党支部党建工作成效总结及工作计划0 18页

党支部党建工作成效总结及工作计划(两篇)0高中学校党总支委员会工作总结年度以来,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按党要管党、从严治党”的总体要求,全面贯彻落实党的十九大精神,深化两学—做”学习教育常态化制度化,以全面从严治党为主线,以政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,大力加强政治思想建设、干部队伍建设,基层组织建设、党风廉政建设、宣传文化建设和幸福校园建设,充分发挥党的政治核心作用,为推动学校提质升位提供坚强的政治保证。深入学习党的十九大精神,加强自身思想政治建设,牢牢把握正确的政治方向学校坚持逢会必学,认真学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平在参加党的十九大贵州省代表团讨论重要讲话精神、全国教育大会讲话精神、全国宣传思想工作会议讲话精神等文献,党员干部集中或自学等29次,教职工人人有学习笔记、有心得体会文章,同时党员坚持做到月学季考制度,已于5月11日组织党员干部开展“两会”知识竞赛。 进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致始终保持正确的政治方向。加强组织制度建设,履行党建工作第一责任全面落实党风廉政责任制,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。严格按规定办事,班子同志密切配合,工作上分工不分家。和谐共事融洽相处,勤奋工作,切实履行好自己的工作职责。强化班子建设,努力打造支求真、务实、真抓、实干、勇于担当的领导班子队伍。 在研究、解决学校重大问题时严格遵循民主集中制原则,在广泛征求教职工意见的基础上进行民主决策,求大同存小异。做到党务、政务、财务公开,自觉接受群众监督。班子同志牢牢树立“形象、大局、服务、创新”意识,处处起到了示范作用。开学初,组织党员干部层层签订《2018年师德师风责任书》《2018年廉洁自律承诺书》等10份责任书建立健全问题约谈机制。实现约谈干部全覆盖,咬耳扯袖成常态。常态化提醒、教育、警示。 坚持做到重要工作部署需督促整改的,领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制不到位、落实主体责任、监督责任措施不具体、工作推行不力的,在作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制落实等方面存在苗头性、倾向性腐败问题的进行约谈。今年先后9次对财务、食堂管理、中层干部、职工违纪、工程建设施工单位、大宗物品采购中标单位等人员开展约谈暨警示教育工作,敲警钟、亮红灯,提高干部拒腐防变的免疫力,增强廉洁自律意识。按程序于9月30日对工会进行换届,10月31日成立退休教师党支部并选举退休教师党攴部书记;12月6日对第三党支部进行换届。确定曾林松、袁爽、刘晽和叶志强同志为入党积极分子并上报教育局审批。对刘洪等33名党员档案材料存疑及党员身份确认调査,完善材料报批手续;对袁德华等7名同志身份调查并完善档案手续。 深入推进“两学—做”学习教育常态化制度化按照“两学一做”教育常态化制度化要求认真抓好学习教育,重点学习新思想、新论断、新概念,不断加强对党的新理论新思想的认识和理解。扎实开展共读红色书籍,理论头脑切实富起来。今年7月,学校开展主题“学习贯彻十九大共同展望新时代”共读一本好书活动。学校为全体教职工订购《新时代面对面》人手一册,利用教职工大会、党员大会、党小组会等形式开展读书交流活动,谈学习心得等引导党员教师学好用好《新时代面对面》将红色经典作为干部职工树立理想信念的“充气泵”和“加油站”,持续不断地学习淬炼,增强了党员干部的“四种意识″,夯实了对党忠诚、干净干事、勇于担当的思想根基,让党员干部的思想、党性、作风又一次得到了集中的补钙”和“洗礼深入开展党课书记上,党性宗旨强起来。 班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活,带头开展批评和自我批评。