公司领导交流培训总结 18页

公司领导交流培训总结 公司领导干部培训班心得体会 与时俱进强素质 创新思维谋发展 回顾为期三天的领导干部培训班，时间虽短，但选题广泛、内容 充实， 学习班期间对保持共产党员先进性教育， 当前国家的经济形势 和宏观调控政策， __ 刚颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要》 和创一流同业对标等进行了专项辅导， 同时还交流了廉洁自律印象最深的一件事并进行了警示教育。 通过这 次培训， 使我进一步丰富了理论知识， 提高了对当前公司系统各项工 作的了解， 增强了抓好本职工作的紧迫感， 明确了今后需要进一步努 力的方向。 一、提高自身素质，发挥党员先锋模范作用 通过保持共产党员先进性教育辅导，增强了参与教育的积极性。 目前公司正处于保持共产党员先进性教育的重要时期， 开展保持共产 党员先进性教育不能脱离主题，不能脱离实际，不能脱离目标。 首先， 坚持不懈地学习马列主义、 毛泽东思想， 特别是邓 **“ __ ” 重要思想，作为立身之本来武装自己，使自己长期保持清醒的头脑， 把学习作为一种政治责任， 作为一种生活习惯， 作为一种提高领导水 平和政策水平、 提高办事能力的途径。 以其基本理论作为行动的指南， 自觉地加强思想改造， 真正理解全心全意为人民服务的宗旨， 扎扎实 实地开展各项工作。 第二，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职 责。江 ** 同志曾指出： “领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实 践，体现在自己的日常工作和学习上“。作为电力系统管理队伍中的 一员，我肩负着企业的安全生产、电网建设、经营管理、多种经营以 及为职工做好服务的职责， 要树立高度的责任感和敬业精神， 一切都 要以党和人民利益为出发点， 尽心尽力踏实工作， 完成上级公司和地 方政府赋予我的使命，带领全体干部员工紧密结合“一强三优”现代 公司建设实际，扎实开展好教育活动，提高党员求真务实、团结 合作的思想意识，并结合阶段工作重点，正确处理好业务工作和 教育活动的关系，确保“两不误、两促进”。 第三，善于学习，掌握工作的本领。我们的电力事业，在社会主 义市场经济条件下，面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有雄厚的 专业知识，科技文化知识、管理知识，即使有再好的愿望，也只能是 事倍功半。 所以在任何时候都必须不断地更新知识， 丰富自己的工作 技能和实践本领， 善于在工作中开拓创新， 这样才能达到良好的工作 效果。同时全面推进“四好”领导班子建设，不断提高公司领导班子 的执行能力。 第四，清正廉洁，具备防腐抗变的能力。作为一名干部，要讲学 习、讲政治、讲正气，特别是要保持清醒的头脑。作为共产党员，要 切实贯彻落实 “保持共产党员先进性” 重要思想和公司党风廉政建设 的要求，牢固树立廉洁从政，依法行政的观念，在工作上对自己严格 要求，生活上克勤克俭，做到自重、自省、自警、自励。 二、增强发展意识，开拓企业生存发展空间 通过经济形势和国家宏观调控的辅导， 增强了科学发展的主动性， 使我对国内经济发展的情况有了更加准确的把握， 了解到国家宏观调 控的六大方面， 土地审批和煤电油运瓶颈， 为公司战略决策开拓了工 作思路。 要运用科学的工作方法，努力提高工作的执行水平，以执行水平 的提高来推动各项工作的落实。 按照市场经济的要求， 把思想认识从 那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现思路创新、举措 创新。一是努力提高驾驭全局的能力和水平。坚定不移地以建设“一 强三优”现代供电企业为目标，以确保安全生产为前提，努力推进宜 兴地区电网电源点建设， 以多产发展增强企业经济效益， 提高职工收 入，抓好队伍稳定、提升管理水平、弘扬企业文化三件大事；二是坚 持开拓创新抓落实。善于把上级的方针、政策和本地、本部门的具体 实际结合起来，创造性地抓好落实，坚持做到谋划中有新思维、工作 中有新思路， 勇于出新招， 善于出高招。 三是学会用辩证法来抓工作。 用 __ 、具体的、发展的方法来观察和分析问题，诸如农电体制改革 中遗留的历史问 领导力培训的心得体会 在三天的培训学习过程中，通过由佳静老师的辅导，我深深的感 受到领导力对于一个企业负责人的重要性。作为一个企业的负责人， 很有必要提高自己的领导能力， 让员工与领导之间的气氛更和谐， 发 挥员工的主观能动性， 从而提高员工的工作积极性， 让公司的工作效 率有进一步的提高。 下面是我在三天的学习过程中的一点感触和心得， 与老师和同学们分享，一隅之见难免偏颇，希望大家多多指正。 首 先， 领导力作为一种领导自己和领导他人的能力， 天生就有一种利他 性。很多企业领导往往管理过多，领导不足。领导力的核心是能让人 们自愿追随，并达成团队目标。因此，领导首先要明确自己的定位， 定位明确才能发挥领导力的整合作用， 让员工真心的拥护你， 团结在 你的身边，从而达到事半功倍的效果。领导是一门艺术，你并不仅仅 是管理者，作为一个领导者，首先要遵循的原则是让他人得到成长， 只有让团队成员得到成长， 作为领导者的你， 自然能获得大家的拥护， 从而走向成功。 发挥领导力的关键是 “爱” 和 “智慧”，分享的越多， 得到的回报也就越大。 领导是孤独的， 而领导力正是让领导从孤独走 向大伙拥护的不二法门。领导要随时保持冷静、客观、中立的态度， 这样才能慢慢的影响他人，从而在员工中建立足够的影响力。 其次，领导力要真正实现其功能，必须有足够的沟通能力。只有 沟通才能改变状态。 沟通的看起来简单， 但是要达到消除误会甚至更 好的效果，还得需要讲究一些的，首先要学会用心倾听，及时真 诚反馈，慢 5 秒钟发言。其次还要选对时机，表达准确。再有就是沟 通时要简单明了，不绕圈子。沟通时切记浪费别人的时间。沟通时说 什么不关键，关键是你怎么说，你的身体语言要跟上。选对时机和场 合，在悦的气氛下用感情交流，让对方听得进去，听得乐意，听得合 理。沟通原则是“赢比对更重要”，对不等于赢，有时对的反而是失 去的一方，人生最大的悲哀就是：你是对的，但你失去了很多。要自 己清楚的认识到。 哪有那么多放不下的东西？时刻记住， 把目标达成 留给自己， 把赢的感觉留给团队。 沟通的过程中需要关注的是问题本 身，而不是彼此感受；关注客观标准，而不是自己的标准；关注双方 利益而不是彼此的观念和立场。 冲突一旦发生， 其结果不是双赢就是 双输。沟通的技巧不是一天两天就能完善的， 沟通的方式也多种多样， 因此我们必须经常与他人沟通，逐步建立自己的沟通模式， “条条大 路通罗马”，只有适合自己的方式才是最好的方式。只有足够的沟通 才能消除误会， 沟通才是发挥领导力的唯一途径， 通过沟通让员工接 纳你，从而影响他们，让他们认同你，最终追随你一起前进。 再次，领导力的培养首先是自身信念的培养，只有自己的信念确 定了，才能影响别人。曾子说“吾日三省吾身”，不断的自我审视， 自我提高，才能更好的影响他人。领导永远是一个教练，能激励下属 挖掘其潜能，从而达到既定目标。要达到这个目的，首先需要把利他 放在首位，改变自己影响力的源泉是：爱，感恩，责任。尊重每一个 人，赞美他们，欣赏他们，去成就他们的愿望。当团队所有人都成功 了，作为领导的你，自然而然就获得了成功。建立一种自我激励 自我审视的机制，对消极的思维说不，将压力转变为动力。不断修炼 自身，转变自己的思维观念， 接纳他人。 所谓 “海纳百川， 有容乃大” ， 新时代的管理者，应该是胸怀坦荡的“五心”上将 -- 事业心、诚心、 爱心、恒心、信心。 最后， 领导力的培育需要持之以恒的训练， 建立良好的领导习惯， 从而逐渐掌握领导的技巧。 领导艺术是因势利导； 领导艺术是平衡协 调；平衡力、感召力、忍耐力是领导的法宝。 以上就是三天的学习培训中，本人的一点心得和体会，仓促之间 难免挂一漏万，不足之处还望老师和同学们指点帮助。 金华南峰石料场 _公司领导交流培训总结。 王旭清 xx 年 4 月 7 日 公司管理人员培训心得体会 商南县无机盐有限责任公司 谢女士 xx 年 4 月 12-13 日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路 65 号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企 业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告， 并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。 通过学习思考， 使我学到了 不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到 我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、 统计数据的虚 假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期工作的重点，开阔了 视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触 颇深。 