年终总结大会怎么写？10篇_学校总结 45页

年终总结大会怎么写？10篇_学校总结 精品文档，仅供参考 年终总结大会怎么写？10篇_学校总结 ‎ 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结材料。下面是小编给大家精心挑选的工作总结材料，希望能帮助到大家! 年终总结大会篇一 尊敬的各位来宾，各位朋友，各位__公司的兄弟姐妹们： 大家晚上好! 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了2010年，今晚我们欢聚在__有限公司2011年尾牙暨2012年迎新春晚会里，我谨代表__公司，向全体员工及所有在座的朋友们拜个早年，恭祝大家在新的一年里合家欢乐!万事顺意!生意兴隆!2009年，是洁王与广大客户共同抵御危机 团结合作的一年，是__公司与许许多多的新老朋友携手共进 增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在2012年大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福! ‎ 过去的一年，公司运营的速度是按着既定的发展目标稳步地向前发展的，在全体员工的努力下，顺利完成了既定的市场目标。公司在既有的市场领域中坚持着一席重要地位，稳定一批老的客户，并逐渐开拓了一些更有潜力的新客户。__等主打产品一向处在市场的优势地位。这些都是全体__人的汗水结晶。 在这一年里，取得的斐然成绩离不开各位同仁的合理分工与默契配合，离不开我们全体员工的辛勤耕耘 恪尽职守与无私奉献。在此，我谨代表公司向工作在各个岗位上的同事们说声：多谢!感激你们的付出与努力，感激你们与公司一齐成长!同时，在那里，我要向一向关心 支持我们__事业发展的战略合作伙伴，包括我们的客户 供应商以及社会各界朋友们，致以最亲切的问候和最诚挚的新年祝福! 同事们，成为一流的__产品供给商，是我们的愿景。经过不断地技术创新，为客户供给质量过硬 最优质的产品，从而持续为客户创造价值，与客户共同发展，是我们的使命。永远谋求行业领导者的地位，是我们不变的追求。 展望未来，重任在肩。在新的一年里，我们将秉持“鹰的精神—不断追求顽强拼搏”，加快规范化建设的步伐，进一步提高研发创新本事，加大人力资源开发力度，加快ERP流程规范化建设和快速反应的大区营销机制建设的步伐，进一步完善产品体系，增强公司的凝聚力 向心力，从而最终提升我们的核心竞争力。 “幸有长风追浪日，当思喜雨共舟时!” 朋友们，同事们，让我们共同举杯，珍惜2011年取得的成绩，把握好新的春天带来的契机，与2012共创辉煌! ‎ ‎ 最终，再一次衷心地祝愿各位来宾及同事： 新年欢乐， 工作顺利， 生活美满， 阖家幸福!年终总结大会篇二 尊敬的领导 亲爱的老师 同学们： 大家好! 在这另人激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须有更高的层次和责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。老师们，我们准备好了吗?同学们，你们准备好了吗? ‎ 竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的发展也逼迫老师们更快地发展，其实老师们也在跟你们展开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，发展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。毕竟发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们知识，更不仅仅是让你们考上大学，知识要你们自己去探究，要你们亲自去创造，老师应该是引导者，是放飞学生梦想的人，是点燃学生激-情的人，是激发学生创造的人，是鼓励学生永远进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。 同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激-情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰色。 如果在明天的社会上，所有曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务社会，创造财富，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范，那将是一中最大的成功 老师们最大的自豪和幸福，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标! 三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度，省级文明单位也是我们早已应该的拥有，把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也一定会在我们的手中实现。让我们一起梦想，让我们一起创造，让我们共同期待。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，未来无限。 ‎ 成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪! 谢谢大家!年终总结大会篇三 同志们： 一年一度的年终总结又要开始了。这既是我们公司的惯例，也是公司的光荣传统，目的在于通过回顾一年的工作，肯定成绩，找准问题和不足，总结经验和教训，更好地做好今后的工作，不断开创工作的新局面。过去我曾讲过，我们党是一个非常善于总结的党，每次重大转折时期和历次党的代表大会，都要认真分析和总结过去的是非成败，从中吸取经验教训，以此为基础制定今后一个时期的路线方针政策。可以说我们党由弱到强 ‎ 兴旺发达的历史，其实是一部善于总结谋划的历史。离开了总结，我们国家不可能吸取十年动乱的历史教训，将党的工作重心从以阶级斗争为纲的错误路线，转移到以经济建设为中心的正确轨道上来，我们国家就不可能走上有中国特色的社会主义发展道路，更不可能在短短30年的时间里迅速崛起，成为世界上有影响的大国。无数事实证明，不但一个政党需要总结，一个国家需要总结，而且我们每个人也同样需要经常总结。