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八月月度安全生产工作总结范文5篇 月度安全生产工作总结一 ‎20年已飞箭如蝗般闪过。回顾这一年来的工作，我们生产部在公司领导的大政方针指引下，通过加大改革力度、加强过程管理、优化班组调整的具体措施，使生产管理工作取得了较大进步。下面就简要总结一年来的主要工作。‎ 作为生产部的主管，是生产一线的指挥员，负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命，我的职责包括如下内容：编制并落实生产计划，进行作业策划、生产管理、质量控制、成本控制、设备管理、安全管理、环境管理等等。通过对班组的调整、督导、培训、考核与激励来实现各个目标。‎ 车间是整个公司的生产重心，是公司直接从事作业活动的单位，生产部各个班组在主管的带领下，严格控制产品的五个要素――品种、质量、数量、交货期和成本，落实公司的各项决策。‎ 一、班组管理 ‎1、素质管理 由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。首先，管理者的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。再者，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。‎ ‎2、纪律管理 要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，班组必须有一套比较完善的考核制度。厂有厂规，班有班规，班规是厂规的延续和细化，且更具针对性。考核要公平，透明度要高。考核公平是避免管理者与被管理者矛盾激化的首要条件，考核及时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用，考核透明就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的认识。‎ ‎3、思想管理 思想管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，思想管理是班组管理的基础，加强思想管理可以提高人员的思想素质，提高班组人员的自觉性，使班组成员和睦相处。‎ ‎4、培训、考核与激励 建立以班组、车间、厂部三级评比制度，实行首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制的三制精神，弘扬先进，激发全体职工的劳动热情，调动积极性。‎ 部下能按规章制度进行操作，而且取得了成绩，生产主管有权对其进行物质或精神方面的奖励。目的是激励下属做得更好，同时起到示范作用以期有效带动其他员工都能积极主动地做好工作，使全车间的工作做得更好。‎ 二、生产管理 ‎1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。‎ ‎2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制氧化车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。‎ ‎3、负责氧化车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。‎ ‎4、负责组织氧化车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每天生产作业例会，安排布置车间生产。‎ ‎5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经公司负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。‎ ‎6、负责车间各级人员的培训。‎ ‎7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。‎ 三、质量管理 ‎1、生产主管对本车间的产品质量负责。‎ ‎2、坚持“质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系。‎ ‎3、认真执行各项质量制度和质量控制程序，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。‎ ‎4、组织好车间内部的均衡生产和工序管理，把车间质量管理目标分解到班组和个人，对车间质量指标的完成负责。