5篇纪委书记2021年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告范文 35页

5篇纪委书记2021年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告范文【篇一】**年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，高新区党工委以党的“十九大”精神以及新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，围绕中心、服务大局，不断加强党风廉政建设，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，纠正不正之风，开展专项治理工作和贯彻党风廉政建设责任制等方面取得了明显成效，为园区经济发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关工作情况自查汇报如下：一、科学谋划，精心组织园区党工委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建设和干部作风建设列入重要议事日程，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。先后召开4次班子会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。 召开了党风廉政建设工作会议，按照市纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务制定了责任清单，下发文件明确了党工委、领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工，按照《**市**年度党风廉政建设责任状规定》与班子成员及内设机构负责人分别签订了党风廉政建设责任状。二、加强教育，筑牢防线一是坚持正面引导。组织全体干职工认真学习新《准则》新《条例》，不断提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权；在园区醒目位置设置党风廉政宣传栏；由园区党工委书记为园区机关干部讲授了一堂廉政党课。二是开展警示教育。及时传达上级特别是市纪委有关正风肃纪的相关规定，组织机关干部观看《绝不姑息》等警示电教片，赴益阳市**市两级廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署开展了“向党说句心里话”座谈会等专题活动，参加市纪委等部门联合组织的“十九大知识竞赛”获二等奖，参加市纪委等部门联合组织的“、”主题演讲赛荣获三等奖。三是开展廉政谈话。由园区工委书记对班子成员开展集体约谈、纪工委书记分别对局室负责人进行廉政谈话。四是进一步领会中央八项规定精髓。深入学习领会习总书记重要讲话精神，邀请市委党校专家、市委宣传部领 导来园区为机关干部上课，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委精神上来；按照市纪委统一部署，对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点节日进行重点防控，要求广大干部严防“四风”反弹，组织召开专题会议部署“开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作”。三、履职尽责，抓好落实一年来，园区党工委严格细化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。1、抓住“关键少数”。坚持党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，管好班子、带好队伍、发挥好廉政表率作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次听取党风康政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与园区局室负责人、新任职领导干部进行廉政谈话和落实主体责任约谈，并建档立卷，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。2、抓好制度执行。严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对违反条例所列六种情 形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延。对2起典型案例在全体机关干部会上进行了公开曝光，对相关责任人进行了廉政谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。3、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。党工会班子成员带头组织召开了民主生活会、带头讲党课，开展谈心谈话，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展批评与自我批评，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。4、强化权力制约监督。完善党工委依法决策机制，严格落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的“三重一大”制度，坚持民主集中制，书记不直接分管人事、财务、工程建设，在重大事项集体决策时末位表态，人事、财务、工程建设由其它班子成员分管；严格执行财经纪律 “收支两条线”，规范了津补贴发放，认真落实财务会审监督制度，财务实行会审联签，程序规范，每张报销单据上有经手人、证明人、财政所长、分管领导、纪检书记、主管账务领导签字。