会计师事务所工作总结范文三篇 12页

【导语】总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行 总结时。《会计师事务所工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希 望对大家有帮助。 篇一 今年 7 月 30 日，我到湛江市 xx 会计师事务所实习。在这一个月 的实习里，我的主要任务是协助事务所里各职员的工作，具体包括打 印、复印、传真、查账、对帐、统计数据、写工作底稿、函证、破产 清算、写验资报告、审定表等等，最后的两个星期中，我还做了一份 关于企业内部审定程序的底稿。这段时间的经历，让我亲身经历了 CPA 的生活，不仅熟悉了审计业务，更看到了公司会计实务的许多内容， 理论上实践上都有了较大的飞跃。通过此次实习，我进一步的了解会 计制度，更深的理解所学的基本理论，基本知识和基本技能，联系了 社会，结合了实践，锻炼和提高理论联系实际的能力，分析问题解决 问题的能力和社会工作能力也有所提高。 一、初来乍到 这是我第一次的实习。第一天去单位实习，心里不可避免的有些 担心和困惑：不知道应该干些什么，怎么才能做好别人分配给你的任 务。我跟随事务所的所长踏进办公室，只见几个陌生的脸孔，我微笑 着和他们打招呼。 潘所长简单的给我介绍一下事务所的情况，就把我带到会议室， 让我认识了另外几个在湛江师范学院的实习生。通过半天的打听，我 知道了这个事务所的主要业务集中在上半年，下半年很少业务，这些 实习生平常也没什么工作，只在会议室里看有关会计审计方面的书籍。 我在事务所实习已经两天了，两天以来都没有什么具体的工作分 配下来，我郁闷不解，实习不应该这个样子的呀？想了很久，终于发 现了问题的所在。潘所长让我们实习生呆在会议室里，等待任务，我 们一群实习生就一整天都呆在会议室里无所事事。你不是事务所的职 员，那些在职员工是不会将任务交给你来完成的，要想学到东西，就 必须主动出击，走出会议室，虚心的请问那些职员有什么我们是可以 帮得上忙得。 从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说 声：“早上好”，那是我真诚的问候。我觉得，经常有一些细微的东西 容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友 的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。我经常走出会议室， 向他们请教一些自己不懂得问题，并问他们有什么工作我是可以帮忙 的。仅仅几天的时间，我就和事务所里的员工打成一片，很好的跟他 们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了他们的信任。他们 把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。例如复印、打印、传 真一些文件，虽然这些事情很简单，但我也很开心，毕竟通过这些简 单的任务，我学会了使用复印机、打印机和传真机。 二、第一次出外勤 是星期六，我们这天加班了。这是我的第一次出外勤，湛江市汽 车工业贸易总公司申请破产，我们事务所需对其进行破产审计和清算。 这家公司成立于二十世纪六十年代，因经营不善而导致破产。我们今 天的主要任务就是去那家公司，把近十年的账本整理出来，拿回事务 所进行审计。这家公司一共设有九个分公司，我们需要把每个分公司 每一年的账本、凭证等整理出来。 我们正式对湛江市汽车工业贸易总公司进行审计，这个公司下分 立汽车销售公司、进口汽配公司、汽车销售中心、汽贸总公司霞山公 司、汽贸总公司赤坎公司、原供销公司、汽配公司、汽车物资公司、 新供销公司等九个单位。而我和另一个实习生是专门负责对汽车销售 公司的审计。 我们首先整理出属于汽车销售公司的账本和会计凭证，并从中找 出最近这一年的资料凭证及其资产负债表，核对资产负债表上的数据 和账本及明细账上的数据是否一致。经过我们的核对，发现此公司的 资产负债表金额与总账金额不一致，总账与明细账金额也不一致，可 谓是账账不符，于是，我们根据总账，明细账及有关会计凭证做出了 一张资产负债表。 接下来几天的工作是写审定表，我负责了货币资金、存货、其他 流动负债、长期借款、实收资本、未交税金等的审定。起初，比较生 疏，就自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总账，明细账，固 定资产明细表等等，然后开始进入抽查凭证工作，开始是由会计师写 出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相 符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目，抽 查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭 时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便 独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见，在此过程 中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等， 在经过会计师确认指导后我们写下自己的意见和建议。在完成这一工 作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我 有较深刻的体会，由于我们接触的业务都是相对比较简单的，没有特 别复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平 衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对 照。 当我们都做好这些工作的时候，我们开始把各个分公司的资产负 债表进行合并，并写了破产的专项审计报告。按会计制度的有关规定 进行调整后，该公司截至止账面的资产负债情况为：资产总额 XX 元（其 中不良资产 XX 元），负债总额 XX 元，所有者权益总额（净资产）-XX 元，资产负债率为 107、14%；扣除不良资产，所有者权益总额（净资 产）-XX 元，资产负债率为 180、3%，已严重资不抵债，并无法偿还已 到期的债务（恕不公布具体数据）。我们发现账面的长期借款是反映欠 职工的集资款，由于历史原因，在本次审计中，我们仅审核了此公司 提供的 5 个分公司的账目，由于提供的资料不全，我们未能获取集资 合同及历年利率变动情况，因此未能确定全部借款的性质、金额及应 计提的利息金额。审计过程中，我们未发现账面有向银行借款的记录， 但根据中国信达资产管理公司广州办事处在《南方日报》发布的资产 处置公告，截止，贵公司欠款 1326、7 万元。本次审计，由于资料不 全，我们未进行调整。本次审计是在不完整的原账面记录基础上进行 的，受时间及资料的限制，未能对往来账款余额、银行贷款本息金额 和职工集资款情况实施函证程序。同时湛江市汽车工业贸易总公司内 部管理混乱，会计处理较为随意，未遵守会计原则，记账不及时，账 与账之间存在很大的差异，重大方面难以确认，由于上述方面的存在， 直接影响到本次审计报告中的相关数据。 三、装订报告 事务所里每天都有很多文件是要装订的，所里的职员手把手的教 我们文档的装订方法，从排序，打孔，穿线一直到最后的粘贴，编号， 最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。 就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼 是没有办法做好的，而这些工作也正是以后从业中最最基本的。在此 期间，我们也有机会看到了大量的审计报告，验资报告，工作底稿等 等一手的文字材料，让我们真实的感受到了事务所的具体工作，那一 本本厚重的档案就是这些工作的见证。 四、验资及函证 打湛江市阳海汽车销售服务公司的验资报告，写询证函，及进行 了这间公司的成本核算审计。 去湛江市霞山区商业银行进行函证。打喜得利集团增资 2000 万的 验资报告。 打徐闻仪飞科技有限公司和遂溪县俊宏贸易有限公司等公司的验 资报告。 五、起草一份企业内部控制审计的程序 注册会计师潭主任给了我两本关于企业审计的书籍，让我在一个 多星期内起草一份关于企业内部控制的审计程序。接到这个任务，我 异常兴奋，那代表主任看得起我，相信我的工作能力。同时，我又有 点担心，因为我只是一个大二的会计学学生，还没有学到审计这门课 程。我决定，向自己挑战。我把主任交给我的有关审计的书好好的看 了一遍，提取了里面我认为是必要的打在电脑上，并在其他有关审计 和会计的书籍以及在网上找了大量关于企业内部控制具体规范的资 料，把资料整理好后，分成货币资金、短期投资、应手票据、应收账 款、存货、固定资产、其他流动负债、长期借款、实收资本、主营业 务成本，管理费用、营业费用、财务费用、人力资源、合同、信息披 露、对子公司和母公司的管理、计算机信息系统、风险评估、预算、 投资等进行归类。 