制定护理计划 16页

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划制定护理计划　　护理计划单的实行方案　　一、概述：　　护理计划是向护理人员转达护理对象的特定问题，并对如何解决存在的问题作出决策，其中列举的护理措施作为护理活动的指引及评价依据。一般分为3个步骤：　　1、陈述护理诊断：将所列出的护理诊断按其重要性和紧迫性排出主次。一般的原则是先现存的后潜在的，先急后缓，这样护理人员就可根据轻、重、缓、急有计划地进行工作。　　2、制定预期目标：护理目标是对病人及家属提出的能达到的、可测量的、能观察到的病人行为目标。可指导护理人员去指导、预防、消除病人的健康问题。也是评价的依据之一。　　3、制定护理措施：护理措施是预防、减轻、消除病人健康问题的、协助病人达到预期目标的、具体的护理活动内容。这些一措施可称为护嘱，组成要素有：①日期、时间。②行为动词。③具体内容和方法。④计划者签名。　　二、陈述护理诊断　　1、一般可按3个顺序进行排列。　　首优问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划制定护理计划　　护理计划单的实行方案　　一、概述：　　护理计划是向护理人员转达护理对象的特定问题，并对如何解决存在的问题作出决策，其中列举的护理措施作为护理活动的指引及评价依据。一般分为3个步骤：　　1、陈述护理诊断：将所列出的护理诊断按其重要性和紧迫性排出主次。一般的原则是先现存的后潜在的，先急后缓，这样护理人员就可根据轻、重、缓、急有计划地进行工作。　　2、制定预期目标：护理目标是对病人及家属提出的能达到的、可测量的、能观察到的病人行为目标。可指导护理人员去指导、预防、消除病人的健康问题。也是评价的依据之一。　　3、制定护理措施：护理措施是预防、减轻、消除病人健康问题的、协助病人达到预期目标的、具体的护理活动内容。这些一措施可称为护嘱，组成要素有：①日期、时间。②行为动词。③具体内容和方法。④计划者签名。　　二、陈述护理诊断　　1、一般可按3个顺序进行排列。　　首优问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　是指会威胁生命、需立即行动去解决的问题，如清理呼吸道无效、有窒息的危险、绝望、组织灌注量的改变等。　　中优问题。　　是指虽不直接威胁病人生命，但也能导致身体上的不健康或情绪上的变化的问题，如预感性悲哀、活动无耐力、慢性疼痛、皮肤完整性受损、有感染的危险等。　　次优问题。　　是指人们在应对发展和生活变化时产生的问题，如营养失调：高于机体需要量、娱乐能力缺陷等。　　另外，有关潜在问题不一定都是不应首先考虑的，病人往往意识不到其重要性，护理人员应运用自己的理论知识和临床实践经验全面评估病人。如肿瘤、血液病病人，潜在感染的机会和危害都很大，应首先考虑到此问题。　　三、制定预期目标　　1、护理目标的分类　　短期目标　　是指一周内病人能达到的目标，适合于病情急、重、变化快的病人。　　长期目标　　是指一周以上，甚至数月之久，适合于病程长及康复期的病人。如长期卧床、长期药物治疗的病人等。　　2、护理目标的陈述目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　主语是指病人或病人的任何一部分，如不说明即为病人。　　2）谓语是指病人将要完成的行动，必须用行为动词来说明，如病人能说出焦虑的心理活动。　　特定的内容和时间如3天内下床进行床边活动，住院期间不发生褥疮等。　　病人如何达标①护理人员通过自己的努力使病人达标。②医护合作。③护士、病人、家属共同协作。　　3、制定护理目标的注意事项　　护理目标是通过护理的手段病人应达到的预期目标，而不是护理行动本身。如病人在3天内能叙述术前准备的目的和意义，这一目标中主语是病人，目标亦是病人要达到的。如果是使病人了解术前准备的目的和意义，这句话主语是护士，目的是要求护士达到这一标准，因此不属护理目标。　　目标应切实可行，在病人的能力范围之内。　　目标应在护理技能所能解决的范围以内，要注意医护协作。　　每个目标都应有明确的针对性，针对护理诊断或护理问题。一个护理诊断可有多个目标，但一个目标不能针对多个护理诊断。　　目标陈述的病人的行为标准要力求具体，以便于评价。　　四、制定护理措施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、不同的护理诊断或护理问题，采取护理措施的侧重点不一样：　　现存的　　①制定减少、去除相关因素的措施。　　②监测病人的功能状态，为治疗护理提供依据。　　潜在的　　①制定预防性措施，达到杜绝危险状态的发生之目的。　　②监测疾病的发生情况。　　可能的需继续搜集资料，进行排除或确立。　　合作的监测疾病的发生，鉴别疾病的发生，协助医师处理。　　2、制定护理措施的注意事项：　　护理措施具有针对性，一般一个护理目标须采取几项护理措施。　　护理措施具有顺序的特点，每天根据病人的需要排列护理措施。　　护理措施要切实可行。要结合病人的心身问题，护理人员的配备及专业技术、理论知识水平和应用能力，适当的医疗设备等情况制定出切实可行的护理措施。　　护理措施与其他人员的措施相配合，例如：与医生、营养师等的配合。　　护理措施应为病人所认可并乐于接受，可以由病人或家属共同参与制定，力求获得更佳的效果。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　护理措施基于护理科学及相关学科的理论基础之上，并与临床经验密切相关。因此，护理人员必须具有丰富的知识和临床经验，并以科学、求实的态度来完成这项工作。　　五、护理计划单的书写要求　　1、一级护理病危或病重病人及护士长指定的病人应书写护理计划单。　　2、确定护理目标：根据护理问题或护理诊断，由责任护士订出护理目标，即最理想的护理结果。护理目标可分为近期目标和远期目标。　　3、制订护理措施：按护理问题或护理诊断订出详细的护理措施，护理措施要明确、具体、适应病人的基本需要，不能千篇一律。同时要求严格、认真、准确地执行医嘱。　　4、责任护士的临床护理活动应按护理措施进行，下班后交由值班护士继续进行。　　5、责任护士应经常注意实施过程中病人及家属对效果的反馈，及时做出评价，并停止实施已完成的项目，对效果不好的护理措施应予修订。　　6、病程中出现的新的护理问题或诊断，应及时采取相应措施，以满足病人护理上需求。　　7、责任组长、护士长应定期进行阶段评价。　　