今年来，公务、商务接待支出较去年明显减少，没有违反规定公款国内旅游，更没有出国（境）旅游；严格落实领导干部报告个人重大事项的规定，班子成员和内设机构负责人按照市纪委的要求报告个人有关事项；规范选人用人工作，对园区领导干部在企业任职的情况进行了清理，所有任职人员均已辞去企业的兼任职务，清退退休返聘人员6名，规范园区借用人员手续，研究确定了园区临聘人员管理办法；积极支持和保障纪工委机构执纪办案，为园区纪工委配足人员，加大对腐败案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。5、深入开展各项专项整治。根据上级纪委的统一部署，重点抓好专项治理活动，从源头上预防腐败。一是开展公务用车专项治理活动。我园公务车辆一台已造册上报市纪委备案，并对公务用车的管理进行了规范，公车除正常使用时间外，其余时间一律停靠在单位停车位。二是开展办公用房专项清理。对超标的办公用房进行了清理整改，目前办公用房全部达标。三是开展“雁过拔毛”式腐败问题和“中梗阻”治理专项整治。四是开展“刹人情歪 风”专项整治。五是规范了党和国家工作人员饮酒行为，明确规定工作日一律不准饮酒。六是开展整治不作为乱作为“九个一律”问责。七是开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。同时，为激励园区干部干事创业，构建亲清新型政商关系，鼓励园区干部多上企业对接工作，深入企业开展调研，了解企业难处，为园区企业发展保驾护航。6、统筹抓好**工作。园区党工委高度重视**和案件查处工作，明确专人负责日常**工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和**稳定工作。推行**目标管理制度。畅通**举报渠道，专人受理**举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解**矛盾。**年以来，园区领导班子成员无被**市纪委、益阳市纪委、省纪委通报批评情况，无被给予党纪政纪处分和移送司法机关情况，无被益阳市纪委及以上问责情况，园区内没有出现到省纪委、中纪委重复访、越级访情况。 7、全面落实巡察整改要求。**年7月2日-8月25日，益阳市委第四巡察组对**高新区党工委开展了巡察，并于9月21日对巡察情况进行了反馈。根据反馈意见，园区党工委从强化组织领导、强化整改措施、强化整改监督和强化建立长效机制等四个方面入手，全面落实巡察整改工作。成立了园区党工委巡察整改工作领导小组和巡察整改督查工作领导小组，党工委书记王文波同志、纪工委书记邓金铭同志分别担任两个小组的组长。制定印发了《中共****高新区关于益阳市委第四巡察组反馈意见的整改实施方案》并及时上报益阳市委巡察办。在整改过程中实行责任到人和“台账化”管理。同时，把巡察整改与标本兼治结合起来，针对反馈的问题和意见建议，从加强制度建设入手，完善修订了园区会议、出勤、学习、财经等方面10多项工作制度，着力构建有利于实现机关管理规范化、制度化、科学化的长效机制。到目前位置，巡察共反馈38个问题，其中16个问题已整改到位，另外22个问题均取得了阶段性成果，对10名有关问题责任当事人开展了批评教育和提醒谈话，后续，我们将继续规范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和巩固率。【篇二】今年以来，我院党总支深入学习贯彻党的十九大精神，按照**市委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风， 扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将**年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、加强领导，切实履行主体责任一是加强党风廉政工作的领导。成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制，与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，持续推进医院党风廉政建设工作。二是廉洁自律。院党总支严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，公开接受全院干部和党员的监督，营造了风清气正的医疗发展环境。三是把好选人用人关。**年度对二级班子干部的任免实行公开竞争上岗，经过公开演讲、民主推荐、集中讨论、职工投票等程序，共任免干部102人次，规范行了选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。四是强化党风廉政建设的监督考核。按照“谁分管、谁负责”的要求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。 二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院加强廉政风险防控。对医院的“权、钱、人、物、项目”等重点环节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生风险的“关键点”制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控“防火墙”。一是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行主要领导“四不直接分管”、“三重一大”和民主集中制原则，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，与工程承建方或供应商签订《廉洁合同》，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。