村支部书记在xx年度精神文明建设工作总结表彰大会上讲话 11页

村支部书记在XX年度精神文明建设工作总结表彰大会上讲话各位领导、父老乡亲、同志们、同学们： 　　今天，我们隆重召开XX年度精神文明建设工作总结表彰大会。首先，我代表村两委、集团公司董事会，向一年来积极参与精神文明创建活动的父老乡亲、企业员工和同志们，致以崇高敬意！向受到大会表彰的先进单位、先进个人表示热烈祝贺！向应邀参加大会的“好媳妇标兵”娘家父母，表示诚挚的问候和热烈的欢迎!莅临这次大会的领导有，招远市关工委常务副主任、招远市人大原副主任、党组书记xx同志，招远市委宣传部副部长、精神文明办副主任xx同志，招远市妇联主席xx同志，xx镇党委书记xx同志，我提议，大家以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢！ 下面，讲两个问题。 　　一、过去的一年，精神文明建设工作，围绕中心，服务大局，重点突出，全面推进，取得显著成效。领导重视，群众积极参与。 n　　村党委始终坚持“两手抓、两手硬”，把精神文明建设列入党委工作重要议事日程。每年都要召开精神文明建设工作总结表彰大会。有关精神文明建设的重要会议，村两委和集团公司董事会全员参加。全年召开有关精神文明建设工作的会议13次，党委书记7次到场，讲话指导。精神文明建设工作现场观摩会，党委书记对每个汇报单位的工作一一点评，具体指导。精神文明建设活动经费，上不封顶，实报实销。村党委积极引导广大村民员工参与精神文明创建活动，今天受到大会表彰的梁菊香等78位“六大先进标兵”和道德模范，不仅是精神文明创建活动的积极参与者，更是引领道德风尚的排头兵。在精神文明创建活动中，对村民进行了4次督导考试考核，考试考核总平均分数98.2分。其中2次进门入户督导考核，参与户达332户次，参与村民960多人次；开卷考试、闭卷考试各1次。全年举办各级各类专题讲座7次，受教育面达3000多人次。全年村民员工写读书学习笔记2万多篇500多万字。年内对全公司30个部门单位进行了4次督导考核，参与考核人员1600多人次。年内还选派了八名村民员工骨干到鲁东大学进行为期半年的脱产学习。 措施有力，工作扎实到位。 n　　村党委把精神文明建设“软任务”转化成“硬指标”，虚功实做，虚事实办。精神文明建设工作，年有目标，季有任务，月有活动；事前有布置，事中有督导，事后有考核，考核结果与分管领导和工作部门的经济利益挂钩。村民员工的考试考核成绩及日常行为表现，量化打分，与切身利益挂钩。精神文明建设工作有人办事，有钱干事。一年来，抽调40多人，先后拿出半个多月时间，深入农户家中与村民面对面交流思想，沟通感情，座谈讨论，考试考评。在深入农户考核考评中，留下13万多字的谈话记录，现场录制音像资料230多盘。座谈讨论、考核考评，不仅是村民学习教育深受启发的过程，同时对于加深干群感情，理顺家庭关系，了解村情民意，起到了很好的作用。有的村民员工当场向走访考核人员鞠躬行礼，对村党委对他们的关心体贴表示敬意。有的村民员工当着全家人的面，流下激动的眼泪，互相感恩，表示诚意。还有的村民对自己和家人的过失和错误，后悔自责，流着眼泪表示歉意。 重点突破，创新活动形式。 n　　精神文明创建活动以中华传统道德文化建设年活动为载体，对村民员工进行系列专题教育。一是召开“建设年”活动动员大会，印发建设年活动通知，制定建设年活动实施方案和工作配档，布置建设年活动考试考核复习提纲，统一印制建设年活动笔记。