市委党史工作办公室机关党总支书记（2020年）党建工作述职报告供借鉴 4页

市委党史工作办公室机关党总支书记（2020 年）党建 工作述职报告供借鉴 仅供参考 2020 年，在机关工委、办领导班子领导下，本人和支部班子一 起着力深化融合党建实践，不断提高党建工作质量效应，在职支部晋 升四星级支部。 一、以落实责任制为龙头，加强政治建设统领作用 落实全面从严治党责任。按照 “三级书记”抓党建工作责任清 单,健全机关党建责任体系,形成齐抓共管合力。机关党总支协助办领 导班子开展党建工作。支部、党小组根据职责分工,落实相应任务, 确保各项工作有序推进。 落实意识形态工作责任制。落实市委意识形态工作辅导动员会精 神，理顺意识形态工作责任体系。配合办领导班子落实意识形态责任 制、网络意识形态责任制，修订总支及支部意识形态责任清单，分解 落实任务。起草并实施意识形态“8﹢2﹢2”系列制度，落实定期分 析研判、两个闭环管理等机制，出台实施《各类阵地意识形态审核管 理的若干规定》《党员干部职工使用微信等网络社交媒体行为规范》。 针对一季度“两个主体责任”督查反馈问题，迅速落实意识形态工作 报告制度的整改。 推进“第一书记”制度。9 月份起推行“第一书记”制度。办主 要领导担任在职支部“第一书记”，领导班子其他成员分别到所在党 小组担任“第一组长”。“第一书记”制度实施以来，党组织活动得 到更为直接、有力的指导，党建活动的质量不断提高。 二、以主题实践活动为抓手，强化思想建设和理论武装 坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。全面系统学习习新时 代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，用好《习谈 治国理政(第三卷)》《中国制度面对面》《五中全会“建议”辅导百 问》等教材，组织集中学习研讨、指导个人自学，开展领导干部上党 课、支部书记讲党课，组织“学用新思想”专题测试。支委一班人加 强政治理论学习，做好专题导读。年内，总支书记、副书记、支部书 记参加轮训。相关支委参加网评员、意识形态、纪检监察工作等专题 培训。 精心组织主题实践活动。将争当“三个表率”、争创“模范机关” 活动与“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践 活动紧密结合，贯穿全年。通过专题讲座、座谈交流、主题党日等形 式提升队伍精气神。先后组织“弘扬新时代南通治水精神”“弘扬抗 美援朝精神、争创新时代伟业”等专题活动，全体党员干部受到深刻 教育。精心组织“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’” 学习研讨活动，全员参与讨论交流，组织集中研讨，提出争创目标和 赶超措施。组织“培育狼性精神、打造硬核队伍”实训活动，全体人 员在户外运动中锻炼体魄、锤炼了拼搏精神。 三、以学习贯彻两个《条例》为重点，推进基层组织建设 组织开展《支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》 专题学习。补选支部委员，调整党小组设置。修订“党组织生活操作 规范”，不断推进组织生活规范化标准化建设。 完善党建综合管理。实行目标管理，分解任务，有序推进。积极 参加党建片活动，及时吸收先进经验。按照规范做好党费收缴管理、 组织关系接转等工作。1 名党员获评市级机关优秀党员。 做好老干部支部工作。在老干部政治学习、生活待遇等方面予以 关心支持，做好重大节日慰问等工作。注重发挥老干部作用，1 名同 志被评为全市最美老干部志愿者。 指导工会、妇工委开展活动，发挥作用，做好青年工作，关心青 年干部成长成才。 四、以服务中心大局为导向，深化机关作风建设 立足岗位争贡献。积极寻找中心工作与职能工作的契合点，编辑 出版《江海扬帆——南通开发园区建设巡礼》，总结梳理南通版“园 区经验”;开展“南通扶贫开发”课题调研，入编全省专辑，在多家 媒体发布;《南通简志》成功出版，社会反响热烈;名镇名村志、名山 志(《狼山志》)编纂、年鉴编纂等走在全省前列。2 名同志分别被评 为全市高质量发展、生态南通建设先进个人。 疫情防控走在前。在做好本办自身疫情防控工作的同时，选派 3 名同志参与下沉通州平潮的一线防控工作，历时 45 天，圆满完成卡 口执勤、社区摸底、复工复产等任务。 作风整治不断线。认真开展 “机关作风整治月”活动,聚焦“松、 软、散”“庸、拖、懒”,开展对照检查、立行立改、长效管理。 五、以干净干事为本色，持续抓好党风廉政建设 落实支部从严治党各项任务。加强廉政学习教育，组织“5.10” 思廉日、算好廉政账专题教育。加强日常监督，每月自查，节日提醒， 警示教育，常态化开展谈心谈话。全年无违法违纪现象。