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- 2021-04-14 发布
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【导语】通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为
系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取
经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。《护理职员个人半年工
作总结范文》是 XX 为大家准备的,希望对大家有帮助。
篇一:
20xx 年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着一切
以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的
各项护理工作,完成了 20XX 年护理计划 90%以上,现将工作情况总结
如下:
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护
理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,
自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种
信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前
交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、
月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作
做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会
一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,
并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习
护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管
理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知
识面:5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结
束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语 50
句。
2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾
馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或
不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上,并对满意度调查中存在的
问题提出了整改措施,评选出了护士。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以
提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 1-2 次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了
一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给
予了奖励。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高
危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了
无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外
线强度进行监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的
宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,
以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的
医疗,护理及自我保健等知识。
2、上半年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术室开展
手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去
拍片,做 B 超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个
病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
七、存在问题:
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得
到一级护士的服务,仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑
形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定
缺点,有待进一步改善。
篇二:
我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共
同努力下,基本完成了半年的护理工作任务,现总结如下:
首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾:
1、逐步增加人员配比;
2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;
3、在内科开展优质护理服务;
4、加大培训力度;
5、提高服务质量;
6、加强安全管理;
根据年初咱们护理部制定的工作计划,我们护理工作完成情况向
大家汇报如下:
1、按医院工作的总体规划,在逐步扩大护理队伍,上半年又招聘
护理人员 14 人(其中有四人已上岗)10 人在导诊。逐步提高床护比,
比值由原来 1:0.36 提高到 1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放
床位算的,其中骨科病房增加一名护士,内科增加两名护士)
2、需要新开展的业务,已向院领导逐级申请,经院里定夺,中医
护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。
3、业务培训;咱们 4 月 1 日进行二甲验收工作后,按中医护理工
作指南要求,重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理
水平,每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。
于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服务质量,
从服务方面;年初增加了临时工作任务,开展护士语言、行为服务规范,
并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;
加大培训、考核力度,按计划分层级考核真正落到实处。
5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头,制定了科室财务台账,
并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常
备药品进行清查,登记,由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要
求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。
6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急
预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案 118 项)
7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住
新楼后培养一个新的梯队,大约 6-8 人,现已制定培养人员 5 人,还
需 3 人左右,下一步工作按计划继续完成。
8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长,
并要求认真传达到每位护里人员知晓。
9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。
现在前两个手册已完成,护士手册在完善和整理中。
半年护理工作量完成情况
半年各科室累计共输液 9810 次,输血 41 次,肌肉注射 1455 人次,
皮试 980 次,静脉采血 748 人次(不包括门诊),一级、危重患者 14
人次,灌肠 34 人次,口腔护理 41 人次,导尿 275 人次,吸氧 434 人
次,胃肠减压 14 人次,鼻饲 7 人次。
1)、基础护理合格率达 94.5%
2)、特、一级(危重)患者护理合格率达 92.3%3)、急救物品、药
品完好率达 100%
4)、护理文件书写合格率达 91.7%,中医护理记录合格率 93.5%
5)、护理人员三基考核,理论合格率达 90.8%,技术操作合格率
92%
6)、消毒隔离合格率达 93%7)、病房管理 88.9%存在问题:
1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细,管理不严。
2、护理人员培训不够规范化,未能真正达到培训目的,科室培训
流于形式,达不到实效。带教不规范。
3、护士沟通交流能力偏低,健康宣教不到位。
4、个别护理人员素质、业务水平偏低,中医知识严重匮乏。
5、护理文书书写内容缺乏内涵,中医护理记录缺乏中医辨证和施
护。
6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消
毒隔离、未达标。
7、中医适宜技术开展不好,流于形式。
今后的工作思路:
1、按计划将为落实的护理工作落实。
2、真对不足和不完善的地方进行整改,采取有效措施。
3、继续加大培训考核力度。
4、做好上新楼的准备工作。
3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。
4、抓护理质量。不断完善质量考核标准,通过考评了解护理中存
在的薄弱环节,掌握各级护理人员的工作状况,有计划的进行相关知
识和技能的培训。
在今后工作中,脚踏实地努力工作,落实好护理各项工作,带领
我院护理队伍迈向新的台阶。