六、文书书写规定　　1、护理记录单每个人在1页中涂改不能超过1处；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、入院评估单的既往病史、家族史、饮食、阳性资料描述由责任护士在病人出院前完成，只有极个别数据由办公护士补充；　　3、凡有危重或多出留置引流管者，一律要求书写观察记录；　　4、书写病员出入液量时，请与经管医生沟通后书写；　　5、引流管部位一定要落实到上、下、左、右；　　6、责任组长必须每日检查所有护理记录并签名，特别是重危病员。　　七、常见护理诊断　　知识缺乏　　恐惧　　营养失调　　体液不足　　术后并发症可能　　腹泻　　呼吸困难　　语言沟通障碍　　大便失禁　　有窒息的危险　　疼痛　　预感性悲哀目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　慢性疼痛　　躯体移动障碍　　口腔黏膜改变　　潜在的体温变化　　有感染的危险　　便秘　　自我形象紊乱　　皮肤完整性受损　　活动无耐力　　反射失调　　疲乏　　有自伤的危险　　焦虑　　护理人员岗位职责与工作流程修订　　护理部主任岗位职责..........................................................................3　　护理部干事岗位职责..........................................................................4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　科护士长岗位职责..............................................................................4　　病区护士长岗位职责..........................................................................5　　门诊医技护士长岗位职责..................................................................6　　体检(转载于:写论文网:制定护理计划)科护士长岗位职责......................................................................7　　急诊科护士长岗位职责.............................................8　　消毒供应中心护士长岗位职责.............................................9　　手术室护士长岗位职责......................................................................9　　重症医学科护士长岗位职责.............................................11　　产科护士长岗位职责........................................................................12目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新生儿科护士长岗位职责................................................................13　　血液净化室护士长岗位职责............................................................14　　导管室护士长岗位职责....................................................................15　　主任护师(含副主任护师)岗位职责...............................................16　　主管护师岗位职责............................................................................17　　护师岗位职责....................................................................................18　　护士岗位职责....................................................................................18目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　N3级责任护士岗位职责...................................................................19　　N2级责任护士岗位职责...................................................................20　　N1级责任护士岗位职责...................................................................20　　门诊导诊护士岗位职责....................................................................21　　体检科护士岗位职责........................................................................21　　急诊护士岗位职责............................................................................22　　消毒供应中心护士岗位职责...............................................23　　手术室护士岗位职责........................................................................23目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　重症医学科护士岗位职责.................................................24　　产科助产士岗位职责........................................................................25　　