公司集体合同工作总结范文 2页

公司集体合同工作总结范文 企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员 工与企业同呼吸、 共命运， 建立和维护稳定、 和谐的劳动关系是关键， 正是基于这一关键， 物业公司集体合同自草案讨论到签订执行， 便将 维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。 集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工 ___ 并将草案提交职代会讨论， 在第一次职代会上所有职工代表都对草案 发表意见， 根据职工代表对草案提出的建议、 意见工会及时进行修订 和完善， 并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论， 并以举 手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。 物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过 职工代表或工会讨论通过， 如在今年股份公司对物业公司的经营指标 下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标， 在目标责任书起草后， 物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标 进行讨论并通过后， 才与各部门负责人签约； 又如在今年对四名员工 的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工 ___征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品 领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核 办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考 核方案》 等十几项规章制度的制定， 也是通过工会组织召集职工代表 讨论后才付诸实施。 物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员 工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工 效挂钩的效绩工资制度合理、 合法的进行工资分配， 在参照过去保障 部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后， 确定了 各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假 等工资标准外）达到了元， 比乌市最低工资标准高出元，再加上隐性 工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做 到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。 模板 , 内容仅供参考