2020年度财务工作计划5篇 10页

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为 以后的工作做一份计划吧。 那么我们该怎么去写工作计划呢？以下是 帮大家整理的年度财务 工作计划 5 篇，欢迎阅读与收藏。 一、医院财务工作计划与目标管理 1、在财务会计核算上： a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。 b、完善利润预测，资金预算的准确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。 2、在管理会计核算上： a、加强物流周转次数， 有效控制资金利用率， 实行物资安全库存量管理， 科室限量备用 及领用制度，提倡节约使用减少损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。 b、加强进货成本的监督，完善进货 ( 包括新产品、新物质 ) 的报批程序及合同管理。 c、加强各项售价 ( 包括产品、 物质 ) 的报批程序及信息系统管理， 制定最低售价的信息预 警提示。 d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理， 加强预决算的分析及有效广告投 放如：(版面的合理分布等 ) 的统计分析体系 , 配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决 策。 e、细化收入与成本的配比结构， 建立收入与成本对接的电脑信息系统， 实现毛利在信息 上的及时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。 3、税收策划上： a、配合总部的管理要求， 做好本院在税收工作上的合理性安排， 加强完善各项帐证管理， 做好各项税种的预算及核算工作。 b、实现柜员机， pos 机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创造良好的环境。 二、医院财务人员工作计划： 在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。 收入上分成：分手术 分项目分分部门核算 材料 销售 药品销售 整形美容中心 细目核算 分治疗细目核算 皮肤美容中心 分病种细目统计、 两者共存的体系 分治疗 生活美容中心 细目核算 成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物 资发出特别对科室领用， 领用等加强监督。 三、价格管理： 1、医院物资 ( 包括假体材料 ) 进货上加强合同管理体制， 对新产品新物资严格把关， 配合 领导层对医院使用物 资， 销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据， 对药品， 零 星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行， 按项目开支明细核定价 格进行报销核算。 3、对医院的各手术、 治疗项目的收费价格按照部门提议， 财务测算成本后报批的程序进 行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。 20xx 年在一如既往地做好日常财务核算工作， 加强财务管理、 推动规范管理和加强财务 知识学习教育，财务人员年度工作计划（简洁版） 。做到财务工作长计划，短安排。使财务工 作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订 20xx 的工作计划： 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但 是 xx 年 11 月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告： xx 年财务上将有大的 变动，实行《新会计准则》 《新科目》 《新规范制度》 ，可以说财务部 xx 年的工作将一切围绕 这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财 务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新 准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加 继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系 . 3、做好正常出纳核算工作。 按照财务制度， 办理现金的收付和银行结算业务， 努力开源 结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司 司提供财力上的保证。 加强各种费用开支的核算。 及时进行记帐， 编制出纳日报明细表， 汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度， 细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司 发展的步伐。 总之在新的一年里， 我会借改革契机， 继续加大现金管理力度， 提高自身业务操作能力， 充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我 公司的稳健发展而做出更大的贡献。 为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做 到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 特拟定 20xx 年财务工作计划。 一、指导思想坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实 际， 不断完善各项管理制度， 加强财务管理， 努力开源节流， 使有限的经费发挥真正的作用， 为统计工作提供财力物力上的保证。 二、目标任务认真贯彻省统计局 xx 年财务工作要点， 并将精神在全市统计系统的财务工 作中认真贯彻执行。 2、按省财基处和市财政局的要求， 按时上报全市统计系统和行政经费财务月、 季度财务 报表，作到账表一致。 3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好 xx 年地方经费和统计事业费的年度预决算 工作。 4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。 5、加强财务管理、 完善财务管理制度， 努力开源节流， 为统计工作和普查工作的正常开 展提供财务保证。 6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。 7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算 化处理帐务技术纯熟。 、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。 9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。 三、措施加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局 长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。 2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。 3、充实完善的财务管理制度， 在反复征求职工意见的基础上， 由局党组决定后， 坚决执 行，不能走样。 4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。 5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作 规范化并达标晋级。 6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。 7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。 四、考核方法 ( 一) 、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。 ( 二) 、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期 公布。 2、年报必须在规定的工夫内报送， 凡不在规定工夫报送的一律视为迟报， 并按考核方法 扣分。 3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方 法扣分。 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上， 进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在 xx 年制度建设的基础上， 进一步制定和完善一些校内财务规章制度， 诸如：《清 华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》 、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使 会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专 在财务管理和会计核算中的作用； 进一步加强财务处 页建设， 做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财 务分析系统，为决策提供科学依据。 4、配合后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度认真总结 xx 年后勤改革的经验， 修订和完善后勤单位的经济管理办法， 使其 在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行 后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配 合后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 xx 年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。 结合 xx 年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 xx 年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离 任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 做好 1 工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握 985 经费的使用计划（规划） ，加强平日管理、检查、分析和控制工作。 