因此，我希望大家要正确对待总结，积极参加总结，认真搞好总结，切忌消极应付和走过场;一定要座下来认真回顾和反思自己一年来的工作和为人处事，看看自己取得了哪些成绩和进步，还存在哪些问题和不足，今后应该向哪个方向继续努力。总之，要通过总结，使自己有实实在在的收获和提高。 说到总结，就不能不说一说评奖的问题。评奖从根本上说，是为了表彰先进 鞭策后进 激励斗志 推动建设。从最近几年的情况看，我们公司的总结评比工作做得是很好的。我说很好的依据主要有两点：一是我们做到了程序公正。所有先进个人都是通过群众评议，支部推荐，党委集体研究确定的，杜绝了个人决断和暗箱操作的情况发生。二是结果公平。所有受到奖励的同志都是做出了较大成绩的同志，都是得到大多数群众认可的同志，没有出现奖励和贡献不符，显失公平公正的现象。这既说明我们各级组织坚持按原则按程序办事的做法是正确的，也说明大家的思想作风是过硬的，素质是很高的。最近，我就应该如何对待荣誉的问题，找部分同志谈了话，这些同志都有很强的上进心，都盼望自己能够早日受奖，但在荣誉问题上，他们都表示要尊重评比结果，尊重组织决定，绝不会闹情绪，这种表态我是很满意 很高兴的，说明这些同志能够正确对待荣誉，正确对待得失，思想觉悟和思想境界都是很高的。我相信，以这样的态度工作和生活，受到奖励对他们来说是迟早的事情，他们的脚步一定会迈得很坚实，他们的人生一定会很圆满。 ‎ 在评比问题上，绝大多数同志的认识是端正的，但是，也有少数同志不能够正确对待。具体表现如下：一是不能够正确对待组织。总认为自己没有受奖是组织处事不公道，是自己和领导关系没处好，是领导给自己穿了小鞋，等等。丝毫不查一查自己平时表现怎样，工作努力得够不够，关键时刻是不是冲上去了，是不是还有较大差距?他们总是习惯于找组织和别人的原因，而不从自己身上找原因。二是不能够正确对待同志。总认为自己的成绩最大，功劳最大，奖励非他莫属，丝毫看不到别人的贡献和成绩，眼里只有自己没有别人，看自己处处是优点，看别人样样是缺点。三是不能够正确对待自己。意识不到个人再优秀也只是集体中的一员，离开了集体和组织，任何人本事再大也难有大的作为。看不到自己上大学 参加工作 享受一份不错的待遇得益于党和人民的培养，得益于社会的发展进步，得益于革命先烈抛头颅 洒热血所做出的牺牲，而是把个人凌驾于组织和集体之上，受到奖励就忘记了组织的培养和同志们的帮助，沾沾自喜，得意忘形，到处卖弄，对组织提出各种要求，个人意识无限膨胀。没得到奖励就百般诋毁组织，把单位描述得一团遭，把领导说得一团黑，把同事们贬低得不成样子。上述三种表现虽然发生在个别单位和少数人身上，但值得引起我们的高度重视。无数历史事实表明，一个人只要犯有上述错误，他就不可能很好地融于集体，就一定会遭到大家的排斥，他在这个集体终将难有作为。 所以，如何对待组织 对待同志 ‎ 对待自己不是个小问题，而是涉及世界观 人生观 价值观的大问题。在我们的传统文化里，做人是放在第一位的，古人非常看重人品。现在，我们党选拔干部也特别强调要德才兼备，以德为先。因此，每个人都必须重视个人品行和修养，自觉处理好与组织 与集体 与他人的关系。在面对组织时襟怀坦白，忠厚诚实，相信和依靠组织;在面对同志时谦虚谨慎，真诚友善，多看别人的长处;在面对自己时严于律己，宽以待人，保持踏实的工作作风和积极进取的人生态度。只有这样，你才能与组织 与他人和谐相处，你才能得到组织和同志们的信任和帮助，你才能脱颖而出，飞得更高，跑得更快，发展更顺利。 另外，在评比的问题上，我们还要有科学的态度。评奖是有指标限制的，这就决定了每年受到奖励的人总是少数，多数人要当分母。但是，评比又是一个连续的过程，年年都要搞。这又决定了每个人的机会不是唯一的，都有很多次机会。如果一年没有评上就自暴自弃 怨天尤人 牢骚满腹 怪话连篇，不从自己身上找原因，不想办法改进自己，那他就无法进步，他的人品和胸襟就会叫人看不起，来年也会与荣誉无缘。在评奖问题上，正确的态度应该是保持一颗平常心 一颗谦虚心 ‎ 一颗谦让心，既要珍视荣誉，发奋工作，积极争取，又要多看看别人的长处，在荣誉面前高风亮节，保持应有的谦让。在这一方面，老一辈革命家为我们做出了榜样。我们敬爱的周总理一生为党和人民辛勤操劳，献出自己毕生的精力，他给无数同志授过奖，然而他自己却没有得过奖。他逝世后，联合国破例为他降半旗致哀，表达对他的敬重和爱戴。建国之初，党中央决定给功勋卓著的许光达同志授予大将军衔，他知道后，三次给中央写信，请求把大将军衔授予别的同志。看了他的信后，称赞许光达同志是共产党员的一面明镜。从他们身上我们看到，奖励是一种荣誉，但荣誉绝不等同于奖励，它有比奖励更深刻的内涵。我们要向老一辈革命家学习，正确对待荣誉和得失，评上了，要多想想组织的培养，多感谢同志们的帮助。评不上要多从自身查找原因，始终保持积极进取 奋发有为的精神状态，努力做好来年的工作，争取在新的一年里取得更大成绩，得到组织和同志们认可。 关于如何正确对待评奖，我就讲这么多。下面，就怎样开展评奖我再提几点具体要求： 一是要充分准备。个人一定要写好述职报告。把自己一年来的工作客观地全面地回顾和总结一下，把自己真实的成绩反映出来。如果连这一点都做不到，就说明你对自己缺乏起码的责任心。一个对自己都不负责的人，有什么理由要求别人对你负责呢?所以，认真进行准备，写好述职报告不单是个态度问题，也是个人品问题。我们对自己和他人的进步都要关心，不要做得过且过，玩世不恭的人。 ‎ ‎ 二是要认真述职。每个同志都要在单位内部述职，述职可长可短，但一定要让大家充分了解自己一年来的任务完成情况和工作表现，防止出现不掌握他人工作和表现情况，完全凭个人感觉和个人感情评奖的情况发生。 三是要重视业绩和工作表现。评奖的根本依据不是主观印象 也不是个人感情，而是一年来做出的成绩和工作中的表现。一句话，评出来的先进要具有代表性和可学性。坚决反对轮流坐庄 迁就照顾 靠印象打分，忽视实际工作业绩和工作表现的情况发生。各支部一定要切实负起责任，旗帜鲜明地抵制各种歪风邪气。 四是不要伸手要功要奖。以往有的单位在评比会上出现过这种情况，个别人一开口就要大家把奖励让给他，这是很不好的行为。轻点说，你剥夺了别人参评的权力，造成了得奖机会的不平等;凭什么受奖就该是你而不能是别人，这样做是很霸气的，很不公平的。重点说，这是极端个人主义和利己主义的表现。在今年的评比中，只要出现这种情况，即使在本单位通过了，党委也要重新审查。我们的态度是坚决的，绝不容许歪风邪气在公司滋生和蔓延。 ‎ 最后，我给大家提一点希望。