体育局机关效能建设工作总结 6页

体育局机关效能建设工作总结 ‎　　XX年，市体育局按照市委、市政府的统一部署和要求，认真贯彻落实“三项制度”，切实加强机关效能建设，促进了作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，推动各项工作顺利完成，“十二五”开局之年取得了较好成绩。 　　一、加强学习，提高对“三项制度”重要性的认识　　 ‎ ‎　　市体育局党组坚持加强学习，切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识，不断提高机关效能建设。局党组“一班人”把加强“三项制度”作为密切联系群众，提高依法行政、廉洁勤政、优化发展环境的重要举措。坚持把贯彻落实“三项制度”列入重要议事日程，并将贯彻落实情况纳入年终考核管理，坚持强化管理，提高素质，转变作风，改进工作，服务群众，推进干部职工作风转变，提高工作效率，建设高效廉洁的机关。一是坚持在抓好“三项制度”学习上下功夫，局党组会上及时传达学习关于“三项制度”建设文件，统一思想认识，及时安排部署，并多次组织全体机关干部职工集中学习“三项制度”，提出明确要求。二是创建“学习型、廉洁型、效率型、责任型、服务型”机关，进一步加强机关干部职工贯彻落实“三项制度”的自觉性。坚持利用机关干部职工学习活动进行集中辅导，开展了法律法规、廉洁勤政和反腐败思想等政治理论学习活动，局党组书记、局长毛乐平，局党组成员、纪检组长曾长国分别举办了专题讲座，组织学习了《行政许可法》、《公务员法》和实施“三项制度”的相关文件。对进行了公务员学习《社会保险法》辅导，参加了统一考试，15名公务员都取得了较好成绩，提高政策水平和思想素质。机关全体干部职工在认识上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，较好地树立了好学上进、求真务实、开拓创新、秉公执法、清正廉洁的良好形象。三是严格执行重大决策集体研究决定。制定了《关于执行“三重一大”制度实施办法》，进一步提高了民主决策、科学决策水平。 　　二、建章立制，制定措施落实“三项制度” ‎ ‎　　市体育局党组按照制度化、规范化建设是行政效能建设的根本保证的要求，把建立健全行政效能制度体系作为加强机关行政效能建设的根本，进一步完善了政务公开、办事公开。成立了政务公开领导小组，切实实施“三项制度”，设立办事机构，抓好工作落实。制定了《进一步治理庸懒散问题加强机关作风纪律建设的实施方案》，修订和完善了《政务公开内容》以及《首问责任制度》。限时办结制度》、《责任追究制度》，《督办制度》、《内部办理程序》、《外来办理程序》等，印发了《泸州市体育局关于建立健全机关内部管理制度的通知》，明确了《机关公共守则》和《目标管理制度》、《机关办公制度》等19个“制度”。认真抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实，进一步规范了行政行为，做到依法行政、依法办事、和规范各项工作。 　　一是完善措施，抓好首问负责制。按照要求分科、室设立了“首问责任岗”，在办公楼明显位置设立了“干部去向告知牌”，在办公桌上有干部职工工作牌。各科、室都有《首问事项登记册》，对咨询或申请办理的事项，首问责任人要当场登记。首问责任人对符合条件可以当场办理的就当场办理，不能当场办理的说明理由。对行政管理相对人应提交的材料一次性告知并给予指导帮助。对属于本部门其他机构办理的，首问责任人负责传送，办理好交接手续，并跟踪督办，负责到底。对不属于本部门职责范围的，首问责任人说明理由，并告知该事项的具体承办部门，提供联系电话。 　　二是落实制度抓好限时办结工作。按照高效便民的原则，制定了《体育局内部办理程序》、《体育局外来文办理程序》、《体育局督办制度》，明确了办理的时限要求及公开接受监督。要求办理事项的每个环节中，岗位责任人做到按时办结，做好交接登记手续，并适时进行督办。实现了现场办结率、按时办结率、群众满意率“三个100%”。 　　 ‎ ‎　　三是落实责任追究制制度提高办事效率。坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处的相结合的原则，制定了《市体育局目标绩效管理实施办法》，加强了内部监督，进一步完善了《责任追究制》，明确责任追究的范围、承担责任的具体单位、责任追究的具体种类、责任追究的具体实施机构、责任追究的具体程序，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员。明确了对“首问负责制、限时办结制”的19种情形进行责任追究。初步形成了，投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位的效能工作机制，加强事前、事中和事后的监督，及时发现、纠正和解决影响转变干部作风和机关行政效能建设的突出问题。 　　三、注重结合，建设风清气正的机关 ‎ ‎　　市体育局党组以党风廉政“三化”建设和“创先争优”活动为契机，与“文明单位”创建相结合，加强机关作风纪律建设，切实贯彻落实“三项制度，顺利通过了“文明单位”复查验收。开展了作风纪律教育整顿，局机关干部职工结合各自思想和工作实际查找差距，提出了改进工作的整改措施，进一步明确了领导职权目录、梳理了岗位职责、查找廉政风险点，制定防范措施，加强了政务、党务公开，制定和完善了市体育局政务、党务公开目录，进一步完善了公开内容，包含单位职责、机构设置、服务承诺、服务文明用语和忌语、服务程序、承办时限，较好地规范了机关秩序。建立了社会监督制度，行政审批项目、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费标准及依据、审批的法律依据等上墙，向社会和群众公示，并向社会公开了电话，接受群众监督。对群众投诉信件，及时调查核实，发现违法违规行为，按责任追究制度追究责任，发生行政责任问题相应追究有关领导及当事人的责任。设立了“党员示范科室”、“党员示范岗”，党员亮明身份，公开服务承诺上墙。开展“支部季评”、“党员月评”，评比结果上墙公开自觉接受群众监督，有效地推动了“三项制度”建设，并取得了一定成效。实行上班电子指纹考勤，每月通报一次考勤情况，并纳入科室和机关干部职工的考核内容，迟到、旷工一次分别扣30元、100元，机关作风纪律建设得到进一步加强，干部职工进一步转变作风，服务意识和服务水平。平进一步提高，促进了各项工作目标任务的完成，并取得较好成绩，全市体育事业得到长足发展。 　　四、明年工作打算 　　以党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻市第七次党代会精神，进一步增强政治意识、责任意识，结合实际，加大力度，切实加强机关效能建设，进一步强化宗旨意识和服务意识，转变机关作风，着力构建便民利民服务体系，做到服务群众更积极、更自觉、更主动、更高效，推进作风效能建设的深入开展。 ‎ ‎　　一是进一步统一思想，提高认识。加强对机关效能建设重要性、必要性、紧迫性的认识，切实加强领导，将思想统一到市委、市政府的要求上来，坚持把效能建设摆上重要议事日程，突出重点，抓住关键，解决机关中存在的突出问题，按照机关效能建设的要求，打造风清气正的良好机关形象。二是进一步加强领导，明确责任。加强机关效能建设的组织领导，作为党务、政务公开、党风廉政建设和文明单位建设的重要内容，抓好检查、督促和指导工作。三是结合实际，狠抓工作落实。坚持“强素质、树形象”，打造“出金牌、出人才、出成效，构建团结和谐的集体”体育局机关，为推动实施“156”发展战略，加快发展、科学发展、又好又快发展，建设“体育强市”作出新贡献！ ‎