精神文明建设工作安排3300字范文稿2020年 7页

精神文明建设工作安排 3300 字范文稿 2020 年 2020 年公司精神文明建设工作的指导思想是：以 XXX 为指导， 以党的 XX 大和 XX 届 XX 中全会精神为引领，以服务 XXX 中心工作、 促进企业实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根 本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点， 坚持“XXX”的发展理念和“XXX”的 XX 精神，以努力打造“XXX”为 目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业 文明形象，深化企业文明创建，提高职工文明素质，进一步凝聚全公 司精气神，激发全体职工继续保持干大事、创大业的激情和活力，为 公司又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论 氛围。 一、深入学习贯彻 XXXXX 和党的 XX 届 XX 中全会精神 要认真组织、深入开展学习宣传贯彻活动，要以 XX 内容和党的 XX 届 XX 中全会文件为重点，原原本本、认真学习，促进广大党员干 部职工，充分认识学习宣传贯彻 XXX 精神和党的 XX 届 XX 中全会精神 的重要意义，深刻领悟精神，明确 XX 届 XX 中全会关于全面深化改革 的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用 XX 全会精神武装头脑、 指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到 XX 全会的精神上来， 把智慧和力量凝聚到落实 XX 全会的部署上来，真正把贯彻落实 XX 全 会精神体现到公司发展建设的实践上，进一步提升运营管理能力，提 升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的发展，努力推动公司科 学发展。 二、深入弘扬 XX 精神，持续开展 XXX 为主题的党员活动 要扎实开展 XXX 的宣传教育活动，结合公司实际，持续开展“XXX” 为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修 养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力， 增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨的任务和压力面前，提振精神，形成 敢闯敢试、不怕困难的合力。 三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容 各公司、各部门要创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体， 组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感的主题教育实践活 动，认真宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、 职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公 司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围，进一步增强广 大党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做 XXX 的忠实执 行者、XXX 的自觉践行者、XXX 的辛勤建设者和 XXX 的忠诚打造者。 四、深入开展第 XX 届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系 内容 以“阅读开启梦想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职” 读书活动，提倡多读书、读好书。继续向全公司干部职工 2020 年阅 读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍 活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动 的全面持续开展。根据企业经营工作实际，要求各经营部门认真学习， 创新经营思路，推动企业发展。 五、突出抓好党委中心组学习 以学习贯彻 XX 有关精神文明建设工作会议精神为重点，紧紧围 绕企业改革与经济发展的中心任务，把握和落实公司 2020 年度的重 点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解 决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学发展的实际能力，转化 为促进科学发展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作 用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现公司 全体员工的共同提高。 六、切实加强干部职工理论学习 要认真组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极采取 辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方 法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的 XX 中全会的重大理论 观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准 确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务、新要求。 七、进一步推动公司作风建设 （一）加强干部、职工的作风建设。建立健全科学的领导制度， 坚持民主集中制，牢固树立全局观念。要用新视角、新思路去分析问 题，用新方法、新举措去解决问题。树立风清气正的用人导向，积极 引导和鼓励广大党员干部干实事，出实招，求实效。引导广大干部职 工把心思用在加快发展上，把精力用在工作上，把智慧用在创业绩上。 （二）加强干部、职工的学风建设。积极引导公司干部、职工牢 固树立终身学习的理念。坚持理论联系实际的学风，倡导勤奋好学、 学以致用的风气，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新， 努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。大力 开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛 围，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。 （三）增强干部、职工的责任意识。要恪尽职守，把爱岗敬业精 神作为每一位干部、职工的基本要求，树立良好的职业道德，培养高 度的责任意识。要加快工作节奏，提高办事效率。公司各级领导干部 要带头，做表率，用好的作风抓作风建设。要把对上级负责和对职工 负责结合起来，脚踏实地，真抓实干。把有限的时间、财力、物力和 精力，集中到服务发展、服务基层上来，大力倡导实事求是之风，切 实反对形式主义。 （四）增强干部、职工的创新意识。要紧紧围绕企业制度建设的 要求，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突 破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型公司。 八、深入推进精神文明创建活动 （一）大力培育企业文化建设，用文化的力量打造企业核心竞争 力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公 司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全加强学 习的长效机制，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作 实践能力。为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。积极参加省 厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示公司的精神风 貌。 （二）加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。把依法经营、 诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法 相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、 职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式 的法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、职工的法制观念，树 立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信风险、维护资 产安全、保障劳动者权益、加强环境保护以及承担社会责任方面有所 作为。 （三）切实做好精神文明创建工作。认真按照省委、省政府及省 厅的要求，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，进一步健全和完 善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，按照公司精神文明创 建的总体要求，结合各自实际，提出切实可行的创建目标，做好各公 司、各部门精神文明创建工作，创造性地搞好精神文明建设工作。各 公司、各部门领导特别是一把手，要自觉坚持“两手抓”的方针，落 实“一岗双责”，把精神文明建设放在突出的位置上抓紧抓好，形成 层层负责、齐抓共管，干部、职工积极参与精神文明创建的良好局面。 （四）弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者服务活动 广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬新时期雷锋 精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。贯彻 落实《志愿者服务条例》和省文明委《关于深入开展志愿者服务活动 的实施意见》的有关要求，结合公司经营管理工作特点，把志愿服务 作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中 国梦的精神动力，营造企业精神文明建设新风尚。 九、加强组织领导，不断提升精神文明建设工作的科学化水平 总公司领导要高度重视精神文明创建工作，着眼于提供精神文明 创建水平的能力，带头研究，亲自部署，狠抓落实，注重管理工作与 创建活动相结合。各公司、各部门要强化领导和队伍保障，加大宣传 力度，为丰富多彩的创建活动鉴定坚实的基础。一是要按照“提高素 质，优化结构、相对稳定”的要求，努力建好政治强、业务精、作风 正的精神文明建设工作队伍。二是要积极参加各项精神文明创建培 训，提高公司干部、职工的思想政治水平、业务工作能力。三是要为 加强精神文明建设工作营造良好的环境。要充分利用宣传栏、LED 显 示屏和微博、微信等网络平台，大力宣传精神文明建设工作，营造良 好的社会舆论氛围，激发广大干部、职工参与创建工作的积极性与主 动性。确保使我公司的精神文明建设工作步入一个新的阶段。