严格履行意识形态工作责任制述职报告_党建工作 10页

严格履行意识形态工作责任制述职报告_党建工作 严格履行意识形态工作责任制述职报告 X 年，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，以书 记新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论学习，积 极参加“不忘，牢记使命”主题教育，严格履行意识形态工 作责任制，落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，廉洁 从政、履职尽责、主动作为，不断提高服务职工的能力和水 平。X 年，X 区总工会荣获“X 省工会财务工作先进集体”“X 市工会工作先进单位”“X 市女职工工作先进单位”，周天百 货职工书屋和武汉路社区职工书屋分别荣获国家级、省级 “职工书屋”，辖区十几家基层工会分别荣获全国、省、市 级工会系统表彰。现将具体情况汇报材料如下。 一、强化政治担当，助力疫情防控 新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻书记总书记重要指示 精神，坚决服从党中央国务院、省委省政府、市委市政府及 区委区政府疫情防控工作的统一部署，认真履职，充分发挥 工会优势，积极落实区委区政府疫情防控各项措施，切实做 好疫情防控各项工作。现将具体工作开展情况汇报材料如下。 （一）高度重视，加强组织领导。认真贯彻落实各级疫 情防控指挥部对新冠肺炎疫情防控的重要指示精神和相关 工作部署，把疫情防控工作作为当前的一项重要工作抓好做 实。成立了 X 区总工会疫情防控工作领导小组，制定了值班 制度、领导干部带班制度、请示报告制度、外出报备制度， 完善了协调联动机制。加强对疫情防控工作的组织领导，充 分发挥党员先锋模范作用，动员单位党员干部靠前指挥、下 沉社区，坚决打赢疫情防控阻击战，充分发挥工会组织党和 人民群众的桥梁纽带作用，履职尽责、主动作为，紧紧依靠 广大职工群众，把广大职工群众的生命安全和身体健康放在 第一位，教育和引领广大职工群众做好防护、听从指挥，切 实维护职工合法权益，服务企业复工复产，促进劳动关系和 谐稳定，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。 （二）认真履职，积极主动作为。一是靠前指挥、下沉 社区。按照区疫情防控指挥部要求，第一时间下沉社区一线， 坚持每天到分包的 X 街道办事处各居民小区开展疫情防控值 守检查、指导和服务工作。同时，组织工会系统党员干部发 挥先锋模范作用坚守在各自分包的社区开展疫情防控志愿 服务活动，有效解决了基层一线防疫人手不足的问题。二是 加大疫情防控宣传力度，守护舆论阵地。通过转发上级工会 给职工群众的倡议书、疫情防控政策宣传资料和相关科普知 识等，积极向职工宣传防控政策、防控知识，科学引导各基 层工会和广大职工群众正确认识和对待疫情，提高职工群众 的自我防护能力，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，对违 规行为坚决予以抵制，始终以政府发布的信息为准，相信、 依靠党和政府，并积极配合参与防控工作，理性科学做好疫 情防控。三是慰问一线防疫人员。向区疾病预防控制中心坚 守在抗疫一线的医务人员送去 X 万元慰问款，用于采买疫情 防控物资等，给宁洛高速 X 站疫情防控卡点一线执勤人员送 去了蔬莱集装箱、鸡蛋、挂面、火腿肠、牛奶、大米等急需 物资。送去的是工会“娘家人”的贴心服务，更是党和政府 的问候、关怀。 （三）立足本职，服务复工复产。一是拨付疫情防控专 项资金。筹集疫情防控专项资金 X 万元，通过下拨基层工会， 用于疫情防控工作，为企业复产复工提供防控物质、资金等 帮助。二是组织职工开展线上技能提升。指导辖区基层工会 组织职工 X 人次通过中国职业培训在线、“技能强国一全国 产业工人技能学习平台”“学习强国”技能频道、“X 工惠” APP 等平台开展线上技能学习、岗位练兵，切实提高职工职 业技能水平。三是摸底排查受疫情影响职工生活状况。组织 区、办事处、社区三级工会干部对我区困难职工重新进行了 摸底排查，重点针对受疫情影响重大的企业职工、一线防疫 人员。对餐饮、住宿、商业等受疫情影响重大的企业职工， 凡是符合困难职工建档标准的，特事特办，开通绿色通道， 简化办事手续，尽快给予生活救助；不符合困难职工建档标 准，但生活确有困难的，督促企业工会根据工会经费管理使 用规定给予一定帮助。四是开展走访调研活动。深入辖区中 冶集团、中实重工、周天百货等企业开展走访调研活动，深 入了解疫情以来企业经济运行情况及面临的困难、职工福利 保障、合法权益维护等方面情况，并针对调研走访中存在的 问题，积极协调解决。五是积极带动消费。为落实市委市政 府促进消费提振活力稳定增长工作要求，充分发挥工会组织 作用，组织辖区基层工会通过采购电影、演出票券、引导会 员消费等方式，助力我区文化市场复苏，带动提升文化消费， 助力我区文化企业复工复产。