我们公司的内部风气是非常好的，这是大家共同努力的结果，来之不易，希望大家以高度的政治责任感和集体荣誉感来维护我们公司的良好风气。风气和每个人的关系就像河里的水和鱼的关系一样，水变质了，鱼还能好活吗?大家一定要象爱护自己的眼睛一样维护公平正义的评奖制度，不搞小动作，不走旁门左道，不做损害制度的事情，否则，风气坏了，我们自己迟早也会成为受害者。 今天，利用这个机会，我就讲这么多。年终总结大会篇四 有人就有搞作，有搞作就有广告!人就是广告，你怎能不搞? “设”魔——我承认我很好“设”，不管搞过多少广告，依然天天想换新的，我没有玩广告，只有广告知道我是认真的! “媒”人——做媒多年，阅“体”无数，贪新不厌旧，我对灯泡宣誓“一人当媒，全家光荣”。“字”恋狂——知识分子，每天以书本充饥，搞文字的时候最兴奋，与电脑恋爱多年，对笔和键盘这两个家伙又爱又恨，“字”恋吧不是罪! 长“智”疮——不管是“外”智，内“智”，混合“智”。 牛展会环节要点： 前奏(15分钟) 一，出卖“设”相——人强牛壮(介绍环节)(10分钟) 作为大会的第一个开头重点娱乐项目，通过把公司各部门的人员头像换到一些经典的图片上，投影于屏幕，逐一介绍。 ‎ ‎ 1，有关组织人员根据各部门不同人数和男女比例或者其他特点，商讨选定与之有关的电影海报，经典动物照片，古典画，古代画，旧上海照片或者囚犯照片等等不同题材的图片，让设计部门配合把各部门的人员头像换上，在大会开始时做介绍之用。 2，找一张裸女图，把全体男同事的头像换上。 二，牛是怎样练出来d?(30秒——1分钟) 播放筹备此活动的dv花絮，提前预告整活动的热烈氛围，高度刺激和吸引每个观众的注意力。 1，活动准备期间，用dv拍摄此次活动的有趣花絮，整理剪接。 加温(1小时) 一，__“牛魔王”得主(讨论还有别的奖项吗)(30分钟) 得奖人：y总 特点： 1，经典广告语：“忽悠” 2，最佳着装奖：拖鞋 3，最具运动精神奖：上班时间游走 上年__的最佳广告语是y总的“扯蛋”，今年有新的发展——“忽悠”，我们希望再把这个奖项发给y总，并且结合y总的一些其他的特点，集合给他颁发一个荣誉性的奖项——__“牛魔王”。 ‎ ‎ 1，采购最老土的小学生奖状，写上“20___牛魔王”。 2，主持人串词，邀请颁奖嘉宾，由礼仪小姐婉婷带颁奖嘉宾江(学有所成，把客户啊姨们忽悠得头头是道)上台，可大声发问：“你们知道是谁吗”，台下配合大声尖叫，紧张的鼓声响起，由颁奖嘉宾宣布得奖人名单，由礼仪小姐michlle带领y总上台领奖。亲密拥抱，照相留念，两美女上台献花。(制造一种正式而诙谐的气氛) 3，y总发表得奖感想，并给__做年中总结。 4，总结完毕，礼仪小姐带领y总下台就坐。 二.牛声四起(才艺表演)(15分钟) 邀请__三大歌手献唱(大山，michlle，杨)与领导阶层eva，进行英文歌，美声唱法，民歌，摇滚串串烧。(三朵金花插在牛粪上?) 1，前期把有关的歌曲调整畅顺，交代有关表演人员进行排练。 2，唱歌过程中观众可以争取机会上台献花，索吻等等. 3，歌手形象需要特别包装(待定，商讨如何包装) 高潮(1小时30分钟) 一，牛人颁奖典礼(1小时) 给阶段性评核工作的优秀员工颁发奖励奖金。 ‎ ‎1，全场灯光暗下，投影屏幕播放__牛人的生活片段，加上煽情字幕，背景音乐和解说，百分百刺激所有观众的感观细胞，充分的营造一种温情和感动的氛围。(活动准备期间，用dv拍摄收集公司工作情况，有趣的细节，和感人的小事件，再做后期剪接) 2，主持人串词(串词稿)，煽情为主。 3，颁奖典礼开始，主持人配合投影机播放片段(得奖以外的两个同事对得奖人的评介印象等等。)宣布得奖人名单。(活动准备期间，我们提前进行采访工作，) 4，根据不同得奖人的特点，我们会给他设定一个最具代表意义的奖项，例如最辣手摧花大奖。(重点讨论) 5，宣布完毕以后，统一邀请得奖人员上台 6，主持人邀请颁奖嘉宾，由礼仪小姐婉婷带领颁奖嘉宾w总上台，统一颁发奖金。合照。7，由w总发表表彰感想。 二，锵锵三牛行——牛人访谈(30分钟) 轻松愉快地通过公司一些资深的员工的谈话，深化公司内部文化，增强公司凝聚力。感动+娱乐! 主持人：江+一美女 场景：两沙发对坐，茶几等等，灯光微暗，播放若隐若现的轻音乐，营造一种轻松和舒适的聊天气氛。 前期准备：访谈问题稿(提前给访谈嘉宾准备好)，主持人串词稿 邀请访谈嘉宾：小钟，eva ‎ ‎ 访问小钟主题：1，对y总表白(跟了y总十多年了，怎么也该??) 2，在__最难忘的事情 访问eva主题：牛人牛事牛项目 1，全场灯光暗下，播放ppt“_____开幕式项目”相片或其他花絮，由eva现场解说。2，音乐响起，邀请此项目英雄上台，可以自由发表对此项目的感想等等 3，由eva颁发奖励。 互动 一，游戏安排(重点讨论) 1，猜字游戏 2，猜歌游戏 二，七月牛星 为公司七月份生日的同事庆祝生日。 1，全场灯光暗下，持续一会，后台奏起摇滚音乐，山歌，粤曲，最后才是生日歌，同时主持人从后台徐徐推出生日蛋糕，主持人串词(搞笑)，邀请公司七月分生日的寿星上台许愿。 2，吹蜡烛，切蛋糕，发礼物等等 三，抽奖环节(讨论) 抽奖领导：y总 道具：抽奖箱，写好名字的纸条 ‎ ‎ 奖项安排：特等奖(1位)，一等奖(2位)，二等奖(5位)，三等奖(10位)，安慰奖(20位)， 发表感想：预先准备一些夹心饼干，其中混有一个夹有芥末的饼干，被抽到奖的同事有份吃一个饼干，吃到芥末的得奖人可以流着泪水发表感人的得奖感受。 礼品安排：(待定) 四，片段回放 整个牛展大会的过程中，安排两个专门的摄影人员偷拍或者捕捉搞笑的镜头，在抽奖的时间段进行整理，抽奖完毕，我们投影一部分大会的花絮，配合搞笑解说，为大会写下一个了有余味的省略号??年终总结大会篇五 尊敬的董事长 各位同事，公司的全体员工同志们，大家晚上好! 下面我宣布：华梅标准件制造有限公司和弘业机械制造有限公司年度总结表彰大会现在开始。 下面，有请华梅标准件制造有限公司董事长给我们讲话。 20_年是机遇和挑战并存的一年，我们面临着世界大环境的恶化，订单的减少，同行业的激烈竞争 利润的降低，用工成本和生产成本却在不断地增加的挑战。在公司董事长和韩客庭经理的正确领导下，通过我们公司全体同事的共同努力，克服了重重困难，进行了降低成本，减少浪费 ‎ 技术革新等一系列的措施。圆满完成了年初制定的各项工作任务和目标。 今年下半年，在韩客庭经理的领导下，开发了集装箱房屋的新项目，使得公司的生产能够得以持续发展，我们只用了不到半年的时间，就完成了从学习到工艺改进到产品的完全定型。目前，我们的集装箱式房屋的质量指标已经完全超越了同行业，为我们今后更好地拓展市场打下了良好的基础。 