‎ ‎5、定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析，及时向有关部门反馈质量信息。‎ 四、成本控制 ‎1、预算控制人力资源和物质资源的消耗。‎ ‎2、建立资源消耗台帐，实行资源消耗的中间控制。‎ ‎3、应用成本与进度同步跟踪的方法控制部分项目工程成本。‎ ‎4、建立项目月度财务收支计划制度，按计划控制成本费用支出。‎ ‎5、加强质量管理，控制质量成本。‎ ‎6、坚持现场管理标准化，堵塞浪费漏洞。‎ 五、设备管理 设备技术状况的管理对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。‎ 各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。‎ ‎1、我们健全设备管理机构，有效开展设备点检定修。‎ ‎2、积极开展tpm全员设备管理活动，在全公司推行六位一体的tpm管理模式。‎ ‎3、抓好辅助设备管理的基础工作。‎ ‎4、加大设备系统培训工作力度，促进了全员设备管理整体水平的提高。‎ ‎5、稳定设备状况，防止恶性事故的发生，设备事故数量与去年同期相比大幅度减少。‎ ‎6、认真做好特种设备年的年检工作。‎ ‎7、认真组织完成大型设备大修改造任务，并取得提前5天竣工的好成绩;顺利完成计划内设备大修、改造、中修、检修任务;按时保质完成了年检。‎ ‎8、积极推进设备应急维修管理工作。‎ ‎9、认真组织开展清仓查库工作。‎ 六、安全管理 ‎1、认真执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、规章制度以及本公司的指示、通知、决定、对其氧化车间范围的“三产”(安全生产、文明生产、有效生产)工作负责。‎ ‎2、认真做到计划、布置、检查、评比、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、评比、总结、评比安全工作。‎ ‎3、按时提出车间，班组安全措施项目，经上级批准后，负责对措施项目的实施;在工作中制订作业和工艺规程，做到符合劳动安全卫生要求。‎ ‎4、积极认真工作。按时完成和超额完成厂部下达的生产任务，并保质保量。‎ ‎5、制订和修订本车间、班组的安全技术操作细则，经安全科审核，提出意见，公司管理委员会批准后，负责贯彻执行。‎ ‎6、定时或不定期检查生产现场的建筑物，机器设备、安全设备、原材料、成品、工作地点和生活用房等有关安全卫生发现问题及时分析解决。或向上级反映。请求帮助解决。‎ ‎7、经常向职工进行安全生产知识、安全技术规程和劳动纪律的教育，提高职工安全生产的思想认识和专业知识水平，同时对新调入车间、班组的职工进行现场安全教育，对特种作业人员要按规定进行培训，坚持有证操作的规定。‎ ‎8、对本车间或班组的伤亡事故报告、统计、调查的及时性和正确性负责。并分析事故原因，故育职工、吸取教训，拟订整改措施，督促检查有关方面贯彻执行。‎ 七、环境管理 为了改善职工身体健康的卫生环境，防止职业病和职业中毒，保证环境达到生产要求为目的的一切设施 ‎1、为保证空气清洁削除空所中挥发的化学品，使空所合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。‎ ‎2、为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设窗和侧窗。‎ ‎3、增强或合理安装车间、通道及工作区人工照明。‎ ‎4、对有害健康的地点实行隔离设施。‎ ‎5、为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施(如配置清凉饮料或解毒饮料的设备。饮水清凉、消毒、保温的装置等)。‎ ‎6、为减轻或消除工作中的噪声及振动的设施。‎ 八、存在的问题 ‎1、专业技术管理人员匮乏，制度标准不细致、可操作性差、教育培训缺乏专业针对性等基础管理方面存在诸多薄弱环节，与专业化、精细化管理要求尚有较大差距。‎ ‎2、设备管理工作的激励机制尚不健全，制约了管理水平的提升。‎ ‎3、缺乏工作计划性。‎ 九、明年工作计划 ‎20年，我们将在总结今年工作经验的基础上，继续加强生产管理，提高生产保障能力，进一步深化管理创新，稳步推进生产管理规范化、专业化建设。‎ ‎1、建立健全安全生产机构，加大安全生产管理力度和安全生产经费投入，加强安全生产隐患整治，确保职工生命、财产安全和公司安全生产全面发展。‎ ‎2、继续深入开展源头回溯工作，持续改进基础管理，奠定公司发展根基。‎ ‎3、继续开展6S体系管理活动，健全设备管理工作的激励机制，进一步提高管理水平。