街道xx年上半年工作总结_1 9页

街道XX年上半年工作总结　　按照区委、区人民政府的工作安排，街道认真贯彻落实区四届三次党代会、七届二次政府全体会议精神，以完成“第五届社区居委会换届选举”为目标，以推行社区工作“三化”管理为手段，通过开展“基层基础建设推进年”活动，深化基层基础建设，提升服务质量，现将1-5月份工作总结如下： 一、强作风夯基础，基层党建显活力 　　加强基层组织建设，提高群众满意度。一是完成社区管理岗及委员竞聘考试工作。在人事局的支持下，16名职工取得竞聘社区管理岗资格，29名同志取得委员候选人资格。二是3月份顺利完成了12个社区党支部“公推直选”换届选举工作，共产生社区党支部委员60名，书记12名，副书记7名。从5月起，各社区陆续进入居委会换届选举实施阶段，截止目前，双环、跃进、跃南、新河、新华、芙蓉、远征、钻井社区完成换届工作，参选率均达96%以上。通过换届选举，使社区党组织结构更加合理，社区领导班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。 n　　围绕重点工作，丰富载体活动。一是继续深化“红色港湾”、党员示范岗等社区党建项目，以“岗位大练兵活动”为抓手，以“党员带头示范引领，整体提升，立足本职练精兵”为出发点，推进街道各项工作落实。二是认真开展“让党旗在社区高高飘扬”为主题的党建活动，进一步做好“五项共建”，各社区党组织根据自身特点和实际工作，开展了一个社区党组织一个党建特色项目活动，使基层党组织在密切联系群众、矛盾纠纷调处、重点人员帮教转化等重点工作中发挥出了应有的作用。三是抓党员志愿服务，树立模范榜样。今年上半年，街道成立了党员志愿者队伍、青年团员志愿者队伍，建立完善了注册制度及评比制度，年内组织开展不少于3次的志愿者服务活动，为广大党员志愿者提供一个奉献爱心的平台。 　　加强内部管理机制，提升管理水平。建立了领导和骨干“四定三包”责任制，做到事事有人管、有人问、有人负责，特别是对各类矛盾纠纷调处，实行领导包案负责制，力争把问题解决在街道社区。同时加大督办力度，围绕街道全年的工作重点及领导交办事项，拟定每周重点督办事项，收集整理督办任务的落实情况，通过日写实、周汇总、月总结、季考核的方式，确保各项工作任务的落实。 n　　狠抓考核机制，提升自身水平。根据去年绩效考核存在的问题，进一步完善街道社区绩效考评体系；一是明确了考核主体任务。在考核细则中明确街道部门、居委会考核的主要指标内容，将全年的重点工作目标任务与考核指标相结合。二是明确考核人员系数。在绩效考核措施中明确工作人员、工作内容及任务，将工作任务与考核系数相结合，真实体现多劳多得，不干不得的绩效考核结果。通过狠抓考核，社区队伍的工作态度得到了端正，工作效率显著提升。 　　加强理论学习，提高政治素养。一是注重加强机关工作人员的理论学习，坚持集中与自学相结合的方法，从加强干部的思想、组织、作风建设入手，通过理论学习、以会代训等形式，深入学习了《卓越党员干部的13个习惯》、《中国梦》等相关内容，不断增强了党员干部的理论素养。二是加大广大党员干部的廉政教育力度，年初街道领导、部门负责人、社区书记签订廉洁从业承诺书，查找了党风廉政风险点及党务公开内容。加强党风廉政建设及反腐败宣传教育力度，进一步提高了党员干部的廉洁从政意识，有效促进了机关党员干部思想观念和工作作风的转变。 二、抓管理保稳定，平安和谐彰幸福 n　　一是狠抓社会治安综合治理。按照全面覆盖、无缝连接、方便实用、夯实基础、社会协同、公众参与、联动联管、群防群治原则，指导各社区居委会、管委会对四级网格进行划分，确定了网格责任人、联系人，建立了网格人员台账，为实现区、街道、社区、楼栋多级服务管理，整合各种社会资源进社区、进网格，重心下移，细化管理内容、规范管理行为打下了坚实的基础。加强综治宣传教育，各社区结合我们的节日“元旦”、“春节”等活动，开展丰富多彩的宣传教育活动，上半年共发放反邪教宣传单8000份，平安建设宣传台历800本。开展平安建设问卷调查945份。 　　二是狠抓信访维稳工作。继续做好群众来信来访接待及转交工作，规范信访办事程序，实行“一般信息定期报、重要信息及时报、重大信息立即报、非常时期信息零报告”的制度。上半年共转接待居民来访5起，答复4起，转交区信访局1起，协调处理居民反映12345市政府热线18起，上报维稳信息26条，其他信息16条。加强对辖区的重点人员、重点个案排查、化解和稳控工作，对近期矛盾纠纷、信访隐患进行了摸排梳理，实行了街道领导包案负责制，并实行零报告制度。强化重点人员管理工作，完善重点人员帮教资料，排查、统计、分析十八类重点人员情况，建立一人一档，切实实行一帮一、二帮一、三帮一，做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实，确定了层层包案责任人。组织各社区开展两类人摸排，进一步完善了两类人员基础资料，各帮教小组按时开展帮教工作。 n　　三是狠抓安全生产工作。加大节日期间安全检查力度，上半年街道联合区消防大队、派出所对辖区流动人口聚集区、城乡结合部进行了消防安全大检查。共检查460家商业网点、居民楼道、地下室1609处、检查消防安全出口、消防安全疏散通道、消防车通道182处，检查辖区内外来人员聚居区和城乡结合部82处。