在今年的生产中，也涌现出了现出一批勇于奉献 积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，今天，我们将对在今年工作中涌现出的先进个人给予表彰。 下面我宣布，宋波 韩群同志被评为20_年度优秀新人。 宋波 韩群同志，特别是宋波同志，圆满的完成了全年的的贸易工作。其他时间肩负起了钢厂的送货任务，起早贪黑，经常顾不上吃饭。他的这种精神很值得我们年轻人学习。 下面请我们的韩客庭经理给他们颁奖。请二位上台领奖 王子平同志 王永生同志 侯向军同志被评为20_年度生产车间优秀员工。 这三位同志服从分配，工作认真，技术过硬，具有极高的责任感，无论是从工作效率还是工作态度方面，都是我们广大员工学习的楷模。 下面请韩客厅经理给他们颁奖。请三位上台领奖。 李继同 刘建国同志被评为20_年度优秀班长。 ‎ ‎ 这二位同志能够以身作则，身先士卒 。带领班组员工克服困难，多次通宵达旦，完成了时间紧任务重的 在很多 人似看难以完成的艰巨任务。 请董事长给他们颁奖。请李继同 刘建国同志上台领奖。 张修信同志，获得华梅公司荣誉员工光荣称号。 张修信同志，年近七十的老同志，本来是在家颐养天年的年龄，但是张修信同志却不计报酬，自愿到华梅公司培养机加工人员，并且在日常工作中，为公司提了很多合理化建议。在这里，我代表华梅公司祝老人身体健康，希望老人能够为公司培养更多的人才。 请董事长给张修信同志颁奖。请张修信老人上台领奖。 毕海燕同志，孙国庆同志被评为华梅公司生产车间先进老员工。 毕海燕和孙国庆同志是目前生产车间在职年限最长的老员工，他们把几年的时光奉献给了华梅公司，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。 下面请董事长给他们颁奖。请毕海燕和孙国庆同志上台领奖。 张式贤同志被评为20_年度华梅标准件制造有限公司优秀管理者。 ‎ ‎ 张式贤同志是20_年来到我们华梅公司的，他的到来， 给我们带来了新的管理理念，使得我们旧的管理方式彻底得到了改变。 张式贤同志到来后，一直致力于车间各种规章制度的制定和完善，重视人才的培养，重视公司车间员工的延续性。重视车间生产员工的思想教育和技术培训，使得车间员工无论从思想品德方面还是技术方面都有了较大程度的提高。 张式贤同志最大的特点就是，在生产过程中，非常注重减少浪费，无论是钢厂几百万的活，还是集装箱式房屋，都把浪费降到了最低限度。特别是集装箱式房屋，到现在，已经达到了完全没有一点下脚料的程度。而且张主任还在不断地改进生产工艺，每改进一次，就会降低成本一百到几百元不等。 ，在今年的工作中，我们碰到了很多几乎是在规定时间内难以完成的工作，但是，在张主任的带领下，加班加点，甚至昼夜都不休息，每次都是超额完成了任务。特别是最近几天，由于钢厂生产的需要，一下给我们下了三万四千多的u型夹具的计划，我们被迫二十四小时不停地生产，张主任白天上班，晚上大多数时间还要在现场，有时候累了吃不进饭，一天只吃一顿饭。 ‎ 张式贤同志的另外一个特点是，在工作方面讲究技巧，讲求方式方法，有很多难题在张主任手中都会迎刃而解。今年，在制作底架总组的过程中，48件被很多人认为完全废掉 的工件，在张主任的手中得到了起死回生。节省的工件价值将近两万元。 张主任在工作之余，也给公司的整体管理提了很多合理化建议，为公司的降低生产成本起到了推波助澜的作用。 下面请董事长给张式贤志颁奖。请张式贤同志上台领奖。 让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!请获奖人员合影留念。 企业的发展 进步靠的是团队，靠的是每个员工，没有被入选的并不意味着落后，在我们车间，还有许多默默奉献的好员工，象曹延柱同志 魏常生同志 王胜昌同志 王立福同志 张国良同志等，都是员工当中的骨干力量，希望大家能正确理解 取长补短 再接再厉，树立正确思维以积极向上的心态去工作，力争在新的一年里取得更大的成绩和进步。也希望明年站在发奖台上的人会是你们!我们期待着!过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇 新的挑战 新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌! 下面请大家端起酒杯 ‎ 在这新春佳节即将来到之际，我代表华梅公司提前给大家拜个早年，祝各位家庭幸福!新春快乐! 祝愿我们的华梅在新的一年里，蒸蒸日上，再创佳绩! 大家干杯! < 年终总结大会篇一 大家新年好! 今天是农历正月二十，公司在这里隆重举行“__年度总结表彰暨员工联欢晚会”。作为会议主持人，首先我要向今天到会的各位老板及家属 向各位新老员工并通过你们向各位家属拜个晚年，祝大家新春快乐 身体健康 工作顺利 阖家幸福! 因为今天是公司首届总结表彰大会，公司老板和员工建厂以来第一次面对面坐在一起，春节在家的时候我们都吃过团年饭，今天这是我们湖北__的大团圆，也是我们的全家福，所以我觉得有必要先将公司几个老板给大家作一介绍，他们是： 第一股东 __ 第二股东 __ 第三股东 __。 现在我提议，让我们再次用最热烈的掌声，对三位老板创建湖北__公司，并为我们提供宝贵的工作岗位，从而让我们100多名员工以及家属过着安稳 快乐 ‎ 幸福的生活，对老板们的这些投资和馈赠，表示我们最崇高的敬意和最衷心的感谢! 今天的会议共五项议程，分别是：介绍生产经营情况;宣读表彰决定;颁奖 合影留念;先进代表发言;老板讲话。 现在进行第一议程：介绍公司生产经营情况 湖北__于__年10月开始筹建，__年6月建成投产。无论是建厂速度，还是投产后的发展速度，都彰显了__人的智慧 魄力 信心和韧劲。投产三年来，公司面向养殖户 养殖场，立足于渔业，定位于应用现代科技，以较高的性价比产品为广大养殖户服务，并不断探索最佳养殖模式，取得了骄人的业绩，主要表现在以下六个方面： 1 膨化饲料通过湖北省科技成果鉴定，取得2项国家专利，获得__年黄冈市科技进步二等奖。 2 在第八届中国武汉农业博览会上，931混养膨化料 黄鳝配合饲料获得“金奖农产品”。 3 由__起草的膨化饲料企业标准被批准为湖北省地方标准。 4 以草鱼为主的混养鱼膨化饲料项目和草鱼开口膨化饲料项目分别得到省 市政府科技项目扶持，并无偿地获得专门的项目资金。 5 省政府授予__“湖北省守合同重信用企业” “消费者满意单位”和“湖北省用户满意产品”。 ‎ ‎ 6 黄冈市政府授予__ “农业产业化市级重点龙头企业 ”。 