20220年组织部工作总结范文三篇 20页

20220 年组织部工作总结范文三篇 篇一 组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的 xx 大、xx 届六中全会和 xx 大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政 能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真履行部门职责，提高服务水平，大力推进党的 基层组织建设、党员队伍建设、处级领导班子和干部队伍建设，为学校科学发展、建设现代 大学提供坚强的组织保证。 一、组织开展集中性学习教育活动情况 (一)在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动 20XX 年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作为学校创先争优活动组 织开展的主要承担部门，在学校创先争优活动领导小组的领导下，重点围绕喜迎 xx 大的主 题，突出加强基层组织这个重点开展活动。 1、印发并组织实施《安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活 动的实施方案》; 2、印发《关于对基层党支部分类定级活动的通知》，指导各学院党委、各党总支组织 好全校党支部的分类定级活动; 3、“七一”前进行创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织 16 个、优秀*员 38 名、优秀党务工作者 4 名、优秀德育工作者 8 名;二级党组织表彰先进基层党组织 24 个、 优秀*员、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计 100 名; 4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。认 真完成基层组织建设年半月报工作。 (二)结合创先争优和基层组织建设年活动，开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动 1、在校党委“保持党的纯洁性、迎接党的 xx 大”主题教育实践活动领导小组指导下， 负责指导检查工作组的具体工作，对全校开展主题教育实践活动情况进行检查指导。 2、结合基层组织建设年活动，布置召开以“保持党的纯洁性，迎接党的 xx 大“为主题 的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。 二、领导班子建设和干部队伍建设情况 1、抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的 xx 大精神 远程专题培训班，并对处级干部参加干部在线学习的情况进行督促和检查;为各学院党委、 各党总支订阅党报党刊;选派 7 名处级干部、3 名教师党员到省委党校学习，选派 3 名基层党 组织书记参加省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书 记、文秘培训班。做好 xx 大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工 作。 2、做好干部的选拔任用工作。根据《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》， 坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部 3 名、副处级干部 21 名，调整处 级干部 5 名。制定《安徽工程大学 20XX 年选拔调整科级干部实施方案》，选拔正科级干部 31 名，副科级干部 51 名，调整科级干部 6 名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部 (含享受科级待遇)82 名。对试用期满的 5 名正处级干部和 2 名副处级干部进行试用期满考核。 3、对原有的党政联席会议制度进行修订，重新印发《安徽工程大学学院党政联席会议 制度》。 4、配合省委教育工委做好校级领导班子 20XX 年度述职述廉暨干部选拔任用工作情况 考核和省管干部 20xx 年度述职述廉考核工作。 5、认真做好选派干部和挂职干部工作。选派 3 名辅导员分别去 xx 市 xx 区团委、鸠江 开发区团委及 xx 县团县委挂职;与 xx 市委组织部一道考察挂职期满副处级干部 1 名。 6、认真做好党员领导干部个人有关事项报告工作，及时向省委和省纪委提交我校关于 贯彻落实党员领导干部报告个人有关事项的《综合报告》。 7、做好 20xx 年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节悉 心组织、严格把关，在省里分配 15 个名额的情况下，最终选调 16 名同学。 8、积极开展国庆、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离 退休人员的有关工作。 9、做好全校干部的信息管理工作及上级布置的有关干部工作。 三、党的基层组织和党员队伍建设情况 1、根据上级和学校党委开展基层组织建设年的部署，结合学校机构调整和党建工作的 需要，印发《安徽工程大学基层党组织换届选举工作暂行规定》，组织指导条件成熟的 7 个学院党委和机关党总支进行了换届选举工作。目前 8 个二级党组织换届选举工作已全部完 成，全校各党支部的改选工作也正陆续进行，增设党支部 4 个。 2、根据省委组织部和省委教育工委文件要求，对我校贯彻落实《中国*普通高等学校基 层组织工作条例》和《中国*安徽省普通高等学校基层组织工作实施办法》进行自查，上报 自查报告，并做好上级督查组前来督查的准备。 3、认真做好党组织和党员信息库建设工作。针对党组织和党员信息库升级的新情况， 加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进行专门培训，汇总审 核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年 报工作，年报工作正在进行中。 4、认真做好党员发展工作。按照《20XX 年党员发展工作计划》规定的各项工作任务， 加强对基层党委审批和发展党员情况的指导监督。全年共发展学生党员 20xx 人，发展教工 党员 6 人，1454 名党员按期转正。 5、认真做好党员组织关系转接工作。全年接收转入党组织关系党员 185 人，转出党员 组织关系 1965 人。