组织部长个人工作总结三篇 6页

组织部长个人工作总结三篇 【篇一】组织部长个人工作总结 本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快! 每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会 工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少， 成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组 织及参与活动，部门管理三个方面来总结： 第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作 任务。 1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫， 后勤工作虽小但作用也是不可忽略的; 2、研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收 到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之 高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力; 3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与 组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。 第二、组织及参与活动。 本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时 间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与， 进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影 响力的诸多活动，比如拔河比赛 VS 智力问答 VS 才艺表演，新形式的辩论会等。 第三、部内管理。 新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加 入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新 生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不 容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有 因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落 在其他系的后面过。 以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的 地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。 总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每 以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的 还不够好，但我们会争取做得更好。 【篇二】组织部长个人工作总结 根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干 部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下： 一、围绕大局，全力履行工作职责。 1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的 工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组 织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋 划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。 2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社 会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常 规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作 思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了 12 项重点工作，承担了 3 项试点创新任务，取得了较好的工作成效。 3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机 制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采 取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确 保了全年重点工作顺利完成。 二、突出重点，切实增强工作成效。 1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、 解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民 新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定” 的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充 分调动了全县 1025 个基层党组织 18938 名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、 明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建 活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众 广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组 织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺 62731 项，其中基本承诺 48260 项，创争承诺 14471 项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。 到目前为止，已完成承诺事项 17033 项，为群众解决实际问题 4018 个，办好事 办实事 13015 件。 2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有 24 项制度的 基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度 8 项，使干部选拔任 用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管 理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干 部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依 据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县 93 个科级单 位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议 5 次，对 45 名 领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立 67 名科级正职后备干部库和 364 名科级副职后备干部库以及 96 名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事 业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派 43 名优秀后备干 部到 31 个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。 3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责 的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满意度。 对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。 在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3 月份和 8 月份，在教 育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6 月 份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考 察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全 委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学 习研讨会议 3 次，制定了具体的落实意见。 【篇三】组织部长个人工作总结 到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作 有了一定程度的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没 能完全适应工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启 发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力： 一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求，也 是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作 为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责 任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在 工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。 二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织 部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运， 努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保 持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟 悉工作职责，提升业务能力。 三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。组织 工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考， 精力很集中，思想很投入，有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟 悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个 熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做 到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。 其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么， 应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。 在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干;增强工作的主动性，不 能等待领导交任务，凡事都要想在前。 四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否 保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导 做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为 领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一 个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对 材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真 校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实 际上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定 会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来 很微不足道的细节工作。在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议 的召开，正所谓“细节决定成败”。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考 虑周全。 五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。因此，原则是组织的 基本准则，是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。 组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办;要用党性来作保证;要把 讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性;要讲规矩、讲规范，这 既是提高工作质量、提高工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。 要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化， 自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好 每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。 六是提高能力要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作能 力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化 办公的应用能力等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加 培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还 要学习与本单位、本岗位工作有关的知识，以及社会知识，不断增加知识上的储 备和积累。 作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心，虚心的态度， 上心、细心、原则心对待工作，用心提高能力”，相信在领导与同事们的帮助下， 我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。