粮食局xx年度竞聘专业技术岗位工作总结 2页

粮食局XX年度竞聘专业技术岗位工作总结　　根据全县事业单位岗位设置管理工作的统一安排，我局对所属事业单位xx县粮食流通服务中心专业技术人员进行了岗位竞聘工作，并结合我局实际，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，进行了认真组织，使该项工作圆满结束。 一、加强组织领导 　　我们实施竞聘工作以来，按照民主、公开、公平、竞争、择优的原则，在职称聘任过程中引入竞争激励机制，实行专业技术职务竞争聘任制度，充分调动了专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高专业技术人员队伍的管理水平，全面推动了我局人才队伍建设。为加强对此项工作的组织领导，我们成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室长和负责组织人事工作人员组成的竞聘委员会，为竞聘工作的顺利实施提供了可靠的组织保障。 二、严格竞聘程序 n　　增加竞聘工作的透明度。为更加客观地评价每一名专业技术人员的实际工作水平，我们增加了工作的透明度，坚持“三公开”原则，即公开专业技术职务岗位设置、公开任职条件、公开竞聘办法，将制定的竞聘实施细则和各岗位竞聘限额，召开全体专业技术人员会议，进行讨论通过后，按照《实施方案》，由专业技术人员写竞聘申请，并对其任期考核、民主测评、量化积分、竞聘得分、聘任结果予以公示，使整个竞聘工作公开、公平、公正，将全部竞聘过程置于干部职工的公开监督之下。 　　增加竞聘工作的竞争性。我们的竞聘工作从工龄、学历、任期、奖励和民主考核方面进行了综合考核，按竞聘最后得分由高到低聘任，彻底打破专业技术职务终身制和论资排辈现象，我们突出了竞聘工作的竞争性，调动了广大专业技术人员的积极性。 　　增加竞聘工作的严肃性。专业技术职务聘任工作，政策性强，关系到专业技术人员的切身利益。因此，我们制定了严格的工作纪律，竞聘委员会成员、专业技术人员对《实施方案》无异议后，均签字并按手印予以确认。对《实施方案》、技术人员量化和综合得分情况、竞聘结果均进行了为期五天的公示。 　　总之，这次的竞聘工作，我们严格按照程序，充分体现了“公开、公平、竞争、择优”的原则，使14名专业技术人员全部上岗，圆满完成了竞聘工作任务。