对转入党员的入党材料和手续认真审查把关，对出现的问题仔细研究， 在坚持原则的基础上分别对待，对不符合党章规定、发展程序不规范的坚决予以否定，对因 原党组织疏忽出现的材料疏漏问题及时与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。 6、做好省委组织部、省委教育工委调研组来我校进行发展大学生党员调研工作。 7、做好党费的收缴、管理和使用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。按照上级要求 对我校党费的收缴、管理、使用等方面的情况进行了自查，上报自查报告。 8、做好我校推荐省第十二届人大代表的相关工作。 四、组织部自身建设情况 以廉政风险防控工作为切入点，紧密结合本部门工作实际，认真抓好部门自身建设，注 重改进作风、提高效能、优化服务。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发 生*问题的风险点，把工作职责落实到具体岗位和个人，将廉政风险防控与业务工作同步部 署、同等要求，推动各项工作及时得到贯彻落实。建立和完善各项规章制度，坚持部务会议 制度，认真制定工作计划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体研究形成意见。加强学习 科学理论和业务知识，提高自身思想政治素质和业务能力，恪守公道正派、清正廉洁的职业 道德，树立和维护组织部门的良好形象，做到干部清正、部门清廉。 五、机关总支工作情况 1、认真组织机关各党支部开展基层组织分类定级工作和“保持党的纯洁性”主题教育 实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建设，提升机关人员的学习意识、服务 意识，提高机关的工作效率、管理水平和服务质量。 2、加强党总支自身建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持会议研究制度，充分发挥政 治核心和监督保证作用。做好机关党总支换届选举相关工作。指导 2 个党支部进行改选，组 织机关所属 6 个分工会进行换届选举。 3、坚持总支中心组学习制度，根据机关总支集中困难的实际情况，以支部为单位分散 学习为主、集中学习为辅。 4、做好机关总支及党员的信息库建设，加强党员的教育和入党积极分子的培养。做好 机关总支党费的收缴工作。 5、认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和职称申 报的推荐等工作。做好机关科级以下人员的年度考核工作。 6、加强精神文明建设，组织教职工参加校田径运动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八 节主题联欢比赛等文体活动，获得较好成绩。 篇二 XX 年，在县委的正确领导和市委组织部的指导帮助下，我们坚持以邓**理论和“三个 代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，按照 “规范、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全县工作大局，重落实、抓典型、 创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县经济和社会各项事业的快速发展提供了 坚强的组织保证。 一、以强基固本为目标，全面推进党的基层组织建设 1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建 设入手，通过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本领 体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了 各项任务的落实。配合市委组织部对我县 XX 年农村基层组织建设目标责任书和乡镇党委书 记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况进行了考核。对考核中发现的问题，进行了认 真分析，提出了限期整改建议。对全县 25 处乡镇 113 个后进村的整顿治理情况进行了检查 验收。对已经转化升级的 87 个村予以销号；对整顿效果不明显的 26 个村进行了建档立卡。 对今年排查出的 100 个后进村，利用 8、9 两个月的时间，进行了集中整顿。 2、搞好先进性教育活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建设。xx 公司进行的历时 3 个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定，先后两次在全市会议上进行了典型发言，省 先进性教育活动《简报》专门刊发了我们的做法和经验。活动中，为 118 名党员评定了等次， 先后解决热点难点问题 26 件，编制了《xx 公司党委工作制度汇编》、《党员管理手册》， 建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册， 全年新发展党员 1100 人。按照一、二、三类村党支部分类标准，对今年 1175 个行政村党支 部进行合理分类、建档立卡，制作了情况一览表，实行动态管理。成功举办了两期农村支书 培训班，对全县村党支部书记全部进行了培训，提高了村班子的整体素质。 3、抓好先进典型的总结培养和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起 草了《关于加强先进村培养和管理的意见》，对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。 在全县选出 94 个先进村，实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进 行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情况落实到村，督促搞好 调研。县委组织部 7 名副科级以上领导干部每人联系 2 个先进村，定期到所包先进村进行调 研指导。在 xxx 镇、xx 乡进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点。试点村中 的 349 名党员全部与村支部签定了《党员目标签约管理责任书》，人手一册《党员目标签约 管理手册》，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有 140 名党员被培养成为 致富“明星户”；80 名致富能手被培养为入党积极分子。我们的做法被《xx 组工通讯》和 《xx 日报》专题报道。 