二是成立活动领导小组和督导考核办公室，设立巡视组，划分工作责任区，层层落实责任。三是组织落实、责任落实、制度落实、经费落实，督查考核奖惩到位。四是制定严格的考核制度和措施，实行部门和单位主要领导“一岗双责”。围绕“建设年”活动主题，通过知识竞赛、演讲比赛、摄影书画艺术展、文艺汇演、现场观摩、一考双评、典型引路、进门入户大走访等形式，推动“建设年”活动深入扎实开展，全年通报表彰奖励的有德之人150多人次。编印了近9万字的《红烛之歌-xxxx善良人事迹选编》，中国伦理学会会长万俊人，山东省、烟台市、招远市文明委和宣传部门等领导，为此书题词，给予热情支持。全国文明委专职副主任王世明到村视察素质教育工作，当场题词，给予鼓励。 求知上进，文化氛围浓厚。 n　　知识改变命运的理念深入人心，村企文化氛围日渐浓厚。统一编印累计达100多万字的素质教育教材，每户一套。村办《春雨报》赠阅各家各户，编辑印发“党建工作通讯”、“建设年活动简报”和“工会简报”50期近50万字；村集体为村民订阅党报党刊每户平均2.6份；历时一年、55万字的xxxx村村志已经脱稿；过街电子屏全年滚动展播道德、法制有关内容20万条。黑板报、宣传栏月月有新内容，村民家家有藏书，户户有学习资料，有的村民户藏书上百册、甚至几百册。从三五岁的娃娃，到六七十岁的老人，争先恐后，诵读经典，有200多人能熟练背诵《弟子规》，有的能熟练背诵《三字经》和《千字文》。在xx镇“十佳孝亲敬老模范”颁奖大会上，3岁的王逸诺等16名孩童，集体背诵《弟子规》，博得满堂喝彩。参加闭卷考试的村民，95%以上的能按要求默写出《弟子规》。慕全仁、王凤莲等10多位60岁以上老人也能顺畅背诵《弟子规》全文。迟进财老人一年写了120多篇读书笔记。村民员工学以致用，用《弟子规》规范行为，有的孩子还能用《弟子规》上的话来纠正父母的不文明行为。 配合联动，共管共创共建。 n　　在精神文明建设创建活动中，职能部门真抓实干，其他部门尽职尽责，上下配合，左右联动。政工部齐心协力，敢于担当，自我加压，负重奋进，发挥积极性和创造性，做了大量艰苦细致、富有成效的工作。工会、青年、妇女、民兵、活动中心，发挥职能部门作用，打“组合拳”，为精神文明建设添砖加瓦。影像部、督察部、财务部、办公室、保卫处、后勤部、劳资部、老干协、艺术团、“第一村展厅”等，顾全大局，各负其责，为精神文明建设锦上添花。滨海度假村、监测中心、家纺公司、新村物业、物资公司、矿业公司等，领导思想开明，两手抓，两手硬，工作到位，为精神文明建设增光添彩。工会办创办《工会简报》，举办知识竞赛；影像部、艺术团举办艺术展和文艺汇演，为精神文明建设增添姿色。迟进强等八位村民小组长，不怕困难，不怕埋怨，不辞劳苦，不计得失，为精神文明建设勤奋工作，出力流汗，作出积极贡献。党委精神文明建设主管领导迟进芳运筹策划、指导有方，王刚、张富贵、李守开、孙永仁、栾永青作风扎实，工作到位，张洪宝、邢治忠、吕一军、迟孟文、王建平、吕丽莉、董春、王坤、王丽雁、孙宝泉、李娜等有关部门的同志，勤勤恳恳，认真负责，他们的工作得到了大家的理解、尊重和支持。以上部门单位和同志，是精神文明创建活动的主力和功臣。在这里，我代表村两委和集团公司董事会，向他们表示衷心感谢！向关心支持我们的上级领导机关和各级新闻媒体的朋友们表示崇高的敬意！ 　　灿烂精神文明之花，孕育高尚道德之果。现如今，在xxxx、春雨集团，懂礼仪讲礼貌的人多了，积德向善的人多了，拾金不昧的人多了，爱护环境的人多了，知书达理的人多了，知恩图报的人多了。