培训发展计划 24页

今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观培训发展计划篇一：培训计划服务于企业发展的5大措施　　培训计划服务于企业发展的5大措施　　--明阳天下拓展培训　　内部领导培训：目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得，进一步提高员工工作的能力。　　在“企业培训服务于企业发展，还是培训让步于当前生产”面前，往往迫于现实，选择后者。生产的实际产出得不到保障，企业的经营目标就难以实现，哪有时间再来谈培训计划带来的发展和提升?总结回来企业内部培训的实施，必须有严密周全的培训系统，对培训实施方向、过程、结果、运用进行指导，体现企业内部培训的价值，才有可能改善目前所面临的窘境。浅谈如下：　　内部培训计划实施一、健全的内部培训系统　　一个良好的企业内部培训系统，应从培训实施战略、方向、目标、成本、价值都诸多方面来规划，体现企业培训要实现的目标以及对企业战略的支撑。确认清楚为什么要做培训、培训的价值是什么、需要什么样的培训、谁来实施培训、谁来参与培训、培训的结果怎样评价、培训的过程怎么控制、培训效果如何运用等问题，才能找到培训的出路。　　内部培训计划实施二、完善的培训计划紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　基于组织层面和员工个人需求，建立完善的长期、短期培训计划。根据企业战略目标的实现过程，合理的设计计划内容，包含企业培训的课程选择与设置、培训方式、培训实施安排、培训教员选择、培训评　　估等。解决需要什么样的培训(管理类型、技术类型、行为态度、文化理念、知识经验)的问题;解决培训方式(内部训练、外部培训、脱产培训、体验式培训、拓展训练等)的问题;解决培训实施(工作过程指导、业余训练、专项培训)的问题;解决培训效果(业绩提升指数、行为态度改变、技能提升程度)的问题;　　内部培训计划实施三、受控的培训实施过程　　培训实施过程要进行合理的控制，掌握企业内训在培训课程设置、培训时间安排、师资力量、学员参与度存在的问题。前期做好培训准备工作，提供良好的培训环境和软硬件支持。培训过程中充分关注培训内容、方式是否引起学员的共鸣，培训师的授课技巧、表达形式是否有助于学员接受、理解，强化学习主观能动性。观察学员参与培训的程度，分析课程的适用性、有效性，避免为了培训而实施培训的情况发生。　　内部培训计划实施四、良好的培训协调机制紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　有效的解决培训与生产之间的矛盾，必须要有良好的培训协调机制，建立起培训与生产之间的互动，及时调整培训计划，使培训服务于生产、有利于生产，根据企业营销计划合理纠偏，做到有的放矢。加到企业中层管理人员的沟通与协调，让管理人员从观念上认识培训、了解培训，从而接受培训，愿意培训，甚至致力于实施培训。　　企业培训对于企业发展的重要程度不言而喻，但往往因我们HR人员的的能力所限，导致在推行企业内部培训时困难重重，变成“基层讨厌、中层难办、高层不看、自己受怨”的名副其实的“四大皆空”。做　　为HR从业者如何提升自己的专业水平，让培训走到企业发展的前沿，摆脱“培训可有可无”的高帽子，真正做到“培训变大肘，鸡肋不再有”!内部培训计划实施五、有效的培训效果评估和培训运用　　实时实施培训效果调查，综合评价培训计划、培训过程、培训内容、培训方式的合理性，深入的分析和发现问题，及时调整和修证培训策略，保障培训实施与企业战略目标的一致性。充分挖掘培训内容的实践过程，从业绩提升、态度行为改变、职业技能水平提高等方面测评培训对于员工的实际效用，实现培训服务于企业发展、植根于员工提升的培训目的。　　更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!篇二：XX年公司培训规划　　XX年度公司培训规划紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　人力资源部编制　　XX年11月26日　　XX年度公司培训规划目录　　1、XX年度培训规划总体原则与概述.........................................................1　　1.1、XX年重点培训项目...........................................................................1　　1.2、培训资源投入..........................................................................................2　　