书记主动给党员干部上党课用自身学习成果带动广大党员一起学习提高。5月5日组织党员干部及班主任在绥阳观音岩的拓展训练基地上党课《打造一支坚强有力执纪团队》,6月28日组织全体党员上党课《共产党员的形象》,9月28日,邀请市检察院院长张开展党员“一带三”活动,带动全体职工和谐共进。一名党员自选或组织指定与另外三名非党员建立相互结对帮带关系,以带思想、带作风、带业绩为主要內容,定期开展思想交流、帮助解决实际困难,引领职工感党恩、跟党走。开展“双星双评”活动,选树一批叫得响、过得硬、推得开的五星级先进党支部和五星级共产党员。 在今年高考中,党员罗余飞同志所带的高三(12)班二本上线率为85%,何鹏同志宴所带的高三(7)班二本上线率为84%年来,教师罗尚莲等68人次在省、地市级教育主管部门组织教学设计、教学论文、教学课件评比中获等次奖;李志霞等31名教师在国家、省、地、市级教育刊物发表文章;教师辅导学生参加国家、省、地、市级教育主管部门组织的学科比赛中获得等次奖96人次。扎实开展爱心守护“金色”工程。一年来,我们实行班子成员挂级部、党员干部包班级责任制,包级联班,帮贫扶困。为火石中学10名困难学子送去助学金5000元;为12名职工送去慰问金6000元;为学校孤儿学生13人解决生活费等50000元;为职工开展健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为教职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行z密切了党群干群关系,在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。 四、推进基层党组织标准化建设,提升组织力根据上级安排,我校党总支认真部署,召开推进会,查找推进基层党组织标准化建设过程中存在的薄弱领域、薄弱环节。落实好“三会一课”、民主评议党员等基本制度,开展好“党员活动日”,做到党内各项组织生活正常规范、严肃认真,增强党组织的生机活力。先后召开党员大会7次,总支委会8次,党课4堂。创新党组织活动方式,本年度,学校组织党员干部及班主任在绥阳观音岩拓展训练基地开展拓展训练、组织党员干部80余人赴遵义播州区平正仡佬族乡团结村开展参观大发渠,学习黄大发老支书的先进事迹主题党日活动、七一表彰大会活动、党员赴火石中学党建结对活动等,建立了党员“晒承诺”、QQ群党员学习园地、“感恩教育室”等活动载体。 规范用好管好活动场所,积极推进规范化建设,做到硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范,管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。工作运行机制方面,做到责任明确、领导有力、运转有序,推动基层党组织工作规范化。在基本工作保障方面,努力做到有人干事、有钱办事、能办成事,保证学校党建工作正常开展。五、取得的成绩及存在问题过去的一年中,在抓基层党建方面做了一些工作,也取得了优异的成绩学校贵州省“模范职工之家”,遵义市2018年普通高中(第三层次)学校教育教学质量突出奖、遵义市“安全文明示范学校”,仁怀市教育工作先进集体.先进基层党组织等荣誉称号。但离上级的要求还有差距,还存在问题和不足一是如何在新形势下更好的抓好党建工作的视野还不够开阔,措施不够有力效果也不够突出。 特别是在业务工作与党建工作的相互促进上,需要摸索的道路还很漫长;二是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺,学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在;三是在“两学-做”学习教育活动的成果转化上,需要努力的空间还很大;四是在内部监管机制上还要进一步加强六、下一步工作打算2019年,学校在抓党建方面重点做好以下三项工作:一是继续加强学习尤其是学习党的十九大精神,要在学懂弄通做实上狠下功夫。开拓学习思路,进一步完善制度,强化举措。