某区党务工作细胞化工程工作总结 3页

某区党务工作细胞化工程工作总结　　按照市党工委关于做好新形势下党建工作的要求，我区不断创新党建工作新模式，实施党务工作“细胞化”工程，以深化拓展党组织设立模式、科学设置党员岗位、明确党员职责权限、健全完善工作机制为抓手，不断探索基层党务工作“细胞化”工程工作思路，进一步提升党建工作水平，取得了初步成效。现将我区党务工作“细胞化”工程开展情况总结如下： 一、深化拓展党组织设立模式 　　坚持“党组织全覆盖”的原则，深化拓展党组织设立模式，在种植、深加工、旅游等产业链上建立党组织，在民营经济、“两新”组织、工业园区及重大项目组建立党组织，积极探索“区企联建”、“区校联建”、“区域共建”等设置模式，建立“区域型”、“产业型”、“联合型”等党组织，逐步构建城乡基层党组织网络体系，加强党建带工建、团建、妇建工作，实现哪里有党员，党组织就建到哪里的目标，使党组织推动发展的作用发挥到社会各行业、各领域。永新街道打破以社区为主设置党组织的形式，把支部建在产业链上，新组建了养植业党支部和经济作物产业党支部，在支部的积极参与下建成了全市最大的鲤鱼养殖繁育基地。目前，全区共组建农业特色产业党组织16个，“两新”组织党组织12个、民营经济党组织25个。 n二、科学设置党员岗位 　　各街道按照党员意向与组织划分相结合的方法，针对我区城乡结合工作的难点和群众关心的热点，科学合理地设置岗位，抓好“细胞”内部建设。将岗位设为6大类:创业致富类、技术类、贫困类、城乡风文明类、市容整洁类、管理民主类。采取个人申报与组织推荐相结合的方式，由党员根据个人特长、工作能力等实际确定岗位。街道党组织按照尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，对个人申报的岗位进行讨论审定，实行亮牌示岗。 三、明确党员职责权限 　　根据各种类型党组织的共性和个性特点，分类确定各自的基本职责，对6大类岗位党员设岗定责，努力使广大党员积极成为经济发展“帮带员”，带领群众共同致富；成为文化活动“宣传员”，协助街道党组织宣传上级政策；成为民主监督“监督员”，监督社区级党务、公务及时公开，收集群众意见及要求，畅通反馈渠道；成为社会维稳“调解员”，调处群众矛盾纠纷；成为外出创业“信息员”，提供致富信息，扶持家乡发展。 四、健全完善工作机制 n　　建立实施“细胞工程”责任追究制度，将“细胞工程”开展情况作为党建重要考核内容，增强基层党组织抓“细胞工程”的责任感和使命感。建立督促检查制度。加大督查工作力度，每月一调度、每季一汇报、半年一检查。定期深入各街道总支、支部、党小组检查“细胞工程”实施情况，及时总结各级基层党组织的做法和经验，查找活动中存在的问题和薄弱环节，发现问题，及时纠正。进一步健全“三会一课”、党务政务公开、党员服务承诺、党员干部队伍培养管理、监督约束、考核激励等制度。建立完善基层党组织党建工作考核评价机制，按要求落实好“一定三有”政策和村干部绩效考核办法，及时落实医疗保险等福利待遇，为基层干部创造一个安心、宽松、和谐的工作和生活环境，增强工作责任心，激发工作热情。 　　总之，实施党务工作“细胞化”工程，对于提高我区各级党员干部的思想素质，激励约束机关干部的行为，提高区政府工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实，都起到了十分重要的作用。在今后的工作中，我区将一如既往，以党务工作“细胞化”工程为契机，进一步构建先进的党建工作理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，逐步形成具有鲜明特色的党建工作模式，为推进我区跨越式发展和长治久安发挥更加积极的作用。