1.3、公司培训的五大标准...............................................................................22、XX年度公司六大培训项目..........................................................................2　　2.1、新员工能力素质培养............................................................................2紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　2.2、业务技能提升计划....................................................................................3　　2.3、储备人才（应届大学生）培养............................................................3　　2.4、中层管理能力的提升...............................................................................3　　2.5、高层战略能力拓展....................................................................................4　　2.6、内部讲师队伍建设....................................................................................43、XX年培训体系建设与完善..........................................................................5　　3.1、XX年培训体系建设重点....................................................................5　　3.2、常用培训需求分析方法介绍紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观................................................................5　　3.3、公司培训需求分析方法..........................................................................6　　3.4、培训效果评估体系.................................................................................7　　3.5、培训效果追踪与落地...............................................................................7　　XX年度公司培训规划　　一、XX年度培训总体原则与概述：　　XX年，随着公司集团化不断发展与成长，以上市公司管理要求为标准，对人才的需求提出了新的要求：一是人才的需求数量增加，无论是分公司还是总部都需要增加大量的销售、管理人员及普通员工；二是对现有人员的素质提出了新的要求，原有的管理观念有待于更新，原有的管理方法有待于改善。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　XX年培训开展将以集团公司总体战略目标的实现、竞争能力提升、盈利水平的提高为根本原则，以培养符合业务发展需要的人才为基本原则，以公司员工为中心，以针对性、系统性、多样性、实用性、前瞻性为标准，有效地开展培训工作。　　1.1、XX年重点培训项目：　　1、新员工能力素质培养　　2、业务技能提升计划　　3、储备人才（应届大学生）培养　　4、中层管理能力提升　　5、高层战略能力拓展　　6、内部讲师队伍建设（自建公司商学院）　　1.2、培训资源投入：　　包括：培训设施设备（需要容纳20-30人培训教室一间、座椅30套、投影仪一台、白板一个），内部培训讲师、培训教材、测试试题　　等。　　1.3、公司培训的五大标准　　1.3.1、针对性：以培训需求为出发点；不同阶段，不同参训人员，不同培训主题，不同培训方式；业务培训与管理类培训相区分；个性化定制培训课程。　　1.3.2、系统性：全员参与；全方位学习：企业文化、员工职业发展需要、组织战略目标、工作技能等等；全员学习，贯穿公司服务期始末。　　1.3.3、多样性：培训师资多样；培训内容多样；培训学习方式多样。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　1.3.4、实用性：培训内容实用，可以快速在工作中转化；不同部门与人力资源部共同监督培训效果落地。　　