数据方面更能说明问题：从内部来看，公司的工业总产值和销售收入从__年的__多万元，到__年突破亿元大关，发展速度让政府和同行惊叹。特别是去年7月中旬以后，连续多天产品供不应求，日生产量销售量突破__吨，连创历史新高。__年完成产量3.2万吨，销售收入1.2亿元，分别比上年增长29.1%和52.8%，经济运行质量有了根本性改善(销售收入增长大于产量增长，说明特种料膨化料比重提高，去年特种料9500吨，三分天下，比上年提高8个百分点，与公司战略目标一致;扭亏为盈，投产3年来首次盈利。__年亏损510万元，__年亏损460万元，__年盈利200万元;收入过亿，进入政府视野)。从用户来看，“__饲料，增值增效”的口号，已成为几千家__用户的共识，个别养殖户的利润由过去每亩1000元左右，提高到现在的5000多元。 这些成绩的取得，离不开公司董事会的正确决策，离不开全体员工的共同努力。为了总结经验，表彰先进，公司春节前组织开展了“__年度优秀员工和优秀团队”评比，我们采取条 块结合的方法，经过民主选举和层层审核，共评选出“优秀员工”12名 “劳动模范”2名 “优秀管理者”1名 “优秀团队”1个。 会议进行第二项：有请生产总监__宣读表彰决定。 ‎ ‎ 会议进行第三项：颁奖 合影留念。 我们依次进行，第一个要颁出的是优秀员工奖。我为他们写的颁奖词是： 在__这个大家庭中，他们都是不太起眼的“小人物”，用一句很多年前精典的话来说，他们是单位的螺丝钉。这12枚螺丝钉，默默地坚守在不同的岗位上，默默地尽职尽责，默默地发光发亮。他们始终如一的爱岗敬业精神告诉人们：理想是美好的，工作是具体的，奉献才能有收获，心致才能共__。 他们就是优秀员工：__ __ __。请这12位上台领奖。每人奖金__元。 下面颁发劳动模范证书和奖金，颁奖词是： 一个是技术精湛 服务细心 甘于奉献的叉车司机，一个是不怕吃苦 善于钻研 手到病除的机修工人，他们有着不同的生活阅历，他们有着不同的职场故事传说，他们有着不同的人生感悟。他们所共有的，是一种对理想的执着，一种对岗位的热爱，一种对__家园的守望。他们的品行 风范和成功，无不让员工折服和钦佩。 他们就是劳动模范_z。请上台领奖。每人奖金__元。 接下来颁发优秀管理者证书和奖金，颁奖词是： ‎ 作为部门管理者，他做人低调朴实，做事高调务实，勤奋忙碌却又一丝不苟，精心安排却又率先垂范，不计较，不推诿，不退缩，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，他善待工作，善待客户，善待同事。他以一个共产党员的感召力和模范带头作用，对爱岗敬业作出了最好的诠释，成为员工心目中一面闪光的旗帜。 他就是优秀管理者 采购部经理吕爱明。有请吕经理上台领奖，奖金1__元。 最后将要颁出的是优秀团队，颁奖词是： 这是一支年轻而又充满激情的团队，踏遍四面八方，走进千家万户，穿越春夏秋冬，历尽千辛万苦，他们分工协作，群策群力，积极开拓市场，攻克一个又一个难关。他们用信念和诚恳创造奇迹，用辛劳和汗水刷新业绩。心有多宽，市场就有多大，市场有域心无界，__的发展将会因他们的努力而越拓越宽，越拓越广。 他们就是优秀团队——销售部。有请销售部全体人员上台领奖，合影留念。优秀团队资金20_元。 去年，公司还有三位员工由于工作出色，分别获得省 市政府部门先进称号，其中孙国庆荣获“黄州区十佳优秀农民工” 品控部经理张涤尘荣获“全省饲料统计工作先进个人” 我本人荣获“黄冈市优秀共产党员”，另外还有一个科技项目——以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用，荣获黄冈市科技进步二等奖(市政府资金1万元)，该项目由崔总牵头，主要成员有：陈勇 肖志猛 张涤尘 ‎ 杨纯等，以上人员也将在会后进行奖励。 会议进行第四项：先进代表发言。 先请“__区十佳优秀农民工” “劳动模范” 成品叉车司机__发言。 再请优秀团队代表——销售部经理__发言。 现在进行最后一项议程：有请公司董事长兼总经理__作重要讲话，掌声欢迎! __总讲话的语气平易近人，讲话的内容通俗易懂，从公司的发展历程和生产经营的各个方面，分析了我们成功的原因 指出了存在的问题，点明了前进的方向，希望大家认真学习领会，统一到思想上，落实到行动上，贯彻到工作中去。 __总 __总讲话? 员工朋友们，难忘的__年已经过去，充满希望和挑战的20_年已经来临。现在已进入春天了，“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。让我们在公司董事会的领导下，发扬“正义 克己 责任 分享”企业精神，坚定信念，同舟共济，立足岗位，真抓实干，为湖北__的发展壮大而努力奋斗! 刚过春节，我有一副原创对联送给大家： 上联：拧成一股绳 奉献一份力 跃马扬鞭 共圆__腾飞梦 下联：面向四方客 唱好四季歌 欢天喜地 ‎ 同享水产饲料福 横批：一马当先 马到成功 好了，__年度总结表彰大会各项议程已经完毕，我估计大家的心早已急不可待了，因为公司首届员工文艺汇演马上就要开始，我们的草根艺术家们就坐在你们中间。不知大家相不相信，我们__也有赵本山 也有杨丽萍，也有谭晶，也有赵忠祥。现在我要把任务交给办公室两位年轻的主持人，让我们准备好舞台，大家一起高高兴兴 开开心心 快快乐乐地欣赏她们的表演吧!年终总结大会篇二 一 优越的地理位置 九江市位于江西省北部，长江黄金水道与京九铁路交汇处，长江中下游南岸。北邻湖北 安徽省，东界上饶市，南接南昌 宜春市，西毗湖南省。面积18823平方千米。 二 宜人的优美风景 九江风景秀丽,景色宜人，著名的景点有：庐山 烟水亭 浔阳楼 琵琶亭 锁江楼 能仁寺等等。 其中不得不说的是庐山, 苏轼《题西林壁》曰： “横看成岭侧成峰，远近高低各不同。 不识庐山真面目，只缘身在此山中。” 庐山,位于江西省九江市，紧临鄱阳湖和长江，海拔_74米，山体面积280平方公里，“一山飞峙大江边，跃上葱茏四百旋”，以雄 奇 险 ‎ 秀闻名。1982年国务院批准庐山为国家重点风景名胜区，1996年冬联合国批准庐山为“世界文化景观”，列入《世界遗产名录》。 三 五星级标准接待 九江庐山天地温泉假日酒店 ( holiday inn lu shan ) ☆☆☆☆☆ 庐山天地温泉假日酒店是庐山风景区内一家国际五星级酒店，坐落于庐山南坡脚下，四周遍植茂密的珍稀林木，景色优美，幽静宜人，是来此进行商务活动的理想下榻首选。庐山天地温泉假日酒店拥有多个设施完善的宴会厅，包括1个大宴会厅及多个多功能厅，可满足各种会议 培训和社交活动的需求。