某部队上半年工作总结 11页

某部队上半年工作总结某部队上半年工作总结 　　上半年，我部在*队党委的正确领导及业务部门的帮助指导下，在部队合并、部成立、各项工作头绪多、节奏快的情况下，始终以三个代表重要思想和十#届#中全会精神为指导，按照《军队基层建设纲要》全面谋划部队建设，坚持“稳定中求巩固，巩固中求发展，发展中求突破”的工作思路，狠抓了“三项经常性”工作落实，经过全体官兵的共同努力，圆满完成了以执勤、处突、反恐为中心的各项任务。 一、主要工作 　　扎实开展思想政治教育，打牢官兵争当“忠诚卫士”的思想基础 n某部队上半年工作总结某部队上半年工作总结 　　上半年，我部在*队党委的正确领导及业务部门的帮助指导下，在部队合并、部成立、各项工作头绪多、节奏快的情况下，始终以三个代表重要思想和十#届#中全会精神为指导，按照《军队基层建设纲要》全面谋划部队建设，坚持“稳定中求巩固，巩固中求发展，发展中求突破”的工作思路，狠抓了“三项经常性”工作落实，经过全体官兵的共同努力，圆满完成了以执勤、处突、反恐为中心的各项任务。 一、主要工作 　　扎实开展思想政治教育，打牢官兵争当“忠诚卫士”的思想基础 n　　一是扎实抓好理论学习。部一直非常注重抓好党员、干部的理论学习，要求各连把党员、干部的理论学习纳入全年政治工作规划中，并作为一件大事来抓；要求广大党员、干部要把理论学习当作一门必需课。年初，各连严格按照某部队下发的《关于加强基层党员干部理论学习的通知》要求，结合本单位的实际制订了学习计划和个人自学计划，认真落实了学习日、学习计划、考勤登记、体会交流等制度。在理论学习的内容设置上，三连注重区分层次、分别对待，不同层次的官兵制订了不同的学习计划，有效地克服了“基础好的吃不饱，基础差的难消化”现象。 n　　二是广泛开展以“强化警魂意识，培育战斗精神，永远做党和人民的忠诚卫士”教育活动为主要内容的各项教育。在开展“强化警魂意识，培育战斗精神，永远做党和人民忠诚卫士”教育中，各连严格按照某部队下发的教育方案和实施计划，落实了各专题的教育内容，广泛开展了教育配合活动。为增强教育的实效性，某部队从有限的经费中拿出10万余元为各连配备配发了电脑、投影仪等多媒体教学设施；四月下旬，部还充分发挥营区比较集中的优势，组织开展了基层指导员授课交流活动。教育中，各连能够认真总结分析当前部队强化警魂意识教育形势，围绕强化警魂意识的重要性和必要性开展了群众性的大讨论，使广大官兵切实增强了警魂意识，坚定了理想信念，进一步打牢了争做党和人民忠诚卫士的思想基础。各连能够努力盘活驻地有限教育资源，四连组织官兵参观了大桥史料展览馆，引导官兵进一步了解某大桥的建造史和建筑结构，充分认清某大桥在我国经济大动脉中的地位和作用，进一步激发官兵“守大桥，爱大桥”的工作热情。与此同时，上半年，各连还开展了拒腐防变、密切内部关系、婚恋观、法纪教育、形势政策、卫生防病等内容的经常性教育，及时有效地解决了官兵存在的现实思想问题。在法纪教育中，各连注重发挥战士的主体作用，三连通过开展“当家庭出现涉法问题时，我该怎么办”和“怎么维护国家的法律尊严和利用法律手段维护自身权益”等内容的大讨论，引导官兵增强懂法、守法、护法的意识，从而也为做好预防犯罪工作打下了坚实的思想基础。元旦、春节期间，各连认真抓好了节日战备、勤务和安全教育。