2020年度教育培训和人事工作总结 7页

2020年度教育培训和人事工作总结　　一年来，通江县统计局办公室在市统计局的悉心指导和局党组的正确领导下，充分发挥连接上下、沟通内外、协调各方的作用，积极推进全局各项重大决策的贯彻落实，切实保障全局日常工作的高效运转，圆满的完成了各项工作任务，现将全年工作总结如下。　　一、充分发挥综合协调、督查督办服务保障职能　　（一）综合协调。充分发挥职能作用，及时向局党组报告各项工作开展情况。一是围绕上级主管部门和县委政府的中心任务、各类普查调查、各专业工作积极协调沟通、及时解决问题，确保各项工作有序进行；二是认真贯彻局党组和局长办公会议定事项，确保各项任务和要求传达到位，各项工作安排到位，各个环节衔接到位；三是正确处理局机关与其他部门、下属事业单位的关系，做到纵向协调妥当规范，横向协调周密完善，内部协调充分到位，外部协调积极稳妥，调动一切积极因素，发挥整体活力，工作得到了很好地开展。　　（二）督察督办。对上级主管部门、县委政府工作部署和会议安排贯彻落实情况及时跟踪、严格督查、按时反馈；对局党组和局长办公会议议定的事项，做到有布置、有检查、有回应，保证工作落到实处；对业务主管部门召开的专业会议和工作部署，加强工作调度，督促抓紧定时完成。 　　二、全力以赴完成办公室各项工作　　（一）规范及时处理公文。为持续改进文风，特修订局公文处理制度，坚持精简文件，做到可发可不发的文坚决不发，明确专职人员，严把政策关、审批关、格式关、文字关、印发关。一年来，共审核发布文件xx份，其中：人口普查xx份，脱贫攻坚普查xx份；撰写各类报告、计划、总结、方案xx余篇。在公文处理上，严格按照程序办理每份文件，做到及时准确、规范有序，没有积压延误现象，提高了公文处理的质量和效率。一年来，共处理文件xx份，其中：人口普查xx份，脱贫攻坚普查xx份。　　（二）及时发布政务信息。全年在省、市内网发布日常工作、党建、法规等信息共56条，经济信息xx条，调研分析xx篇；在县政府门户网站发布工作动态、经济信息共95条。同时认真做好政务信息公开工作，拟定了政务信息公开目录，完善了政务公开信息报送制度，全年外网报送工作动态等信息共xx条。　　（三）圆满完成会议接待。全年承办联网直报单位入库工作现场会、经济形势分析会以及各类普查专题会等市、县级会议xx次；组织召开局党组会、职工会、培训会等各类会议。规范完成了第七次全国人口普查、国家脱贫攻坚普查的动员大会、专项试点以及业务培训等保障服务工作。协助做好各项上级检查和各部门、企业、群众来访的接待工作。 　　（四）规范完善规章制度。全年共制定完善了“党组中心组学习”等规章制度x个，进一步完善了《通江县统计局机关管理制度》，对出勤签到、请假销假情况进行了认真登记和监督，并将其作为绩效考核、评先、评优、提拔或重用的重要依据，强化了上班纪律，对于规范全局工作，促进干部作风转变发挥了积极作用。　　（五）切实保证信息畅通。通过门户网站向社会及时公布了《通江县2019年国民经济和社会发展统计公报》，按月编印了《通江统计月报》，全年印制《统计信息》《经济运行监测》《人普动态》等xx期，及时分送县级领导及相关部门、乡镇，还为全县有关会议提供参阅材料若干册。　　（六）严格规范档案保密。一年来持续健全档案管理，对我局档案室进行了标准化改造，对人事档案、公文档案严格立卷、归档，确保了案卷归档的质量，积极组织档案工作人员参与市县业务培训，提升业务能力，使档案工作更规范化、制度化。严格执行保密规定，做好移动存储介质及内、外网络的保密安全和管理工作，保证了各类涉密文件和社会经济资料的及时完整和安全运转，没有出现泄密、失密事件。　　（七）强化值班暨安全。工作日期间，严格作息时间，保证电话畅通无阻，来电记录清晰明了，及时对上级文件精神上传下达，对社会公众的各类咨询热情接待，严格依程序办理。全年坚持领导带班和工作人员值班制度，严格执行24小时在岗值班，持续增强值守人员 责任意识，切实履行职责，对突发性、紧急性重大事项及时向带班领导汇报，带班领导加强对值班工作的检查指导，确保上下联系畅通，保障各项工作正常运转，今年未发生一起责任事故。　　