2020年行政部年终工作总结3篇 9页

2020 年行政部年终工作总结 3 篇 【篇一】2020 年行政部年终工作总结模板 20xx 年加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但 来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零 中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求 的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。 一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助 下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要 有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线 方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学 习知识;，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态 度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。我是 5 月份来到公司工作，担任公司 行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着 大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作， 我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职 的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一 个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，在企业中主要 有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总 而言之，行政管理的实质就是服务。 在这一年中，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极的 完成了以下本职工作：公司的两次变更手续公司员工联系单、固定资产、办公明 细等电子文档的的更新各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作工作区域的卫 生管理及执行做好办公用品的管理工作；做好办公用品领用登记，按需所发，做 到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要办公耗材 及办公用品的采购、维护与维修工作认真地做好公司领导及行政经理交办的其它 工作为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公 司领导及设计师。及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还 积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一 项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效 利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好，有主次的先后及 时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高， 同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有 了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多 的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习 各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发 展做出更大更多的贡献。 【篇二】2020 年行政部年终工作总结模板 忙碌而充实 20XX 年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20XX 年 11 月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习 等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公 司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如 下： 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 20XX 年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更 换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防 等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察 队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与控制 按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月 底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场 地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目 建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准 确、细致地进行费用的预算与控制。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门 的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、 登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制 度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季 度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品 的管理，也提高了工作的效率。 4、公司印章、档案及合同的管理 20XX 年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度， 规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效 率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章 使用审批中，在一定程度上避免了风险。 5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自 11 月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去 10 个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情 况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数 及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范 化。在年底按照集团总部要求，统计了公司 20XX 年薪酬预算执行情况并拟定了 20XX 年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有 竞争力和吸引力。 6、日常人事工作及员工关系管理 20XX 年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作， 并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合 作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅 游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作 效率。 7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的联系，行政 部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟 通工作。20XX 年我共收到和转发集团各类通知和文件 100 余次，认真细致的完 成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总 部配合力度”评分无任何扣分项目。 8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行 政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试 组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成 了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 二、本年度取得的进步 1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感 染和学习到了公司的团队协作精神； 2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有 了全新的认识，学习了药品和 GSP 的相关知识； 3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断 能力。 三、本年度工作的三点反思 1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作 流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要 更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用； 2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、GSP 知 识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解； 3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以 致有些计划实行的工作未能展开，20XX 年我将加强个人时间管理水平，提高效 率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长 1、20XX 年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参 加了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR 系统使用培训、“团队执行力”专 题培训、法律风险控制等培训 2、本年度自我优劣势评价： 本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任 心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。 本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看 问题的高度还不够。 五、20XX 年本岗位工作的思路及具体措施 1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通； 2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出； 3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划； 4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记 录； 5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部 门和员工个人年度 KPI 指标； 6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公 司后备人才； 7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共 享资源； 8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协 作效率。 【篇三】2020 年行政部年终工作总结模板 20xx 年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下， 面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点， 注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完 成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、认真履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年 6 月开始运转，各项管理工作从 零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理 等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、 高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司 要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不 定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩 序。 二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为 客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动 为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反 馈，当日事当日清。 二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点 工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、 保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上 也坚持做到了积极热情不越位。 三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功， 协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对 每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。 一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部 按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。 二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争， 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把 培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技 能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水 平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不足。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行 政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主 要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得， 但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不 够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 五、xxxx 年工作打算。 xxx 年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司 中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆 探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健 康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公 司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展 xxxx 年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化 服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性， 使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依 据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养 雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 【篇四】2020 年行政部年终工作总结模板 2020 是我院发展的关键之年，医院行政部门在院领导的正确领导下，紧紧 围绕等级医院创建和整体搬迁后各项整理工作，按照办公室责任要求，认真履行 各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新， 扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下： 一、加强文书管理，认真做好文件的收发、登记、传阅、落实工作 收取文件后做好登记工作，认真填写文件处理卡，并及时传阅给院领导和相 关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性， 并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达。 做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下 达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文__件，其中上行文__件，下行文 __件;收文__件，批复_件;到卫生局及其他单位交换信件__余件;组织行政查房_次， 每次查房前及时收集各职能科室的预查报告，查房后及时整理院长查房纪要，并 及时下发到各相关科室。 二、认真做好会议安排和接待服务工作，协调全院各种会议 包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共 组织各级各类会议___余次，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议 决议，及时把落实情况向领导反馈。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视 察参观的接待工作，共接待__余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作 宣传条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。 三、加强信息宣传工作 报送出刊简报__期，工作通讯_期，及时将医院的工作动态，职工的良好精 神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院 工作进行宣传。宣传栏内容及时更新，宣传和推介我院各方面的发展情况，配合 广告公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传，既提高了职工 的爱岗敬院意识，也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作， 树立医院良好的社会形象。 四、党群众路线教育实践活动 及时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建设工作简报 等活动资料，按时开展政治学习，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评， 互相交流思想，认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，不断提高政治理论 水平，同时积极配合各党支部会议、学习工作。 五、逐步加强医院行政、后勤、保卫管理 组织创建等级医院“回头看”全面自查工作_次，根据评审要求对医院各类 行政制度、应急预案、岗位职责进行增补和修订，平时严格考勤制度及行政督办 制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。积极参与工作纪律检查， 对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。协调制作各种标识牌__ 余张(块)，目前全院道路、病区标识制作已基本完成。同时加强了对公务用车的 管理，全年无违规用车。 在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努 力外，还得益于各位领导和各科室的积极配合。院办公室是人少事多，每人身兼 数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得 不通过加班来保质保量的完成。 虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，工作中仍存在很多问题和 不足：办公室人员在工作经验、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年， 我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工 作，为医院发展做出更大的贡献。