截至目前，辖区各基层工会计 划和实际采购电影票券 X 张，总金额 X 元。六是维护劳动关 系和谐稳定。为维护职工合法权益，妥善处理疫情防控期间 的劳动关系问题，保障企业正常生产经营，促进劳动关系和 谐稳定，通过工作群、微信公众号等线上媒介发布、转发了 省总、市总工会《吉 X 普法之新冠肺炎下常见法律问题解答》 《疫情之下，企业复工用工风险防范指引》《疫情防控期间 劳动用工法律知识问答》等，用以引导广大职工和用人单位， 增强法治意识，依法依规做好疫情防控工作，助力企业有序 复工复产。同时，积极推动平等协商和集体合同制度落实， 代表职工与企业方开展平等协商，争取企业做到不裁员、少 裁员，保障职工合理收入水平。截止目前，累计签订综合性 集体合同、工资专项集体合同 X 份，覆盖企业 X 家，覆盖职 工 X 名，有效维护了职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳 定。 二、强化理论学习，引领职工思想 （一）加强政治理论学习。一年来积极主动参加区委中 心组、人大常委会党组和工会系统的各项学习活动，坚持自 学与集中学习相结合的方式，认真学习了书记总书记在黄河 流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话、在建国 X 周年大会上的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲 话以及关于工人阶级和工会工作的重要论述等，学原文、悟 原理，不断深化对书记新时代中国特色社会主义思想基本内 涵、精神实质、实践要求的理解把握。积极参加“不忘，牢 记使命”主题教育，通过组织工会党员干部开展学习先进人 物事迹材料、参观红色基地、深入基层一线走访、“解民忧、 纾民困、暖民心”等，进一步增强党性、提高能力、改进作 风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果，使党的使 命内化于心、外化于行。 （二）强化党建工作引领。把团结引领职工听党话、跟 党走作为重大政治责任，推动书记新时代中国特色社会主义 思想和党的 xxx 精神在我区工运事业中落地生根。深入开展 “中国梦，劳动美”主题宣传教育，组织职工参加庆祝新中 国成立 X 周年系列活动，深入开展爱国主义教育、“四德” 教育，弘扬爱国主义精神；以第五届“X 区爱岗敬业十佳职 工”评选为载体，广泛开展精神文明创建系列活动，坚持用 社会主义核心价值观引领职工。 （三）落实意识形态责任制。实行“一把手”负总责， 班子成员各负其责，强化对工会宣传教育和文化阵地的管理， 不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心、职工 之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论 宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。 定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、 重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测、 研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。 二、主动履职尽责，提高服务水平 （一）夯实工会基层基础，充分激发生机活力。一是坚 持“强基层、补短板、增活力”，固本强基，切实增强工会 组织和工会工作“两个全覆盖”。新建工会组织 X 家，发展 工会会员 X 余名。二是扎实开展货车司机、快递员等“八大 群体”入会，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到 工会中来，新建“八大群体”工会组织 X 家，发展会员 X 余 名。三是以“六有”为基准，以“双亮双强”“会员评家” 为动力，切实加强基层工会规范化建设，激发基层工会的生 机和活力。中冶重工集团工会等 X 家基层工会荣获省、市级 “基层工会规范化建设示范点”。四是深化网上工会和“一 网一卡”提升工程，提升工会工作网络化水平，扩大服务资 源、创新服务方式、做实服务项目。 （二）围绕服务发展大局，全面提升职工素质。一是围 绕“四高一强一率先”奋斗目标，广泛开展“当好主人翁、 建功新时代”主题活动，指导辖区基层工会开展职工职业技 能竞赛，充分调动广大职工学技术、练技能的积极性。科威 钨钼烧结班组荣获“X 省安康杯竞赛安全示范班组”。二是大 力组织开展职工职业技能培训，以提升职工职业技能素质， 提高下岗失业人员、就业困难人员就业再就业能力为目标， 持续开展技能培训 X 期，累计培训 X 人次。三是充分发挥劳 模创新工作室作用，辐射带动企业做好产品设计研发、职工 职业技能提升等工作。同时，加强劳模、工匠宣传和管理服 务，大力宣传劳模、工匠先进事迹材料，弘扬劳动光荣的社 会风尚和精益求精的敬业风气。 （三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是深 入贯彻落实市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见， 完善职工法律服务体系，加强工会维权队伍建设，依法帮助 和指导基层工会代表职工签订集体合同，合同覆盖率达 X%， 备案率达 X%。二是牢固树立法律意识，健全完善工会法律顾 问制度，推进工会工作法治化建设。开展“X 宪法宣传日” 活动、“送法下基层”活动、“尊法守法.携手筑梦”服务农 民工法治宣传和公益法律服务行动等。三是坚持建会、建制、 建家并重，持续开展“公开解难题，民主促发展”活动，进 一步把职工代表大会、厂务公开有机融入到企业经营管理， 依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。四是参 与平安 X 建设，加强职工队伍稳定工作，组织力量深入辖区 X 家非公企业开展法律体检活动加强职工群众思想状况调研， 及时把握了职工思想动态，维护职工队伍稳定。 （四）着力丰富活动载体，推进职工文化建设。一是加 强基层工会文化阵地建设，充分利用各级各类职工文化活动 设施和资源，指导辖区各级工会广泛开展了丰富多彩的职工 文体活动，活跃职工文化生活，打造职工精神文化家园。同 时，组织开展了“波澜壮阔 X 年，携手逐梦新时代”征文活 动，激励广大职工争做新时代的奋斗者。二是广泛开展“中 国梦劳动美工会情一与共和国同成长、与新时代齐奋进”主 题宣传教育，开展文艺活动进社区、进企业、进车间系列活 动，进一步扩大了工会宣传教育的覆盖面和影响力。三是加 强职工书屋建设与管理，丰富职工书屋服务内容，拓展服务 功能，充分发挥职工书屋作用，为辖区职工学习知识、获取 信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。周天百货职工书 屋、武汉路社区职工书屋分别荣获国家级、省级“职工书屋”， 鑫之盾保安公司职工书架荣获国家级“便利性职工阅读点”。 （五）创新方式拓展领域，更好满足职工需求。一是主 动融入脱贫攻坚大局，推动工会帮扶工作精准化、常态化、 长效化。通过开展生活救助、大病救助、“送温暖”“金秋助 学”、就业创业服务等，真心实意为职工群众办实事、办好 事。二是加强“劳动者驿站”建设，积极鼓励和引导辖区有 条件的机关、企事业单位建立劳动者驿站，扩大劳动者驿站 建设规模和范围。截至目前，共建劳动者驿站 X 家。为提升 “劳动者驿站”建设标准，为每家劳动者驿站配备了统一标 识、热水壶、电子秤、药箱、手机充电线等，为户外流动作 业职工提供良好服务环境。三是加大一线职工（农民工）关 爱力度。开展“送清凉”活动，为奋战在高温一线的十几家 单位的职工（农民工）送去了价值 X 万元的防暑降温用品； 开展免费体检活动，为 X 余名一线职工（农民工）进行了健 康体检。四是深化工会就业创业服务，深入开展春风行动、 就业创业服务月、民营企业招聘周、技能培训促就业等活动， 发布 X 家企业的就业岗位信息 X 余条，签订就业意向书 X 余 人。 三、加强党风廉政建设，营造良好政治生态 认真履行管党治会政治责任，全面加强工会系统党的政 治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。按照 中央、省委、市委、区委统一部署，扎实开展“不忘、牢记 使命”主题教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，严格履行全面 从严治党主体责任，抓好工会领导班子、工会干部队伍建设， 营造团结奋进、风清气正的良好政治生态。认真贯彻落实中 央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积极 推进工会党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反 腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划、同部署。 定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工 作计划材料、目标要求和具体措施，推动责任落实。认真履 行党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”政治责任， 加强对工会干部队伍的廉政教育、日常管理、监督约束，严 格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、区委贯 彻落实办法，健全制度机制，加强廉政风险防控，深化工会 立体经审监督体系建设。持续做好党务政务会务公开，主动 接受社会、职工群众监督。完善基层联系点等常态化联系职 工群众制度，大兴学习、调查研究、干事创业之风，以真抓 的实劲、常抓的韧劲，做新时代工会干部实干家、职工群众 贴心人。