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- 2021-04-14 发布
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医院人事部工作总结范文
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医务科依靠院党委的正确领导, 依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助,本着“质量第一、病人第一”的理念,在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式, 努力提高医疗质量, 希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持,把各项工作完成的更好。
一、医疗质量
医疗质量是医院生存和发展的根本问题, 狠抓医疗质量管理、 全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。 本年度医疗质量和医疗安全工作,取得了明显的成效。
( 一) 基础医疗质量: 我们根据医院质量管理的要求, 健全了三级
医疗质量控制体系, 督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作落实, 加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查, 对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关, 多措并举, 使我院的医疗质量明显提高。
( 二) 医疗文书质量:严格按照《病历书写基本规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求, 要求各科室认真组织学习,住院病人数 5627 人次,归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档,甲级病历合格率明显上升。质量 检查后,尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩,落实奖惩兑现后, 让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 各科室能够及时地上缴病历。处方质量也有不同程度的提高,随机不定时抽查的处方, 其它科室人员合格率达标。 门诊医生的责任意识、 风险意识和竞争意
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识都有明显提高, 能够遵守首诊首科负责制, 认真地进行门诊登记和门诊处方书写,处方质量检查结果显示,门诊处方书写,质量明显提 高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行, 基本符合质量标准要求。
二、医疗安全
在当前的医疗背景下,医疗纠纷时有发生,我院也不例外。医疗 纠纷发生后, 直接导致正常医疗秩序的破坏, 更有患者会导致群体性暴力事件的发生。 它是一个十分复杂而难以解决的问题。 面对医疗纠纷,我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。
三、医教工作和继续医学教育
1、将继续教育纳入我院的工作计划,注重院内外人员培训及宣教。今年我院派出内科、 超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。
2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容,每月 一次安排高级职称人员进行业务讲座, 每季度一次的三基考试及操作考核,其成绩与绩效挂钩。在“三好一满意”活动中,和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工作。
3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作,做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。
4、我院今年接受卫校实习学生 1 人。加强对实习生的管理,进
一步对实习学生进行了纪律教育和要求, 使实习护士感到在我院实习确实能够学得其所。
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四、我院为创建二乙,院部领导组织了相关人员到淮安、如皋等 地考察学习, 回院后我同大家一样开始投入这项准备工作。 虽然离达标要求还有一定的差距, 但我在下一步的工作中, 将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作。
医务科在取得了一些成绩的同时, 也还存在一些不足和问题。 如: 怕得罪人、 手段不够果断导致医务管理不够完善, 管理措施落实不到位等,我愿再接再厉,努力工作,不断克服存在的问题。有医院领导
的全力支持、 全体医务人员的共同努力, 医务科的出国留学工作会日趋完善,医院的明天会更好。
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