庐山天地温泉假日酒店拥有多个室内/室外温泉池及茶树水疗中心，采用传统古方，混合药用植物 花草和纯天然香料，面部及身体护理，让身心和谐，彻底忘却压力烦扰。 九江远洲国际大酒店 ( s&n international hotel ) ☆☆☆☆☆ 九江远洲国际大酒店位于地处风景如画的南湖之滨，环境怡人 交通便捷，可步行或乘车方便地抵达政府大楼 中央商务区以及大娱乐场所及购物中心。九江远洲国际大酒店以豪华舒适，温馨的居停环境，为独具慧眼的商贸及旅游人士提供细腻而优质的个性化服务，令客人在享受现代化设施的同时又沉醉于古意盎然的优雅氛围中。酒店是商旅应酬 ‎ 休闲享受 旅游居停的最理想的场所。 四 丰富的矿产资源 九江，位于长江中下游成矿带，矿产资源丰富。据了解，全市已发现已发现九大类矿产 104种，探明有资源储量的矿产68种。九江市市矿产资源具有四大特点，一是矿产丰富，二是矿产种类多，三是有色金属矿床中共 伴生矿产多，四是非金属矿产资源面广量大，具有巨大的开发潜力和较高的开发价值。 矿业，是九江的新兴支柱产业之一，全市已建成有色金属 建材 化工 冶金四大矿产工业体系。九江政府高度重视矿产资源开发,20_年10月26日下午，全国矿产资源开发秩序整顿规范总结表扬暨进一步推进整合工作部署电视电话会议召开，副市长卢天锡在我市分会场参加了会议。 “会议指出，《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》和《国务院办公厅转发国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知》下发以来，各地高度重视，认真开展整顿规范工作，在治乱 治散 治本方面均取得了明显成效。但对形势不能估计太高，整顿规范工作成果还有待巩固，矿山开发布局不合理，矿产资源开采粗放 破坏浪费等状况还没有根本转变。 ‎ 会议要求，各级各部门要明确目标，落实任务;分工协作，共同推进;积极探索改革创新，完善制度，实现常态化管理。要抓住有利时机，坚定不移地推进整合工作;要努力攻坚克难，坚决打好整合工作这一场硬仗。” 五 九江近年来主办的国际赛事 20_年 第十八届世界超级模特环球大赛中国总决赛在九江举行 part b : 会议接待细节及流程 会议管理分为五大步骤：会前准备 会议开始 会议进行，会议总结以及跟踪执行。 活动主题： 主标题：“___”活动 副标题：___集团年度财务总结会议 活动目标： 1 参会人数：500人。 2 预期收获：让所有参与人乘兴而来，满意而归。 3 塑造形象：以优质服务让大家记住九江,记住“___公司”，并树立强势品牌形象。 一 会前服务 1 主办方洽谈会议初步方案。 2 公司为会议主办方提供会议报价： (1) 前往召开会议城市所需要的飞机票价 火车车票的交通信息。 (2) 会议住宿酒店客房价格 会议场所信息。 ‎ ‎ (3)机场 火车站接站安排。 (4) 酒店欢迎横幅 指引牌 签到台 水牌的安排方案。 (5) 会议流程方案。 3 与主办方确定方案，签订合同，预付定金。 4 会议代表 嘉宾胸牌 代表证的制作。 5 会议展板 展架 横幅的制作。 6 会议各种用品的运输 托运工作。 二：会中服务 1 会务组：会务组工作人员的工作安排和分工要求。 2 机场接站：专人负责机场，车站的接站服务。 3 酒店接待：会议室欢迎调幅 欢迎牌 指示牌等的摆放。 4 酒店签到：客人签到，发放房间钥匙 会议材料 礼品 登记返程机票 火车票等。 5 会议住宿：客人入住房间后的确认，询问是否有特殊要求。 6 会议场所：检查会议室条幅 灯光 音响 投影仪 展板 茶饮等。 7 会前准备：准备好会议所需要的会议资料，会议用品。 8 会议餐饮：用餐时间 用餐标准的确认。 ‎ ‎ 9 会议娱乐：娱乐消费形式 消费标准 娱乐地点的确认。 10 会议留影：会议代表合影留念及摄像服务。 三 会后旅游：旅游行程 住宿 用车 用餐 导游 保险的服务。(视实际情况而定) 四 会后服务 1 结帐：提供会议过程中的详细费用发生明细及说明，专人与客户进行核对并结帐。 2 资料：会议后的资料收集，根据客户要求制作会议通讯录 花名册和会议摄像资料的制作。年终总结大会篇三 同志们： 为进一步增强领导班子的战斗力 凝聚力，加强领导干部队伍的思想作风与党风廉政建设，不断提高领导干部的领导水平和执政能力，进一步解放思想 创业创新，为深入实施__，优化发展环境提供坚强的组织保证，经市委同意，决定对市级单位领导班子和领导干部进行__年度考核。下面，我代表考核组，就本次考核工作讲几点意见。 一 充分认识做好年度考核工作的重要性和必要性 ‎ 对领导班子和领导干部实行年度考核，在市级单位已经坚持了多年，并已逐步进入了制度化和规范化的轨道。做好年度考核工作，对加强我市领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。 (一)开展年度考核，是深入实施__，全面推进_“十二五”发展的现实需要。 _在_届_次党代表大会上要求，全市各级党员干部要解放思想 抢抓机遇 创新发展 实干兴市，扎实推进台州各项事业的发展。年初，市委号召全市上下进一步解放思想 创业创新，把思想和行动凝聚到__“十二五”的奋斗目标上。市级机关是党委政府的重要参谋助手，是落实市委市政府各项决策的职能部门，在推进创业创新 实施__ 推动“十二五”发展中，担负着领导 组织 协调和服务的重要职责。开展年度考核，有利于发挥干部工作的导向作用，大力弘扬直面矛盾 难题的务实作风，大力倡导克己奉公 无私奉献的敬业精神，鼓励和引导领导干部发挥聪明才智，团结一致，凝心聚力，为推进新一轮创业创新作出新的贡献。 (二)开展年度考核，是适应换届后领导班子建设，全面加强领导班子和领导干部队伍建设的需要。 ‎ 推进创业创新，推动“十二五”发展，关键在于加强和改进党的领导，建设一支高素质的干部队伍。20_年进行了市县集中换届，市级领导班子有了较大变动，对于目前各单位班子的运转情况，市委非常关注。开展年度考核工作，有利于全面掌握领导班子发挥职能情况，了解班子结构是否优化 岗位是否匹配 整体运行是否协调;有利于全面了解领导干部岗位职责履行情况，及时掌握和分析领导干部队伍建设中存在的问题和不足，掌握和推荐一批近期比较成熟的中年青干部，为市委适时调整优化各级领导班子 稳妥开展换届工作做好准备。 (三)开展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信力的必然要求。 