学校党支部范文之中学师德师风考核方案二 5页

学校党支部范文之中学师德师风考核方案二 ‎ ‎　　为贯彻落实党的十七大提出的“加强师德师风建设，重点提高农村教师素质”的要求，进一步促进教师以身立教，为人师表，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德“八不准”》等有关法律法规，结合我校实际，特制订本考核方案。‎ ‎　　一、成立教师师德师风考核领导小组 ‎　　组　长：刘戎靖 ‎　　副组长：朱伟岭　赖晓灵 ‎　　成　员：周东洪　黄景伟　朱惠芳　黄东洪　刘里　张清能  黄水根 ‎　　下设师德师风考核办公室，由赖晓灵主席兼任办公室主任，成员为各处室主任、各年级（段）主任、邱运发、张燕明，负责师德考核的日常工作。‎ ‎　　二、考核细则 ‎　　1、劳动纪律 ‎　　①‎ 按时参加学校组织的各种政治学习及各种教师会议、学校运动会、学校文艺晚会、学校开学集会等学校具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。‎ ‎　　执行考核单位：会议召集部门 ‎　　②每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。‎ ‎　　执行考核单位：行政办 ‎　　③未经年级或教务处许可，擅自调课造成工作失误者，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。‎ ‎　　执行考核单位：教务处 ‎　　④全学期上课迟到、早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷课扣2分。每学期事假不超过5天，病假不超过90天（法定假日除外），事假、病假每超过一天扣0.5分。‎ ‎　　执行考核单位：行政办 ‎　　⑤自觉参加每周一的升旗仪式（以到达大操坪为准），每无故缺席一次扣0.5分。‎ ‎　　执行考核单位：年级组、团委 ‎　　⑥上课时间在教室内抽烟、接打电话或在办公室进行文娱活动的，每次扣1分。‎ ‎　　执行考核单位：年级组 ‎　　⑦上班时间教师玩电脑游戏或观看不健康图像每发现一起扣1分。‎ ‎　　执行考核单位：电教处 ‎　　2、政治理论学习 ‎　　①凡学校组织的政治理论培训或学习，每次都必须有笔记，每缺少一篇扣1分。‎ ‎　　执行考核单位：党支部、工会办 ‎　　②凡学校要求上交的政治理论学习心得或论文，每缺交一次扣1分。‎ ‎　　执行考核单位：党支部、工会办 ‎　　3、思想道德素质 ‎　　①凡体罚学生（动手动脚打学生），驱赶学生出教室，拒绝学生进教室等现象的每次扣5分。‎ ‎　　执行考核单位：工会办 ‎　　②歧视排挤后进生，从而造成其逃学退学等不良现象的每次扣5分。‎ ‎　　执行考核单位：政教处 ‎　　③道德败坏，男女作风、猥亵玩弄异性学生的每次扣10分。‎ ‎　　执行考核单位：工会办 ‎　　④违反计划生育政策被上级处理者，三年内每年扣100分，出现其它违法违纪事件被有关单位处理者每次扣5分。‎ ‎　　执行考核单位：工会办 ‎　　⑤‎ 未经学校许可，以营利为目的，擅自在校外办班或兼职的，每次扣5分。‎ ‎　　执行考核单位：教务处 ‎　　⑥教职工个人乱收费，乱替学生订学习和生活用品的，每次扣5分。‎ ‎　　执行考核单位：总务处 ‎　　⑦教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1至2分，受到县通报批评扣2－5分。‎ ‎　　执行考核单位：行政办 ‎　　⑧不服从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严重者加倍扣分。‎ ‎　　执行考核单位：行政办 ‎　　⑨在校内挑拨是非，扯筋闹架视其情况扣1至3分。‎ ‎　　执行考核单位：工会办 ‎　　⑩师生反映的其它违背教师职业道德行为，一经查实，酌情扣分。‎ ‎　　执行考核单位：工会办 ‎　　三、考核与评价 ‎　　①本考核制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。各责任处室、年级（段）对照细则逐人打分，每月考核一次，交工会办公室汇总，学年累计计算个人年度师德考核得分。‎ ‎　　②年度考核得分总分满90分以上前10名者为师德标兵候选人。‎ ‎　　③凡考核结果在60分以下者，该教师的职称年度考核视为不合格。‎ ‎　　④在师德建设方面有突出表现、在教育教学工作中成绩突出或对学校作出突出贡献且没有其它违纪违法者，经学校师德师风建设领导小组研究，可当年破格直接定为优秀。‎ ‎　　⑤凡考核结果得分在90分以下者，职称年度考核不能评为优秀，也不能参与学校其他评优评先。‎ ‎　　⑥依据年度考核成绩，发放师德考核奖金。‎ ‎　　四、本方案自2008年4月起执行，终端解释权归校长。‎