一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法 韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法： 1，自我管理 篇，就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧 等。2，团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领 导、从跨部门协作到流程化协作等。 3，工作管理篇，从计划委派到 有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。 4. 领导 魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖 励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深 : “管人与管 事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”；“强将 手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等 等，使我受益匪浅，让我掌握了破解日常管理中出现的一些难题，比 如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的 培养和锻炼 一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。 21 世纪是知识 经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧 日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会 的发展，唯一的办法就是与时俱进， 不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接 受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水 平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强 培训与学习， 则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一， 也是 提高经营管理水平的迫切需要。 只有通过加强学习， 才能了解和掌握 先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能 不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位 , 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为 的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担， 锲而不舍地推进公司持续健康发展。 三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要 善于与领导、 中层干部、 职工进行沟通， 要学会尊重别人， 放下架子， 不利于团结的话不说， 不利于团结的事不做， 要围绕公司领导的思路， 积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一 种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种 高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处 世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使 别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤 害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的 思想。 中层干部就是要吃苦， 吃别人吃不了的苦， 做别人做不了的事， 忍别人忍不了的事，严格要求自己。 五是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要 达到这种境界， 就必须拥有博爱的心， 博大的胸襟， 还要有一份坦荡、 一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于 迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人 相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活 产生了重要的影响， 很多的东西和感想不是可以用文字来表达的， 也 无法用语言表达出来， 唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个 部门在董事长的领导下， 在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展， 再 创辉煌。 xx 年 4 月 15 日 篇一： xx 年公司中层干部培训的心得体会 xx 年公司中层干部培训的心得体会 按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一 周的培训学习， 在老师的讲授和辅导下， 学习了近期集团公司及公司 “三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面 的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的 重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受 益匪浅，感触颇深。 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的 培养和锻炼 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位， 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为 的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担， 锲而不舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要 善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放 下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正 职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反 思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自 身存在的问题。 三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种 高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处 世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使 别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤 害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的 思想。 中层干部就是要吃苦， 吃别人吃不了的苦， 做别人做不了的事， 忍别人忍不了的事，严格要求自己。 四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要 达到这种境界， 就必须拥有博爱的心， 博大的胸襟， 还要有一份坦荡、 一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于 迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人 相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的 根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有 了文明， 就没有了基本的道德防线。 我们每一个人都应该具备文明素 质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明 就是我们素质的前沿， 拥有文明， 就拥有了世界上最为宝贵的精神财 富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们 __ 的整体素质才能提 高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话， 让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。 