4、落实基础设施配套建设，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县 委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责 任人，分管书记、组织委员为直接责任人的工作机构。二是抓好拟建站点基础设施配套建设。 对全县各乡镇进行了详细的调查摸底，查清了行政村建点场所的基本情况，落实了基础设施 配套建设。三是加强对已建站点的管理。各站点都配备了专职管理员，举办了远教终端接收 站点管理员培训班，提高了站点管理员的业务素质和管理水平。统一制作了《农村党员干部 现代远程教育终端接收受站点建设规章制度》标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目 标和工作任务。四是搞好第二批站点的建设工作。县远教办人员深入到各乡镇，对 688 个第 二批站点负责组织协调设备的安装调试，12 月份即可建好并投入使用。 5、组织深入细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和 培训。组织 5 个调查组，分赴 25 个乡镇进行了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村 班子成员、党员和群众代表座谈，走访 600 余人次，形成了高质量的调查报告。对 25 个督 导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进行了业务培训。二是抓好宣传发动。 在县电台、电视台等新闻媒体，开辟了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届 工作简报 15 期，编印了《x 县村“两委”换届选举工作指导手册》。三是强化工作措施。 建立目标责任制，强化了乡镇党委的责任意识，严肃了换届选举工作纪律。建立了信访接待 室，积极做好信访工作。目前已受理 150 余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作 落实。注重发现典型，以点带面，推动工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现 场观摩会，进行了两次督查和一次暗访，并下发了情况通报，有力地促进了换届选举工作的 顺利开展。截至 12 月 20 日，全县 1175 个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务， 1149 个村已将选民名单张榜公布，491 个村已进行了村委会换届选举，XX 年 12 月底前全县 村“两委”换届选举工作将基本结束。 二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍 1、抓好干部的监督管理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中， 对全县近 1000 名副科级以上干部和其他机关干部的作风进行了民主测评，共征求意见建议 31673 条，并及时进行了反馈。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、广播等形 式做出郑重承诺。在“讲发展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委联合参加了乡 镇和部分县直部门的专题民主生活会，对查摆出的 2750 条意见经归纳梳理出 16 个方面，并 督促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广大干部干事创业的积 极性。二是加强制度建设。结合我县发生的个别干部*案件，下发了《关于加强干部监督工 作的实施意见》，对领导班子和领导干部实施重点监督。起草了《关于认真贯彻落实中央关 于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见的有关规定》（征求意见稿），进一步规 范我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的安全事故，下发了《关于把安全 生产工作纳入干部考核考察的实施办法》。三是健全干部监督管理网络。下发了《x 县干部 监督工作联席会议实施意见》等有关文件，完善了干部监督工作联席会议制度，落实了干部 监督信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监督信息员的职责任务，形成了健全完 善的干部监督信息网络。下发了《关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反馈制度的 意见》，加强考核考察结果的反馈，增强了监督管理的针对性和实效性。 2、强化干部的经常性管理。一是调整配备好领导班子。认真做好了挂职领导干部的对 接和部分县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推进和深化了干部人事制 度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参加了市直机关工作人 员招考。二是加强了干部的工资管理。对 XX 年调整干部的工资进行了理顺，与县人事局共 同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，积极参与了全县清理虚报冒领工资工作。三是高 标准做好了干部档案工作。下发了《关于进一步明确职责规范干部档案管理工作的意见》。 积极参加了将干部职工生育情况纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县 干部职工生育情况登记表归档情况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在 xx 市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对 部管在职干部档案进行了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的规范化、科学化。四 是做好了老干审工作。规范了干部退休制度，按照干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县 直单位 27 名，乡镇 22 名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，积极与县人大、县政协配 合做好县“两代会”候选人的推荐、提名、酝酿、考察等项工作，圆满完成了县“两代会” 的选举任务。 