花了一个多星期的努力，终于在实习结束前完成了这项任务，主 任对我完成的结果也很满意。 六、实习总结 实习终于结束了，我也要回到学校继续学习。通过这次的实习， 我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所 学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本 上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习。这个实习这帮助 我更深层次地理解现在的会计及审计，并且我对会计分录、记帐、会 计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本，而是有了一个比 较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的 一种补足。会计审计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一 个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单 的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动。此外，我还结交了许多 朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他 们深入接触你才会更加了解会计及审计工作的实质、经验、方法。为 我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让 我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见 识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的 复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己， 在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！ 通过这次实习，我还知道，如果你不想让自己在紧急的时候手忙 脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这 是潘主任会计师给我的忠告。在实习单位每个月的月初是最忙的时候， 每个企业都会把这一个月的单据、发票送到单位里，这就需要很有条 理的去整理好，以免用的时候找不到。耽搁时间，浪费精力，误了事 情。所以每个会计师的桌子都是收拾得井井有条。这一点对我感触很 深。以上是我的一点体会，“千里之行，始于足下”，这一个月短暂而 又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的 作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工 作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章 制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认 真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到 的经验和知识大多来注册会计师和的教导，这是我一生中的一笔宝贵 财富。 篇二 我们 xx 会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市 xx 部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上 升，现就 XX 年一年来的工作总结如下： 一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自 xx 月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则， 始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、 以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守 注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高 效益，自开业近两个月来已做了 11 项审计，40 项验资，9 项资产评估。 在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意 并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了 良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。 二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于 一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员 工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度 保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、 行之有效的管理体系： 1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择 优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。 2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理 为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。 副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明 确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核， 胜任者留用，不胜任者调整或解聘。 3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本 工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等 因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能 力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及 工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工 作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习— 工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上 又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。 4、综合福利保险制。凡在 xx 事务所工作且签订合同的员工，事 务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思 想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职 务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的 动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效 益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低， 能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好 环境。 三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业 技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专 业培训作为培训工作的核心任务。 