2020年水利局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告 7页

2020 年水利局党组履行党风廉政建设主体责任情况 报告 今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严 治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组 织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手 上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工 作汇报如下： 一、提高政治站位。 以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强 作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、 不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作 为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓 出成效。 二、牢记主体责任。 抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为 X 局党组书记身 体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署， 扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、 总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及 时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严 重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体 意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用， 把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任， 将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。 三、建全有效制度。 制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规 章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X 局相继出台了《X 县 X 局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施 办法》《X 局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成 员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工 作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风 廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。 一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责 任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力， 认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在 全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工 作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容 忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有 力“不松手”，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓 小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违 规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推进党 政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分 管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自 律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了 廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。 四、开展丰富活动。 作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，X 县 委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程 创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义， 着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”， 树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清 单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验， 创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X 局各项工作的顺 利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创 X 局党支 部发展的新局面。 五、存在问题和不足 （一）全面从严治党方面存在问题：一是“一岗双责”落实乏力。 主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核 体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的 激励作用。压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体 责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。二是执纪 问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大 家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。 （二）落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：一是思维惯性、 认识不够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒 落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项 规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。二是“四风” 问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文 件贯彻文件，以会议落实会议。三是作风漂浮、缺乏担当。个别机关 干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指 挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。 六、2021 年工作计划 我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉 政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水 利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。 （一）抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责 任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务， 明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉 意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支 部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和 支持执纪执法机关查处违纪违法问题。 （二）抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党 政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度 办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。 （三）抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责 任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法， 加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。 （四）抓教育责任落实，加强廉政建设。加强教育引导，制定方 案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和 反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示 教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长 鸣，时刻保持一颗廉政之心。 （五）抓示范责任落实，加强干部管理。我们要求各支部主要负 责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级 干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。