六 是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思 想、 dxp 理论、“ __ ”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、 价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的 先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执 行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力， 堂堂正正做人， 踏踏实实做事。 要用自己高尚的品德和人格力量去感 召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉 洁从政、勤政为民的良好形象。 七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患 意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机 联系的统一整体， 表现在政治上是一种高度的觉悟， 表现在思想上是 一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆 意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中， 忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、 节俭意识的重要条件， 而节俭意识则是忧患意识、 公仆意识的体现和 反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧 患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢 记全心全意为人民服务的宗旨； 要进一步增强节俭意识， 始终发扬艰 苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的 新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势 发展需要，认真开展“三反”活动关注企业发展，不断增强使命感和 社会责任感， 提高自身能力素质和调整好精神状态， 为公司的发展献 计献策，贡献力量。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了 诸多工作方法， 明确了今后的工作重心和工作思路。 我将通过这次培 训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力 工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展 做出自己应有的贡献。 公司管理人员培训心得体会 商南县无机盐有限责任公司 谢女士 xx 年 4 月 12-13 日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路 65 号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企 业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告， 并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。 通过学习思考， 使我学到了 不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到 我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、 统计数据的虚 假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期工作的重点，开阔了 视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触 颇深。 一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法 韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法： 1，自我管理 篇，就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧 等。2，团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领 导、从跨部门协作到流程化协作等。 3，工作管理篇，从计划委派到 有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。 4. 领导 魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖 励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深 : “管人与管 事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”；“强将 手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等 等，使我受益匪浅，让我掌握了破解日常管理中出现的一些难题，比 如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的 培养和锻炼 一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。 21 世纪是知识 经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧 日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会 的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业管理 与创新要靠学习， 靠培训， 要接受新思维、 新举措。加强培训与学习， 是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益， 管理是企业永恒的主题。 加强培训与学习， 则是提高企业管理者管理 水平最直接的手段之一， 也是提高经营管理水平的迫切需要。 只有通 过加强学习， 才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法， 取他人之 长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任 务。 二是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位 , 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为 的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担， 锲而不舍地推进公司持续健康发展。 三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要 善于与领导、 中层干部、 职工进行沟通， 要学会尊重别人， 放下架子， 不利于团结的话不说， 不利于团结的事不做， 要围绕公司领导的思路， 积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一 种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种 高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处 世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为 别人着想， 即使别人犯了错误， 或冒犯了自己， 也不要斤斤计较， 以免因小失大， 伤害相互之间的感情。 要树立奉献精神， 树立“吃苦、 吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做 别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 五是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要 达到这种境界， 就必须拥有博爱的心， 博大的胸襟， 还要有一份坦荡、 一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于 迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人 相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 本文： 内容仅供参考