水管总站党总支xx年上半年党建工作总结 6页

水管总站党总支XX年上半年党建工作总结水管总站党总支XX年上半年党建工作总结 　　XX年，水管总站党总支在局党委的领导下,积极贯彻党的十八大精神和区、州县党委会议精神，立足实际，以基层组织建设活动为总抓手，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识，转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有力地推动了各项水管工作的发展。现将党总支半年工作开展情况总结如下： 一、认真开展党的群众路线教育实践活动 　　自党的群众路线教育实践活动启动以来，水管总站高度重视，水管总站党总支上下积极行动，教育实践活动呈现出领导率先带头，组织工作有力，分类指导有效的显著特点：学习教育坚持“三个集中”，集中时间、集中人员、集中精力；听取意见落实“三个到位”，认识到位、行动到位、方法到位。教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、形式多样，生动活泼第展开，形成了深入推进的良好局面，有力地推进了水管单位各项重点工作的进行。 n　　1、加强组织领导，确保教育实践活动稳步推进。一是加强组织领导。按照县督导组和局党委的统一安排部署，水管总站党总支在局党委动员大会之后，立即召开会议，研究部署水管单位开展就有时间活动的筹备工作。成立了水管单位开展党的群众路线教育实践活动领导小组，明确了其工作职责。并对深入开展党的教育实践活动提出了具体的要求。二是加强动员部署。随后，水管总站领导小组立即投入工作，研究制定《水管单位开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，、领导讲话和各环节的重点工作安排。 2、广泛开展学习交流，努力提高学习效果 n　　学习教育是确保教育实践活动取得成效的基础环节。水管单位坚持把学习教育贯穿于水管工作当中，从实际出发，创新学习方法，丰富学习内容，深化学习效果，切实增强学习的针对性和实效性。坚持集体学习和个人自学相结合，以集体学习为主，避免放任自流、走过场。按照规定科目，机关党员干部主要学习《统一思想和推进工作的科学指南》、习近平总书记“三严三实”要求、习近平总书记在兰考县调研时的重要讲话精神、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、《奋力谱写共筑中国梦的新篇章》、张春贤在喀什地区调研第二批党的群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动中的讲话精神、张春贤书记在呼图壁县调研指导教育实践活动时的讲话、张春贤书记在4月10日自治区党委常委会议上的讲话精神、党的群众路线教育实践活动应知应会。观看电影《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等必读篇目。同时也有自选内容，学习内容更加丰富。三是加大了宣传力度，开辟了学习园地，张贴学习心得体会进行交流，积极营造良好的学习氛围。 3、广泛征求意见，找准查实“四风”问题 　　水管总站班子成员采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式，广泛征求领导班子、班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风”问题，截止目前，我站已累计召开座谈会5次、参加人员超过100人次、发放调查问卷30份，征求意见表50份、开展谈心谈话10人次。通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆在“四风”方面的存在的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。通过汇总，共收到8个方面各类意见和建议12条。 　　二、强化政治学习，坚定政治方向，创建“学习型”站所。 n　　一是水管单位各党支部采取集中和分散学的方式，认真组织学习了党的十八精神、县委十一届五次全委会议精神以及中央八项规定和自治区十项规定、法律法规、奇台县学习贯彻《干部任用条例》等内容。二是全体党员干部参加了水管总站组织的为期四天的专题培训和水利工程建设与经营管理培训，学习内容有党的十八届三中全会精神、县委全委会议精神；新疆公益性水利工程维修养护项目管理工作解读；水市场培育和水权转让研究、如何当好站所长；计算机操作基础知识；通过多种形式的学习培训，从根本上提高了广大党员干部的自身素质和水平。 　　二、严格落实党风廉政建设责任制，创建“廉洁型”站所。 　　1、今年，水管总站党总支高度重视党风廉政建设和廉政文化建设工作，把落实廉政文化建设作为促进领导班子抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，也将此举措作为水管总站创建“特色站所”一个品牌项目。开展这项活动的特色之处在：一是“教育倡廉”。组织水管单位党员干部学习廉政刊物，组织收看大型反腐电教篇，开展学习《领导干部廉政警示录》等先进典型的专题活动。二是“特色兴廉”。召开廉政文化进工地、进灌区活动。坚持每年邀请纪委、检察院同志到工程和灌区现场举办廉政教育专题讲座。三是“活动促廉”。开展“深化党风廉政宣传教育，永葆共产党员先进性”活动，举办廉政知识竞赛等活动。四是“家庭助廉”。在水管单位开展了“争当廉内助、共树廉政风、创廉洁家庭”活动，发放家庭助廉倡议书，号召每个党员干部家庭成员都来当好家庭助廉的宣传员、监督员、守门员，进一步增强廉政文化的影响力，扩大廉政文化的渗透范围。 n　　2、水管总站认真贯彻落实“三重一大”以及“四个不直接分管”规定，按照规定要求，班子成员经过站委会议研究，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管人事、财务、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员具体分管。凡涉及人事、财务、工程招标和物资采购的工作事项，属一般问题的由各站、股室提出意见建议，报分管副职同意后，执行落实；凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经分管副职审核，经集体研究作出决定后，执行落实。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防“一把手”腐败行为的发生。 　　三、转变工作作风，提高服务水平，创建“服务型”站所。 　　1、水管单位所属党支部结合本单位实际，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范和骨干作用，让党员的实际言行影响和带动身边职工在灌溉管理、工程建设、财务管理工作中的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。连续几年来，水管总站党支部将党员划分到几个责任区，负责水库、渠道的工程建设任务中，每个项目部都有一到两名领导带领，充分发扬党员不怕苦不怕累的作风，真正做到“一个党员就是一面旗帜”。把机关干部派到项目建设一线，在真抓实干中营造比学赶超的良好氛围。 n　　总之，我县水管单位将以基层组织建设年活动为契机，认真按照区、州、县水利主管部门的要求，以更扎实的作风、更有效的措施，克服困难，持之以恒地推进我县水利经营管理工作的长足发展，为提高水管单位管理水平和服务能力，推动全县经济和社会事业发展做出新的贡献。