在整理、整顿、清扫的形式化基础上，持续改进，实现习惯化、品格化转变，全面提升员工的素养。‎ ‎4、做好成本控制工作，重点加强原材料、水、电、油管理和修旧利废工作。‎ ‎5、继续做好科技创新相关工作。‎ ‎6、做好“标准化仓库”和“设备管理源头回溯”两个单项管理。‎ ‎7、样板培育工作。‎ ‎8、做好员工专业技能培训工作，持续完善立体化培训机制。‎ 月度安全生产工作总结二 时光荏苒，20年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在这辞旧迎新之际，我们总结过去的20年，展望充满希望的20年。20年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下，在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，积极开展工作，取得了一定的成绩，但也存在着某些不足需要不断改善、不断提高。现将20年的工作情况向公司领导汇报如下：‎ 一、20年绩效指标完成情况 ‎1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力配合下，在总员工人数没有增加的情况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比去年提高55.4%，达到170.7万美金。‎ ‎2、及时出货率。及时出货率达到98%以上，和去年相比有10%的提高。‎ ‎3、库存金额控制。12月份库存金额为971万美金，实现了控制在1200万美金以内的目标。‎ ‎4、安全生产。全年工厂没有发生任何重大安全事故，只有2次300元以内的轻微安全事故。‎ ‎5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。‎ 二、取得的成绩及主要工作事项 ‎1、制度建设 ‎1)对公司原有流程、制度进行修改、完善 先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。‎ ‎2)建立新的流程、制度 根据公司的发展需要，建立了新的流程、制度，完成30个左右。如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。‎ ‎3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度 和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作积极性。‎ ‎4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度 和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任承诺制度，以提高大家的责任心和工作积极性。‎ ‎2、产品品质不断提升。‎ 通过建立车间AUDIT制度等方式，不断改善产品中存在的问题，大大减少了我公司现在产品中的问题，如模具问题、性能问题、可制造性问题、零部件通用性问题，提高了直通率，同时没有出现重大质量投诉事件，除ME20移动电源的插头用错外。‎ ‎3、提高电子电器部生产效率 生产效率的提升主要从4M1E五个方面(即人、机、料、法、环)入手进行改善。‎ ‎1)人员方面提高员工的士气，降低员工的流失率 ‎(1)提高员工作业的熟练度 新员工刚来时，必须将其安排在次要或易操作的岗位上，如要安排在重要岗位上(如执锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA入壳等)必须经过培训且合格后方可上岗。这样才不会给新手造成工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低。‎ 完成时间：新员工到岗时 ‎(2)严格控制加班，保证员工有足够的休息时间 人的精力充沛与否与睡眠好坏有非常重要的关系(也会影响到一个人的情绪)，一个人应保证其一天至少有7小时的休息时间，(建议在正常情况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍是否有人影响他人休息)作业时只有具有充沛的精力和良好的心态才会创造更高的效率。‎ 完成时间：建议人事部从即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日对各宿舍进行检查，由人事经理组织人员对宿舍员工的作息情况每月进行2次左右的抽查。在控制晚上及星期天加班时间，杜绝通宵加班在12月份前得到充分改善。