1.3.5、前瞻性：将员工培训与人力资源战略相结合；将培训与员工职业发展规划相结合；人才储备。　　二、XX年度公司六大培训项目　　2.1、新员工能力素质培(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM小草范文网:培训发展计划)养　　2.1.1培训目的：帮助新员工了解公司发展史、了解并认同企业使命、价值观、愿景，熟悉公司产品及业务流程，系统学习公司相关政策规定，加快融入团队，消除陌生感。　　2.1.2培训课程：《VP见面会—企业高管见面》、《制度规章—行政、人事、财务》、《企业历史与愿景》、《产品及主营业务流程介绍》、《职业发展规划》等。　　2.1.3培训方式：拓展训练+内训相结合，考试通过方可毕业。　　2.1.4体系建设：在现有新员工培训体系基础上，不断优化培训课件、培训流程，提升培训老师专业能力，提高新员工培训满意度。　　2.2、业务技能提升计划　　2.2.1培训目的：重点提高业务部门技能水平，推动业务部门内部培训体系建设，落地公司培训发展规划，各单元系统落地实效制度体系工具。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　2.2.2培训对象：分别针对销售系统、职能系统、生产系统、质量技术系统　　2.3、储备人才（应届大学生）培养　　培训目的：解决销售系统人才外招压力大，流失严重问题，解决完全靠外界“输血”，变成自己“造血”，建立公司培养人才的能力系统，打造公司销售人才输出的摇篮。　　2.4、中层管理能力的提升　　2.4.1、培训目的：提高中层管理人员管理水平，熟练掌握基本管理技巧，提高中层上传下达的执行能力。　　2.4.2、培训思路：以需求为出发点，以开发内部讲师资源为主，以培训内容做保证，以合理形式为辅助（观看管理培训光碟），以充足培训预算做支撑。　　2.4.3、适用人群：后备干部、主管级、经理级。　　2.4.4、培训课程：《职业经理人培训》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《高效执行力》、《管理沟通技巧》。篇三：干部培训学习计划　　青年后备干部培训班个人学习计划钟祥一中李进　　为认真完成市教育系统第二期青年后备干部培训班的学习任务，本着珍惜学习机会、端　　正学习态度、严守学习纪律的原则，为了更好的做好自己的本职工作，不断提升自己的整体紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　素质，促进自身素养和业务发展水平的提高。结合实际情况，特制定如下个人学习计划：　　一、珍惜学习机会。　　参加这次培训班，是一次充实自己，提高自己的良好机遇。我一定珍惜这次难得的机会，　　端正学习态度，把思想统一到搞好学习上来。努力学习和掌握新思想、新知识、新经验，做　　到学有所获、学有所用，使自己的理论素养、知识水平、工作能力都有新的提高。　　二、预期学习目标　　通过两年的系统学习，使自己初步具备规范管理学校的意识和能力，树立新课程的教学　　观、学生观及学校管理观，不断增强改革创新意识，初步具备领导课程教学的能力。重视自　　身发展，提高规划学校发展及自身职业生涯的能力和水平。　　三、学习计划　　（一）集中学习学校发展规划、促进教师成长。并在XX年9月-10月阅读《创建优质　　学校的6个原则》　　（二）XX年11月—12月参加“教育部-中国移动中小学校长培训项目”远程学习。在　　4年1月-3月阅读《给教师的100条新建议》紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观（三）XX年4月—5月到影子基地学习并在XX年5月-7月阅读：《乐在民主育人中》（四）XX年9月—11月阅读《教育的核心是培养健康格》（五）XX年1-7月阅读《第五项修炼》彼得.圣吉著上海三联书店在此期间，做好每次读书笔记，并写好读书及学习心得。　　四．学习内容　　按照市教育局的统一安排，除自主学习五本教材外、我还打算学习《国家中长期教育改　　革和发展规划纲要》、幼儿园各项制度、各种教育刊物等。　　五、学习效果　　1、保质保量完成上级布置的学习作业并及时上交；　　2、平时做好学习笔记、每个月写一篇工作反思或心得，一个年度一个个人学习计划，一　　个年度结合本岗位工作写一篇总结。篇二：妇女干部教育培训工作安排及学习计划XX年妇女干部教育培训工作安排今年贯彻实施“十二五”规划的关键年，也是新一轮妇女儿童发展纲要颁布实施的关键　　年，贯彻落实县妇联关于XX年妇女干部培训工作的安排，进一步提高我单位妇女干部整体　　素质,结合工作实际,现将XX年我单位妇女干部教育培训工作安排如下:紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　一、指导思想　　妇女干部培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届　　六中全会精神、省十二次党代会精神以及省市妇联执委会议精神，深入贯彻落实科学发展观，　　以构建和谐社会为目标，坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，在全体妇女干部中开展“强　　基固本”工作，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和　　作风教育干部，努力提高妇女干部履行岗位职责的能力，为本单位妇女工作不断发展奠定人　　才基础。　　