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- 2022-04-24 发布
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街道办事处XX年上半年纠风工作总结街道办事处XX年上半年纠风工作总结
XX年上半年,龙城街道以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照年初制定的纠风工作计划,坚持“标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进”的方针,围绕街道的中心工作扎实有效地开展纠风工作,加强效能建设,为街道的经济发展和社会稳定提供强有力的保证。现将XX年上半年纠风工作汇报如下:
一、主要工作开展情况
着力加强政风行风建设
1、深入开展“狠抓落实年”活动
XX年上半年,街道深入开展“狠抓落实年”活动,着力解决机关和社区干部中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实的慵懒散虚问题,重点查找党性观念不强,政治觉悟不高,理想信念不坚定,执行党的路线方针政策不力等问题进一步健全各项制度。通过活动,在工作中实现治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实的目标任务,使机关和社区干部在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升,真正做到用心工作、踏实工作,用实际工作业绩来确保街道全年各项目标任务的圆满完成。
2、加快电子政务建设
n 配合区科信局认真开展电子政务建设,做好前期基础数据调查,将街道办公大楼平面图、内设机构及办公电脑、网络设施等配备情况及时整理提供给区科信局。
3、完善政务服务体系建设
街道为民服务中心及社区为民服务站不断完善服务体系,窗口工作人员在坚持“一站式”服务的同时,还开展了全程代办和授权代办服务,并明确专人专车定期到老年人、残疾人等行动不便群众家中了解情况、代办事项今年截止6月底,服务中心共办理各类管理服务事项6319件,提供咨询服务905人次,办结率为100%,群众满意率为100%,5月份被区总工会评为“五一巾帼标兵岗”。
4、进一步规范行政行为
结合街道职能转变,认真梳理管理服务项目和上级委托执法项目,增强依法行政意识,提高依法行政能力。年初对依法行政工作专项目标进行了分解,进一步明确了其指导思想、基本原则、基本要求、工作目标、确定了不同阶段的重点和责任部门,做到了工作任务责任部门“三落实”。同时还将依法行政工作纳入了对各部门、各社区目标管理考核及干部年度考核,激发了干部主动学习,约束并规范了自己的行为,极大提高了干部依法行政水平。
5、大力推进基层政务公开
n 切实抓好政府信息公开和“阳光政府”四项制度公开工作,重点公开街道重点工作、财政收支情况、涉及群众切身利益事项等群众关注的热点内容,上半年在区政府信息公开门户网站上公布了20条信息。切实加强社区集体“三资”管理制度,认真落实社区会计委托代理服务制度,坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题,规范和完善社区居务、财务公开工作。社区居委会设立居务、财务公开栏和实行简报入户制度,自觉接受群众监督,切实保障群众的知情权、参与权、管理权和监督权。
积极参与政风行风“春城热线”
以关注民生、反映民意、维护民利为目标责任制,积极参与昆明市政风行风“春城热线”;坚持“一把手”上线,确保群众反映问题得到有效解决,努力实现“热线”投诉回复率和投诉率满意率达到“双百”。
加大作风暗访力度
n 健全完善机关作风督查工作制度,着力加强对街道各部门、各社区及其工作人员在落实各级党委、政府重大决策部署、重点项目服务和推进过程中,在执行服务承诺、首问首办、限时办结、行政问责等制度,在工作纪律、依法行政、办事效率、服务态度、政务公开,廉洁从政等方面的情况开展经常性的明查暗访,严厉问责违反作风纪律以及不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮等行为。制定下发了《关于进一步加强目标管理督查工作的通知》,不断总结督查工作经验,创新督查工作方式方法,充分发挥对机关作风建设的督查效力。
二、下步工作打算
1、加大宣传力度,推动纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式,向社会广泛宣传服务部门的职能职责,让群众了解我们,进而理解、支持我们切实履行职责。
2、进一步加大政务公开力度,将办事程序、服务指南等政府信息,通过门户网站、政务公开专栏等载体公开,并及时补充和更新,接受社会各界监督,切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
3、突出机关建设,进一步加强作风建设。以执行力提升年建设活动为载体,把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为纠风工作的重点来抓,使机关作风建设工作有效融入机关效能建设工作中,并通过作风建设工作的有效开展,促进和推动全街的各项工作迈上一个新的台阶。
n 4、加强廉政风险防范管理工作,构筑反腐倡廉防线。通过深入推行廉政风险防范管理工作,逐步建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面,环环相扣的廉政风险发现、预防和控制体系,促使党员干部特别是领导干部由被动接受监督逐步向主动防控转变,进一步增强廉政风险防范意识,不断提高主动发现问题、自我纠正问题、有效解决问题的能力,确保权力运行透明、规范、高效。加强制度建设,做到用制度管人,用制度理事,有力促进党风、政风、干部作风建设。