（八）全力配合刊物发行。多渠道向统计系统外推荐订阅《中国信息报》、《中国统计》、《中国国情国力》和《xx省情》等统计刊物，扩大统计刊物知晓度、影响力，方便统计对象及时了解统计工作动态、跟踪经济发展走势。今年共征订《xx省情》160份，《中国信息报》10份，《中国统计》20份，《中国国情国力》1份，顺利完成2020年目标任务。　　（九）统筹兼顾疫情防控。新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后，及时制定疫情防控工作方案，落实责任、细化工作。2月，组织全体干部职工到南街社区分配的相应小区楼栋开展值班值守；3月，组织全局干部职工开展爱心捐款活动，并及时将捐款金额上缴，为早日打赢疫情战役贡献绵薄之力。　　三、人事工作有序开展　　一是抓好人事档案规范化管理。严把档案材料审核以及归档两道关口，从源头保证材料完整规范，做到程序合法、手续完备，为干部人事档案管理工作奠定良好的基础。二是持续壮大统计干部队伍。全年共引进统计专业人才x人，办理人事调动x人，报送公务员招考计划x人，目前我局在编人员达xx人，同时做好了公务员年报、事业 人员年报和工资年报等工作。三是认真做好局机关和下属事业单位人员工资的晋升和晋级，按要求、按标准做好了每位干部职工的工资调整，新进人员工资办理等。四是严格执行干部年度考核规定，按照考核程序和等次结构比例，认真开展机关及下属事业单位干部职工的年度考核，通过民主推荐并综合日常工作表现，评定优秀等次x人，其中获得嘉奖x人。五是认真做第四次全国经济普查省级先进个人的推荐和材料收集整理上报工作。　　四、扎实开展教育培训工作　　一年来，始终坚持将干部教育培训工作作为加强统计干部队伍建设的重要内容，注重对培训规划、年度计划、培训内容、培训方式的统筹谋划，增强培训的针对性和实效性，更好地服务统计发展需求。　　（一）加强学习教育。充分利用党组会、职工会、专题会和国家统计局在线学习中心、“学习强国”学习平台等，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于统计工作的重要论述，学习中央、省、市、县重要文件、会议精神以及《统计法》《意见》《办法》《规定》等法律法规和政策文件。　　（二）加强业务培训。积极开展统计业务培训，采取内部轮讲和邀请市局业务骨干授课的形式，举办统计法制、固定资产投资、工业、商贸服务业等专题培训xx余次，6月应县委党校邀请，在全县拟提拔使用的副科级领导干部大会上作统计法律法规专题培训。鼓励全县 干部积极参与统计职称考试，2019年全县参加统计专业技术称职考试xx余人，获得初级统计师职称xx余人，2020年报考人数xx余人，同时积极开展统计继续教育，不断促进统计从业人员知识更新。　　（三）加强督促检查。注重增强教育培训工作的实效性，加强了对年度培训任务落实、培训计划执行、培训过程管理等方面的协调服务与监督检查，把干部教育培训和绩效考核结合起来，做好学习培训的考勤、登记工作，按季度通报干部职工各项培训任务落实情况，确保教育培训工作有序推进。　　五、存在问题和下步工作打算　　一年来，在完成各项任务的同时，也存在的一些问题：一是服务意识有待提升，办公室面对的服务对象众多，承担的服务任务繁重，难以达到人人满意的效果；二是工作创新不够，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面有待加强；三是参谋作用发挥不够，办公室工作繁忙，深入基层调研较少，缺乏对领导提供针对性、可行性的对策建议。　　在今后的工作中，我们将紧扣统计中心工作，充分发挥办公室参谋助手作用，立足全局统筹谋划，抓好重点环节，确保政令畅通，围绕领导关心关注的热点、难点问题，广泛收集各方面对促进统计工作的意见建议，积极为领导提供决策参考，努力保障和促进全局重点工作的顺利开展。