二是教育为先，筑牢防线。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，增强医务人员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和医德医风考评评分标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。 完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。三是贯彻落实中央八项规定，坚定不移纠“四风”。积极开展“天价烟”、“定制酒”及其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的自查自纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职工签订不参与赌博承诺书；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切实做到坚定不移纠“四风”、树新风。四是深入推进党务公开。将党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况，党员的积分、党费收缴等情况进行公示，形成全社会共同监督，公开、公正、透明的良好氛围。通过以上各项措施的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线（一）加强学习，提高认识一是通过党员大会、总支书记讲党课、院周会、宣传栏、医院微信公共平台、内部微信群、“学习强国”APP、集中观看廉政警示教育片等多种多样的方式及时推送通俗易懂的学习内容，帮助全院干部职工更直观接受教育，提高全院干部职工的思想意识及政治站位，不断专题学习会等形式集中学习或倡导党员干部利用业余坚定理想信念。 二是按照市委宣传部工作安排制定了《**市人民医院**年度集中理论学习计划》，要求各科室认真组织学习，每月底向党总支上报学习情况。并订阅发放了《新时代面对面》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《谈治国理政（第二卷）》《中国监察》《中国纪检监察报》《党建杂志（**年）》《扶贫论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党云南历史（第二卷）》《新中国发展面对面》等相关学习资料。三是积极参加各类廉政教育学习培训，党总支充分利用院长办公会、院周会，开展党总支书记讲党课，给全院干部职工进行廉政教育课的授课，进一步增强了廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。（二）开展专题教育活动1、按照市委的统一部署，深入开展“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动和“知纪明规懂法”党纪法规宣传教育活动，进一步引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，守住纪律和规矩底线。组织党员同志及干部职工观看了《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《间谍罪名的背后》《激浊扬清在云南》系列专题片及《清风云南》电视栏目《黄昏绝唱——红河州委原常委、政法委书记和建严重违纪违法案剖析》 《涵养整治生态的青山绿水》《迷途难返的“头人”一德宏州人大常委会原主任余麻约严重违纪违法案剖析》等6个场次的廉政警示教育并撰写心得体会。结合“谁分管、谁谈话”要求，开展廉政谈心谈话；开展“知纪明规懂法”党纪法规宣传教育活动，组织干部职工参加医院及市纪委分别组织的2个场次“知纪明规懂法”主题宣讲活动。2、积极开展“扫黑除恶”专项斗争活动，组织全院干部职工集中学习了《**市扫黑除恶专项斗争应知应会工作手册》《“扫黑除恶”专项斗争知识手册》《**市普法办、**市司法局关于在法制宣传教育工作中进一步深化扫黑除恶专项斗争主题宣传教育活动的通知》《纪检监察机关惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”宣传手册》等相关知识，与全院干部职工签订扫黑除恶承诺书，共发放宣传材料700余份，制作宣传标语横幅8条，长期持续LED滚动播放，确保扫黑除恶专项斗争宣传不留死角，形成人人知晓、人人参与的扫黑除恶氛围。3、积极开展“、”主题教育活动，党总支、各支部制定学习计划，开展读书班，分享读书心得，集中学习研讨。结合主题教育活动，党总支还组织干部职工到**市档案局参观学习、集中观看优秀共产党员和先进基层党组织 典型事迹专题节目等系列爱国主义教育活动，医院党员干部职工积极参与系列活动。（三）充分发挥先锋模范带头作用一是党总支积极开展中国共产党成立98周年庆“七·一”系列活动，组织党员志愿者到社区开展“忆初心、践使命”健康义诊活动，开展“走千家访万户”活动为百姓解决烦心事，开展健康知识宣教入户、爱国卫生运动，清除垃圾规范城市街道管理，进行蚊虫消杀工作等推进城市文明建设活动。二是敬老爱老、关爱老党员。春节、“七·一”期间走访慰问医院退休老职工及老党员。三是积极开展“服务百姓健康行”义诊及“十大名医下乡”系列活动。内年开展义诊活动20余次，为**市各乡镇、社区的老百姓免费进行健康咨询、健康体检、免费发放药品等健康义诊活动，受益群众千余人次。四是积极开展登革热防控工作。根据登革热防控工作的严峻形势，党总支积极组织党员干部职工及党员志愿者，在做好治疗工作的同时，对医院网格区开展入户宣讲、翻盆倒灌、蚊虫消杀等登革热防控工作，有效落实网格区内登革热防治措施。