在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索,力争早见成效;二是进一步加强党员干部的学习教育,不断提高理论学刁的积极性和主动性,争取学有所获,学有所用。 三是继续深入推进“两学—做”学习教育向纵深发展并在成果转化上大胆尝试,勇于实践,为我校开展党建工作开辟新路;四是进一步加强党员的管理,发挥党员的先锋模范作用推进全校师德师风建设党支部党建工作成效总结及工作计划为落实中央关于“坚持把党支部建设作为最重要的基本建设”要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,同时,根据省、市公司年度党建工作的安排和有关要求,我支部现就党建工作成效汇报如下指导思想《党章》指出,党支部是党的基础组织,担负着直接教育党员、管理党员监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。所以,要深入贯彻落实党的十九大精神,以党员为主体,组织和带动广大员工,围绕企业生产经营开展工作,坚持把党支部工作融入日常、抓在经常,将党支部的教育、管理、监督和服务等基本职责贯彻到业务工作各方面,把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。 党建工作成效1.学习型组织渐渐成热熟全年严格按照“三会课”制度,除11月因支部书记部门调动未召开支委会外,每月均已组织召开了一次支委会,会上支部书记和支委不断学习党的十九大精神内容、习近平总书记的重要指示,组织讨论并研究支部日常工作的开展;累计召开党员大会6次,支部书记已多次带领全体党员深入学习党的十九大报告和党章,及时宣贯中央纪委通报的多起违反八项规定、违反党风廉政建设的案例,警钟长鸣;优秀党员、支委、党委成员均各上党课1次,分别围绕《严守职业底线争做优秀党员》、《落实十九大精神、营造清朗网络空间》和《学习十九大精神践行信息化发展理念》的主体展开讨论,结合自身的工作内容向支部全体党员深入分享自己对十九大精神、对党员身份先进性的理解,受益匪浅;同时,支委班子也在党员大会上及时汇报支部阶段性的工作内容、计划和成果,公示党员积分的打分情况和党费收缴情况,做到公正透明;针对8月份省公司的党建巡查结果,我攴部也是积极配合并总结经验、查找问题,积极主动整改支部在1月份的下乡帮扶活动和9月份的秋季校园营销中更是发挥了先锋带头作用,不畏严寒酷暑,积极投身到分公司的生产经营活动中去。6月份支部组织全体党员参观了八一起义纪念馆,用现场教学的方式教导各位党员要提升自己党员身份的荣誉感和使命感。11月份,响应分公司党群工作部对全体党员进行十九大轮训的安排,我支部所有党员也分三批在省培训中心进行了2-3天的集中封闭式学习,通过邬书记的讲话、省委党校老师的授课和现场教学的启发,让党员的知识水平又得到了提升。 并有支委带领全体党员共同学习,加4)硬件建设我支部与政企党总支一起,对我们的党员活动室进行了规范化的布置,党员形象也已上墙,务必做到整洁、公开、透明。5)政治生活规范化我支部在2月末和3月末分别召开了组织生活会和民主评议大会,积极落实组织生活会制度、民主评议党员制度,会上支委和其他党员开展了深入的自我批评。因缺少相互间的批评,19年须改正全年共直接或间接组织开展主体党员活动日12次,形式多样,不仅有集中学习、属地帮扶,还有文体竞赛、现场教学,更有读书、参观、观影等,丰富了党员的政治生活,凝聚了支部的战斗力。组织谈心谈话2次,主要涉及党员职务变动和获得荣誉的关键时刻,作为党员,先进性要发扬,言传身教,不能松懈经过了一年的努力,我支部终于在年底第一批“标准化党支部”的授牌仪式上,获得十席中宝贵的一席,对提升我支部的组织力和战斗力是莫大的肯定和鼓励。 3.党员积分管理办法落实做细为了落实《中国电信江西公司党员积分管理实施意见(试行)》,我支部支委班子多次在攴委会上认真学习和理解党员积分管理办法的精神,结合本支部实际情况制定考评细则并对所有党员如实的进行评分,在支部大会上也对考评细则进行了解释,每季度对党员积分进行公示。经过一整年的考评与打分,党员主动申报,支委参考评议,本支部所有党员均已及格,平均分在70分以上。