环卫局国土五年工作总结及xx年工作计划 9页

环卫局国土五年工作总结及XX年工作计划　　XX年以来，环卫局始终按照区委、区政府工作部署，加强环卫管理水平，转变服务观念，提升服务质量。环卫工作几年来不断向精细化、制度化，规范化、人性化迈进。乌达区的市容市貌卫生工作明显得到改善。各项工作得到居民群众的认可和理解。 一、环卫基本情况 环卫局现有在册职工情况： XX年正式工517人，临时工160人； XX年正式工459人，临时工319人； XX年正式工536人，临时工236人； XX年正式工525人，临时工236人； XX年正式工489人，临时工236人； 其中外借职工29人，长期病假职工8人； 　　二、始终以抓班子建设为核心，抓业务，促成效。 认真安排，明确目标，加强宣传。 　　1、严格执行党的民主集中制原则，遇事多商量，多沟通，坚持两周一次的工作例会，及时传达上级文件精神。 　　2、班子成员工作重心下移，深入一线，靠前指挥，跟车跟班作业，发现问题现场调度，现场解决。 　　3、从中层干部入手，转变观念，主动服务，实现向服务型单位转变。 n　　4、虚心接受服务对象和社会各界的意见建议。公布了环卫投诉电话3012345及局长办公电话3028108虚心接受居民群众意见建议。 　　6、通过走出去，引进来开阔眼界提高认识，加强对外学习交流，学以致用。 　　7、加强环境卫生的宣传工作，从08年开始，不断加强乌达环卫的宣传力度，在学校、单位、物业小区等服务单位加强对【144】号和【134】号文件的宣传。同时，建立了环卫QQ群，设立了环卫信息平台，每逢节假日发送祝贺短信，建立了环卫信息报送奖励制度，每年的信息报送条数增多，XX年已经上报64条。 关心职工，打造和谐环卫 　　牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置，先后提高临时工工资2次，XX年从700提高到900元，XX年5月从900元提高到1050元，同时节假日增加福利发放。 　　2、XX年底申请加入了乌海市红十字会，赠送“红十字会”物资，每逢重要节日都要进行慰问活动，包括对临时工的访贫问寒活动，促进了职工的工作主动性，。 　　3、每年进行一次司机及临时工道路安全培训工作，提高环卫职工的安全防范意识。 n　　4、从XX年在环卫局本部硬化大院500多平米，新建大院旱厕1座，新栽树木50余棵，平整和种植菜园1亩，院内增添了运动器材、篮球场、食堂等相应设施，使全体干部职工感受到环卫局组织的关心和关怀，极大的促进了职工的工作积极性。 　　5、XX年初，成立了环卫局“治安巡逻志愿者服务队”并将制作200个治安袖标分发到治安巡逻志愿者服务队。 　　6、环卫临时工人身意外伤害险，从100元增加到目前的298元，增大了人身意外伤害险的赔偿幅度。 三、逐步完善制度建设，以制度管人。 XX年以来，先后制定了： 1、《环卫作业质量考核办法》 2、《驾驶员安全管理规章制度》 3、《车辆管理制度》 4、《信息报道宣传的规定》 5、《环卫局环卫监察人员管理规定》 6、《乌达区环卫局暴雪暴雨灾害应急预案》 7、《绩效工资发放实施方案》 8、《环卫局职工病事假管理考核暂行规定》 四、环境卫生公共设施建设情况 n　　1、XX年，清扫车1辆；垃圾收集挂桶车1辆，并配备垃圾收集桶60个，50装载机2辆，16型装载机1辆；垃圾清运车9辆；密闭式垃圾清运车2辆，洒水车2台，新建垃圾池33个，为社区制作手推车30辆，并发放到乌达各个社区，加强环境卫生工作力度。 　　2、XX年，购置16吨洒水车1台，环卫吸污车2辆；增加环卫果皮箱310个，三轮车120多辆，新翻建旱厕及配套垃圾池35个，新投入使用厕所4座；改造38个污水井和垃圾房试点4座；购置箱式垃圾车2台、小型垃圾收集车3台。 　　3、XX年，把2台箱式垃圾车改装成垃圾压缩车，维修粉刷旱厕60余个。新增环卫车辆4辆；为城区主要商业网点免费赠送玻璃钢垃圾桶600个，购置移动厕所1个，新建翻建简易旱厕1座、翻建危厕3座，建设垃圾中转站2个，其中，五虎山附近一个由于垃圾压缩产品不合格撤出。 　　4、XX年，建生活垃圾压缩转运站2个，即新达A、B区各1个，购置海沃压缩箱6个，配套购置天然气拉运车1台。制作双臂吊垃圾箱20个，20立方垃圾收集车2台。 　　5、XX年，投入幸福佳苑及改造滨海A区生活垃圾转运站2个；购置高压清洗车1台，新建水厕1个，翻建2个，改造3个，新建翻建10座旱厕。按照政府工作报告，其中1个即景观桥附近旱厕改造不具备条件，另一个由房地产开发商配套建设1个，生活垃圾无害化处理厂正在施工中，以上工程预计年底全部完工。 n五、环卫工作运行情况 　　1、清扫方面：XX、XX年，环卫局清扫道路为26条，清扫面积为300万平米，当时设立7个环卫所，服务商铺2332个，工业园区对外进行了承包。XX年，围绕办事处工作范围，增设了滨海环卫所，工业园区环卫所、乌兰淖尔环卫所，清扫保洁面积增加了7万平方米，达到了307万平方米。XX年、XX年，由于神华大道的扩建增加清扫面积达309平米。