‎ 月度安全生产工作总结三 为进一步加强安全生产宣传教育工作，推动落实安全生产主体责任，全面提高全民安全素质，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，按照《国务院安委会办公室关于开展年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔〕号)、《省政府安委会办公室关于开展年全省“安全生产月”和“安全生产天府行”活动的通知》(川安办〔〕37号)和《达州市安全生产委员会办公室关于开展年全市“安全生产月活动”的通知》(达市安办〔〕53号)文件的要求，结合通川区实际，6月份全区广泛开展“安全生产月”活动。各乡镇、各部门、各生产经营单位广泛深入地组织开展此项活动，取得了显著成效，现将“安全生产月”活动情况总结如下：‎ 一、领导重视,精心组织 为了搞好此次活动，区安委会专门召开全区安全生产工作会议，对“安全生产月”活动做了思想动员。区政府主要领导区长张杰将就安全生产月活动发表电视讲话，以此拉开帷幕。为保证活动顺利开展，我区成立了通川区“安全生产月”活动领导小组。成员由区安监局、区公安局、区文体广新局、区工商质监局、海事一分局、交警一大队、消防大队等单位组成。领导小组办公室设在区安监局，全面负责我区“安全生产月”活动的具体工作。组织机构人员职责明确，分工合理，配合密切，保证了此次活动的顺利进行。‎ 二、部门协作，分工明确 为了保证活动有组织有步骤地进行，区安委会按照市安委会的部署，制定了《年通川区“安全生产月”活动方案》。‎ 一是开展主题宣讲进企业活动。区安办要组织开展“安全生产进园区”、负有安全生产监督管理职责的部门负责人要深入开展“安全生产进企业”‎ 主题宣讲。要大力宣传党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署，大力宣传《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产法》的主要精神，大力宣传省委、省政府和市委、市政府以及区委、区政府关于安全生产工作的各项要求措施，大力宣传对企业建立健全安全生产全员岗位责任制和落实安全生产主体责任的要求，引导广大企事业单位牢固树立安全发展理念，进一步强化发展决不能以牺牲安全为代价的“红线”意识。‎ 二是开展安全生产宣传咨询日活动。6月16日，23个乡镇办委、34个区级部门分别在北外镇高家坝社区、各乡镇街道开展了“全面落实企业安全生产主体责任”集中咨询日活动，区人民政府副区长庞福佑带队巡展。摆放安全知识展板270个，搭设咨询台63个，积极开展咨询服务，集中宣传安全生产、职业病防治、食品药品安全、职业卫生、防火防电常识、道路交通法规、建筑施工安全以及环境保护、旅游安全等50多个主题。悬挂安全标语0余幅，发放宣传资料70000余份，安全知识手册10000余册，接受群众咨询26500余人次。‎ 三是开展安全生产警示教育活动。各乡镇办委、各职能部门通过在新闻媒体、各类网站、微博微信等平台开设安全警示教育专栏，举办安全事故案例教育展览，组织召开事故警示教育现场会0次，组织安委会成员单位负责人、企业法人共计6700人集中观看安全生产系列警示教育片等方式，对典型安全事故进行深刻剖析，吸取事故教训，切实推动企业落实安全生产主体责任，提高社会公众特别是企业职工的安全意识和安全技能。‎ 四是开展企业安全管理学习交流活动。由区安办牵头组织全区重点企业到利森建材公司参观，交流学习企业安全管理、企业应急管理和企业文化建设等内容。各企业法人、职工代表就企业落实安全生产主体责任进行了集体宣誓，承诺切实推动企业落实安全生产主体责任，提高社会公众特别是企业职工的安全意识和安全技能，积极推进企业安全管理上台阶。‎ 五是开展安全生产应急演练专题行动。各部门、行业、乡镇积极组织企业、学校、社区居民参与各类应急演练。全区共计进行了17场各类应急演练活动，受教育人数达6000余人。通过演练提高应急预案的严谨性、针对性和可操作性，逐步形成应急救援联动机制和联合处置机制，提高了应急处置的能力。‎ 六是部门联合行动开展安全生产大检查。围绕重点行业领域，由相关部门牵头组织开展全区安全生产大检查活动，促进隐患排查治理，确保安全生产。‎ 活动期间区安委办组织安监、消防、公安、交运、水务、交警、住建、工商质监、教育、海事、国土、商务、教科、等相关部门分为8个组以矿山、危险化学品和烟花爆竹、交通运输、消防、学校安全、建筑施工、防汛、工业行业方面为重点领域，全面督促隐患排查治理工作落实。共计检查企业1273家，排查出安全隐患337条，目前已全部整改 七是媒体引导，营造氛围。