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  • 2022-03-28 发布

抓基层党建工作述职报告(2020年通用稿)

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抓基层党建工作述职报告(2020年通用稿)仅供参考 2020年,X党工委立足辖区实际,不断强化基层基础,转变工作作风,全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告如下:  一、履职尽责情况  (一)全力开展疫情防控。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。  (二)落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任,将党建工作放在各项工作首位,确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议题X余次,召开社区支部座谈会X次,解决重难点问题X余个。加大党建投入,全年按要求落实社区人员经费X万元,各社区平均工作经费X万元,服务群众经费X余万元,党建专项经费X万元,其中每支部每年X元的工作经费,由支部根据需要灵活支配,帮助群众解决实际困难X余件次。  (三)扎实完成党建重点工作   一是巩固深化主题教育成果。通过多种形式的学习研讨,切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力,强化了社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本,着力解决群众切身利益问题X余个,为民办实事×余件,使群众感受到活动带来的新气象。  二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委”建设。建立完善社区大党委X个,参与共筑共建单位X家,吸纳兼职委员X名,在职党员进社区X名,开展共驻共建活动X次。做好社区服务型党组织建设工作。全年优化调整基层支部X个,建立党员志愿者队伍X支,发展党员志愿者X人,开展活动X次。其中二号院支部志愿服务队被评为洛阳市十佳志愿服务组织。开展社区达标创优活动。创建达标社区X个,达标率X%;创建优秀社区X个,创优率X%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部队伍,加大工作投入,先后投入X余万元,集中解决群众反映强烈的突出问题X个,办理惠民实事X件,开展各类活动X次,提高群众满意度。  三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有X家非公企业,党员总数X,单独建立党组织X个,联合建立党组织X个,派驻党建指导员X个,非公企业党组织和党的工作覆盖率达到X%。  (四)积极开展特色创新  一是持续开展X等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、第四届X等邻里沟通、互助活动X余次,共建单位送服务进社区X次。   二是创新党员教育载体,定期开展“特色党课”、创办“党建微信平台”和“社区工作信息,邀请市委党校X等对支部开展X次“特色党课”,建立社区党建微信平台,为卧病在床党员开办“社区工作信息”,宣传社区党建工作动态。  三是开展“敲门工程”,关爱独居老人。以支部为主体,对独居老人开展结对认亲活动,结对率X%,做到定期上门探望,帮助解决生活难题。  二、存在问题及原因  (一)社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不够,社区党员集中学习培训仅开展了X次,且内容形式单一,与基层党员联系不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够,社区干部中党员仅有X名,其中城市社区X名,占总人数X%,抓党建力量有待加强。  (二)支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够,使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发挥不均衡。X%的支部工作积极性不高,思想陈旧,方法简单,党员管理松散,党组织工作仅满足于收缴党费,凝聚力和战斗力不强。例如:同在X社区X号院,X个支部发挥作用反差较大,X支部×年为群众办实事X余件,提出建议并配合X投入X万余元为老旧居民楼安装扶手,得到群众广泛拥护和赞扬,而其它支部除参加社区学习、收缴党费外,未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。   (三)党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员思想工作不细致,宗旨意识淡化,自我管理松懈现象。机关党员联系服务社区工作不扎实,虽年初就有安排,但实际开展服务仅有X次,每次不足半天时间,党员还存在任务不明确、服务走过场,没有发挥党员先锋模范作用。  (四)非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中,尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员,与企业对接和党建工作宣传指导仅有X次,对“隐性”党员情况掌握,非公企业党内组织生活不规范,作用发挥不明显。  (五)区域化党建工作机制不健全。X大党工委和社区大党委工作架构虽已建立,但仍存在共筑共建制度不完善,相关单位责任不明确,任务不具体,监督制约机制不健全等问题。其中有X家辖区单位作用发挥不突出,在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。  经过认真反思,我认为产生问题的原因主要有以下几个方面:  (一)思想认识不深刻。作为党工委书记,对基层党建工作重视不够,投入精力不足,更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实,而对基层组织建设过问较少,认为党建工作是软指标,满足于推着走,不出错,因此对社区支部活动和实际困难了解不够,使基层党组织的积极性受到影响,作用难以发挥。   (二)创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维,抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年,百家宴活动也举办了四届,如何在这些特色亮点工作中,进一步突出党组织和党员的作用,夯实基层基础工作,还缺乏有效手段,思想上懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明,亮点不突出的问题,创新效果不明显。  (三)攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多,服务需求高,对党组织期望高,但由于年龄、身体等原因,组织活动难度大、参与度低。因此,思想认识上存在得过且过的想法,很多工作仅停留在思路上,没有下定决心,推动落实。在非公企业党建上,过多强调企业党员少的客观因素,思想上存在消极情绪,工作上也避重就轻,缺乏主动工作的意识和行动。  三、下步工作思路和主要措施  2021年,X党工委将立足辖区实际,以“细化、落实、规范、提升”为工作主线,针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题,采取有效措施,加以整改和提升。   (一)开展“立体化党建”,落实基层党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”要求,带头履行党建工作责任,全年开展党建调研不少于X次,听取基层党建工作述职不少于X次,研究解决重点难点问题不少于X个,将党建工作联系点设立情况、联系措施,每季度公示,接受监督。同时,构建X党工委、社区党委、社区支部三级负责,机关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化”党建格局,确保工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评,形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系,形成抓党建的良好氛围。  (二)加大资金投入,强化党建阵地建设。将党建工作经费列入年度工作预算,确保社区党建经费在X年基础上增加X%,即各社区党建经费不少于X万元;在X和X个社区分别建立“党员之家”,强化基层党务工作者和党员教育培训,全年集中培训不少于X次,新增各类书籍报刊不少于X册。建立健全基层党建工作评价激励机制,拟评选优秀服务型党组织X个,优秀支部书记X名、优秀共产党员X名、党员示范岗X个,形成争先创优的浓厚氛围。  (三)突出重点工作,提升工作水平。一是加强社区服务型党组织建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点,拟新建党员志愿服务队X支,吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于X人,开展活动不少于X次,建设基层服务型党组织X个。二是加强非公企业和社会组织党建,建立党建示范点X个。三是加强后进社区整顿,拟投入X余万元,建设谷水东社区居家养老中心X个,为民办实事不少于X件,争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制,全年开展共筑共建活动不少于X次,积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优工作,力争优秀率达到X%。   (四)实行“新三三制”,落实基层四项基础制度。实行以“X大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度X项,组织召开X大党工委及各社区大党委联席会议不少于X次,通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于X件次,社工培训基地开展特色培训不少于X次。社区“党务、居务、警务”三务合一,每周定期研判工作,协同工作机制覆盖率达到X%,努力提升基层服务整体水平。仅供参考学习