3、严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排，筹备了全县 XX 年经济工作表彰会议， 共表彰“经济工作先进乡镇”6 个、“经济发展先进乡镇”6 个。按市经济实绩考核办法和 实施细则，结合我县实际，制订下发了《XX 年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法》和《实 施细则》。针对考核过程中出现的问题，先后 6 次召开有关部门参加的调度会，分析原因， 加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开 7 次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，及时沟通信息，积极协调配合的工作思路， 强化了部门对考核工作的责任意识。对 25 个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开 乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮助乡镇总结经验，分析问题，督促乡镇加大工作力度， 确保完成经济考核目标。 三、以提升素质为核心，深入做好干部教育及人才工作 1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目标。制订下发了《关于深入学习“三个代 表”重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见》和《关于学习 xx 届四中全会精神的 通知》，采取理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式认真进行学习。二是 立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培 训 420 人。对全县 45 岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情况进行了排查登记，实行 微机化管理，并进行销号培训，三期共培训 200 余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了 《行政许可法》专题辅班，培训副科级以上领导干部共 500 多人，并进行了统一考试。三是 加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校对 XX 级学员进行了辅导考试，组织他们系 统学习了农业、经济、管理等方面知识。四是对部门举办培训班进行了规范。制订下发了《x 县部门举办干部培训班申报审批管理办法》，严格按程序对部门办班进行了审批。五是认真 做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部 114 人次。 2、高度重视人才工作。一是认真落实上级人才会议精神。举办了《迎接人才的春天》 文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印 了《拔尖人才事迹汇编》一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出贡献的优 秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了 13 名科技特派员下基层推广技术， 开展科技服务，帮助农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型 116 人，优秀青年致 富能手 260 人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动 110 次，参与活 动的各类人才达 1760 人。三是制定人才发展规划。组织近 300 人开展了人才队伍基本情况 调查统计。确定“人才强县”战略研究课题 23 个，组织 50 人的调研队伍，进行了 4 个月的 调查研究。制定了“xx”人才发展规划。全县共确定编制课题 18 个，通过认真调查和分析， 编制了《x 县“xx”人才发展规划》。编制了《x 县籍外地人才名录》，共收集全国各地各 类人才 1238 人，为充分利用好这一人才资源提供了条件。 四、以公道正派为主题，切实加强了组织部门的自身建设以深化和拓展“树组工干部形 象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建设， 提高了自身素质。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省 委组织部的通报表彰。 1、打造“学习型机关”。按照组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日 在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的知识。按照市 委组织部统一部署，认真开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了《实施意 见》，抓出了实际效果。利用 6 月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一 本好书，写一篇心得文章，提一条合理化建议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关 积极创造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在自然灾害发生之后，组织 机关党员到 xxx、xx、xxx 等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与 革命老区“红三村”结成对子，接受“两个务必”的再教育。部机关干部通过开展调研活动， 形成了 48 篇调研文章、265 篇组工信息，被中央和省、市报刊采用 76 篇，其中《组工干部 作风建设思考》等文章被评为全省和全市优秀论文奖。 2、注重行为规范。一是完善制度。本着坚持有效、完善不足、补充需要的原则，制订 了《x 县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共 x 县县委组织部关于加强机关事务管理的若 干规定》等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进行修订完善， 形成了内容完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化。 