民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中扩大民主，才能实现干部工作的科学化 民主化 制度化。中央 省委组织部按照民主开放的要求，先后出台了《党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》等一系列制度，不断拓宽干部工作中民主的渠道和途径，保障干部群众参与干部选任工作的民主权利。我市从实际出发，建立了对领导干部经常性考察制度。作为经常性考察的一个重要途径和有效手段，年度考核采取了述职报告 民主测评 个别谈话等方式方法，这既是党的群众路线在新时期干部工作中的具体运用，也是党领导下的民主政治不断发展的直接体现，对提高选人用人工作的公认度和公信力将起到积极作用。 二 本次考核的对象 内容 方法和程序 ‎ 根据市委办发__号文件，本次考核的对象是市级党政部门，市人大市政协机关，市中级人民法院，市人民检察院，群团组织，大专院校，事业单位领导班子和现任市委管理领导职务的干部，市委管理的市属企业领导班子成员。受省委组织部委托，高职院校党政正职市纪委副书记列为本次考核对象。___，在现工作单位进行年度考核，不安排述职和民主测评，在同一单位岗位变动的仍安排述职和民主测评。市级机关的调研员 副调研员和享受所在单位正副职待遇的在职干部作一般性了解，委托所在单位考核。市级单位的调研员 副调研员及享受所在单位正副职待遇的干部(不包含非市委管理的市属企业领导班子成员)，作一般性了解，委托所在单位考核。__年度因挂职锻炼等原因离岗半年以上的，不列入本次考核。 本次考核中，对领导班子主要考核年度发挥职能作用情况，重点是思想政治建设 领导水平 工作实绩 党风廉政建设和完成重点任务等方面的实际成效，以及创建学习型班子情况;对领导干部主要考核本年度的履行职责情况，内容包括德 能 勤 绩 廉等方面现实表现。 本次考核采用述职报告 民主测评 个别谈话 查阅资料等方式进行。市委办发__号文件下发后，各单位和考核对象都很重视，认真准备了班子年度总结材料和述职报告，为提高效率，本次会议仅由单位主要领导代表班子作工作总结材料，领导干部个人的述职全部以书面形式进行。我们已要求各单位在本次会议前2天通过单位局域网发布或书面印发给大家。 ‎ ‎ 述职后，我们将进行民主测评，推荐近期可担任市管正处级和副处级领导干部人选。推荐人选的条件是：除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，推荐为正处级领导干部的人选要求任副处级2年以上，推荐为副处级领导干部的人选要求任正科级领导职务3年以上。每个单位各推荐1名。根据测评结果，我们将选择部分单位进行考核谈话，具体进点谈话单位和谈话时间将另行通知。 考核结束后，市委将根据考核中了解掌握的情况，按照优秀 称职 基本称职 不称职四个等次对领导干部个体的考核结果进行评定;不安排述职和民主测评以及未列入本次考核的领导干部，本年度考核自然定为称职等次。根据《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》(浙组[2009]6号)的规定，对考核结果优秀的，给予嘉奖;对领导干部民主测评总体评价基本称职和不称职票超过三分之一，但其中不称职票未超过三分之一的，一般应评为基本称职等次，并视情进行诫勉谈话或工作调整;对不称职票超过三分之一，或连续两年不称职票超过五分之一的，经组织考察认定为不称职等次的，按照有关规定，要予以免职或责令辞职等组织处理。 会上，将下发领导班子年度考核测评表 领导干部民主测评表 ‎ 民主评议意见表和民主推荐表，大家可以带回去填写，于会后半小时内投到会场中设置的票箱内，由考核组统一回收统计。 另外，按照《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》有关规定，结合年度考核对市直单位开展__年度干部选拔任用“一报告两评议”。干部选拔任用专题报告已在会前发给大家，请大家根据平时掌握情况，对本单位的干部选拔任用情况进行评议。会上下发的《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔干部民主测评表》请大家填写后，与民主测评表一并投到会场中设置的票箱内。 三 对本次考核的几点要求 搞好年度考核工作，离不开各级领导干部和广大群众的广泛参与和大力支持。在此，对同志们提几点要求： (一)各考核单位要高度重视年度考核工作。当前，__年的各项工作正在有序开展，要部署和落实的重点工作任务比较繁重，希望被考核单位处理好推进工作和协助考核的关系，积极配合考核组的同志，共同把考核任务完成好，保证市级单位领导干部考核工作的顺利进行。 (二)各考核对象要端正态度，自觉接受组织考核和群众监督。每位领导干部都要把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，以饱满的热情 诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和群众的监督和评议。要认真总结一年来的学习 工作 ‎ 廉政建设情况，认真剖析和改正自身的不足，切实提高自身素养。 (三)参与考核的同志要坚持实事求是，客观公正地评价推荐干部。希望大家摒弃个人成见，克服与己无关的思想，实事求是地反映情况，要敢于说真话，说实话。推荐评价干部时，要坚持全面 客观 公正，既要看干部的优点 长处，也要看干部的缺点 不足。大家要本着对事业和干部负责的态度，以高度的政治责任感和使命感，配合考核组做好考核工作。 借此机会，我也代表考核组表个态。在考核期间，一方面请大家予以积极配合和支持，另一方面我们也真诚地接受大家的监督。特别要指出的是，大家如果对领导班子和领导干部有什么意见建议要反映，可以直接和我们约谈。我们已经张贴了考核预告，公布了监督电话。考核组将按照党的干部政策和有关规定要求，在市委的领导下，在大家的积极配合支持下，同心协力，统筹安排，共同把年度考核工作搞好。年终总结大会篇四 尊敬的各位领导 亲爱的各位同事们： 大家晚上好： ‎ 今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。 今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。 