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- 2021-04-14 发布
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工作先进推优个人总结
第四季度的推优工作即将画上句号。作为本次推优工作的主要
负责人,个人总结如下:
总体上还是不错的,各团支部基本都能按时完成推优工作,及
时上报团总支。当然不是来表扬的,主要是为了总结出错的地方。
1 、 组织部作为推优工作的指导部门,我作为负责人在事先没
有组织部门成员认真 《推优细则》 ,只是发了一份报告表让他们学习,
导致部门成员业务不熟, 出现问题不能直接处理, 事后才上报导致几
个支部重新召开了团员大会。照成工作上的不必要的重复。
2 、 组织部成员不能意识到自己的身份问题,做事畏首畏尾。
我们是院团委干部, 下去各支部是进行指导的, 不要只是做个看客不
敢发言, 发现问题必须要及时指出并要求支部现场进行改正, 即使你
是 09 级的去指导 07 级的学长学姐。 作为学生干部要敢说话, 只要我
们是按规章办事,就可以有理有据,不卑不亢的与其交涉。实在有解
决不了的再上报上级进行协调。
3 、 成员的责任心问题, 组织部工作半年来, 大家表现都不错,
但责任心、积极性方面还是有一定的欠缺。比如说开会,我发信息确
定 12 点开会,经常是我这个部长提前先到在那边等大家,甚至有时
还要我再打电话进行催促。 作为一个学生干部, 时间观念是起码的素
养。这在本次推优工作中也有所体现。
4 、 自身问题:本次推优工作对于很多细节没有向成员交代清
楚,照成下面成员经常需要与我进行进一步的沟通, 既麻烦了别人也
麻烦了自己。 还有就是对于部分下面交上来的报告没有认真审核, 想
当然的以为没问题,以至于没能及时的发现、解决问题。这是极大地
不负责任,在这里作深刻的自我检讨。
5 、 团支部方面:部分支委不能很好的调动同学们对于团内活
动的积极性。 本次推优大面积的存在弃权票偏多的现象, 其实团员对
于推优活动的积极性也能充分的说明该支部的工作情况。 还有就是各
支委对于《推优细则》也没有进行系统的学习,导致出现一些性的问
题最后重开团员大会。应该来说团支委是《细则》的第一道把关,然
后才是院团委指导干部。认真学习《细则》然后按其规定程序办事基
本上就不会出什么大问题。
综上, 对于下一季度的推优工作, 个人觉得需要注意以下几点:
1 、 组织部作为主要指导部门要加强成员的业务能力,认真学
习《推优细则》,争取做到所有支部一次性通过。不再重复召开团员
大会。同时, 部门成员要认真负责, 充分发挥院团委干部指导的作用。
2 、 要提前对于支部书记进行《推优细则》的培训讲解,明确
支委权力和推优程序, 特别是 09 级的新支书。 第一次我们做好规范,
对于他们以后三年的推优工作就能打下极好的基础。 按照第一次的程
序来工作难度就减少很多。
3 、 各团支部对于推优的 ___ 要做好,告诉团员推优是他们作
为团员所具有的基本权利之一, 有什么意见在团员大会上都可以现场
表达。提高团员对于推优工作的积极性。
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