• 16.90 KB
  • 2021-04-14 发布

精编2020党建干部年度述廉述职报告(七)

  • 9页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
‎2020党建干部年度述廉述职报告 ‎ 0 2020 年党建干部年度述廉述职报告 现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下 1 步工作计划报告以下,请同志们评议。  1、主要工作我认真实行党委书记抓党建工作第 1 责任人职责,牢牢围绕新时期党的建设总要求和党建工作重点任务,坚持抓党建从中心工作动身,抓中心工作从抓党建入手,依照4 个提升的工作思路,调动激起基层党组织和广大党员的积极性和活力,推动各项工作任务顺利完成。  (1)以提升党委领导力为主线,加强政治建设 1、抓学习,夯实思想基础。落实第 1 议题制度,学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想。全年前后主持召开 18 次党委理论学习中心组集中学习(扩大)会,深入学习____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神等内容。通过学习,各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。带领班子成员展开专题调研,增强了应用新思想指点;;改革发展的自觉性和主动性,确保;;改革发展始终坚持正确的方向。  2、抓风格,全面从严治党。201;年 4 ‎ 月,省纪委对我本人及团体领导班子相干成员在2013年至2014年违背中央8项规定精神公费出国、背规职务消费问题,给予了党纪处罚。我司分别召开团体党委会、团体党委专题民主生活会、团体党风廉政建设和反腐败工作会议,我和相干人员在多个场合作了个人的深入剖析和检讨,并以此为警示教育,引导党员领导干部正确认识,巩固落实中央 8 项规定精神成果。带头实行好党组织书记党风廉政建设第 1 责任人的职责,组织展开纪律教育月学习,带头学习贯彻党章和新修订的党纪处罚条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会,推动主题教育的整改 落实,截至 12 月底,23 个整改问题已完成 13 个,38 项整改任务已完成 26 项,其他任务正按计划推动。  3、抓落实,发挥领导作用。落实党建入章程,成立党组织的 2、3 级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实先党内、后提交,全年共召开党委会 32 次,对 410 项3 重 1 大事项做出决策或进行前置研究。落实党管干部、党管人材,打造虔诚干净担当高素质干部队伍。落实好3 个辨别开来原则,引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。  (2)以提升组织力为抓手,加强支部规范化建设 1、落实 3 年行动计划,提升党建工作质量。制定印发;;团体加强党的基层组织建设 3 年行动计划和党建工作质量提升年重点任务分工清单,40 项重点任务中,除 3 项按上级统 1 部署正在推动外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。  ‎ ‎ 2、实行支部目标考核,建立典型鼓励落后。每名领导班子成员都肯定了 1 个挂点服务帮带基层党支部,指点各党支部加强组织建设,全部党支部实现了达标。组织展开党支部目标管理考核,表彰先进,构成带动示范效应。  3、展开党建主题活动,激起活力服务中心。组织实行党员先锋工程,总部和系统各单位共建立党员示范岗 100 个、党员先锋岗 303个,党员责任区 193 个,党员先锋队 64 个,充分发挥党员先锋模范作用。  4、选齐配强支部书记,加强队伍和阵地建设。组织实行头雁工程,推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担负,对党员人数较多的生产 1 线党支部,配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设,组织 3 期总计 235 人参加党组织书记和党 务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额 1%比例提取党组织工作经费制度,规范党员活动室建设和相干配置。  (3)以提升企业发展力为目标,落实新发展理念 1、坚持创新发展,激起企业活力。优化调剂管控模式,将 2 级企业从 57 家紧缩到 11 家,按团体总部+平台企业+业务单位的 3级管控模式,着力优化管控、整合资源,打造板块化、专业化管理能力,激起释放下级企业活力。创新体制机制,发挥好 4 家体制机制创新试点企业的作用。  ‎ ‎ 2、坚持调和发展,增强竞争力。探索展开综合;;服务的新业态,逐渐向综合;;服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设,加速推动粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度,工商注销减少 6 户法人单位;完成;;连公司等 4 家特困企业出清重组任务;18 家3 供 1 业相干单位完成相干资产及管理职能的分离移交工作;38 家多经企业中 26 家已完成工商注销等改革任务。  3、坚持绿色发展,提升发展质量和效益。电源结构进 1 步优化,201;年在建项目 32 个,新增投产电源容量达 255.54 万千瓦,煤电占比由过往长时间 82%以上优化至当前的 75%;清洁;;发展再上新台阶,团体取得开发权的海上风电项目容量已达 220 万千瓦。全年上网电量 1121.55 亿千瓦时,完玉成年目标的 104.4%,实现营业收入457.12 亿元,利润总额 45.84 亿元,净资产收益率 5.04%,分别完成预算目标的 107.17%,109.84%,111.98%。  (4)以提升第 1 责任人带动力为重点,落实1 岗双责 1、落实第 1 责任人职责,压实工作责任。牢固建立抓好党建是最大政绩的理念,组织制定基层组织党建工作责任清单,明 确党组织及成员职责分工。  ‎ ‎2、做好领学带学督学,发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课,带头参加两重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共 18 次,挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部,2 次参加该支部的组织生活会,展开学习宣讲和上党课。  3、落实谈心谈话,加强管理监督。201;年,根据上级《关于加强对各级党组织 1 把手监督的意见》的要求,我分别与 28 名 2 级单位班子正职进行了单独约谈,与 42 人进行了集体约谈。组织完成71 名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作,对 14 名新任领导人员进行任前廉政谈话。  4、抓好考核监督,鼓励束缚并重。深化应用监督执纪4 种形态,锲而不舍落实中央 8 项规定精神,巩固拓展风格建设成果。组织对 47 名基层党组织书记进行 201;年度抓基层党建工作述职评议考核。展开党建与精神文明建设考核工作,对 28 家发电单位进行考核认定,17 家单位评为优秀等级,9 家单位评为良好等级,达标、不达标单位各 1 家。  (5)201;年述职报告中存在问题的整改情况 认真抓好 201;年述职报告中提出的存在问题人整改,列出了整改台账逐项落实,目前各项整改工作已全部完成。  2、存在问题 1、党建工作管理体制机制需要进 1 步理顺。根据省国资委党委的要求,团体去年进行了管控模式的优化调剂。在 2 ‎ 级平台企业上报的机构人员编制计划中,专门党务机构和人员的编制方案不够完善;1 些 3 级业务单位的党务人员更是身兼多职,没法集中精力展开党建工作。3 级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内 部管理制度和流程、人员配备等均将产生较大变化,需要结合不同 2级平台板块的特点,认真分析研究,建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制,确保各项工作顺利展开。  2、组织力需要进 1 步提升。 《中国共产党支部工作条例》和《;;省党支部规范化建设指点意见》对党支部工作提出了新的要求,3 年行动计划 20XX 年的主题是提升组织力。目前团体所属部份基层党组织还存在工作机制不够健全,党内政治生活不够严格,制度履行不到位,党组织和党员发挥作用不明显、联系服务大众不够深入等问题,需要采取切实措施加以改进和提升。  3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进 1 步加强。团体各级党组织基本都能够发挥出本身的政治优势,但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面,部份基层党组织重视不够,还缺少 1 些具体的方法和措施。在推动;;深化供给侧改革,实现高质量发展方面步子迈得还不够大,措施还不够具体有力;领导班子和成员在推动;;深化改革和转型升级,实现高质量发展的意识和能力还要进 1 步加强。  ‎ ‎ 3、努力方向明年,我将坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点,以落实加强党的基层组织建设 3 年行动计划,推动支部规范化建设为抓手,进 1 步提升团体各级党组织的组织力,积极调动激起各级组织和党员的主动性、积极性,努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。  (1)落实新理念,推动新发展 1 是继续抓好理论学习,推动调研成果转化。坚持学习贯彻好____新时期中国特点社会主义思想、____总书记重要讲话精神和对;;工作 1 系列重要唆使指示精神,贯彻落实省委 102 届 4 次、6 次 全会精神,继续推动大学习、深调研、真落实活动,奋力推动党的建设与企业生产经营深度融会。  2 是贯彻落实新时期国企改革要求,深入推动各项改革任务落实。稳步实行团体管控模式优化调剂,清晰界定各层级权责边界,优化完善管理制度体系,着力提升团体管控效力和效能;继续探索体制机制改革创新模式,推行试点经验,激起创新创业活力。  3 是坚持新发展理念,继续推动;;实现创新、调和、绿色发展,积极参与我省构建1 核 1 带 1 区区域发展新格局,着力调剂团体;;结构和产业结构,提高团体发展质量和效益。特别是;;团体更名为;;;;团体后,要围绕;;这 1 ‎ 核心,从更高出发点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式,以实现更高质量的发展。  (2)适应新模式,建立新机制 20XX 年,是;;团体实行管控模式优化调剂后的第 1 年,团体总部+2 级平台公司+3 级业务单位新的 3 级管控模式,要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化,建立与之相适应的新的党建工作机制。  1 是落实好团体党委《关于设置团体公司 2 级平台企业党组织的通知》要求,对 2 级平台公司和 3 级业务单位同步建立党的组织、动态调剂组织设置,确保党的组织和工作全覆盖。  2 是加强 2 级平台企业党组织工作机构和人员配置,同步设立党委、纪委工作部门,按规定配备相应党务工作人员,加强对新入职党务人员的培训,确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。  3 是加强党建制度、流程梳理。依照3 级管控、逐级管理的原则,梳理、明确团体 1、2、3 级党组织的业务名录和管理权责,建 立明晰的管理权责清单和工作指引,指点各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。  (3)落实新要求,激起新活力 《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能。  ‎ ‎ 1 是进 1 步抓好《3 年行动计划》和重点任务清单的落实,认真落实3 会 1 课等基本制度,进 1 步严肃党内组织生活。  2 是延续推动支部规范化建设,从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。  3 是分类组织展开党员主题活动,重点通过展开思想教育类主题活动坚定党员理想信心,岗位类主题活动提升党员业务技能,重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力,志愿服务类主题活动提升党员风格形象,使党建工作更好融入中心服务中心。‎

相关文档