二、主要内容　　按照科学发展观的要求，以能力建设为核心，推动妇女人才队伍建设的协调发展。切实　　增强妇女干部服务大局、服务妇女、学习、创新、协调等五个能力，培养一批政治立场坚定、　　业务素质精湛、工作作风扎实、创新意识旺盛的工作专业人才，使妇女工作在构建和谐社会　　中的功能和作用充分体现，有效推进妇女发展。一是把深入学习贯彻十七届六中全会、省、　　市、紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观县“两会”、省十二次党代会精神，认真开展创先争优活动，用中国特色社会主义理论体　　系武装妇女干部头脑，认真抓好妇女干部的理论学习，学习党的方针政策、社会主义新农村　　建设、构建和谐社会，深化对国情、省情、市情、县情的认识，明确工作思路，把握工作重　　点。二是强化干部业务知识的学习，加强现代新知识、新技术及社会主义市场经济知识、法　　律知识、民族宗教知识、现代管理知识、科技知识、健康教育等内容的学习教育，改善和丰　　富妇女干部的知识结构，不断提高妇女干部的实际工作能力。针对新形势下妇联干部的特点　　和多元化需求，有针对性的对妇女干部进行培训，确定目标任务，把培训工作落到实处。三　　是继续将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”　　重要思想反腐倡廉理论学习纲要》充实到培训内容中，切实加强党风廉政教育。四是继续学　　习《公务员学法用法知识读本》、《公务员礼仪知识》、《青海省地方性法律法规汇编》、《青海　　省法制宣传条例》等相关法律法规知识，规范人民团体工作人员的行为，提高妇女干部履行紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　职责的意识。五是鼓励妇女干部职工继续进行学历再教育，提高干部文化素质和知识层次。　　同时，结合妇女干部实际工作需要，根据岗位特点，增加和调整教育培训内容，不断提高培　　训质量。六是结合自身工作特点加大对农村妇女星火带头人的培训工作，重点是对致富女能　　手进行综合素质和增收致富能力的培训。　　三、教育培训的方式　　一是坚持“内培为主、外培为辅”的原则，在积极参加上级业务部门、县有关部门培训　　学习的同时,办好本单位妇女干部培训班。二是培训工作采取“四个结合”将妇女干部培训　　工作落在实处。将本单位干部的培训教育工作与妇女干部的培训教育工作相结合,理论教育与　　业务知识教育培训相结合,短期培训与长期培训相结合,参加集中学习培训与个人自学相结合。　　鼓励妇女干部在职自学、脱产进修。根据工作实际,不拘一格,改进培训方式，拓宽培训渠道，　　切实提高妇女干部的文化素养和业务素质。三是利用科普冬训、农村妇女实用技术培训加强　　农村妇女实用人才队伍建设。　　四、教育培训的要求紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　一是有计划地进行岗位培训。针对妇女干部岗位职责和工作需要进行基本理论、基础知　　识、基本技能以及新知识、新技能和专门业务的培训，通过培训使她们提高履行岗位职责的　　能力，同时积极参加上级业务部门及有关部门举办的各类培训。二是明确培训任务，加大培　　训力度，做到培训人员、内容、时间、经费四落实，努力扩大培训工作的覆盖面，并健全干　　部学习档案，同时明确培训任务,拓宽培训渠道,保证培训质量和效果。培训中,严格管理培训　　人员,参训人员要有学习记录,写出心得体会,并就培训内容进行考试。三是以建成学习型机关、　　学习型社会为目标，建立健全干部理论学习制度，抓好干部日常学习教育，督促干部加强学习，对干部的读书笔记局妇委会将进行不定期抽查。通过每周　　学习时间、学习园地、举办座谈会等多种形式营造良好的学习氛围，努力形成良好的学习风　　气。篇三：党员干部学习培训计划党员干部学习培训计划XX年，是深入贯彻科学发展观，扎实推进我连经济社会跨越发展、科学发展的重要一　　年。为全面提高基层连队党员干部队伍的思想政治素质，科学文化素质和带头致富，带领职紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　工群众共同致富的能力，为加快发展提高智力保证，根据上级要求，结合我连实际，制订我　　党员干部学习培训计划。