统计局基层组织建设工作总结 6页

统计局基层组织建设工作总结统计局基层组织建设XX年工作总结 　　XX年，在市委组织部和局党组的正确领导下，机关总支紧扣年度责任目标和党建工作计划，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实“三严三实”专题教育活动，以基层组织建设为总抓手，通过“三结合”促进统计工作成效的提升。即：基层组织建设与统计改革的推进相结合，基层组织建设与统计队伍素质的提升相结合，基层组织建设与加强统计服务中心能力相结合，充分发挥党组织在统计工作中的创造力、凝聚力和战斗力。回顾今年来的基层组织建设工作，虽取得一定成效，但也存在一些不足，具体汇报如下： 一、工作开展情况 扎实开展“三严三实”专题教育活动。 n　　1、加强学习，全面提升党员综合素质能力。一是制定详尽学习计划。按照市委统一要求，认真搜集相关领导讲话精神及学习文献，制订了详尽的学习计划，明确了学习内容、形式、时间和具体地点，采取了集中学习和自学研读相结合的方式，狠抓对全体党员的学习教育。二是创新学习方式。充分利用统计信息优势，在统计局局域网上精心创建了“三严三实”专题教育专栏，及时加载中央、省市有关文件精神和领导讲话，适时地反映活动动态，努力营造了浓郁的学习氛围。三是建立党员群开展专题讨论。为方便党员干部讨论交流，局专门建立党员QQ群，利用快捷、互动性强的优势，积极组织全局党员干部开展专题讨论、互动交流，交流过程中广泛听取局干部职工对局领导班子及班子成员的意见建议。四是建立专人领学制。各专业科室科长按顺序领学，每次学习前由科长提前搜集好学习素材，并制作成PPT幻灯的形式，以直观明了的方式为大家展示学习内容，有力确保了活动学习效果。 　　2、严肃认真，深入开展研讨。我局分别于7月29日、10月14日，11月18日召开了三个专题的研讨会。三次研讨会上每位同志都结合自身实际，在研讨会上对自身存在的突出问题进行认真剖析，并对其他班子成员提出一至两条缺点。每次学习研讨活动气氛热烈，党员领导干部发言积极踊跃。 　　3、从严要求，深入查摆问题。针对每次的研讨主题，每位领导及党员同志深入查摆问题，结合自身问题建立了“不严不实”问题台帐，并结合每个专题的学习情况撰写各个阶段的学习思想小结。 n　　4、健全机制，深入加强整改。从活动开展以来，始终坚持边学边改、立行立改，坚持健全机制，转变工作作风，解决突出问题体现活动成效。一是坚持领导带头。从领导班子带头做起，先行快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是落实整改领导机制。党组书记对整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。三是健全机制见成效。围绕前期查摆出的问题，制定了整改落实方案、专项整治方案、制度建设计划，依据整改方案制定了整改清单。对确定的整改落实事项、专项整治项目及制度建设任务，都明确了责任单位、责任人、整改措施和完成时间。 认真落实党员教育管理工作。 　　在党员队伍教育管理工作中，一是制订单位党员发展计划，保证发展党员程序的规范，今年共发展党员3名，由预备转正式1名，无违规违纪现象和越级信访事件；二是在机关走廊设立“创先争优园地”展示各科室年度完成任务和取得成绩情况；设立“党员先锋岗”，严格进行评岗考核，支部对党员实行动态管理，通过开展“一述三评”，月有记录，每季度对党员履职尽责情况评定，授予“党员先锋岗”称号并上墙公开。结合工作实际选树各项工作先进典型，进行宣传和表彰，让先进典型走在前头，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三是进一步落实党内关怀帮扶机制，完善党员干部直接联系群众制度，机关党员联系困难群众达95%，广泛开展走访慰问活动，走访群众达两次以上。 支持“第一书记”到王寨河村开展工作。 n　　自去年6月份党组书记、局长xx被选派到k寨镇王寨河村任“第一书记”以来，bb勋带领局驻村工作队、党员代表来到白寨镇王寨河村，与村“两委”班子进行了座谈交流，全面了解了村班子建设情况、党员情况以及基层群众最迫切希望解决的突出问题，针对了解到的问题，主要帮助解决村路与公路加宽硬化；对新加宽路面两侧的垃圾进行清理清运，并设置垃圾箱4处；加大资金投入对村内主要路口，安装监控设备三处；对机井和上下水管道进行认真检修，确保群众生活用水；积极筹措资金，按时发放全村60岁以上老人和在校生的生活补助。 进一步加强信息调研和宣传工作。 　　1、明确职责，安排专人负责信息编发报送，做好舆论宣传，不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。一年来，共上报涉组信息25篇。 　　2、积极围绕市委市政府主体工作和社会关注的热点、难点问题，组织开展专题分析研究，撰写了一批数据翔实、分析透彻、有较强指导意义的统计分析报告。 　　3、加大统计信息宣传力度。不断提高统计宣传的主动性和针对性，改进统计宣传方式，加大对统计工作的宣传力度。充分利用统计信息网、政府信息网、经济网、XX时讯等方式大力宣传统计信息，及时向社会发布统计数据，展示数据生产过程，诠释重要统计数据，积极推进统计公开透明、为民服务。 、稳步开展人才工作。 n　　落实党管人才制度，建立人才工作责任制，做到有分管领导，有工作人员，有工作制度，有工作职责，有督促考评。及时做好人才统计工作，分类建立人才台账和信息库，实行动态管理。主要做到：一是采取走出去、请进来的机制培养人才。积极创造条件、大力支持统计人员参加国家、省、市统计部门组织的各种培训活动，鼓励统计人员报考统计资格和统计职称考试，努力培养高素质的统计队伍。目前，全市大中型企业基层统计人员都能持证上岗，统计局拥有统计师以上职称5人，统计干部的业务素质得到进一步提高。二是大力推行班子成员轮流讲党课，业务科长轮流讲业务、制度，着力打造学习型队伍。除坚持二四学习制度外，又制定了详细的学习活动安排表，要求班子成员及科长轮流上台讲课，讲解内容包括党的方针政策、统计理论知识、业务技巧、统计法等相关知识，局领导班子带头学习，充分发挥示范带动作用，在全局形成了人人爱学习、人人要学习的良好氛围。 二、工作存在的问题 n　　回顾过去的一年，虽然我局基层组织建设工作取得了一定的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距：一是工作标准需提高，加强支部自身管理，发扬“创一流、争先进”的精神。做每一项工作都要坚持高起点、高标准、高质量。二是信息宣传力度不够大，信息质量不够高，要增强调研信息的适用性和针对性，提高报送信息的质量。三是创新创优能力不够强。 三、下步工作打算 　　在今后工作中，我们将在市委组织部、局党组的带领下，一要进一步加强党员教育管理。用学习和活动把党员凝聚起来，让他们亮身份、担责任、创优秀、作表率。二要进一步提升人才服务水平。在培育人才、引进人才、管理人才上多动脑筋，多想办法，切实为XX的转型发展提供智力支持。三要注重工作实效，大力促进基层党组织工作创新发展。 XX年12月30日