公司党员干部职工思想动态分析报告 4页

公司党员干部职工思想动态分析报告 公司党员干部职工思想动态分析报告 一、党组织基本情况 设有党总支委，负责领导部署、研究解决公司党建、党 风廉政建设重要事项，下属 4 个在职党支部，1 个离退休党 支部。党总支有 5 名委员，包括书记 1 人、纪检委员 1 人、 组织委员 1 人、宣传委员 1 人、群工委员 1 人。 20XX 年，在上级党委的正确领导下，以书记新时代中 国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十 九届四中全会精神，全面落实从严治党责任，深入开展不忘 初心、牢记使命主题教育，认真落实三会一课制度，以每月 主题党日为载体，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。 二、总体情况 20XX 年度公司业务工作及党建工作有序展开。结合主题 党日、三会一课，公司所属基层党支部开展了集中学习、省 直教育基地参观学习、听专题党课等活动，用网上学书记台、 QQ 群等媒体，全方位、多角度宣贯党的十九大精神，重视引 导和教育，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，价 值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。公 司党员干部的思想状况主流积极健康向上，具体表现出理论 学习认真、工作兢兢业业，勇于奉献，富有正能量等。 在政治、思想、行动上，全体党员均能认真贯彻落实中 央全面从严治党要求和等上级党组织的决策部署，在思想、 政治和行动上同党中央、上级党组持续一致。全体党员对于 重大社会事件和状况，能够拥护政府对重大社会事件的处置 和决策部署。 在理论学习上，大多数党员均能持续深入学习贯彻党的 十九大和书记新时代中国特色社会主义思想等，学习氛围浓， 结合工作实际学深悟透、融会贯通。 在工作方面，大多数党员均能积极主动地完成公司安排 的工作任务。20XX 年度公司在建各项工程任务重、压力大， 大部分的党员干部业务骨干抗住压力，按照上级单位的指导 意见，把质量、安全生产、现场财务监管等工作做得更细致， 践行奉献、团队、创新、服务、实干企业精神。 在思想作风、工作作风上，大多数党员干部党性观念强， 注重自身的党性修养，能够坚持理想信念，具有宗旨意识； 工作作风扎实，深入基层深入群众，把工作做实做深做细， 不做表面文章。 二、存在的问题 1.政治理论学习不够、理论学习浅层化。对书记新时代 中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还 不够，学习教育宣贯的形式还有待丰富。 2.看待问题缺乏群众角度视线，导致解决群众问题不够 及时主动。 3.存在一定形式主义现象：在工作落实上，以转发文件 当工作布置，抓落实一阵风，部分党建、安全生产工作停留 在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够； 好人主义思想还未完全克服，职工工作纪律约束力不够。 4.部分党员干部干事创业精气神不够，有船到码头车到 站的消积思想，缺乏开拓创新意识，固守成规、循规蹈矩、 安于表面。 三、措施方法 1.强化思想政治建设 要广泛听取员工意见推荐，提高思想政治工作的科学性 和针对性。要建好资料基础台账；加强与员工的交谈沟通， 增强交融；坚持勤观察，从员工异常言行中发现隐匿问题， 做好员工思想工作预警；坚持走访前线、外点，摸准摸透员 工思想动态，掌握热点难点问题；定期分析职工的思想动态， 及时发现和预防问题苗头，把问题解决在最底层，把矛盾化 解在萌芽状态。 加强党员学习活动，继续推行《党章》、《纪律处罚条例》 等党内法律法规的深入学习，强化对党员的政治教育、党性 教育；加强学习考核力度，促进党员提高学习效果。 2.加强宣传工作 以党的十九大精神和书记新时代中国特色社会主义思 想统领公司改革发展全局，全面贯彻新发展理念。加强履职 担当、先进典型人物宣传等工作，利用典型示范作用，激励 其他员工爱岗敬业、岗位成才。加强政策宣传，大力宣传上 级单位以及公司重大决策、重要举措、管理创新，让广大职 工及时了解公司发展动态、战略方向增强企业与员工的沟通。 3.积极转变作风，强化担当作为 加强党性修养，坚持作风建设不松劲，严格按照要求做 人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对、 自觉抵制四风的侵蚀，营造干净干事的良好氛围。 切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇 气，强化担当作为，激励干部锐意进取；为敢担当的干部担 当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。