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  • 2021-04-14 发布

部门个人年终工作总结范本

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篇一: 伴随着东方福郡一期交付的一天天临近,xx-xx 年元旦的 寒冷和新年的喜悦仿佛还在昨天的记忆中,转眼之间迎来了 骄阳似火的七月,两个工地都在紧张忙碌、如火如荼的施工 进行中,到处都是一片热火朝天的景象,迎来了紧张忙碌的 七月,意味着 xx-xx 年上半年的工作已经画上了比较圆满句 号。站在下半年的新起点上,作为办公室,在总经办的直接 领导下,在公司其他部门的积极配合下,办公室三名同志的 合作努力,较好地完成了各项工作,为更好地开展下半年的 工作,圆满完成全年的工作任务,认真、全面、系统的总结 半年来工作中取得的成绩和存在的不足,有着重要的意义, 现将办公室上半年工作总结如下: 一、行政人事管理工作 今年年初,因工程开工面积的增大和 xx-x 同志的离职, 工程条口相关人员紧缺的矛盾日渐显露,招聘工作摆放办公 室的面前,成为任务中的重中之重,积极主动与常州人才市 尝联合人才等先关部门联系,通过网络发布招聘信息和现场 摊位招聘,通过几场招聘会后,截止今年 6 月 30 日,我公司 新增员工 4 名励志网其中工程部 3 名,财务部 1 名,人员基 本到位,为工程和财务工作的顺利开展提供了优秀可靠的人 才保障,人员入职以后,积极宣传了企业的文化,沟通各项 规章制度,使新同事尽快融入到我们公司中来,上半年,办 理了 4 人的入职和 2 人的离职辞退工作,按规定办理了社会 保险、公积金等缴纳和人员增减手续。 积极做好集团和公司相关文件会议精神的上传下达工 作,及时发布会议通知,做好公司文件、资料的收发、登记、 传阅、督办事宜,按类别和要求做好归档工作,每一次集团 和公司的会议通知,培训计划和新的规章制度的出台,办公 室按照要求第一时间做好上传下达,配合集团行政人事部门 制定完善了《授权管理办法》和《江苏行地集团 xx-xx 年度 培训方案》两个办法,根据集团要求组织财务部销售部部门 经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等, 认真完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会的会 务保障工作。 办公室严格落实集团及公司的规章制度,认真执行各项 规章制度,定期检查,不折不扣地落实到工作中去,如公司 的印件管理制度,物品领用、考勤制度、出车审批、维修申 请、车辆管理等,凡事做到有章可循,每次公章使用严格落 实总经理签字制度,遇有总经理不在公司等特殊情况,严格 落实电话请示批准制度,得到批准后方可给予盖章。对于物 品的领用,逐一严格把关,每一笔招待费用和申领的烟酒以 及因工作需要所需申领的购物卡,茶叶等物品,必须有部门 经理签字,总经理批准审核后才给予领用,对领用后因其他 原因退还办公室的物品,及时、准确做好登记,定期自查盘 点和配合财务部对库存物资:烟、酒、购物卡、茶叶等进行 盘点检查,做好了账物相符,购买领用库存一目了然,物品 采购坚持两人以上经手,货比三家,同等质量比价格,同等 价格比质量,价格质量相同比服务,烟酒等坚持质量第一的 前提下,优中选优的进行采购。 车辆管理:科学、高效地安排好公司所属车辆的使用, 驾驶员能够认真做好车辆的清洁、保养、维修,保险购买、 车辆审验等工作。今年一月份完成了苏 D59837 保险续保和年 度审验工作,今年 4 月份,在苏 D81022 保险到期之前,及时 和 4S 店相关人员联系,办理了新的保险,并且根据 4S 店与 保险公司的协议情况将车辆的保险由原来的中保变更为平安 保险,避免了以后不必要的损失。按照规定做好出车记录和 维修记录,3 辆车 6 次的保养,有 4 次是安排在周末和节假日, 避免了因保养车辆影响了工作。半年来,累计安全行车近 2 万公里,做到了半年无事故、无违章,较好地完成了车辆的 保证任务。 在落实考勤制度上,坚持勤检查,每月不定期的检查, 至少 2 次以上,对上班时间有无迟到早退、工作服的穿着、 卫生情况、物品摆放作为重点,通过 9 次的检查,发现小的 问题及时和相关人员沟通处理,争取一次整改到位,并将检 查情况及时通报,还将每次的检查情况记录留存,公司员工 在制度落实上较以前有着明显的改观,各部门的环境卫生, 特别是售楼处的两个案场及总经理的办公室,做到了窗明几 净,物品摆放整齐有序。 二、工作中存在的问题主要有以下几方面: 办公室整体工作水平和管理能力、协调能力仍需进一步 加强,做事缺乏预见性和主动性,与其他部门工作上的配合 与服务保障上还有一定的不足。 具体的工作计划执行上不是很认真,存在着一定的应付 情绪,做事标准不高,自身要求不是十分的严格,俗说的好: 打铁需要自身硬,办公室作为日常行政管理的负责部门,积 极协调各部门的日常工作,建立良好的工作关系,营造良好 的工作氛围上还存在着一定的问题,其他部门在关注着办公 室员工的一言一行,一个错误发生在别人身上可以原谅,发 生在自己身上就是坚决不可以原谅的。 驾驶员对车辆的保洁标准偏低,车内、外卫生状况有时 很脏,懒惰思想核心依赖思想比较严重,车辆使用上还存在 着无出车单出车的情况,车内物品摆放较为凌乱。 总结的根本目的在于发现问题并解决问题,杜绝再犯重 复的错误,在下半年的工作中,办公室一定不断巩固提高处 理问题的能力,使办公室的工作有着新的突破。和其他部门 相比,我们的整体水平还有一定的差距,在名次的排列中属 于下游的水平,争取通过我们三人的努力,面貌能够有很大 的改观。 在这次的半年总结材料中,我写的这种工作总结一定是 最为不理想的,让领导最不满意的总结材料,但是这近五页 的每一个字都是我发自内心的词语,感谢朱总对办公室的指 导,感谢大家半年来对办公室工作的支持,感谢王艳,陈衣 璐两位的辛勤工作,感谢大家!也恳请大家牢记今天 2 月 9 日在红太阳饭店吃年夜饭的时候悬挂横幅上的一句话,为全 面完成 2010 年经营管理目标而奋斗! 