城区广场和公园周边适当延长作息时间，保持居民群众出行和锻炼的环境，清扫保洁率达90%以上。 　　2、清运方面：XX年，全年清运量为5.4万吨，XX年产生1.1万吨，XX年产生12余万吨，XX年产生1.4万吨，XX年产生7.3万吨，清运率达98%以上。 　　3、清掏方面：XX年，公厕260余座，年清掏2次，清掏量10万吨，XX年，公厕300余座，清掏量14万吨，XX年，公厕324个，清掏量15万吨，XX年，公厕260个，清掏量10万吨，XX年，旱厕270个，清掏量11万吨，清掏率达100%。 六、工作开展情况 n　　几年来，环卫局各届领导紧紧抓住市容市貌卫生工作主线，在加强清扫、清运、清掏工作的同时，不断尝试各管理形式，特别是紧贴工作现实，先后成立了工业园区环卫所，将园区的环卫工作列入重要议事日程，由于棚户区居民迁移，XX年将苏海图环卫所和教子沟环卫所进行合并，XX年5月继续将梁家沟环卫所再次进行合并，成立了“矿区环卫所”，同时加大对城区主要道路的清扫保洁及洒水作业，特别是夜市和广场实行三班制垃圾收集，减轻职工的劳动强度，XX年以来，先后建立4个垃圾转运站，周边2公里范围内的各企事业单位及物业小区的生活垃圾进入转运站进行集中转运。城区公厕随着区委区政府的重视，逐年改善。环卫工作从从动型服务向主动型服务转变，环卫形象在居民群众中逐年提高，各项环卫工作也不断得到认可。乌达区在各种迎检中，环卫面貌日渐改变，卫生质量不断提升。环卫设施设备逐年改善，职工的工作积极性增强。 七、存在的问题和困难 　　1、环卫职工年龄偏大，接近退休人员增多，伤病人员逐年增加，截止今年7月份，环卫局又增加退休人员30余名。特别是环卫局有经验的大型车辆驾驶员已经出现缺人现象。环卫津贴补助还是执行旧的标准，无职位上的竞争，工作积极性不大。临时工招聘工作较过去难度加大。 　　2、随着城区的扩建，道路延长，矿区环卫人员又无法撤出，且退休人员增多，目前环卫保洁人员数量已经缺少，需增加保洁人员数量。 　　3、清运车辆严重老化，安全隐患增多。部分道路无果皮箱，需增加有景观视觉的果皮箱等环卫基础设施。 n环卫XX年工作计划 　　继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，进一步增强科学发展意识，提高科学发展能力，破解发展难题，创新发展体制机制，完善环卫服务体系，加快发展。 　　加强职工的思想政治教育工作，加强培训，提高人员素质，有针对性地进行技能培训，学习和吸取国内外的先进经验，提高职工的劳动生产工作效率和技能水平。开展岗位竞争，让有上进心、业务素质强的人才脱颖而出。切实提高环卫队伍的整体素质。 　　充分利用现代传媒和群众喜闻乐见的宣传手段和形式，进一步强化环境卫生管理的法律法规和规章的宣传普及力度，增强广大市民的环境卫生管理的认同感，增强广大市民遵守、维护、参与环境卫生管理的主动性，积极性和自觉性，加大环卫宣传引导力度，提高城市意识。 　　加大环卫建设投入，加大环卫基础设施建设，增加购置环卫清扫车、垃圾收集车果皮箱等设施。XX年按照“122”目标即确立一条示范街，再建2座垃圾转运站和2座高标准水厕，不断向全国卫生城市迈进。 　　理顺内部管理体制，健全完善各类工作制度，切实提高机关工作效能，全面做好新建成工程的管理工作，如垃圾场、水厕、转运站等的使用管理。 n积极向上争取项目资金。 　　进一步落实环卫职工福利待遇，完善社会保险保障体系，以解决职工的后顾之忧。同时，加大改制力度，以购买服务发方式，解决环卫司机、清扫工等用人的缺乏问题。 今后五年工作规划 　　狠抓环卫队伍建设。认真学习贯彻落实区委区政府相关会议精神，加强职工思想政治教育和形势教育，保持环卫队伍稳定。开展岗位大练兵、劳动技能竞赛等活动，不断提高环卫工人的技能和工作效率。 　　狠抓环境卫生质量常态化管理。推进垃圾中转站规范管理及重点路段环卫整治示范成果转化，全面升级城区环卫管理水平；全面巩固“城市提质年”成果。同时，加强检查、监督，提高我区的环境卫生整体水平。 　　狠抓环卫基础设施建设。根据环卫发展需求，规划、再建一批垃圾中转站和公厕；全面规范建筑垃圾的倾倒。有计划地增添购置一批先进的环卫设备设施；不断提高环卫作业机械化水平。 　　狠抓环卫宣传和生活垃圾集中收运工作。加强与新闻媒体的合作，加大环卫宣传力度，提高市民的环卫意识。 n　　狠抓安全生产工作。加强安全宣传教育，提高干部职工的安全生产法制观念和自我保护意识；进一步完善安全生产制度，形成人人重视安全、关注安全的良好氛围，杜绝重大事故发生。 　　狠抓环卫管理体制改革和创新。推行和摸索适应环卫健康发展模式。 　　逐步提高环卫工人的工资福利待遇。开展各种有益工人身心健康的活动，切实解决干部职工实际困难，想方设法提高环卫工人的工资福利待遇。 　　通过不懈努力后五年期间居民垃圾完全实现袋装收集，并逐步分类投放，建立起完整的垃圾分选回收系统，积极申报餐厨垃圾处理厂，建立餐厨垃圾的收运工作。 乌达区环境卫生管理局 XX年9月23日