同时为提高辖区居民火灾防范意识，普及火灾常识，掌握火灾逃生的自救技能，春节前期，街道所属12个社区开展了消防应急演练活动，通过活动提高了广大社区工作人员和居民的消防安全意识，增强了辖区居民的自救自防和应急处置能力。 三、优质服务惠民生，社会管理树品牌 　　街道坚持以建设社区、服务社会为立足点，围绕社会管理创新的主题，深化服务活动，大力推进社区建设，不断提高居民幸福感。 　　一是民政工作上新台阶。落实低保政策，实施阳光、动态管理。1—5月为12户困难家庭申请了最低生活保障金，为他们提供了最基本的生活保障，取消变更了27户低保家庭的保障金，累计发放保障金324168元，医疗救助金22人74183元，廉租住房补贴17人23520元。着力完善和落实帮老助残措施，为87名老人办理了老年人优待优惠证，发放残疾人各类补助193452元。积极走访辖区弱势群体，上半年共走访入45名80岁以上老人，90名残疾人，30余户低保户及优抚对象。 n　　二是劳动社保上新水平。社会保险制度不断完善，截至目前办理城乡医疗保险6811人，缴费1145470元；城镇养老保险12人，缴费54600元。稳定就业工作有成效，举办招聘会三次，累计参会单位43家，提供就业岗位648个，现场达成就业意向247人。据统计，上半年实现就业379人，完成目标任务的58%。就业困难人员认定11人，全部实现就业，零就业家庭动态清零。劳动关系和谐稳定，检查走访企业1080户，涉及劳动者6560人，新增劳动用工备案6家254人。 　　三是计生服务创新佳绩。深入贯彻落实层级动态管理责任制，圆满完成各项计划生育指标任务。进一步实施国家免费孕前优生健康检查项目；继续开展城镇独生子女父母奖励申请工作，落实利益导向制度；全面加强流动人口计生服务管理工作，实现流动人口与户籍人口，同宣传、同服务、同管理。在“计划生育宣传月”活动中，共慰问独生子女、伤残死亡家庭22户、流动困难计生家庭4户、符合政策生育家庭10户，配合区人口计生委慰问独生子女死亡家庭5户；上半年组织140名育龄妇女参加每月一期《优生优育知识培训班》。 n　　四是城市管理现新亮点。以“流动红旗”评比为抓手，深化环境卫生督查长效机制，及时发现问题，解决问题，上半年向有关部门协调反映问题37起。在“爱国卫生月”活动期间，以横幅、宣传栏、社区通短信等为平台，加大宣传力度，对辖区乱搭乱建、卫生死角进行了整治。积极开展健康教育活动，圆满完成脊髓灰质炎疫苗强化接种工作，同时共开展健康教育讲座32次，受益居民千余人。认真做好春季除害防病工作，建立健全了街道—社区—居民的除“四害”工作网络，共发放蟑螂药品颗粒/胶饵便贴16330包、春秋两季鼠药62公斤。 　　五是文体活动显新活力。以组建秧歌队、演唱队、书画班等为载体，开展彰显特色的社区文化活动，形成特色社区文化，增强了社区居民的凝聚力、归属感及认同感。上半年开展了大小型群众文体活动84场，参与活动人数2万余人，经费投入341144元。在开展好各项文体活动同时，做好社区文体骨干培训工作，“麦西来普健身舞蹈培训”、“健身气功—太极养生杖培”、“赛乃姆舞蹈培训”陆续开展，极大地提升社区业余舞蹈队员的演出水平和文艺技能水平。 四、下半年重点工作 　　一是继续加强特色建设，积极打造特色服务品牌。在巩固七彩两小时学校、微博博客、健康促进计划等特色便民服务项目的基础上，继续鼓励创新，深挖社区特色，不断提升社区服务品牌意识。进一步理清居委会和社区工作站的关系，实现联系群众的高效化、服务群众的精细化、政府形象的具体化，进一步夯实创新社会管理的工作基础。 n　　二是积极探索居民自治的新形势和新途径。加强社区居民自治组织建设，建立和完善以社区党支部为核心，由居委会、各级党小组、居民自治小组、居民代表组成的社区自治管理组织体系，畅通民意渠道，深化居务公开，加大政务公开力度，通过社区居民会议、居民代表会议、业主委员会以及听证会等组织形式，及时收集和反映社情民意。加强居委会各专业委员会建设，认真研究解决群众反映强烈的突出问题，提升社区党组织和居委会科学决策、高效服务的能力和水平。加大物业管理条例宣传，规范业主委员会建设，年内争取所有小区都有业主委员会，理顺居委会、业主委员会和物业管理单位的关系，激发业主对参与小区建设与管理程度。 　　三是加强街道社会管理综合治理工作中心建设。完善各类方案、制度和职责。同时按照“一支一居两站一室”的模式，依托社区警务室，深入推进社区社会管理综合治理工作站建设，完善基层防控体系建设，打造平安街道。围绕建设“平安xx”目标，进一步完善社会利益协调和社会纠纷调处机制。认真贯彻“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，加强矛盾纠纷排查调处工作，努力做到各类矛盾纠纷早发现、早处理。同时，进一步落实流动人口服务与管理办法，规范房屋租赁行为。大力推动流动人口服务管理信息化、动态化、规范化、社会化和公共服务均等化，在服务中实施管理，在管理中体现服务，从而不断提升流动人口服务管理水平。 n　　四是加强机制建设，为实现科学发展提供保障。深入开展岗位大练兵活动，激发街道社区工作人员主动学习、提升素质的积极性，特别是要重点抓好换届后社区班子的培训工作，切实提升社区两委班子服务百姓、管理社区的能力和水平。加强作风建设，将工作效率、服务态度、平时考勤情况及办事群众投诉率与实绩考核相结合，与年终考核评先争优挂钩，树立良好形象，真正实现“建一流队伍、创一流业绩”的工作目标。