某局2017年党风廉政建设责任制工作总结 3页

某局2017年党风廉政建设责任制工作总结2017年党风廉政建设责任制工作总结 　　2017年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局深入学习十九大精神和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，坚持“四个全面”战略布局，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设。 一、提高认识，充分发挥领导干部的表率作用 　　局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在公务用车、公务接待、差旅费等方面严格执行政策，不违反有关规定。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，未出现领导干部违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成。 二、廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线 n　　在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上。二是警示教育。以中心组学习会、党组会的形式及时组织党员干部收听收看、集中学习报纸、公共媒体、内部刊物报道的有关案例，开展讨论，撰写心得体会。通过以上两个教育，有效地提高了全体党员干部拒腐防变的免疫力。 三、加强制度建设，强化规范管理 　　修订和完善单位内部的各项管理制度，加强了财务和资产、公务用车使用和维修、物资采购、公务接待费等等的管理，防止因管理上的疏漏为干部违法违纪提供便利。将科级领导干部年度述责述廉纳入绩效考核，建立领导干部重大事项报告制度，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、收入、出国出境、家庭情况等进行备案登记。 　　四、定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况 　　为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，结合县纪委印发的党风廉政建设和反腐败工作考核办法，将党风廉政建设责任制工作细化落实到人，将“软指标”变成“硬指标”，增加了可操作性，并在党组会上要求机关各部门对照办法，对本部门执行党风廉政建设情况进行自查自纠，把自查检查结果与年终绩效考核挂钩，促进全局党风廉政建设责任制的贯彻执行。 n五、推行政务公开，提高工作透明度 　　推行政务公开，及时通过政务外网、党政网、市局门户网站发布机关、领导工作动态信息、行政审批事项及服务。执行行政集中审批制度，行政审批事项纳入县政府政务服务中心管理，实行行政审批“五公开”：即办事职责公开、办事依据公开、办事程序公开、办事条件公开、办事结果公开。 　　2017年，我局从重点抓好以上几项工作入手，加强对干部职工的理想和信念的教育，坚持从严治党，坚持思想建党和制度建党，筑牢思想防线，严守从政准则。各班子成员结合个人所分管的部门和工作，认真落实党风责任制，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处，到目前为止，还没有收到和发现反映领导干部和其他工作人员违纪违规的问题。