安全生产月活动期间，我们利用新闻媒体造势，充分发挥手机微信、QQ、电视媒体等方式，积极做好安全生产月新闻报道工作。及时报道了在法律法规宣传、安全大检查、专项整治、安全教育培训等工作方面开展的情况;共计发送各类安全提示信息1000余条，电视专栏报道21余期，有效引导企业“全面落实企业安全生产主体责任”，提高了全民的安全意识和法治意识。‎ 三、认真总结，常抓不懈 通过安全生产月活动，区安办将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全区的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全区安全生产形势的稳定。一是要进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认知到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。二是要加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督治理，配合有关部门依法查处违法违规行为。三是要进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。从而有效遏制安全生产事故，确保通川区安全生产形势持续稳定好转奠定了坚实的基础。‎ 月度安全生产工作总结四 根据市局安全科下达对年“安全生产月”活动要求，我处全面深入开展了“安全生产月”的各项工作。现将港务处年“安全生产月”工作总结如下：‎ 一、加强领导、提高认识，强化管理。‎ 我处成立了“安全生产月”活动领导小组，由房启发任组长，刘家强任副组长，成员陆建国、晁聪、马万龙、王向东及各港口企业主要负责人等。成立“安全生产月”活动办公室，办公室设在港务处安全科。‎ 在安全月开展宣传活动以来，对码头企业员工的学习时刻没有放松，利用活动时间，组织观看了《安全发展、预防为主》系列光盘。在现场管理规定执行中，要求作业人员都务必穿做好安全防护措施，方可进行现场生产作业。‎ 二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。‎ 组织了全方位的人员进行培训教育，利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，同时加大了对一线工人的培训力度。‎ 三、主要活动内容 深入开展事故隐患排查治理活动。坚持每周组织相关人员进行安全检查和安全员日常巡视检查相结合，对作业区域的危险源进行排查，并建立了安全隐患排查台帐，对查出的安全隐患及时通知有关人员或负责人进行整改，同时对有重大危险源部位制定安全措施，进行安全技术交底。‎ 四、开展事故应急预案演练。我们为一线工人业余培训班，宣传了安全法律法规，提高了工人的安全意识。本月主要是针对于作业现场临时用电进行培训教育，提高了施工作业人员安全用电意识，加强了安全用电管理。‎ 五、继续保持，将安全生产工作进行到底 我们将继续深入开展“安全生产月”活动工作，我们更要努力抓好项目部的安全生产，认真落实“一岗双责”，做到安全工作大家有责，相互协作，齐抓共管，把安全工作落到实处。同时要把安全思想教育放到重要议事日程上，采取多种形式，定期或经常性地进行安全思想教育，特别是重视对一线工人和新上岗工人的安全培训，使每个作业人员牢固树立“‎ 安全第一，预防为主，“的安全思想，明确“安全生产，人人有责”安全责任。同时要做到严格要求，严格管理，把保障员工的生命财产安全和健康放在第一位，切实做好安全生产工作。‎ 六、总结 通过本次活动的开展，在我处取得了良好的效果，提高了施工人员对安全生产重要性的认识，增强了其安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为大家的普遍共识。‎ 月度安全生产工作总结五 为切实开展好全国第“安全生产月”活动，深入贯彻落实中央和省市主要领导系列批示指示精神和全国、全省、全市安全生产工作(电视电话)会议精神，市围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的活动主题，早安排、早部署，广泛深入地开展全方位、多层次的安全生产宣传教育活动，通过集中开展社会广泛参与、群众喜闻乐见的宣传教育活动，落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识、提升民众安全素质，取得了较好效果。