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过多种教育　　形式，提高党员干部队伍综合素质，增强各级党组织科学执政、民主执政、依法执政的能力，　　增强各级党员干部的领导能力、落实能力、工作能力和创新能力，把加强学习、理论武装同　　改造主观世界、改进工作作风、提高工作效能结合起来，为圆满完成年度各项目标任务提供　　有力的思想保证、精神动力和智力支持。　　二、培训方式　　1、支部要开展经常性学习教育。结合党员干部的知识结构现状，制定本单位的年度学习　　计划，有步骤、有目标的推进学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合，支部要做好学习　　记录，党员干部个人要坚持做好学习笔记，主要负责人每月要撰写一篇学习心得体会文章。　　季度要组织一次集中学习交流，在学习成效上，要达到学习一次拓展一个知识层面，讨论一次至少解决一个实际问题。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　2、以骨干为重点开展集中学习教育培训。党支部坚持每个季度对连队干部进行一次集中　　学习教育，根据总体工作要求和阶段性工作中心，研究确定学习专题。重点组织学习党在农　　村的新政策，农业实用科学技术和法律法规等，通过学习进一步提高基层连队干部的综合素　　质，增强服务群众、服务发展的本领，改进工作作风，提高行政效能，营造良好环境，推动　　各项工作顺利开展。　　3、以先进为榜样开展典型展示教育。继续巩固和扩大学习实践活动成果，有针对性地推　　出全连各项工作在经济建设、精神文明建设、社会事业建设和其他方面涌现出来的先进人物　　的典型事迹，让广大党员干部通过学习先进典型事迹，树立比、学、赶、超的良好风气，争　　做发展带头人、永当群众贴心人。同时党支部有针对性的组织部分党员干部外出参观学习，　　进一步解放思想、开拓视野。　　三、保障措施　　1、加强组织领导。党支部成立了以连长、指导员为组长，其他干部班为成员的党员干部紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　学习教育工作领导小组。领导班子成员要认识到新的社会形势和加强学习教育工作的重要性，　　把学习教育工作摆上重要位置，扎实开展好本支部的党员干部学习教育培训工作。　　2、完善学习制度。进一步完善并严肃执行“三会一课”等活动制度，确保党员干部教育培训工作常抓不懈、常抓常新。充分利用和发挥好远程　　教育终端站点的平台作用，创新学习形式，增强学习的吸引力，确保教育培训的覆盖面。同　　时要把加强对党员干部的学习教育和建设学习型党组织有机结合起来，形成党员干部带头学　　习、全员参与建设学习型社会的良好氛围。　　3、加强统筹兼顾。要把学习教育与加强队伍建设相结合，使党组织凝聚力、战斗力和号　　召力有新增强，人员素质有新提高；把学习教育与推进重点工作相结合，大力提升各项决策　　的执行力和落实力；把学习教育与加强内部管理相结合，使单位的规范化程度有新提高，整　　体形象有新改善；把学习教育与思想道德建设相结合，使人与人之间以诚相待、团结友爱、　　共同进步。　　4、严格指导检查。党支部将严格按照党建工作责任制的要求，加大学习教育力度，严格紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　管理，维护党员干部学习培训计划的严肃性。党员干部学习培训计划八连党支部　　XX年篇四：XX年党员干部学习培训计划xxxXX年党员学习培训计划为进一步加强党员干部队伍建设，夯实基层党组织建设基础，提高党的执政能力，推动　　我县共青团工作健康发展。现根据中共中央办公厅《XX-XX年全国党员教育培训工作规　　划》、十七大关于“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的总　　体要求和县委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（洪发［XX］16号）精神，结合　　本单位工作实际，制定XX党员干部教育培训计划。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全　　县转型跨越发展的战略目标，按照“实际、实用、实效”的原则，进一步加大教育培训力度，　　不断提高党员干部的政治理论水平和业务技能，拓宽知识面，培养和造就一支与时俱进，开　　拓创新，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的党员干部队伍，为紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　共青团组织服务我县科学发展、构建和谐xx提供思想、组织和队伍保证。　　