在“3.5学雷锋”活动中，各连根据某部队下发的《关于开展“3.5学雷锋”活动的通知》要求，结合自身实际情况，把学雷锋活动与“强化警魂意识，争当忠诚卫士”主题教育结合起来，开展了一系列学雷锋活动，进而将教育拓展延伸到争做大桥卫士上来。针对当前官兵心理特点，各连围绕心理健康的意义、武警战士应具备的心理素质、常见的心理问题及调适办法等重点问题认真抓好了心理健康教育。 　　三是广泛开展文化活动。半年来，各连大力开展了各项文化体育活动，认真抓好军队自学考试、在职函授教育和周末育才工作，继续抓好警营腰鼓队的建设，大力弘扬大桥卫士腰鼓文化。“五一”期间，各连专门安排时间进行了腰鼓训练。为帮助文化基础较差的战士进行文化补习，三连与某中学联合举办了文化知识辅导班，从而让他们退伍即毕业。同时，各连充分发挥自身优势，认真抓好警民共建活动，在端午节期间，一连邀请了街道的老大妈们来部队开展“为兵包棕子”活动，使广大官兵充分感受到了驻地人民对子弟兵的关爱，进一步加深了人民子弟兵与驻地老百姓的鱼水情。 加强党组织建设，夯实部队按纲建队的基础 n　　一是狠抓基层组织建设。各连党部部扎实抓好了“两部队伍、三个组织”的建设，进一步强化了党部部的战斗堡垒意识，建设了坚强的党部部委员会。各连党部部能够严格落实组织生活“七项制度”，坚持不懈地抓好宗旨教育，不断强化“守桥爱民”意识，始终坚持用《纲要》统揽各项工作，促进全面建设协调发展。上半年，各连狠抓了“争红星、夺红旗”活动，落实了以“党务、警务、政务、财务”为主要内容的队务公开制度，强化了基层团部部、武警委员会的功能。因此，进一步畅通了民主渠道，激发了基层连的内在活力。 　　二是强化干部管理教育。二月份,某部队利用一周时间集中所有干部进行了一次全员额的培训，进一步增强了广大干部的责任感，激发了大家的工作热情。三月份，某部队修订完善下发了《加强干部教育管理的暂行办法》，进一步规范了干部的管理教育，特别是规范了干部的请销假和“八小时以外”的管理。半年来，我们针对个别连的干部在执行纪律方面存有打折扣、不坚决、爱打擦边球等现象，加大了检查督导的力度，经常性地进行不打招呼的突击检查，并将检查情况刻录成光盘，在干部大会上播放，同时还扣除了履职情况较差的8名干部的安全奖。 n　　三是抓好党员队伍建设。为抓好党员队伍建设，各连结合“强化警魂意识，争当忠诚卫士”专题教育的开展狠抓了党员队伍的教育工作。为进一步激发广大党员的工作热情，充分发挥党员在部队建设中的先锋模范作用，各连在广大党员中，开展了“党员身边无后进”活动。针对少数党员同志先锋模范作用发挥不明显，三连广泛开展了一系列活动，如让优秀党员现身说法、介绍先进事迹，组织广大党员对照党员义务进行自我画像，开展民主测评和评议党员活动等。各连党部部还认真抓好了党课教育，大力开展党日活动，严格落实党的民主生活会制度。 　　狠抓战备执勤、军事训练和行政管理，圆满完成各项任务 n　　一是狠抓战备执勤秩序。首先，高度重视谋划好。部党委以执勤工作为中心，谋划全年的工作，经常分析形势，查摆问题，理清思路，找准抓执勤工作的切入点，狠抓工作落实。在部队广泛开展执勤教育活动，注重强化官兵的执勤意识。通过抓思想、抓意识，部队执勤工作氛围逐步浓厚。部党委“一班人”还始终保持清醒头脑，正确估价部队执勤形势，认真分析执勤问题及原因，及时有效地解决了执勤中的难题，做到勤务研究有针对性，问题找得准，措施能管用，从而确保了执勤工作的正常运转，杜绝了各类事故、案件的发生。为督促哨兵认真履行职责，各连详细制定了查勤计划，并严格贯彻落实，有效地遏制了执勤中的“常见病”和“多发病”。