现将工作情况总结如下：‎ 一、加强领导，精心部署安全生产月各项活动 根据国务院安委办《关于开展年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔〕1号)精神和省安委会办公室《年全省“安全生产月”活动实施方案》(青安办〔〕33号)精神和总体部署，市及早计划，全面部署安全生产月宣传活动：一是市安委会办公室于5月27日印发《年市“安全生产月”活动实施方案的通知》(宁安办〔〕24号)文件，对全市年“安全生产月”各项活动作出了总体部署;二是市安委会办公室结合我市特点，根据省安委会办公室《年全省安全生产月宣传咨询日活动(地区)实施方案》的部署，制定《年市“安全生产月”宣传咨询日活动实施方案》，对市“安全生产月”宣传咨询日活动进行了安排部署，并与城中区政府、体育场等相关部门单位进行了多次协调，确保“安全生产月”宣传咨询日活动顺利进行。三是各区县政府、各部门和各生产经营单位都成立了“安全生产月”活动组织机构，制订了“安全生产月”活动方案。并将活动经营专项列支，从人力、物力、财力上保证了“安全生产月”活动正常开展。‎ 二、内容丰富，营造安全发展氛围 全市“安全生产月”活动期间，全市各区、县、各部门、各企事业单位都能紧扣“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的活动主题，多层次、全方位广泛开展宣传教育、视察观摩、交流研讨、演讲比赛等内容丰富、形式多样的系列活动，形成了政府构建平台、部门牵头组织、企业积极参与的活动局面。‎ ‎(一)全市各区县政府、各单位共安排活动经费数额70万余元，编印了安全生产知识宣传手册10万余册，组织开展了“安全生产月”宣传咨询日、安全生产知识巡回展、安全文化进农村、进学校、进企业、进工地、进园区安全生产月专项督查、安全生产应急预案演练等活动，安全生产宣传教育工作呈现出多部门行业联动、贴近实际、讲求实效、企业参与程度高、群众受教育面广等特点。‎ ‎(二)动员安委会各成员单位和相关企业通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光非法违法生产经营建设行为，为坚决遏制重特大事故，加快实现全国安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。‎ ‎(三)认真组织开展安全生产月活动咨询日活动，营造宣传氛围。6月16日上午，市组织69个相关部门和社会单位在体育场举办“安全生产月”咨询日宣传活动，活动现场，各单位利用标语、横幅、展板、知识手册、安全传单、印有安全知识的扑克、购物袋、扇子、雨伞等上百种宣传品进行了内容丰富、形式多样的安全生产法律法规和安全技能知识宣传;工作人员向广大群众发放讲解安全生产、消防安全、交通安全知识的宣传材料，介绍了日常用气、用电、用火、生产和出行等安全常识及自救互救办法;活动还在现场播放安全生产警示视频、设置市民安全隐患现场举报点，在文艺演出环节设置了安全有奖知识问答、现场征集安全用语;企业应急救援队伍还展示了生产安全事故应急救援抢险装备器材使用方法等系列活动。咨询日当天，市各区县、园区在各自辖区内的固定场地同步开展了形式多样的咨询活动。据不完全统计，活动当天全市参与的各级部门、企事业单位共计700余家，悬挂安全生产宣传标语横幅2380余条，发放各类宣传单、宣传册、纪念品等安全宣传资料6万余份，张挂安全宣传挂图2.2万余张，利用交通路口、户外LED屏幕、楼宇广告视频屏幕播放宣传标语2万余条，前来现场观看和咨询的群众达5万余人。‎ ‎(四)各安委会成员单位根据部门特点，制作了宣传安全常识的视频，通过电视、户外LED、广播进行滚动播放短片、动漫、宣传标语等，宣传了食品、药品、交通、用电、用气、防火、防溺水、危化品等与生产生活息息相关的常识，进一步提升了群众安全常识，积极推进了预防为主的方针政策。各乡镇、生产经营单位在重点生产经营场所和岗位悬挂了安全生产警示标语。‎ ‎(五)开展安全生产应急预案演练周活动。以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题积极开展应急演练。6月2日，市公安局、城东区安全生产监督管理局、区消防大队、区交警大队、120急救中心等单位积极参加市重特大道路交通事故应急处置演练; 6月12日，多巴油库邀请多巴镇消防中队联合油库消防队组织进行了油罐区灭火实战消防演练;医院结合行业特点举行了应急救援预案演练，现场模拟突发火情后采取应急救援全过程;6月14日上午，城中区安监局联合中油燃气城南门站在站内组织开展燃气安全事故应急演练;6月21日，华能热电公司组织开展了火灾事故应急演练;疾控中心组织开展突出公共卫生事件应急演练，现场模拟突发重大疫情采取的应急处置过程。