8、清理会计档案库，开发票据管理软件 对所有的会计档案进行整理、 清查和分类， 开发票据管理软件， 加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的 采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行发放，从而提高助学金管理的运行效 率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理， 落实财务处、 校医院和工会三方面的责任， 建立科学、 现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务，实现金融创新 恢复结算中心对公（主要指后勤资金）部分核算业务；配合校园卡工程，研究落实校园 卡小钱包结算功能方案；研究资金增值方案及方式；参与全国结算中心工作的研究；在总结 xx 年学生学费收取工作的基础上，进一步做好 xx 年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作，探索基层单位预算管理规律 按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民 主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单 位预算管理的规律，促进 配置优化和基层管理水平的提高。 13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作 鉴于天财财务软件适于规模化、 分工流水作业的特点， xx 年将着力研究办公地点比较近 的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内 ，实现 共享，为进一步实现财务分区办公 服务和会计人员委派制打好基础。 岁月如梭，光阴似箭， xx 年已经过去，崭新的 20xx 已经到来，回顾过去，在公司领导 无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达 伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同 努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的 财务工作已逐步了解， 并比较顺利地接受了大部分工作， 在这里我就 xx 年度财务部工作汇报 如下： 一、年度工作总 一、酒店运营状况 （一） xx 年度酒店主要经济指标完成情况 营业收入： 全年累计实现 700.72 万元， 其中： 中餐厅收入 307.70 万元； 客房部收入 324.72 万元；开元会所收入 68.3 万元。 （二） xx 年度酒店经营成果指标完成情况 1、营业收入： 700.72 万元， 营业成本 202.42 万元， 营业费用 565.05 万元， 管理费用 .13 万元，财务费用 -2.93 万元，营业外收入 1.87 万元，营业外支出 1.81 万元；净利润 -272.9 万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计 25.48 万元。 3、xx 年客房共接待人数 17，474 人（系统上） ，客房部出租率 53%（系统上）平均房价 为 .29 元。中餐厅接待人数 27，424 人，餐饮毛利率 50%。平均餐费 112.2 元。 4 全年酒店从陕西达伦石化科技发展有限公司（简称总公司）借款共计 236 万元，主要 用于酒店员工工资的发放。 （三）财务工作 1 日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保 存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。 2 月末账、上报报表工作。每个月月末完成月底的账工作、编制财务报表。每月按时向 领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3 每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。同时 和酒店的供应商进行应付账款的对账及账工作。 4poss 机安装、 税务管理工作。 2.17 日酒店联系彬县工商银行完成了酒店 3 台 POSS机的 ' 安装工作， 基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。 完成了发票数量的增额 工作（由原来的 份发票增加到 份）同时对单张发票的开票额度进行了提升（由原来的 50， 000 元申请增加到 100，000 元） 5 与西安真实信息技术有限公司（中软公司）进行了联系对酒店管理系统进行了维护及 一些项目进行了严格的要求设置。 xx 年 11 月份完成了酒店 20xx 年预算工作。由各部门配合完成 20xx 年度预算工作（营 业额为 950 万） ，按时向公司领导（原总经理杜克科）上报酒店财务预算报表。 （四）成本核算工作 1 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核各部门 操作、 各部门上报成本日报表， 审核出入库单据、 单据录入到系统中、 核对餐饮酒水日报表， 并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房部、吧台进行盘点；依据试算平衡报表，盘点 情况分析成本率及毛利率等指标。后续的成本核算分析还有待明年加强。 （五）资产管理工作 1 对各部门的固定资产下发了登记表。 2 制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。 （六）人员培训、酒店活动 11 月份配合人力 部和安全部参加了酒店组织的消防演练工作，积极参与公司组织的员 工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下， 配合了中餐厅对酒店 xx 年度大型宴宴会工作由于人员紧缺进行了帮 忙工作。 二、工作中存在的不足及改进 （一）财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时， 不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高。在今 后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发 展，团同事，互帮互助。 （二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员 工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取其 他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的 协调和稳步发展。 （三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的 时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在 的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问 题减少不必要损失的出现。 （例如： 1、xx 年 10 月 22 日对中软系统的暂停，对酒店的前台人 员的操作和财务后台帐造成了严重的混乱， 对对账工作产生了不必要的麻烦。 2、酒店客人连 明亮 9003、8005 房帐的欠款，达到 16，123.00 元。 3、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协 议单位的挂账问题，未能及时的按照酒店所规定的制度进行操作，也未能及时的办理离职交 接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。 ） 三、工作计划 （一）财务工作 1. 继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作 2. 在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相 互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。 3 加强对应收账款的催收力度。 4 继续做好年末预算、 审计、 建账工作。 5 严格按照酒店的各种 规章制度和财务制度执行。 （二）财务制度及监管 1 建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合 酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文 件。 2 对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查， 3 对酒店一些重大合同的签订进 行审查和复核。 4 深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照酒店所 规定的规章制度进行操作 5 对一些资产管理的重大部门（吧台、库房、前台等）的账务进行 定期和不定期的抽查。 6 每年二次，即 6 月份和 12 月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗 品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责 任。 7 实行奖罚分明的规章制度，对酒店作出重大贡献的员工进行奖励，对因个人失误给酒 店造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的 重要性。 四、建议及意见 1 根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足客人对空调、热 水需求的基础上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减至最低 程度。 2 酒店要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合餐饮部、客房部、开元会所 及厨房做好酒店 “团队会议、 零点散客、 宴会接待” 三大块的营销工作， 打好酒店的营销牌， 做好酒店的营销工作。建立健全 VIP 档案，提高酒店的知名度和美誉度。 【年度财务工作计划 5 篇】相关 ： 1. 年度财务工作计划 4 篇 2. 年度财务工作计划 3. 年度财务工作计划 3 篇 4. 下年度财务工作计划 5. 学校年度财务工作计划 6. 公司财务年度工作总结与年度工作计划 7. 财务年度工作计划 8. 医院财务新年度工作计划 9. 公司财务年度工作计划 4 篇