其次，抓好勤务训练。各连在执勤工作中，能够吃透上情，摸准下情，结合本单位实际，在落实过程中找到最佳的结合点。为提高部队执勤处突技能，在新兵上哨前，各连在某部队组织哨长和领班员培训的基础上，结合本单位的勤务实际，进一步规范了守护勤务的领班方法，提高了领班员领勤的能力，为执勤工作的顺利开展打下了良好的基础。各连在组织勤务基础训练的同时，还重点开展了以勤务“红蓝”对抗图上作业、公路设卡、拦停列车等为主要内容的专勤专训，充分发挥官兵的积极性和创造性，自制了各种训练器材，有效地提高了部队的执勤技能，增强了训练积极性，确保了“练为战、练为勤”的思想贯穿于训练和执勤的全过程。特别是结合战备任务要求，适时组织部队进行了执勤方案演练、干部执勤方案介绍和应急小分队紧急出动训练，提高了部队遂行任务的能力。再次，扎实开展“三个一遍”工作。部成立了“三个一遍”工作检查组，联同目标单位领导一起，以《执勤规定》为依据，贯彻边检查、边分析、边研究、边改进原则，对执勤目标实施了全方位“三个一遍”工作。通过检查我们排除执勤隐患5起，现场签发《执勤整改通知书》5份。上半年，全部成功处置了执勤中发生的各类事件21起，其中，抢救轻生人员3起，排除铁路面障碍物5起，制止无关人员上桥13起；圆满完成了元旦、春节、“两会”期间的战备执勤工作；完成了下关区狮子山和华联超市广场烟花爆竹燃放点开禁现场警卫勤务以及1.28一级加强铁路警卫勤务，出动兵力150人次；参加了省公安厅组织的紧急拉动1次，出动兵力100人次，各级组织方案演练累计30余次。3月17日,二、四连根据*队指示，在部的统一安排下，严密组织了新哨所的上勤。从基层单位情况看，各连执勤工作稳中有升，四连担负了部正规化等级评定的试点任务，进步幅度较大；二连抓执勤工作力度大，方法灵活，质量较高。 n　　二是狠抓军事训练。首先，合理调整训练课目。根据执勤需要，部对局部训练内容进行了必要的调整，增加了一些执勤实际必需的训练内容。如新兵下队后的岗前训练、哨位仿真训练、心理训练等。其次，落实训练时间。为了保证训练时间的落实，各连合理调整工作节奏和重点，坚持忙时精训、闲时全训的原则，将主要训练课目集中安排在部队临时任务较少、人员相对集中的时间完成，在部队任务繁重、人员相对分散时抓好课目的复训和补训，从而有效地保证了训练时间的落实。再次，科学安排训练内容。针对哨兵轮换频繁、训练人员不固定的特点，采取上午、下午重复训练相同的训练内容，保证每人每天对每个训练课目都能轮换训练一遍，部分人员还能复训，从而保证单兵实际训练时间。最后，灵活组训形式。将一些小的训练课目同日常执勤活动结合起来，寓训练于执勤活动之中，融执勤与专勤专训为一体。针对执勤目标较固定的特点，部将守护目标周边地域进行了分区划块，各连能够根据区域划分制定相应的方案，把班组战术和分队战术训练放在目标区域内进行，融战术与方案为一体，既练战术又演方案，有效提高了训练的针对性。同时，加大训练保障的投入。部想法设法加大投入，努力改造预防训练事故的“硬”环境。在去年投入的基础上，又拿出5万余元为各连配发了100张训练软垫，修建了训练沙坑，配发了部分训练课目光盘50余张，训练护具100余副，各类训练教材200多本。各连也能够充分发挥主观能动性，自制辅助训练器材，修整训练场地，训练设施和条件得到明显改善。 n　　三是加大管理教育力度。一方面，抓好教育，用理论灌输提高官兵的法规意识。