【篇三】 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县文体广新局党组率领全局上下认真学习贯彻落实党的十九大精神、总书记来川考察重要讲话精神、中央、省市和县委县政府的决策部署，认真落实中省市县纪委部署要求，坚持“党要管党、从严治党”，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实全面从严治党，切实履行抓党风廉政建设的主体责任，持续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，党风廉政建设工作取得较好成效，为全局各项工作发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将今年以来我局落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、强化责任担当，切实履行主体责任牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”理念，切实履行主体责任要求，以高度的政治责任感统筹谋划部署，认真贯彻落实“三个着力”。（一）着力责任压实。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作目标，摆上重要议事日程。认真落实领导班子“一岗双责”，制发《文体广新局**年开展专项治理“微腐败”工作实施方案》、《**年文体广新局开展廉洁机关建设实施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，明确5名班 子成员和14个科室及下属单位具体负责，做到每项工作有责任领导、有完成时间、有具体责任人。（二）着力任务落实。坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设“牛鼻子”，制定局领导班子党风廉政建设责任清单8大项33条，局领导班子成员和各科室负责人分别制定党风廉政建设主体责任清单，并层层签订《党风廉政建设主体责任书》。局党组负责人严格执行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办“四个亲自”，以党组会、局长办公会、中心组理论学习扩大会、微党课、三会一课等形式专题研究讨论和安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作5次。坚持把落实党风廉政建设主体责任纳入各科室及下属单位年终绩效考核和干部考核的重要内容，把考核结果作为班子和班子成员评先评优、选拔任用的重要依据。（三）着力机制健全。认真落实“民主集中制”，发挥局党组会作用，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用均由集体讨论决定；通过召开班子民主生活会和反思剖析会，开展批评与自我批评，在领导班子成员之间、分管领导和中层干部之间开展了全覆盖谈心谈话活动，收集了6个方面27条问题和意见建议，不断提高决策民主化、科学化水平；制定本局《**年积极预防系统治理工作实施方案》、《**年廉洁机关建设工作 实施方案》、《**年开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等，完善我局《重大工作或项目领办制度》、《公务接待制度》、《车辆使用管理规定》、《文体广新局**年关于调整干部职工有关福利待遇的实施方案》等制度，《进一步规范“两馆一站”文化专干管理实施方案》等，形成制度健全、责任落实，齐抓共管的有效机制。二、强化学习教育，筑牢拒腐防变防线扎实开展专项治理“微腐败”和学习贯彻十九大精神深入推进“两学一做”常态化制度化学习教育活动，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。一是学习成常态。通过局党组会、局长办公会、中心组学习会、“微党校”等形式，组织全体党员干部认真学习十九大报告、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是警示教育成常态。开展“以案说纪“3次、典型案件通报4次、观看警示教育片5次，筑牢拒腐防变思想道德防线。三是延伸活动成常态。局党组书记和班子成员坚持全年亲自讲廉政党课3次。对全局党员干部进行了“党纪党规”教育，在全局党员中开 展学习讨论总书记来川考察精神和对治蜀兴川重要指示精神，开展遵党章学党章讲党章主题活动和撰写心得体会；开展城乡党建结对共建、走基层等活动3次。四是提醒谈话成常态。坚持对班子成员和各部室负责人廉政谈话制度，认真开展谈话提醒5人次，对今年新任中层干部开展廉政谈话3人次。五是宣传廉政成常态。充分利用单位走道长廊、美术馆、体育中心，张贴、悬挂优秀廉政书画作品；创作廉政文化作品，通过文化惠民演出广泛宣传，使干部职工时时铭记廉洁奉公，通过广播电视开设廉政宣传专栏，宣传报道全县廉政建设新闻和宣活案例，积极营造党风政风廉政廉洁氛围。三、发挥阵地优势，营造良好廉洁氛围充分发挥文化阵地优势，在全县营造良好的廉洁文化氛围。一是创作廉洁作品。结合工作实际，充分发挥文化单位业务专长，组织、创作具有廉政文化元素的文艺节目和书法作品，通过“百姓故事会”、“文化惠民巡演”、“文化志愿服务活动”、“美术书法摄影展”等形式，宣传党风廉政建设和反腐败斗争成果。二是制播公益广告。县广播电视台按照市、县关于廉政文化建设的相关工作要求，增加廉政公益广告的制作播放力度，在广播电视频率频道中，播放《廉政文化动漫宣传》、《阳光企业廉政文化公益广告》、《家风家教宣传片》等与“反腐倡廉”内 容相关的公益广告，以实际行动履职主流媒体的社会责任。三是自办特色栏目。通过《阳光政务》、《法治大讲堂》、《检察之窗》等平台，把反腐倡廉宣传工作融入到自办栏目中，做到内容多样、形式灵活，使廉政文化建设宣传工作深度化、系统化。四是采播新闻素材。