2篇2020-2021供电公司党建工作第一责任人履行职责情况报告 10页

2 篇 2020-2021 供电公司党建工作第一责任人履行职责情况 报告 按照要求，现将抓党建工作情况报告如下： 一、履行职责情况 作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在 履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验， 在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。 （一）有效开展学习教育。深入学习宣传新时代中国特 色社会主义思想和十九届四中、__精神，组织开展系列宣讲 活动 X 次，召开研讨会 X 场，撰写政研课题成果 X 篇，查找 工作短板 X 项，研究提出新时期电网发展及提高供电服务水 平的新举措 X 条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书 记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委 中心组学习龙头作用，全年集中学习 6 次。 （二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健 全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与 各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书 X 份。建 立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指 导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组 织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系 基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议 考核制度，召开市、县公司党委书记述职会 9 场，公司各党 支部书记述职 X 人次。 （三）着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基 固本”政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题 X 项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作， 对 X 名党员以上的营销党支部和 X 名党员以上的离退休党支 部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好 基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务 干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位 能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。 （四）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实” 专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先 锋”主题党日活动，发挥 X 支党员服务队服务社会作用，推 进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司 X 个基层党支部党 群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建 带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设， 成功创建全国文明单位。 （五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要 领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了 团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培 训班，X 人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训 X 人 次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部 X 人次。 坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2018 年共调整干 部四批 X 人次，提拔干部 X 人。 （六）严包含风廉政建设。全年组织召开 3 次党委会听 取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。 组织签订党风廉政建设责任书 X 份，开展“廉洁文化五进” 活动，组织开展“三访”X 次、明察暗访 X 次。认真梳理排 查廉洁风险隐患 X 个，制定防范措施 X 项；突出廉洁风险隐 患 X 个，制定防范措施 X 项。 二、存在问题 （一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织 落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉 主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。 （二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领 导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、 工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会 一课存在搞形式、走过场现象。 （三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下 基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够 深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充 分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员 工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索 并大胆实践。 （四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进 一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融 入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进 一步融入中心工作。 三、下步工作打算 （一）抓实理论学习。巩固深化主题教育成果，提升党 委中心组学习成效，确保把各级党建的新部署、新要求转化 为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举 措，转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。 （二）抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署， 切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认 同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。 （三）抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展 等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋 力谱写新篇章。 （四）抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制，用 考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党 支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党 建工作实现本质提升。 （五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反 腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在 路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上”来保 持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。 （六）抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一 线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把 党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职 工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地， 以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。 履行党建工作“第一责任人”职责述职报告 今年以来，本人认真履行党建工作“第一责任人”的职责， 以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习总书 记系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部成员，知 难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现 将个人履行党建工作情况简要汇报如下： 一、认真履职，切实担起“第一责任人”的职责 （一）高度重视，始终坚持把党建工作放在首位。一是 作为机关党建工作“第一责任人”，始终坚持把党建置于各项 工作的首要位置来抓。我认真履行党建工作“第一责任人”职 责，其他成员坚持“一岗双责”，主动抓好党建工作。二是严 格落实理论学习制度。按照中心组理论学习制度的要求，制 定了我支部理论学习制度，学习中本人认真准备，认真思考， 积极发言，确保每次学习有所得、有所获。三是进一步完善 了领导班子民主集中制议事、定期召开组织生活会等制度， 严格党内生活措施，认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。 四是结合“两学一做”学习教育要求，及时成立学习教育领 导小组，根据我委实际情况制定学习计划和学习方案，明确 了支部委员和党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落 实的工作格局，使党建工作有人抓、有人管，确保各项工作 有效落实。 （二）强有力的党建工作确保了政法各项工作任务的圆 满完成。以加强“三基”建设为契机，推动“三严三实”专 题教育成果转化，深入开展“两学一做”和“树立新理念， 引领新常态，柴旦怎么办，我要怎么干”思想解放大讨论活 动为契机，以深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公 正廉洁执法”三项重点工作，认真落实党建工作各项措施。 一是通过深入开展走访、调研、召开座谈会等形式，充分听 取干部群众对我们工作的意见和建议。二是以“两反一防” 为重点，依法严厉打击多发性侵财、“两抢一盗”、合同诈 骗的犯罪活动。截至目前，全区共立刑事案件 32 起，破案 19 起，破案率 60%，发生治安案件 93 起，查处 93 起，查处 率 100%，发案率始终控制在一个较低的水平。三是深化和拓 展综治工作站建设，把综治工作站向学校、寺院、企业延伸， 实现了市场、企业综治工作站全覆盖的建设目标。目前，全 区已初步组建 5 支 36 人的治安联防队，3 个专业调解委员会， 3 支治安信息员队伍，11 个人民调解委员会，4 支治安志愿 者队伍。四是健全完善多元化、常态化矛盾纠纷化解机制， 对草原补偿、劳资纠纷等可能引发的极端性、群体性事件或 非正常上访矛盾纠纷，高度重视，认真分析，实行列表管理、 挂牌督办，明确包案领导、责任部门、办理时限，最大限度 地把矛盾和问题解决在基层、化解在当地。截至目前，人民 调解组织共受理矛盾纠纷 32 件，调解成功 32 件，成功率为 100%。共化解劳资纠纷 27 起，处理 27 起。涉及人数 883 人，清欠工资 4253 万元，清欠率达 100%。 二、认真查摆，从实分析存在的问题 （一）存在的问题 1、管党意识不浓。抓党建的责任意识不强，职责履行 还不是很到位，自己亲自抓党建的时间还是过少，对党建本 职工作学习、研究还不够透彻，对安排部署的事情督查落实 得不够，对待党建工作有得过且过的心理，存在流于形式， 表面应付的现象。 2、重政法业务工作，轻党建工作现象。总认为党建工 作是务虚的，所以对大部分党建工作安排还是主要停留在发 文开会做安排上，有表面上重视，实际上轻视的现象。 3、按部就班开展党建工作。有点满足于现状，党建工 作内容不多，要求不像其他工作那么严格，导致工作创新不 够，亮点不多。 （二）原因分析 1、个人主观责任意识不够。没有真正意识到自己作为 政法委党支部的支部书记，是抓党建工作和落实管党责任的 “一把手”。 2、抓党建和业务工作平衡不够。重政法综治等业务工 作，认为是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩， 而党建工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，出力不讨 好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工 作，以致于在精力和时间方面对党建工作花费的不够。 三、认真谋划，理清下一步工作思路 （一）强化抓党建责任意识。牢固树立“不抓党建是失职， 抓不好党建是不称职”的责任意识，把基层党的建设工作牢牢 放在心上、抓在手上，不虚不偏、不流于形式，把党建工作 真正落实到各项具体工作中去。 （二）强化新理论、新思想、新知识的学习，建设学习 型机关。学习要以党组中心组为龙头，以建设学习型机关为 目标，从领导做起，从自身做起。要重点学习邓小平理论和 三个代表重要思想，学习党的十八大和十八届历次全会精神， 学习新时期的政法工作新特点，用先进的思想武装头脑，用 现代的知识指导我区政法工作。 （三）进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要 求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课” 制度、党员发展公示制度等，使党组织的生活正常化、规范 化、制度化。 （四）进一步增强党建工作的促进作用。进一步树立党 建工作与中心工作、经济建设“一盘棋”的大局观念，继续做 好政法宣传等方面工作，更好的实现党建工作与政法综治工 作同步发展的目标。