上半年，部通过开展以反腐防腐、遵纪守法、内外关系、安全常识等为主要内容的教育，强化了干部依法施管意识，增强了战士自我约束、自我管理的能力。注重把管理教育渗透到官兵思想、执勤训练和日常生活之中，常抓不懈，警钟长鸣。针对驻地环境复杂、执勤形式开放等特点，结合官兵的现实思想表现，着重加强了法纪法规教育力度。为增强教育效果，我们把战士由往常的“听众”推向前台，启发战士自我教育，自我约束。同时，采取请地方法律专家为官兵授课，组织事故案件图片展的形式，使官兵从血淋淋的案例中受到教育和启迪。进一步增强官兵遵纪守法的自觉性。为使广大官兵绷紧安全这个弦，各连能够把本部队和友邻部队过去发生的一些事故案件纳入教育内容，揭短亮丑，深刻反思，进一步剖析事故的原因和教训，使官兵增强了对预防事故案件工作重要性的认识。另一方面，狠抓了条令条例的学习和贯彻。在形式上，注重丰富多彩。各连在充分利用墙报、黑板报、小广播等开展宣传教育的同时，着重采取会议部署、层层动员、检查督导等形式，广泛深入地开展宣传教育，统一思想，深化认识；在对象上，注重全额参与。从干部到战士，人人参与条令学习，对因工作任务而不能参加学习的人员，各连能够指定专人负责“补课”，在人员上达到不留死角，不挂空挡。在内容上，注重区分层次。各连能够根据不同人员的不同职责，区分对象，突出重点，合理安排学习内容，做到了干部学习内容“深”，战士学习内容“实”，专业人员学习内容“精”。在方法上，注重灵活多样。各连除进行“大课辅导”外，注重“难题答辩”、“一事一议”、“焦点评论”等方法的运用，启发官兵自我教育、释疑解惑，达到真学真知的效果。 　　加强后勤规范化建设，不断改善官兵物质文化生活 　　一是严格经费和物资的管理。各连严格落实部部理财制度，进一步完善了经费管理具体措施，增强了经费开部的规范性和透明度。对营产营具和物资能够及时进行登记造册，指定专人管理，充分发挥“小能人”的作用，广泛开展“四小”活动，及时维修和保养，从而，使营产营具和物资的使用效能得到了最大限度地发挥。 n　　二是提高伙食管理质量。各连能够定期组织召开经济民主生活会，广泛采纳官兵的意见和建议，加强对伙食经费的监督管理，有效地防止了伙食经费的不正常开部。能够想尽办法搞好炊事人员的培训，努力提高烹饪水平和服务质量，不断加强饮食卫生的管理，坚决杜绝了食物中毒事件的发生。 　　三是完善后勤保障硬件设施。年初，某部队为各连司务长配备了电脑，改善了司务长的办公条件。上半年，某部队为各连食堂和学习室安装了空调，改善了广大官兵的学习、生活条件。同时，某部队还为各连招待所购买配备了电视机和新床铺，安装了空调，改善了来人接待条件。 二、存在主要问题 　　一是政治教育的质量还不够高。如在发挥战士的主体作用上积极性不够，有畏难情绪；教育的三个环节落实得还不够好，特别是班组织讨论普遍存在“走过场”的现象，班长组织能力欠缺不善于引导；少数干部参加教育不够积极；个别单位没有充分发挥好多媒体教学设施的作用等。 　　二是经常性思想工作开展得还不够扎实，缺乏很强的针对性和有效性。如个别单位经常性思想工作的方法还比较单一，往往注重了“三互”活动而忽视了其他方法，等靠思想重、工作缺乏主动性等。 n　　三是个别单位存在抓执勤正规化建设标准不够高、力度不够大的现象。主要表现为：部部议勤不深入，少数干部对执勤形势盲目乐观，缺乏强有力的组织领导和行之有效的解决办法，少数单位专勤专训质量不高，执勤技能不强，勤务训练水平有待进一步加强。