二、目标任务　　按照上级有关要求，全年拟计划对机关全体党员集中进行3次以上集中培训，通过教育　　培训，使广大党员干部深入了解中国近代史及党成立90年来的辉煌历程，理想信念进一步坚　　定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能　　力全面提高。　　三、培训原则　　(一）坚持理论联系实际，学以致用的原则。用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，　　引导党员联系实际、学以致用，将增强党性与提高能力统一起来。　　（二）坚持教育培训与推进发展的原则。分级分类开展培训，按照“实际、实用、实效”　　的原则，科学设置培训内容。　　（三）坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。　　四、培训形式及内容　　（一）集中自学　　1、参加人员：机关全体党员干部紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　2、学习内容：《党章》、《团章》、《中国共产党简史》、《党员权利保障条例》、《发展党员　　工作细则》、《基层党组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党　　和国家机关基层组织工作条例》、《廉政准则》等。　　3、时间安排：每周一、周五　　（二）专题培训班　　1、参加人员：机关全体党员干部、各乡镇、各村、县直各学校团干共计480余人　　2、学习内容：科学发展观、党的十七届五中全会精神、县两会精神等　　3、时间安排：7月中旬　　4、授课：拟邀请市委党校教师讲课　　（三）业务培训班　　1、参加人员：机关全体党员干部、各乡镇、县直各学校团干　　2、学习内容：团的基层组织建设、青年创业就业、志愿服务、青年文明号创建、青少年　　维权、共青团信息化建设、少先队工作等业务知识培训班　　3、时间安排：具体时间另定　　（四）实践锻炼紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　组织党员干部立足本职岗位，开展形式多样的主题实践活动。结合创先争优和推进学习　　型党组织创建等活动，开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、结对帮扶、党员志愿者服　　务等多种形式的实践活动，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。　　五、培训措施　　1、进一步提高认识，加强组织领导，切实将党员干部培训工作列入日程，保证有专人负　　责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作，切实提高培训的质量和效果。　　2、根据“急用先学、学用结合”的原则，在培训过程中，将采取灵活多样的培训形式和　　方法，因材施教，选准教育培训内容，同时结合新形式和新任务，突出重点，注重实效。　　3、建立培训档案制度，将党员干部参加各类培训的时间、内容、学习表现或参加实践锻　　炼的时间、实绩成果建立档案资料，总结好经验。篇五：挂职干部学习培训计划挂职干部学习培训计划　　1、积极参加各类政治理论学习、业务培训和实践锻炼，提高政策理论水平。汉语听、　　说、读、写能力和实际工作能力。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　2、采取“集中面授、分类辅导、帮带结合、自学为主”的方法，结合各阶段理论学习　　的要点，开展专题讲座、理论调研、座谈讨论和观摩考察等。　　3、建立学习园地，做好学习笔记，每天必须做好“三记一抄”，即：工作笔记、学习笔　　记、生活笔记，抄写500个汉字；每周写一篇周记；每月写一篇心得体会；每半年完成一篇　　调研报告。各区（县）组织部定期组织集中检查和评比。　　4、坚持晨读、午读制度，即坚持早晨和中午各读《基础汉语》20分钟，晚上定时收看　　中央电视台、新疆电视台和乌鲁木齐电视台的汉语新闻节目，了解国家和地方有关政策、信　　息等。　　5、各挂职单位配备1—2名汉语辅导员，负责每周的集中辅导、作业批改和考试考核。　　6、各挂职点推选一名汉语水平较好的挂职干部担任学习委员，负责日常各项学习活动　　的组织开展和落实。　　7、坚持理论联系实际的学风，紧密围绕改革、发展、稳定和建设和谐新疆的实际，对紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动n今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　所学知识进行深入思考，使学习成果转化为投身家乡建设得推动力。　　8、每阶段放假前，各区（县）委组织部统一布置调研课题，返回后集中评比。　　9、对挂职干部的学习培训情况，各区（县）委组织部要及时向市委组织部和挂职干部　　所在地组织部门进行反馈。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动