大雪过后，大人孩子不约而同走出家门，扫雪清道；见人微笑问好打招呼、隆重场合会见尊贵客人鞠躬行礼，成为人们的习惯；把地面上的烟头和杂物捡起来放进垃圾箱，成为人们的自觉行动。有的为病人义务献血，有的路拾数千元现金原地等候失主，有的做了好事不留名，有的路见不平挺身而出。凡人善举层出不穷，据不完全统计，全年涌现出好人好事400多件次。父母慈、子女孝、兄弟睦、家庭和，形成风气，有的村民兄弟爷们之间20多年的恩怨得到了化解，被人们传为佳话。过去的一年，精神文明建设工作成效很大，但问题也不少，主要表现在两个方面： 　　一是对精神文明建设工作的重要性、必要性认识不足；对新形势下如何搞好精神文明创建活动办法还不够多；职能部门的作用发挥的不够充分；村民员工参与精神文明创建活动的积极性、主动性和热情，还不够十分高。 n　　二是村民员工思想道德素质还有所缺失：有的拿法律当儿戏，为富不仁，胡作非为，几乎滑向犯罪的边缘；有的品行恶劣，害人害己害集体；有的人格低下，坑人骗人，打架斗殴，赌博盗窃，这些行为和地痞无赖差不多，对这些害群之马，外来民工和做生意的业主对他们敢怒不敢言，气愤地说，这些人什么都不缺，就是缺德；有的行为不规，其所作所为给个人、家庭和社会留下隐患；有的家庭表面上风平浪静，实际上“窝里斗”；有的对老人不孝、对孩子不教，对自己要求不严，整个家庭不像样子；有的唯利是图、只讲享受、游手好闲；有的在班车上就是对自己村的老人和孕妇都不肯让座。以上这些，揭的都是咱们村的短处和“伤疤”，这些事，发生在极个别人身上，有些问题，还只是刚露出苗头，但必须引起我们的高度警觉和深刻反思，要把问题看的多些，把矛盾看的复杂些，把后果看的严重些，要通过各种措施和手段，加以解决。这样，我们才不至于被动。二、XX年，精神文明建设的工作原则和具体要求 　　关于XX年精神文明建设工作总体目标和任务，村党委3号文件已经印发，上面，王刚同志又做了具体的安排部署。下面，着重强调以下几点： n　　精神文明建设必须加强，不能削弱。要像抓经济工作那样抓精神文明建设，现在我们已经形成了“红、黄、绿、蓝”四个板块整体推进、协调发展的格局。红色板块，就是党的建设、精神文明建设和素质教育；黄色板块，就是以黄金矿业为主导的基础产业；绿色板块，就是3000亩土地、4600亩山峦、500万棵树木为根基的生态园林建设和黄金民俗旅游业等；蓝色版块，就是以滨海度假村为轴心的开发区临海产业集群。四个板块融为一体，相辅相成。红色板块，为其他三个板块提供人力支撑和智力保障。如果不抓党的建设，不抓精神文明建设，不提高人的素质，必然会带来人心浮躁，思想滑坡，道德败坏，企业混乱，什么事业干不成。过去，我们村曾八年娶过一个病媳妇，商贩也不敢到我们村来做买卖，这说明我们村一是穷，二是村风不好，村民素质低。现在为什么来我们村给小青年提亲的塞破门，小青年挑肥拣瘦，门槛很高，就是因为我们村现在富裕了，村民素质高了，村风好了。当前，有一种现象，值得我们警醒，个别青年人满足现状，不求上进，缺乏自信，昏昏噩噩，得过且过，这种现象令人担忧，如果青年人都是这个样子，你个人还有什么前途？家庭还有什么指望？xxxx春雨集团还有什么奔头？我们的国家还有什么希望？事实说明，削弱、忽视、放松精神文明建设，我们将会犯历史性错误。我们必须坚定信念，不浮躁，不懈怠，不松劲，发扬愚公移山精神，一件一件地干，一步一步地走，年复一年地抓，抱着对社会负责、对历史负责，对子孙后代负责的态度，花功夫、用气力抓好精神文明建设。 