- 17.14 KB
- 2021-04-14 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
开展“四风”问题自查情况报告
根据《开展“四风”问题自查自纠工作的通知》,局党组高度重
视,迅速召开会议,转达上级精神,专题安排部署,积极展开工作,
现将有关情况报告如下:
一、自查工作基本情况
一是深化思想认识,提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官
僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要位
置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党
委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,研究自查计
划,明确责任分工,分头展开排查工作。各党支部召开党员大会,认
真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示,以及省委、省纪
委和市委、市纪委有关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引
导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实
际举措,是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署,是全面
启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手,充分认清大
排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自觉性和主
动性。
二是坚持多措并举,摸清现实底数。牢固树立问题导向,坚持不等不
靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕上级明
确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点,深入
细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。领
导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,
明确书记班子成员带头自查,给 8 名县以上领导人人发放了排查工作
通知单和《问题统计表》,严格按照自查要求,积极开展自查自纠,
共收集到自查问题 23 条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组
督查、全局普查”的方式,采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题
查的办法,以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动
大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”,共查
找征集到问题 14 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上,又通
过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式,对县区和部分企业进行了
意见征求。通过上下结合、内外结合,形成了一份有现象、有分析、
有对策的自查报告,着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部
队伍建设中的倾向性问题。
三是正规整改秩序,确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找
的、党组民主生活会查摆的,以及巡察、审计反馈的问题不放,高度
重视,积极整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改事项
落实到具体责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一
个、巩固一个。目前,巡察审计反馈问题已整改到位 XX 个,还有 XX
个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题,每名同志都列
出了整改清单,明确了整改时限;班子查找的问题,研究制定了 XX 个
方面 XX 条整改措施。
二、排查出的突出问题及原因
(一)学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐,第一
时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻,但还存在:紧密联系实际、
导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书
记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总
书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有
对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化,工作的创造性还不高。
(二)调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象,往往
为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作
质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决
思想问题不够。究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素,也
有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活
动,但往往忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深
入群众,还存在:体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基层帮
难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为宣传
不到位的现象。
(四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策,有
时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实
际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工作落实
上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,往往还停留在开会部署
阶段,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好、工作标准不高,
特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察
组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行
不到位”等问题,充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规
定方面存在的不少差距。
(五)文风会风不够简洁。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”,照
搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会
议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错
漏的问题,等等。这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识不
到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其原
因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟悉,
研究工作不主动。
(六)担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重
压力下,存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过
关等问题,过多考虑本地实际情况,存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”
的实用主义倾向。还存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有
待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上
级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本
性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责
任上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全面从严治党压力层层递减问
题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制
度执行不到位等。
(七)对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不
多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、重点
岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对
所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进,存有党管
党员一手硬一手软的现象,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问
题少,特别是在制度层面上,没有很好地促进正向激励与反向惩处同
向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然,事不关己、
高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丢选票,
硬起手腕从严较真不够。
分析存在问题的根源,总的看主要有以下四个方面:
1、压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。
对正风肃纪、整风整改的新要求,绝大部分同志头脑高度清醒,但也
有少数同志跟不上形势要求,进入情况“慢半拍”。有的认为这几年
大抓作风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩盲目
乐观;
2、党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节,心中想的是党的
事业,但落实在行动上求稳怕乱、怕出错,不自觉变成实用主义和功
利主义,务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。
3、担当精神还需加强。近年来,XX 改革不断深入,改革进入深水区,
特别是在牵头协调多部门、多单位中,感觉难度越来越大、困难越来
越多,勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化,抓班子带队伍的严
管力度不够。
4、宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视,主要原因是马克
思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,没有始终牢固树立
党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始终做到将群众成长
进步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推进作风建设的工作打算
1、必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国
特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务,认真开展“不忘
初心、牢记使命”专题教育,紧跟党的创新理论步伐抓学习,及时用
领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学
习,特别是关于加强党风廉政建设方面,及时搞好对表,确保始终与
上级步调一致、同频共振,与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系
实际的学风,用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法,做到真学、
真信、真懂、真用,推动学习成效转化为工作成果。
2、必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”,
一言一行具有行为示范和导向引领作用,必须作为反“四风”、正作
风的主体突出出来,切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干
部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总
体思路,采取“畅通民主渠道,强化群众监督;发挥组织功能,强化
党内监督;严格纪律检查,强化纪检监督”的办法,构建对领导干部
全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用,强化对党员干部
的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机,抓好
政策法规学习,强化纪律观念。
3、必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设
成果,力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化,
建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切实做到有据可依、有规
可循。持续营造高压严管态势,围绕落实中央八项规定,采取明查暗
访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检
查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、
工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情
况的监督,注重发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个问题一个问
题解决,驰而不息纠正“四风”。