按照新闻宣传“三贴近”的要求，积极采集与廉政文化建设相关的新闻素材，在内容、形式和质量上严格把关，充分发挥了新闻媒体引导传播作用。在做好常规动态性新闻宣传的基础上，积极思考，开辟了相应的小版块。今年已累计播发与党风廉政建设宣传相关的新闻稿件24条次，使廉政文化建设工作入户入心。五是发挥新闻监督。县广播电视台配合县纪检监察部门，出动记者15人次，对县级机关和乡镇党风廉政工作建设情况进行明察暗访，对发现的违规违纪现象进行公开曝光，有效行使新闻监督作用。四、注重惩防并举，推进源头治理防腐建立健全和完善制度，深入推进惩防体系建设，真正把权力关进笼子，从源头上遏制腐败现象发生。一是试点治理单位。根据我局实际，选取5个重要科室作为“积极预防、系统治理”单位，按照“职权法定、权责一致”的要求，全面厘清各类职权目录，梳理出岗位廉政岗位5个、一级风险点8个。针对查找出来的廉政风险点，加强对重点部位的管理和监控，发现苗头及时消灭在 萌芽状态，并制定有针对性、可操作性、具体管用的防控措施；收集《积极预防、系统治理信息收集报告书》12份，下发《县文化馆风险苗头警示告知书》和《积极预防、系统治理整改通知书》。二是加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容，靠制度管人管事，积极构筑预防职务犯罪的长效工作机制。建立健全了各项管理制度，严格执行《采购实施办法》、《财政专项资金管理办法（试行）》等规章制度，重新完善了《考勤管理办法》。三是严格招投标制。局党组严格执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动，按照公开、公平、公正的原则进行招投标，凡涉及大金额采购项目均上党组会讨论决定，并按程序实施。四是完善财务管理。坚持收支两条线和一支笔审批，大项开支实行集体研究会签。五是严格选人用人机制。认真执行干部选拔条例，根据本单位工作和人事实际，依程序选拔任用中层干部。全年调整干部岗位7人，新提拔中层干部3人，提高选人用人公信度。六是严格审批制度。落实行政审批“两集中、两到位”工作，由服务窗口收件并负责初审，分管科室负责人负责进行现场勘察，最后由局主要领导或分管领导审核决定。我局所有对外审批项目全部集中在服务窗口办理，并设有举报和投诉电话。七是加强公车管理。严格实行车辆出车登记制度，由办公室统一调配，严禁私驾 公车，严格控制公车私用，提高用车效率，降低公务车辆管理使用费用。五、深化作风建设，推动作风持续好转坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，认真落实八项规定精神和省、市十项规定，持之以恒纠正“四风”，坚持不懈正风肃纪，切实转变工作作风。（一）专项治理“微腐败”。制定《县文体广新局开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，设立举报意见箱，并公开举报电话。广泛征求20余名服务对象意见建议、15个科室及下属单位专项治理“微腐败”自查互评、会议点评和民意调查等活动。全面梳理排查全局党员干部职工存在的“微腐败”问题共6类22方面，制定整改措施15条。通过单位公开栏、会议传达等方式通报学习中央、省市县查处“微腐败”和违反八项规定典型案例20余件；开展问题和案例反思剖析3次，对典型案例回访问效3次。 （二）紧盯关键环节领域。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉工作落实。围绕元旦、春节、五一、国庆、中秋等重点时间节点，通过微信、QQ、短信等发送廉洁信息1000余条。对“四风”、公车管理使用、执行工作纪律等情况督促检查8次，制发《督查通报》5期。开展违规收送礼金问题、干部赌博敛财问题、违规经商办企业等3项专项整治，共签订《党员干部不违规经商办企业和违规兼职承诺书》30份、《重点部门、重要领域、关键岗位党员干部不吃拿卡要违规收送礼金承诺书》24份、《领导干部不组织不参与赌博敛财承诺书》25份。实行操办婚丧喜庆报告制度，24人签订《规范操办婚丧喜庆承诺书》。（三）全面支持纪检工作。局党组高度重视发挥纪检监察职能作用，大力支持纪检监察派驻机构履行监督责任，实践运用“四种形态”，开展提醒谈话8人，全年向县纪委提供案件线索1条，立案2件2人，抽调人员协助县委巡查办开展巡查工作，严肃认真做好党纪政纪处分决定的执行工作，始终以零容忍的态度惩治腐败，协助建立健全**、举报案件线索来源监督管理机制，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反。**年以来，局党组在履行党风廉政建设主体责任、推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但与上级的要求和服务对象的期望相比，仍然存在一定差距。如部分党员干部还存在创先争优意识不强，一些群众关心、关注的民生保障工作没有得到根本解决等等。下一步，我们将进一步深入贯彻落实党的十九大精神和来川考察重要讲话精神，深入推进“两学一做”常态化制度化学习教育，认真落实全面从严治党要求，切实按照党风廉政建设主体责任要求，坚定不移地把党风廉政建设 和反腐败斗争引向深入，切实把党风廉政建设各项要求落到实处，为文体广新局发展营造风清气正的政治生态环境，扎实推进“全面落实年”，以传承天府文化为主线，切实增进民生福祉，推进乡村振兴战略，积极开展招商引资，大力推进西部文创中心建设，为建设“生态宜居城，创意新大邑”发展战略提供精神动力和文化滋养。【篇四】一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固树立“四个意识”加强党性党风党纪教育，认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进惩治和预防腐败体系。一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）强化组织领导，推进全面从严治党。