人事专员年终个人总结范文 3页

人事专员年终个人总结范文 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项 规章制度。 在台领导的关怀下 , 在中心人教处的指导下 , 人教科顺利完 成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的工 作已近尾声，等待验收。 人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重 大举措，我根据中心部署，自xx 年 1 月开始着手进行人事制度改革 的筹备工作。 人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。 为很好地 完成这次人事制度改革， 1 月中旬 , 在的带领下，我们开始着手草拟 各部门考核制度、 岗位说明书、 各岗位任职资格、 机构人员设置方案、 奖金分配方案等， 并对原有的部分规章制度作了修改。 从人事制度改 革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出 切实可行的改革方案。 为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性 和重要意义， 人教科组织学习了人事制度改革的相关文件， 并对监测 中心以及我的各项规章制度、 奖金分配办法、 百分制考核办法进行了 详细地讲解。 消除了干部职工对改革的抵触情绪， 从思想上接受改革。 为达到改革的目的 , 充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的 两个关键 : 一是实行全员聘用制 , 二是引入激励机制 , 制定合理的内部 分配方案。 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上， 实行竞聘 上岗的办法， 人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。 为充分体现民 主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》， 对照应聘条件严格审查每名应聘人员。 在竞聘演讲会上为每名职工下 发 《中层干部竞聘演讲民主评议表》 ，大家为每名参加竞聘人员打分， 投出自己神圣的一票， 使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。 在 4 月 16 日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的 聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到 4 月 20 日我人事制度改 革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。 迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房 有关人员的支持下， 参照城建档案管理办法、 建设工程文件归档规范 和对工程建设档案管理暂行规定， 对工程相关资料进行了分类、 归档 和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九 卷， 107 册，1007 份。其中：工程资料共计 16 卷， 71 册，776 份。 包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批 手续、相关证书、勘察设计文件、报告 ; 土建招标、装修及道路邀标 资料 ; 工程概预算、审计报告、财务决算报告 ; 监理文件 ; 施工资料 ; 锅炉房、消防、 空调、凿井等工程技术资料 ; 电力工程资料 ; 工程竣工 文件资料 ; 工程汇报等。技术资料共计 3 卷， 36 册，231 份。包括天 馈线工程技术资料 ; 监测网络技术资料 ; 电气设备资料等。 基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作， xx 年新招调职工 6 人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续， 为他们工资定级， 并上报中心得到批复。 为今年实习期满的单中专毕 业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。 通过今年 7 月份的中心 人事干部培训班、 8 月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和 文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解， 对提高工作效率和工作质 量起到了很大的促进作用。 学习班结束以后， 人教科根据国家新的人 事档案管理规范， 统一了我职工个人档案。 对文秘工作中的一些登记 制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺利完成， 我们得 到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。 模板 , 内容仅供参考