新生儿科护士岗位职责....................................................................25　　血液净化室护士岗位职责................................................................26　　导管室护士岗位职责........................................................................27　　临床行政秘书岗位职责....................................................................28　　护理员岗位职责................................................................................28护理工作岗位职责与工作流程目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　夜班工作岗位职责与工作流程........................................................29　　药疗班工作岗位职责与工作流程....................................................30　　电脑录入班工作岗位职责与工作流程...........................................32　　处置班工作岗位职责与工作流程....................................................32　　护理部主任岗位职责　　1.在院长、分管副院长的领导下，全面负责护理管理工作，负责制订医院护理工作的中长期规划、全院护理工作计划，并监督实施、总结。对院长、分管副院长负责。　　2.负责制订和组织修改全院护理工作制度、岗位职责、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。　　3.组织医院护理质量与安全管理委员会，制订和修改护理质量标准、医院护理评价指标及专科护理评价指标，健全医院护理质量管理组织体系，定期检查护理工作质量，进行质量安全教育工作，确保护理质量持续改进。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.制订医院护理人力资源配置计划、各级各类护理人员培训计划，有计划地培养护理管理和专科业务骨干，定期进行业务技术考核考评。　　5.组织、领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，建立以病人为中心的医院护理文化和核心价值观，创建树立护理品牌。　　6.组织护理质量与安全委员会制订和执行护理新技术新业务、夜班准入、特殊护理岗位专业护士准入等制度，并履行相应的准入工作程序。　　7.负责并指导医院护理业务工作，统筹管理各护理单元的工作，科学合理设置护士岗位，执行临床分层级管理制度。　　8.健全护理组织管理体系及各级护理人员的绩效评价，与有关部门做好护理人员的调配、聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。　　9.定期召开护理质量与安全委员会会议，分析、评价全院护理质量，总结交流，制定有效的整改对策。　　10.参加(组织、指导)重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，　　指导各专科护理查房和护理会诊。　　11.主持召开全院护士长会议，护士大会，传达上级文件，布置安排护理工作；进行职业道德规范及质量安全教育。　　12.组织召开相关部门的联席会议，协调解决医院保障措施的落实及护理人员的福利待遇问题，充分调动护理人员的积极性。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　13.负责来访人员的接待工作。　　14.护理部副主任协助主任处理护理部业务和行政管理工作。　　护理部干事岗位职责　　1.在护理部主任的领导下，负责与护理相关的职能工作，草拟日常工作文书，负责文件材料的登记，护理信息数字的统计、汇总、录入、存档及管理等。　　2.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理工作。　　3.负责组织护士注册、变更等工作，协助管理护士进修和实习生。　　4.协助科护士长、临床科室做好机动护士的调配与管理工作。　　5.遵守职业道德规范，积极完成分管副院长、护理部主任交办的各项临时性工作任务。　　科护士长岗位职责　　1.在护理部主任领导下全面负责本科室各护理单元的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本科室护理质量与安全管理第一责任人，　　应对分管副院长、护理部主任负责。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.制定本科室的各项工作计划，组织实施并做好总结。定期召开本科室护士长、护士会议，进行职业道德规范和护理质量分析及安全教育，把好质量关。　　3.督促执行各项规章制度、岗位职责、护理常规、操作规程等，确保医疗护理工作有序、高效运行。　　4.负责本科室各护理单元护理工作质量的督导，定期或不定期组织检查，指导临床护理工作，发现问题及时解决，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。　　5.深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室晨会及业务查房，组织疑难病例护理会诊，指导危重病人护理。随同科主任查房，及时掌握危重患者病情、治疗护理措施及护理工作中存在的问题，及时解决并加强医护联系。　　6.组织本科室护理人员学习专科护理理论与技术，落实“三基”培训、继续医学教育与考核。　　7.有计划培养护理骨干及专科护士，定期组织经验交流，提高专科护理水平。　　8.督促开展本科室护理科研及新技术新业务，推动护理专业发展。　　9.在护理部统筹管理下，负责本科室内护理人力的调配及合理使用。　　病区护士长岗位职责　　1.在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区　　XX年优质护理服务活动计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。