一是将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实“两个主体责任”，结合实际制定《纺织街道党风廉政建设和反腐败工作计划》。领导班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况。二是认真履行“第一责任人”职责。由党工委书记带头，坚持不定期研究部署党风廉政建设工作，加强对领导班子成员及环节干部的监督，对干部 队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，按要求与班子成员、社区书记、主任、科室负责人开展廉政谈心谈话。严格执行民主集中制、末位表态等制度。三是班子成员全面落实“一岗双责”，将街道党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进，定期开展分管范围内党风廉政建设监督检查。（二）巩固拓展作风建设成果，锲而不舍纠正“四风”。一是集中整治“形式主义、官僚主义”。首先以形式主义、官僚主义集中整治为抓手和突破口，制定《深入整治形式主义、官僚主义实施方案》，在工作谋划上体现统筹协调性，在街道作风、为民服务上体现引领带动性，在转作风、改作风、树新风上体现标准示范性。其次街道实行党工委抓落实、纪工委抓监督、各支部抓配合，各层级固定专职联络人，形成上下联动专项整治机制。并且街道纪工委通过实地查看、走访调查等方式和手段，不定期开展全覆盖监督检查工作。二是深入整治“四官”问题。制定街道“四官”问题专项整治实施方案，成立“四官”问题整治工作领导小组，下设办公室并配齐兼职主任和3名成员，确保“四官”问题整治工作专人抓、专人管、专人办。通过各种形式开展问题查纠工作，如街道党工委班子 成员之间通过互相谈话的方式查纠问题，分管领导以组织相关分管干部及包联社区居民的方式查纠问题，科室主任与科员以征求意见的方式查纠问题，普通干部以对照症状自己找的方式查纠问题。对查摆出的问题要进行剖深入析，认真梳理并认领问题，形成问题清单，全面整改。（三）坚决惩治群众身边腐败问题和不正之风一是开展扫黑除恶专项斗争工作。街道成立了由党工委书记任组长的扫黑除恶领导小组，召开扫黑除恶专题会议12次，明确扫黑除恶专项斗争的重要意义、目标任务和重点。有效整合资源，对充当**“保护伞”的党政干部“零容忍”，严肃查处参与涉黑涉恶犯罪以及为**提供庇护的党员干部和其他行使公权力的公职人员；广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，街道26名网格员上门入户宣传，悬挂宣传条幅59处、制作专题宣传栏50块、张贴海报180处、10处LED显示屏滚动播放、发放调查问卷950份，举办扫黑除恶专场大型文艺活动2场，27个小区793个单元门宣传展板全覆盖，做到了辖区内扫黑除恶宣传的无死角；充分发挥网格制管理效能，提高扫黑除恶专项斗争的线索摸排效率，收集到涉黑涉恶线索、治安乱象问题8条上报区扫黑办，始终保持对**犯罪的高压态势。二是整治“雁过拔毛”式腐败问题。本着“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规 范”的目标原则，重点整治了各社区、科室存在的“雁过拔毛”式腐败问题，开展了各类项目资金大清理、财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，涉纪上访积案得到有效化解。（四）强化源头腐败，净化政治生态。一是认真执行“三务”公开制度，及时将“三务”内容在**区三务监督平台、**之窗、街道社区“三务”公开栏等平台进行公布，充分做到党务、政务、居务公开全面化、标准化、透明化，确保党员群众对党务、政务、居务的知情权、参与权和监督权。二是评选“清风干部”，树立正向典范。按照**区“清风干部”选树创优活动要求，我街道结合实际制定相应实施方案和操作流程，通过走访调研、民意调查、民主测评、领导小组投票表决以及邀请服务对象全程参与监督等方式，最终9名被评为**区级“清风干部”，6名被评为纺织街道“清风干部”。三是加强党风廉政建设宣传教育。始终把宣传学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、在内蒙古系列讲话精神等作为工作重点，引导党员干部始终坚持“两个维护”，推动十九大精神学习宣传走向深入。共开展烈士陵园扫墓、监狱参观等3次警示教育活动，观看红色电影和警示教育片30余次（含社区）。 （五）支持纪检监察机关工作，持续保持惩治腐败高压态势。街道严格按照纪律审查制度执纪审查，坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持认真核查，并处理回复。今年，纺织街道纪工委共办理案件9件（其中**案件4件），办结5件，其中立案3件，初核1件，线索处置1件，其余4件正在办理。秉着事事有着落件件有回音的原则，每件**件都会与**人见面反馈。二、存在问题及下一步工作计划按照上级的统一部署和总体要求，我街道在区委的领导下，党风廉政建设工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题：一是党工委在抓党风廉政建设工作上，创新不够，办法不多、思路不新的问题，没有真正将党风廉政建设和反腐败抓紧、抓到位。二是党风廉政工作与中心工作高效融合不够，存在将党风廉政建设责任制与工作目标责任制没有紧密融合，不与分管领域工作统筹安排部署，结合自身业务工作不够。三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强，党员教育方式不够创新，还停留在学习文件，学习典型案件，观看廉政电影阶段，没有将更多创新的方式方法能寓教于乐，吸引广大干部积极主动学习。