充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着 长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼 备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队 伍的同时，也注重对后备人才的培养。 注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点， 后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日 常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的 管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培 训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员 工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一 种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪 费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员， 把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的 认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补 充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互 相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是 一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。xx 所自成 立以来已组织全所员工专业培训了 3 次，在事务所内部局域网上发布 了专业技术公告 2 部。 四、建设“爱”的家园 1、xx 自成立伊始即打出建立“xx 之家”的旗号，xx 是这样说的 也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即 感情方面的激励。这使 xx 所的每一个员工，不管他是股东与否，也不 管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊 重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体 活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机 器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大 家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟 通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx 必将所向披靡，无往 不胜。 xx 也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没 考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学 习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力 去维护 xx 所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊， 信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。 五、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会 计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是 一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业 道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、 公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做 假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身 的职业道德，建立起行业自律机制。 在 xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是 仅仅是一个口号，她已经渗透进了 xx 人的血液里。昨天、今天、明天， “诚信”都将是 xx 严格遵守的座右铭。 2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才 流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到， 我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上， 我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着 政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作 空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团 结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自 己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。 在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的 共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会 走向繁荣。 篇三 第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独 立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投 资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下 了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工 作总结如下： 一、认识明确，高度重视，认真进行安排布置 我所全体成员对 ERP 实验中心老师所提出的要求以及相关经营规 则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论， 认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了具体的 安排布置励志网了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制 订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规则，学习审计 方法，为审计工作做充分的准备。 二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深入 在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业 质量，根据老师的要求，进行了认真的工作。在接受单位委托的时候， 我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评 估报告等。在实事求是的原则上，对照内容和要求认真进行自我检查。 三、肯定成绩，明确方向，进一步做好审计工作 一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力及支持 下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累了一些工作经验。 但与老师的要求相比还存在一定的差距，回首一年来，还有许多方面 不尽如人意。但是我们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始。 我们有决心也有信心以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇 于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局 面！