二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手 里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各 种差错漏洞在我手里发生、不让外来人员在我这里受到冷漠、不让组织部形象在我这里受到 影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重 新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六 比”竞赛活动为契机，人人填写了《党风廉政建设责任分解表》，使廉洁自律成为部机关干 部的自觉行动,被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进集体。四是接受监督。坚持走群众 路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次 地面向广大干部群众征求意见和建议，主动接受社会监督。 3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干 部、评先树优的重要依据，促使广大干部牢固树立创新意识。坚持在为中心工作服务上创新， 紧紧围绕为“突破 x 县、加快发展”提供组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。 制定了《关于转变作风、真抓实干，争创一流工作业绩的意见》和《各科室 XX 年工作任务 分解责任书》，对 XX 年工作要点进行细化分解，实行目标管理责任制，对重点工作都作出 了程序性、操作性的规范和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周计 划、月小结”制度，每周通报一次情况，每月总结编发一期《组工情况》，公开接受监督。 三是创新服务机制。明确了为基层、为群众服务的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百 家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项责任制，即：首问负责制、反 馈处理制、责任追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系 点，定期深入村户，通过夜访恳谈制度，密切了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村 105 个，联系户 136 户，捐款（物）9.6 万元，救助困难学生 130 名，帮助下岗人员 543 名， 整顿后进村班子 87 个。《山东组工通讯》、《大众日报》分别以《扎扎实实蹲点真心真意 办事》、《件件实事暖人心》为题报道了我县的做法。 XX 年，全县组织工作虽然取得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在 许多不足和薄弱环节。一是在基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公 开和民主管理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干 部工作暂行规定》等六个（5+1）法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革 还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重。三是在干部教育方面， 培训渠道单一，部分干部参加培训的积极性不高。在人才方面，还缺乏有效的管理手段。四 是在自身建设方面，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。下一步，我们以“三个代表” 重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，按照县委对组织工作的新要求， 与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力把我县的组织工作提高到一个新水平。 篇三 中学时的稚气已经远离我们而去，因为我们现在已是一名名副其实的大学生；刚进大学 时的陌生已经不复存在，因为我们在这里已经扎根；刚进学生会的兴奋渐渐消去，因为我们 已经习惯了这里的一切。 从上学期进学生会，到正式成为组织部的一员快一年了。刚进来时的兴奋还历历在目， 因为在这里我看到的是另一个“天地”，知道学生会有不同的部门，懂得了组织部的职能； 刚进组织部的兴致还记忆犹新，每次的开会，接受任务，大家在一起工作的乐趣……在这一 年里，自己确实学到了不少的东西，还得感谢部长，感谢各位同仁！ 本学期，我们见证了两位部长的辞职，他们的工作干得很出色，虽然我们有诸多不舍， 但他们有自己的更重要的事要做，他们说这是规律。我们部开了不少会议，收团费，监督各 个团支部完成他们的团组织生活，提高各团支部的生活质量，完成了校团委下达的不少任务， 当然自己也保质保量的完成了部长交给的任务。 补办团员证，这是我这个学期做的第一件事，由各位同仁把各班要补办团员证的人数及 其必要的东西汇集起来，然后部长交给我去校团委补办。这可能就是给我们锻炼的机会吧！ 确实，校团委的工作人员，我一个也不认识，敲门进去的时候有些不自然，但他们的温和让 自己的胆怯与不适瞬间消失。经过往返两次终于完成了任务，虽然自己的午休时间丢失了， 但自己收获的可不少。感谢部长给予的这次机会，让我结交了校团委的一些工作人员，让自 己得以锻炼，让自己见识了另一片天地。 本学期最重要的事情就是“主题班会”，从开会通知到发传单，挂横幅作宣传，从参加 第一个班级到最后班级的结束，从初评到最后的终评，为期一个月，这就是 5 月份的杰作， 也是这学期最后一次大活动。通知评委，通知同事，准备评委、嘉宾牌与评分表……5 月份 忙得不亦乐乎，但也感谢这次主题班会，它让我学到了不少东西，接识了更多的人，懂得处 理一些紧急事件，懂得怎样更好地与老师交流，更好地与他人相处…… 开例会，收团费，补办团员证，参加校级优秀团组织生活评比，组织主题班会……组织 部确实是一个工作繁琐的部门，是一个“多事“的部门，这是我们面试时部长说的。但没有 事做，没有工作要你去完成，你进来干什么呢？你又怎么能学到你要学的东西，又怎么能实 现进学生会的初衷呢？ 本学期最遗憾与惭愧的事情就是周三很少去值班，因为周三下午自己有课，刚好与值班 时间冲突，上学期选课时没有注意。每次值班分配任务等事情还得部长另行通知，“享受“特 殊待遇，真是愧对部长，辛苦同事们了。不过，自己平时办事很积极，只要是自己能做的事， 我一定按时完成，绝不拖欠、推脱。既然自愿加入了学生会，就得认认真真的干事，不要一 遇什么事情就想推给别人，别看他人怎么做怎么玩，只要自己问心无愧，竭尽全力。