结合当前工作实际，下一步，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是全面落实党风廉政建设党委主体责任，纪工委监督责任，继续将干部管理作为头等大事，以 铁的纪律严管干部。二是严肃规矩，确保政令畅通，真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态环境。三是不断规范权力运行，严格执行党委工作规则、党委会委员议事决策规则，认真落实党政主要领导“五个不直接分管”制度，在涉及“三重一大”事项上，坚持民主集中制原则，必须经过党工委会议、党政联席会议研究决定；规范执行签字背书制度，纪工委书记在与党风廉政建设有关的文件、会议记录、材料等载体上签字背书，对签名文件负责。四是突出重点，强化监督检查，注重从源头上防治腐败，紧盯重要节点，关注重要环节，看住“关键”少数，找准薄弱环节，推动党风廉政建设。【篇五】根据《中共**县委**县人民政府办公室〈关于印发**县**年度落实党风廉政建设“两个责任”考评办法〉的通知》（岱党政办发〔**〕83号）要求，现将**年度中共**县人民检察院党组及党组书记履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、党组履行党风廉政建设主体责任情况 **年，县检察院党组认真贯彻市院、县委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕“清廉政法”“清廉**”建设，制定出台《**县人民检察院关于建设清廉检察服务清廉**建设的实施方案》，坚持把政治纪律、政治规矩挺在前面，突出政治理论学习，突出“两个责任”落实，突出司法办案活动监督，突出作风养成规范，持之以恒正风肃纪，全面从严治党、全面从严治检工作不断纵深发展。（一）加强领导，层层落实工作责任。结合检察队伍建设和业务工作实际，自觉把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，推动党组和各部门把党风廉政建设融入检察业务、队伍建设、检务保障等工作中，坚持年初有部署、年中有汇报、年底有报告，形成党组统一领导、党组书记负总责，其他班子成员分工负责，部门中层各司其职的党风廉政主体责任格局。年初及时召开党组会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作。按照权责一致原则，细化量化党风廉政建设责任。组织召开**年度党风廉政建设和反腐败工作会议，并在会上举行党风廉政建设责任书签订仪式，检察长、班子成员与各内设部门负责人层层签订党风廉政建设责任书。印发**年度**县人民检察院《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《党风廉政建设和反腐败工作要点》，确保 了党风廉政建设组织领导健全、工作思路清晰、目标任务明确。自觉以县纪委党风廉政建设“两个责任”在线管理平台建设为契机，针对党组织集体责任、“第一责任人”责任和班子成员责任要求，分别细化为履行“一岗双责”的清单，明确对应的责任指标内容、工作时间节点要求和完成要求，确保了党风廉政建设动态化痕迹化管理落到实处。（二）严明纪律，确保政令检令畅通。严格按照《中国共产党党组工作条例》及相关规定，修订出台《**县人民检察院党组议事规则》，坚持做到“三重一大”事项集体研究、充分讨论、民主决策、会议决定，切实增强党组议事、决策的规范性和透明度。截至目前，院党组共召开党组会议26次，涉及议题56个，党组核心领导作用得到进一步加强。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，确保检察机关和广大检察人员始终坚持把讲政治作为党内政治生活的核心。严格执行重大事项报告、“领导干部干预、插手司法活动”和“司法机关内部人员过问案件”登记制度，对可能影响公正司法、廉洁司法的行为进行有效监督，切实做到严以律己、严以用权。认真落实《**省基层人民检察院检察官职权配置规定（试行）》，紧密结合新的机构设置、组织体系、办案模式，明确责权，围绕 “人、财、物、车、权、秘”，从岗位、流程、机制三个方面深入查找权力运行中可能发生的廉政风险点，为完善和健全廉政风险防范、监控和处置机制打下坚实基础。（三）强化监督，扎实跟进监管举措。1、加强对检察权运行的全程动态监督。充分利用智慧案管统计分析系统、统一业务应用系统，认真做好受理案件的信息录入、节点推送、涉案款物管理等工作，实行电脑随机分案、独任检察官设置办案权根、流程监控、涉廉事项报告等工作制度。针对员额检察官放权后可能引发的廉政风险，建立健全证据审查、检察官惩戒、业绩考核、案件质量评查等机制。今年抽查已审结的29件案件就系统案卡填写、办案流程、法律文书及内卷材料规范化开展了质量评查。2、加强规范理性文明办案。对接司法责任制落实，开展专项检务督察，今年对**年以来的2件行政执法监督案件、6件公益诉讼案件进行督察，对49件不捕不诉案件进行备案审查。突出抓好群众来访接待、检察服务大厅等重点场所的规范化建设，加强对发案单位和案件当事人的跟踪回访，及时发现倾向性、苗头性问题，切实予以纠正，不断提升检察机关司法公信力和群众满意度。3、积极深化“阳光检察”。拓展由检察官主导、各方平等表达诉求、第三方参与监督的公开审查、公开听证、 公开答复办案模式，全年对36件案件进行公开审查、公开答复，公开听证4次，以公开促公信，以接受社会监督促规范。推进检察机关“最多跑一次”改革，实现案件程序性信息查询、律师申请阅卷、未羁押简单案件当事人告知讯问等事项“最多跑一次”。深化检务公开，利用人民检察院案件信息公开网，及时向社会公开程序性信息、法律文书等164条。（四）教育引领，常态抓实风险防范。1、夯实从严治检的思想根基。深入开展以学习贯彻十九大精神、省第十四次党代会精神、读懂“八八战略”等为主题的党组中心组理论学习，增强党组政治敏感性。检察长带头上廉政党课。