人力资源实习自我鉴定1000字 3页

篇一 通过这一个多月的实习，对 xx 有限公司有了一定的了解，在人力 资源管理制度的现状方面也有了比较全面的认识。根据这段时间所接 触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得，觉得 xx 保险设 备有限公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题，像公司人力资 源管理制度不健全：人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理 阶段，没有形成规范的制度化；公司组织结构和岗位设置不合理：部 门之间相互交错，因人设岗；公司员工的培训开发与职业生涯规划匮 乏：公司重管理、轻开发，没有对员工做出一个清晰的职业生涯规划 等，这些可能多多少少会影响到个人的发展，但后来反思意识到，公 司正处于发展当中，很多事情还做不到那么正规化，对我来说公司只 不过是提供了一个实习的平台，很多原因还应该从自己的身上去找， 从那时，我才发现自己还有很多不足之处：第一，缺乏工作经验。因 为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不 能找到重点；第二，工作态度有时不够积极。在工作中仅仅能够完成 布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工 作做时可能就会松懈，不能做到主动学习；第三，人力资源管理专业 知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步 的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。发现了自己的不足， 我想还应该从以下几方面来完善自己，弥补自己的不足。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有制度约束着， 而是一切要自己主动去学去做。有时候寻求别人的帮助是必要的，但 靠人终归是要靠自己，别人不可能帮助自己一切、一辈子，所以自己 通过学习别人的工作经验，处事方法，多去思考，才是正确的。 2、积极进取的工作态度。自己要充分意识到：在工作中，不只为 公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人， 更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员 工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能就没有事情 做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、做事应该踏实、细心。所有的领导都喜欢做事细心、踏实的员 工，对于我们实习生而言，更应该认认真真的工作，毕竟我们又没有 工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。 4、建立有效沟通，与同事、领导之间建立良好的人际关系。沟通 是门学问，是人跟人的相处，本来没那么困难，都是我们这文化和氛 围里面常常扭曲了很多事情，弄的好像觉的人跟人沟通很困难，其实 不困难，是不正常的扭曲，把我们的想法弄弯了，大家都这样想沟通 就简单了。我们在公司里工作，与部门内人员、与领导、与其他部门 的同事之间都应该建立有效沟通，与他们建立良好的人际关系，只有 这样，我们才能以一个良好的心理状态投入到工作中去。 5、对工作充满热情和信心。不管在哪个行业，热情和信心都是不 可或缺的。 热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让 我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互 补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到。刚开始进入一 个领域，接触一份新的工作，都要有热情和信心，同时也要懂得主动 出击，只有这样才能更好的与同事熟悉，更好的进入状态，融入工作。 篇二 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，而这次实习 的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我 们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学 到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野， 为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。 虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎 没有任何社会经验。可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到 人际关系、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会 遇到的事件，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。而 在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的实习 经历能给我们很好的启示。 在这短短的 2 个多月中，我除了学会了一些工作的基本技能外， 也学到了做人做事的道理，更让自己浮躁的心平静了下来，看清了自 己的能力，明白了自己究竟想要的是什么。这些都是在学校中所学不 到的宝贵的东西，更让我看到了这个社会竞争的残酷，所以只有保持 进取心才能使自己不被淘汰实习结束之后，当初对自己适合什么样的 工作什么岗位的迷茫已渐渐消失，心理终于有了些轮廓，在现实生活 中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它会影响我们今后的道路， 我会带着在实习中的收获，去争取去努力，把握好人生中的每一个机 会，找到自己想要的生活。