街道纪工委2020年工作总结及2021年工作谋划情况 13页

街道纪工委2020年工作总结及2021年工作谋划情况　　2020年以来，X街道纪工委认真落实区纪委会议、文件精神，积极协助督促办事处抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为办事处健康发展提供了有力保障。现将近年来街道纪工委履行监督责任落实情况报告如下：　2020年工作总结　　（一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课X次，组织观看警示教育片X次，参加X余人次。　　（二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖X个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共X人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查X次，发现相关问题X余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确 保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查X次。　　（三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。X年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评X人，诫勉谈话X人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍X人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《X街道X年“X”问题整改落实工作台账》，按照X个方面X条问题清单，制定X条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。　　（四）加强宣传，助推党风政风持续好转。一是突出廉政教育，提高自我约束能力和管理意识。深入开展理想信念和廉洁从政教育X余次，参观廉政教育基地X次。同时，重点对重要岗位人员加强廉政教育、廉政谈话。二是持续深化家风建设，用实际行动答好“必答题”。组织党 工委班子成员带头开展家风建设相关活动，全年共开展以家风为主题的“迎新送春‘廉’，清风进万家”、廉政书画展、廉洁寄语话家风、廉洁家访等活动X余次，其中书写廉洁寄语X条，班子成员参加廉洁家访X次。三是坚持标本兼治，不断推进以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展X次以案促改工作，同时，在社区组织召开了以案促改警示教育大会，推动以案促改工作向基层延伸，在辖区营造了风清气正的良好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，组织开展各种宣传教育和廉政文化建设活动，充分利用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣传工作，持续加强纪检宣传报道力度。今年来，上报新闻稿件X余篇，在省级新闻媒体发稿X篇、市级发稿X篇。　　（五）强化巡察整改，推动主体责任落实。X年X月X日至X月X日，区委第X巡察社区组对X街道X个社区党组织进行了巡察，共发现问题X个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。X年X月至X月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区X个社区党组织发现的X各方面X项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领X项共性问题，制定X条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小 组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。X年X月X日，区委第X巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题X个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。　　（六）存在问题及原因分析　　存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。　　2021年工作谋划情况　　（一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署，督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六项纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。围 绕区纪委（监委）下发的《为加快X副中心城市建设决策部署在X落实落地提供有力纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效，为加快X高质量发展提供有力监督保障。　　（二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节，结合单位特点，深入开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供监督保障。二是围绕年度民生实事推进落实情况、推进副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。　　（三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实中央八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容，通过加大检查频次，加强教育宣传，丰富监督举措，进一步巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。　　（四）加强纪检队伍建设，提高监督履职能力。加强对纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能 力。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担当作为。 相山街道纪工委2020年上半年工作总结及下半年工作计划半年来，相山街道纪工委在市纪委监委的正确领导下，在街道党工委的有力领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、群山市纪委十一届五次全会、高山县纪委六届五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，、，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为高质量推进“和美连然、财富连然、文化连然、服务连然、智慧连然”建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将具体开展工作情况总结如下：一、把党风廉政建设工作摆在极端重要位置，压实“两个”责任结合街道工作实际，不断建立健全党风廉政建设责任体系，认真谋划制定了《相山街道2020年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务，作为基础党组织书记的主要“考点”。