乡镇、企业、大型商场、市场、宾馆、饭店等公众聚集场所开展了应对各种突发事故的应急预案演练或演习，水务、国土共开展防汛演练、地质灾害等各类预案演练10余次。通过开展一系列应急演练活动，检验了应急预案的科学性和合理性，普及了安全知识，增强了安全意识，提高了应急处突的能力和避险逃生能力。‎ ‎(六)开展安全生产事故警示教育活动。各区、县、各部门、各企事业单位积极开展安全生产事故警示教育，组织职工观看了《思痛》、《年全国安全生产月主题政论片 筑基-强化安全发展观念.提升全民安全素质》、《年“安全月”事故案例警示教育片》、《生产安全典型事故案例法律解析》等系列安全生产事故警示教育片，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，强化了安全管理，增强了干部职工群众的安全意识，推动了安全生产工作。‎ 三、创新形式，丰富安全生产月活动 市坚持继承与创新相结合，积极探索安全生产宣传教育的新方法，丰富安全生产月活动内容。市安全生产委员会于年6月8日下午成功举办了以“安全发展忠诚卫士”为主题的演讲比赛。市安委会各成员单位和相关企业共选送了30名选手参加了比赛。在三个多小时的比赛中，各位演讲选手举止自然得体，精神风貌朝气蓬勃，作品紧扣安全生产主题，声情并茂地以不同视角阐释了什么是安全、怎样抓安全、个人与安全的关系等，通过一个个鲜活的案例，突出了安全是企业的生命线、安全责任重于泰山，全社会都要筑牢安全生产的防线等内容，使在场的观众受到了一次深刻的安全教育，也为我市安全生产形势持续稳定好转创造良好的安全生产舆论环境。‎ 经过激烈角逐，来自公司的张志轩荣获一等奖，市教育局的任守娟、公司的梁磊获二等奖，能源发展集团大通煤矿的邹旭月、尹小明、华电大通发电公司的陈改红获得三等奖。市教育局、市经信委、大通县安监局等5家单位获得优秀组织奖。‎ ‎6月23日上午，市“安全发展忠诚卫士”巡回演讲首场来到工业园区黄河水电新能源公司，为工业园区的9家企业300多名干部职工带去了一场精彩的安全“盛宴”。根据市安委会“安全发展忠诚卫士”主题宣讲活动的整体部署和安排，安委会办公室和工业园区安监局精心策划准备了此次巡回演讲，演讲团由9人组成。演讲者紧密结合自己的工作实践、生活经历、所见所闻，畅谈对安全工作的理解和认识，从不同角度诠释安全工作的重要意义，他们带来的《安全是人生最大的幸福》、《安全是对父母最好的报答》、《安全—承载生命的船》紧贴职工生活，表演情真意切，赢得了现场观众的阵阵掌声。一个个真实的故事，一桩桩血泪的教训，一声声真情的呼唤，一句句深情的祝福，引起了园区广大干部职工内心深处的共鸣，敲了安全警钟，为园区干部职工在聆听演讲的同时，感受到强烈震撼。‎ 二、主要启示 安全生产月取得较好的成效，我们有以下几点启示：‎ 一是组织保障为先。年安全生产月活动，得到了市委、市政府的高度重视，各区县、各部门、各单位认真制定工作方案，主要负责人亲自安排，主管领导狠抓落实，投入大量人力、物力、财力参与到活动中来，使各项活动得到有效落实。二是群众广泛参与。安全生产月活动中，各区县、各部门、各单位广泛发动群众，各新闻媒体大力宣传、倡导安全文化，营造了浓厚的安全生产月活动氛围，提高了安全生产知识普及率。三是活动内容丰富。在继承和发掘传统活动形式的基础上，积极发掘新的活动内容，以新颖的活动形式，群众喜闻乐见的活动内容，吸引了社会各界的广泛关注和参与，使得活动效果更加突出。‎ 三、存在的问题与不足 尽管我市“安全生产月”活动组织有力、内容丰富，取得了一定的成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是全民参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。一方面，一些部门将开展“安全生产月”活动，视为安监部门的事，参与的广度和深度不够，积极性不高;另一方面，关注安全生产的人们尚能积极参加，但不少百姓对开展“安全生产月”‎ 活动认识不足，被动参与的多，广泛性还不够高。二是精品活动不多。虽然今年创新了一些活动内容和形式，但限于资金、人力、物资等条件，大型精品活动开展的较少，安全生产月活动仍然显得较为单调。‎ 四、下一步工作安排 下一阶段，我们将认真总结今年开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，以“安全生产月”活动为契机，继续深化安全生产宣传教育、打非治违、隐患排查治理等各项活动，达到以月促年的目的。重点抓好以下工作：一是在思想认识上，再提高;二是在推介精品项目上，再创新;三是在专项行动策划安排上，再认真;四是在增强效果上，再下功夫;五是在整改安全隐患上，再努力;六是在营造氛围上，再加油。‎