其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 ‎ ‎20XX年即将过去，20XX年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤 腿勤 手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职 尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。 最后，我还是要感谢，感谢公司 感谢领导 感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意! 谢谢大家!年终总结大会篇五 各位领导 各位同仁： 大家午时好! 十分高兴今日能够在那里与大家分享__的20__年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20__，在充满期望和满怀活力的道路上，我们又信心百倍的迎来了20__。 回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战 克服困难 ‎ 加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。本着不断促进企业发展的精神，健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业无私奉献的好员工。他们在自我的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自我的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感激! 20__年，在整体经济低迷 零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在应对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭 学府店大范围改造 同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，异常是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。 为更好地提高单店盈利本事，我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中 并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此同时，我们还在争取德克士 周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店构成以超市为主，电器 餐饮 娱乐，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。 为了实现20__年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为未来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自我清晰的职场定位。同时我们从进货 库存 陈列 ‎ 销售等方面出台了一系列的管理 营运 采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈列标准，不断研究 不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理本事得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越供给了强有力的内部支持。 在“绿色”“有机”的消费观念深入人心的时代，__建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客供给物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20__年7月我们在晋中市寿阳县建立山西__超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨，所种植的蔬菜 果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。 ‎ 明年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，研究向管理要增长的策略，具体从开源节流两方面展开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品贴合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求，此外，经过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深入优化供应链管理，降低采购成本。经过各店个性化调整 改造，在确保在架商品动销率 有效益的情景下，强调一店一议 一店一样。节流方面，我们会重点研究经过大力度消化不良库存 节俭能效 加大防损力度等方式全面降低运营成本。 我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工的心态培养”是我们一向秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质 强有力的管理人才。 “优化制度不如先优化我们的执行力”，仅有关注执行力的企业才能从平凡走向成功，我们要在明年的不断学习过程中，细致研究，建立一种注重执行的企业文化，使战略 人员与运营的的每一个环节都能经过“执行”的精神来指导 落实。 即将走远的20__年是成功的一年 奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力 ‎ 有阻碍，但我们经过全员的共同努力，依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的20__年我们将面临更加繁重而艰巨的任务，我们必须要善于抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为__的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和职责感开创__发展的新局面! 多谢大家! ‎