n　　精神文明建设必须围绕中心，服务大局。发展村集体经济、提高村民员工生活质量，让村民员工过上富裕、体面、有尊严的幸福生活，这就是我们的工作中心和大局。精神文明建设就是要围绕这个中心和大局开展工作。否则的话，精神文明建设就没有依托，纸上谈兵，苍白无力。 　　精神文明建设必须抓住重点群体，开展教育活动。要抓住两个重点群体，一个是党员干部群体，一个是青少年群体。要教育党员干部遵守宪法，遵守党章，从细节做起，要求群众不做的，党员干部坚决不做；要求群众做到的，领导干部要做的更好，让党员干部成为村民员工最信得过、最佩服、最敬重的人。对青少年要进行良好行为习惯养成教育，打好做人基础，为将来踏上社会做好准备，让他们成为成人、成才、成功。 n　　精神文明建设必须人人参与，共建共享，整体推进。精神文明建设工作，是全社会的事情，必须人人参与。要形成“党委雷打不动，村民员工热情主动，职能部门配合联动，经济部门落实行动”这样一个良好氛围。XX年精神文明建设，以开展“传统美德在我家”活动为载体，以传统美德教育为主题，围绕传统美德教育，开展系列活动。政工部、工会、青年、妇女、民兵、校外活动中心、影像部、老干协、艺术团、“第一村展厅”等职能部门，要结合实际打算一下，在“传统美德在我家”活动中，应该做好哪些工作？开展哪些活动？达到什么样的目的？怎样组织、怎样考核？做出具体的安排。请王刚同志会后召开职能部门会议，研究一下，督促职能部门共同分担起精神文明建设工作的任务和指标。 　　精神文明建设必须要有严格的制度做保障。精神文明建设仅靠学习教育、思想工作、舆论监督、自警自律、自我完善提高的“软约束”是不够的，还需要靠行政的、经济的、法律的“硬约束”，靠政策制度做保障。一是要把村民员工参与精神文明建设创建活动的行动和日常道德行为表现，与切身经济利益挂钩，量化打分，考核到人。二是要为道德行为有缺失、在村里和社会上有不良行为、产生不良影响的人，举办学习教育规劝班，党委分管领导负责，村民小组长和包户党员参与，政工部牵头，会同督察部、保卫处对其进行学习教育规劝。期间，村里发给生活费，直到解决问题为止。三是要给外来打工、经商的人、周围村和本村的村民员工发布通告，对xxxx、春雨集团道德缺失、行为不端、品质恶劣的，如赌博盗窃、打架斗殴、敲诈勒索等的人，进行举报，对检举人严格保密，查实后给举报人重奖。由保卫处牵头，会同督察部、政工部抓好落实。四是要利用电子监控手段，对发现在公共场所有不良行为的人，进行批评教育和经济处罚。由保卫处牵头，会同督察部落实。“软约束”与“硬约束”配合，自律和他律结合，学习教育、思想工作、行政手段、经济手段、法律手段多管齐下，确保精神文明建设扎实有效。各位领导、父老乡亲，同志们，同学们： n　　辞旧岁，金龙腾飞见文明；迎新春，银蛇起舞更精神。xxxx是全国文明村，精神文明建设和素质教育工作，得到中央和地方有关部门及领导的认可和赞许，全国城乡共建精神文明座谈会与会领导来我村现场观摩，中宣部、中央文明委机关刊物和全国70多家媒体都介绍过我们的工作经验，精神文明建设迈出走向全国的第一步。两年前，我们提出经过五年的不懈努力，村民道德行为基本上要达到XX上海市民的水平，展望前程，任重道远，我们要站在新的起点、新的高度，高点定位，不断创新，不断提高村民员工道德素质，为xxxx、春雨集团持续发展、长治久安提供人力支撑和智力保障。 　　XX年新春佳节即将来临，在辞旧迎新之际，衷心祝愿各位，节日快乐，家庭和美，幸福安康！ 谢谢大家。