篇二: 今年,我镇按照构建社会主义和-谐社会,全域建设中国 幸福家园的要求,以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学 发展观为指导,认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神, 紧紧围绕建设社会主义新农村的目标,按照执政为民的要求, 坚持“纠建并举,综合治理”的方针和“谁主管,谁负责” 的原则,明确任务,突出重点,扎实有效地开展纠风工作。 现将我镇 xx-xxx 年纠风工作总结如下: 一、xx-xx 年纠风工作重点 (一)开展纠风专项治理工作。 1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能,把纠 风工作作为重要工作任务,认真担负起直接抓落实的责任。 定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势,主动协助党委、政 府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案, 加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社会主义新农 村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务,不断创新基 层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制,及 时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作 法和经验,对损害群众利益造成不良后果的,追究责任。 2、建立工作联系点。万安镇确定了一批党风廉政建设工 作联系点,切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经 常走访干部群众,真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的 意见和建议。从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定 数量的党风廉政建设信息员,并注意发挥信息员的作用。 3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、 党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参 与和支持的反腐-败体制和工作机制,形成做好党风廉政建设 工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉 政建设的第一责任人,增强责任意识,务必把这项工作抓紧、 抓好、抓出成效。 (二)加强政风行风热线建设,完善纠风工作平台。继续 坚持以“政风行风热线”为依托,推进纠风工作不断深入。 把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和 构建和-谐社会的一项重要举措,不断改进和完善功能。一是 建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度,形成 用制度管人、用制度谋事的工作机制,提高解决损害群众利 益问题的能力。二是找出群众关注的热点难点问题,提出纠 风建议和意见,有针对性地开展专项治理,把矛盾消灭在萌 芽中,从源头上预防不正之风问题的发生。 镇纪委把好自己的角色,充分发挥在纠风工作中的主导 作用,纪委书记直接抓好纠风工作的落实,亲自布署,亲自 组织协调,督促检查纠风工作。各有关部门,特别是教育、 计生、民政、国土、派出所等部门积极配合,认真抓好解决 本部门自身存在的薄弱环节,确保了本部门不出现不正之风。 二、纠风工作开展情况 (一)加强领导,狠抓落实。为使我镇的纠风工作各项任 务落到实处,成立了以镇长为组长,纪委书记为副组长,相 关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”,具 体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室,办公室设 在镇党政办公室,办公室主任由陈玟奇同志担任,负责抓好 全镇日常纠风工作。 (二)大力开展反腐倡廉。镇村反腐倡廉突出重点,与落 实党的十七大精神相结合,与建设社会主义新农村历史进程 相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风 廉政建设的同时,以镇、村领导班子成员和站所负责人为重 点,加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条 规。组织党员干部认真学习实践邓--理论和“三个代表”重 要思想,增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和 廉洁从政的自律性。 在形式上,采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党 课等形式,发挥远程的作用,增强的实效性。大力宣传优秀 镇村干部的先进事迹,发挥正面示范作用。努力推进廉政文 化进村组、进家庭,采取丰富多彩的形式,开展生动活泼、 喜闻乐见的廉政文化活动,形成以廉为荣、以贪为耻的良好 社会氛围。 把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对 镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。 (三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠 于职守,严格执行“十不准”规定:(1)不准违反程序和规定 擅自处置集体资金、资产、资源;(2)不准利用职务挪用、侵 占、截留扶贫、救灾资金和实物,侵害集体和群众利益;(3) 不准用公-款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和 变相公-款旅游;(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办,聚钱敛 财和利用职权用公-款逾期不还;(5)不准参与宗族宗派等非 组织活动;(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他 亲属谋取不正当利益;(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面 搞权钱交易;(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利 益;(9)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊 派,违反农民-意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以 资代劳,变相加重农民负担;(10)不准参与封建迷信活动、 赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求,年 初作出公开承诺,年末述廉,接受群众评议。 (四)加强对村级财务的监督和管理。积极推行“村财民 理镇监管”制度,严格村财务收支审批程序,坚持必得集体 重大财务事项民-主决策制度,严把财务收支关。切实发挥民 -主理财小组和村民监督作用,建立完善村委会向村民会议报 告财务管理情况并接受村民质询制度。 (五)加强对镇村干部的监督。认真落实镇党委和村党支 部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉 谈话和重大事项报告、民-主生活会、述廉、民-主评议等党 内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加 大从源头上治腐工作力度。按照科学发展观和正确政绩观要 求,健全农村基层干部政绩考核机制。 (六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。 完善镇村公开机制,规范公开内容和重点。重点公开贯彻落 实中央、盛市有关农村工作政策、惠农政策情况,各类专项 资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以 财务收支为重点,以村集体土地征用、计划生育指标分配、 宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容, 并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、 扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。大力推行办事公 开制度,切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗 暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开 村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违 法问题的处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公 开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情 权、参与权、管理权和监督权。 (七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻 农民负担工作,重点抓好惠农政策“九个落实”,即:“两免 一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资 金、扶贫救灾救济款物的落实,粮种直补、综合直补等各项 补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农 民的资金和政策,实行公示制。 (八)严肃查处党员干部违纪违法案件。重点查处利用职 权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资 摊派案件;截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费 和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;贿癣参 与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农 村和-谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各 种手段,打击腐-败分子,不断提高查办案件的综合效果。 (九)切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报 渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求,认真办理群众 信访举报事项,对实名举报或线索比较具体的举报、投诉, 要做到件件有着落、事事有回音,努力把矛盾化解在基层, 把问题解决在萌芽状态,维护全镇大局和-谐稳定。 三、纠风工作存在的问题 (一)少部分村组干部对“三公开”工作认识不足,重视 不够,缺乏主动性,部分群众民-主管理意识不强,监督不力。 (二)政风行风的社会监督工作有待加强。 (三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。 总的来说,一年来,通过扎实的工作,深入实际,深入 基层,我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做 实做到了行为规范,运转协调,公正严明、廉洁高效的要求, 促进了部门和行业的风气明显好转,为我镇的经济建设和社 会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。