认真组织学习《宪法》、《监察法》以及检察官廉洁从检、从严治检有关规定。2、坚持经常性的反腐倡廉教育。认真落实党风廉政宣传月活动部署，组织开展党章党规党纪检纪学习，举行“党章党规知识知多少”知识竞赛；及时学习纪委下发的党员干部违反中央八项规定精神问题典型案例及高检院、省院关于检察人员违纪违法典型案件通报；开展以涉毒案件为重点的专项教育整顿活动，用身边人、身边事开展警示教育，做到警钟长鸣；重点抓好重大节假日和“八小时外”教育督察，纯洁检察干警“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，防止业外失范违纪。重新修订本院行政管理 制度，将上级院和本院制定的业务工作规范与廉洁从检规定共17项规章制度汇编成册，做到人手一册。3、加强正风肃纪监督。及时召开专题会议，传达总书记关于整治形式主义、官僚主义，进一步纠正“四风”重要批示精神，实行主要领导亲自抓、科室负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查自纠要求，层层传导压力，坚决把自查自纠工作贯彻落实，执行到位。对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育。坚持部门自查、定期督查与节前必查相结合的方式，要求各部门对照《**县人民检察院关于进一步加强纪律作风与效能建设若干规定》明确的内容，自查自纠作风与效能建设中存在的问题；每月组织不少于2次的作风与效能督察，重点检查工作秩序、会议秩序、就餐秩序、考勤制度、请销假制度落实情况以及“四风”问题，并通过下发督察问题情况说明单，压实部门负责人管理责任，强化日常养成督导。截止目前，共组织开展日常督察22次，节前专项督察3次。四是充分运用监督执纪“第一种形态”。研究制发《**县人民检察院运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，明确九类采用“第一种形态”予以处置的情形，通过谈话提醒、约谈函询等方式，及时“红脸出汗”、“咬耳扯袖”，抓早抓小，防止小问题酿成大错误。拓宽“第一种形态”运用，坚持在中层领导干部提 拔任用、岗位变动时，新招录人员上岗前，及时开展谈心谈话活动，做到提醒到位、教育到位。截至目前，共对中层领导干部谈话20人次，新招录人员岗前谈话6人次，确保廉政纪律牢记在心。二、党组书记、检察长履行“第一责任人”情况（一）坚持以身作则，带头执行“一岗双责”落实。始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作放在突出重要位置来抓，一年两次主持召开全院性专题大会，部署、分析和总结党风廉政建设工作，就《党风廉政建设责任制部门考核办法》等工作机制的制定与完善提出意见和建议。坚决执行民主集中制，在工作部署安排、干部人事调整、大额资金使用等重大事项上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过党组会、检察委员会共同研究、集体决策。同时，积极配合、自觉接受县纪委派驻纪检组的全程监督。每半年听取其他班子成员关于党风廉政建设工作情况的专题汇报和县纪委派驻纪检组相关意见建议，要求各科室负责人在每季度的院务会议上如实汇报本部门党风廉政建设工作开展情况，分析工作中存在的问题与不足，就相关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问题进行专题研究部署，提出对策措施。完善常态化的警示教育机制，坚持不懈地抓好班子成员廉政谈心谈话和节前教育，对班子成员个别廉政谈话10次，对中层干部开展 集体谈1次，为全体干警上廉政党课1次。并按照党风廉政建设主体责任痕迹化管理要求，以文字记录、图片资料等方式将组织领导、廉政教育、提醒谈话等情况记录在册，真正做到过程留痕、全程记录。（二）坚持挺纪在前，不断强化监督管理力度。始终坚持纪律作风建设和机关效能建设不放松，密切关注全院干警作风建设出现的新变化新问题，紧紧盯住年节假期等重要时间节点，坚决遏制“四风”变种滋生蔓延。认真贯彻落实中央“八项规定”精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《**省法官、检察官从严管理七条规定》等纪律规定，从会纪会风、值班考勤、机关效能、“三公”经费、车辆管理使用、禁酒令执行情况等方面入手，完善内部管理机制，狠抓制度措施落实，加强日常督导检查和八小时以外的监督管理，健全问事、问效、问责的机制和手段，有效促进机关工作作风和干警检风检纪的根本好转。围绕司法责任制改革，突出加强司法办案内部监督，以身作则，带头办理疑难复杂案件，加大案件质量评查和检务督察力度，推进规范司法常态化。高度重视涉检矛盾纠纷排查化解工作，严格落实值班值勤制度，依法妥善处理涉众型经济犯罪案件。落实“检察长接待日”、下访巡访、点名约访等检察环节**工作制度，亲自过问、协调和参与涉检**的息诉罢访工作。 （三）坚持严于律己，着力加强自身廉政建设。坚定理想信念，认真学习贯彻党的十九大精神，切实以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，牢牢把握检察工作正确方向。学习新修订的《条例》，自觉用党章党纪党规规范自己一言一行。在工作中真抓实干，敢于负责，带头学习、带头办案、带领班子成员以严谨的学风和踏实的作风为干警作好表率。自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，参加党组中心组学习6次，参加支部学习11次，在组织生活会上，带头开展批评和自我批评。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度，严格把握朋友圈和社交圈，谨慎交友，明辨是非，不办关系案、人情案，不以权谋私，不以案谋私，在思想和行动上筑牢拒腐防变的红线。