结合街道领导班子成员包保联系制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门（中心）、各社区（村），详细明确每 项工作责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二、把党风廉政教育纳入全年学习教育的重点，努力增强拒腐防变能力半年来，充分利用“万名党员进党校”、党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地等学习阵地和契机，组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”及云南省、群山市、高山县相关实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国“两会”期间，街道组织干部党员认真学习全国“两会”会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。总书记考察云南期间，街道组织广大党员干部收看学习总书记考察时的时政要闻，组织班子成员到各包保联系社区（村）宣讲习总书记考察云南时的讲话精神，以此对党员干部进行思想教育，使广大党员干部牢记初心使命。同时，充分利用群山市纪委监委、高山县纪委监委的反面通报案例，对党员干部进行警示教育，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝腐败行为发生；并以“三会一课”和微型廉政党课相结合，把廉政教育重在日常、长在经常，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。三、切实履行纪检纠风职责 （一）完善制度，注重日常监督。街道结合实际重新修定各项制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共59项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，注重日常监督，经常对党员干部进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年对疫情防控措施落实不到位、文明城市创建工作推进不力、违反工作纪律等进行提醒谈话9人次，问责1人次。（二）严格督查，加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育，做到及时提醒，1-6月份提醒谈话9人次。二是突出元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，加强明察暗访和检查抽查，把作风建设不断引向深入。深入开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治，坚定不移纠“四风”、树新风。半年来，在重要节日、重点时段开展明察暗访6次，发现违反工作纪律问题5个，提出整改意见5条。三是切实加强纪检信访案件及问题线索的调处工作，做到件件认真、事事落实。 截止目前，受理群众来信来访5件，已全部办结。办理党员违纪案件1件，处理违纪党员1名。四是认真履行监督、执纪、问责职责，围绕全市重点工作、重要工作和街道中心工作开展专项督查，促进各项工作顺利推进和目标任务的完成。截止目前，共开展疫情防控、森林防火、文明城市创建、经济指标完成情况等专项督查86次，指出存在问题429个，提出整改建议429条。针对工作推进不力情况，约谈干部9名，有效推进街道各项重点工作的落实。（三）加大宣传，推进基层正风反腐。街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语150多次，横挂宣传横幅30多条，制作宣传专栏15个。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。（四）严肃纪律，为疫情防控提供有力的纪律保障 1月份中国新冠肺炎疫情爆发以来，街道纪工委带领全体纪检干部和各社区（村）监委会成员，即参与日常宣传工作、卡点值守工作，又履行好监督、执纪工作，1月28日至3月20日，街道纪工委督查组对街道辖区疫情防控情况每天督查不少于2次，提出整改意见409条，约谈干部4人，问责1人。为相山街道疫情防控工作提供了强有力的纪律保障。四、存在问题及原因分析上半年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是思想认识不到位。个别党组织负责人对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育还不够扎实，效果还不明显。抓党纪条规的学习教育方法不多，措施不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。二是制度落实不到位。个别单位（部门）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部和社区（村）监委会成员存在新手多、兼职多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。五、2020年下半年工作计划（一）注重宣传教育实效，提升廉政意识。一是开展反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念 教育，增强党员领导干部法纪观念，提高廉洁自律意识。二是组织村社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例敲响反腐倡廉的警钟。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动，通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容。(二)开展一次“联合检查”。通过民主测评、个别谈话、检查工作、走访群众等方式，对现任各社区（村）“三委”班子成员及后备干部进行一次“综合体检”，为2021年社区（村）三委换届打基础。围绕作风纪律、岗位廉政风险，加强对村（组）干部的教育管理，针对倾向性、苗头性问题及时进行提醒约谈、批评教育，对违纪违法者，一律严肃查处。（三）驰而不息落实中央八项规定精神。继续聚焦“四风”，加强对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、制度规定的监督检查，把作风建设作为源头防腐的核心内容，提升服务水平和服务质量。（四）大力整治不作为、慢作为、乱作为问题。以提振干部精气神为目标，着力整治党员干部身上存在的做懒汉、混日子，干工作只求过得去、不求过得硬；遇到困难就躲、碰到问题就拖；宁愿不干被问责，也不愿干错被追责等作风不严不实问题，严肃追责问责。 （五）集中整治群众反映强烈问题。把整治群众反映强烈的腐败和作风问题摆在突出位置，深入排查调查，及时推动解决，让群众感到身边事情有人管、自身利益有人护。创新监督方式，延伸监督触角，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。开展重点领域的专项监督检查，及时发现廉政隐患，督促相关单位完善制度机制，促进公权力规范运行。（六）加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质。组织纪检工作人员进行业务培训，学习党章党规及相关法律知识，学习有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，提升业务水平。（七）创建廉政文化示范点。不断加强党风廉政建设内生动力，依托街道及社区（村）软硬件条件，积极开展廉政文化进机关、进社区、进农村的示范点创建申报，充分营造廉政文化氛围，让廉政文化深入人心，不断推动作风建设工作力度的持续加强，营造一个风清气正的良好社会环境。