我们认为,通过认真贯彻该制度的精神和要求,将党员积分结果应用和贯彻到每一位党员,引导他们自觉参与积分制度管理,为营造“亮身份、比业绩、赛作风″的良好氛围、提升支部党建工作的成效提供了有力的支撑,更有利于党员在攻坚克难中检验和锤炼自身的先进性4.党风廉政建设和反腐败工作精神贯彻到底深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面总结支部党风廉政建设和反腐败工作,利用党员活动日、集中学习、党员大会等各机会,及时向全体党员传递分公司每月学习指南中“三会课”学习容里关于反腐败等案例的信息,时刻警醒党员,要正视自身的不足,决不可触碰反腐倡廉的红线。 支部书记和纪检委员也多次要求,在部门员工的日常工作和生活中,规范与合作伙伴的关系,严格杜绝一切吃拿卡要现象。目前,未发现有任何违反“八项规定″的现象。5.支部的引领作用得到发挥我支部目前共有党员28名,占部门总人数的80%,每一次支部活动都相当于一次部门集体活动。不管是集中学习党的十九大精神,还是在梅岭千人爬山活动中,亦或是组织“建言献策,奋斗有为”大讨论,支部和党员都发挥了带头作用。除了做好支部建设方面的本职工作,在围绕部门经营发展的中心工作方面,我们也积极号召支部成员同群众一道,分享经验、剖析问题。 如:积极跟进*商机的转化和项目的进度,积极跟进天网建设和验收回款的进度,积极解决驻地网三网合一工程的问题,积极发展IDC业务等各个日常工作,或某一时期的重点工作,通过支部的影响力,可以让大家坐下了进行沟通探讨,群策群力,使得党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。党建工作待改进之处1.“三会一课”记录的规范化有待提升。2.组织生活会制度和民主评议制度的落实不够规范。3.本年度的谈心谈话制度落实不够全面4.党员的发展工作在我支部是弱项,有待加强5党员活动日的组织和开展不够多样和有效。四2019年*党支部党建工作计划1.继续深化落实“三会一课”制度18年因支部班子改选频繁,支部书记还未来得及上党课。 在19年1月刚召开完的支委会上已讨论并决定,当年一季度的党课由支部书记来讲,身先士卒。经过了18年一整年不间断的检査、巡视和整改,我支部对“三会一课记录的规范性要求有了深刻的体会,党群工作部以及邬书记也多次强调了会议记录的真实性和条理性,因此,新的一年,我支部必将按规范、按要求,认真细致的做好“三会一课”的记录工作,请上级党组织随时检查我支部也将把党员100%关注分公司“南电翼家人”公众号和每位党员江西翼书院毎季度阅读时长不低于15小时纳入党员积分的考评中,督促党员不断学习、不断进步。 2.认真强化组织生活会制度组织生活会前需准备方案并形成总结报告;民主评议大会上党员应准备发言提纲并现场进行互评和领导点评;会后需整理发言记录并归纳整改措施等等所以,在18年组织生活会和民主评议大会召开之际,我支部必将严格按照会议流程进行:制定组织生活会方案;会前组织集中学习以及支委、党员之间的谈心谈话,收集意见和建议;支委间的批评与自我批评;党员的自评、互评和民主评议;整理会上发言记录,形成组织生活会报告并汇报提出的问题的整改措施3.完善修订党员积分管理制度为继续积极有效的落实《南昌分公司党员积分管理实施办法(试行)》我支部已在1月的支委会上通过了对党员积分考评细的修订:第9项第(2)条:“围绕七大工程,各分部可依据项目发展情况、工作完成度、作用发挥程度等条件,个人申报或部门举荐成为候选人,每季度党员大会对候选人进行互评,互评结果线性打分,加1-3分”;第9项第(3)条:“每月根据各分部党员的绩效打分排名,各分部前30%的党员加1分”。具体实施过程中,按以下流程进行:毎月月底前,支部提醒党员主动申报加分项;每月5号之前,各支委对照党员现实表现及相关资料凭证,对党员上月积分进行核算,并统一由组织委员登记;经支委会审核后形成党员积分台账并及时公示4开展丰富多样的党员活动建立规范的党员活动制度,有管理人员、有党员活动、有活动记录。每月在支委会上就构思好本月党员活动的组织形式和内容,活动中做到强化领导责任,加大执行力度,实现“五个到位,五个全覆盖”,着力在弄懂弄通做实上下功夫,践行市场格局攻坚要求,落实好省公司11866目标在南昌的落地,确保实现南昌分公司三年内进入SBU的目标。