部门个人年终工作总结范本 11页

篇一： 伴随着东方福郡一期交付的一天天临近，xx-xx 年元旦的 寒冷和新年的喜悦仿佛还在昨天的记忆中，转眼之间迎来了 骄阳似火的七月，两个工地都在紧张忙碌、如火如荼的施工 进行中，到处都是一片热火朝天的景象，迎来了紧张忙碌的 七月，意味着 xx-xx 年上半年的工作已经画上了比较圆满句 号。站在下半年的新起点上，作为办公室，在总经办的直接 领导下，在公司其他部门的积极配合下，办公室三名同志的 合作努力，较好地完成了各项工作，为更好地开展下半年的 工作，圆满完成全年的工作任务，认真、全面、系统的总结 半年来工作中取得的成绩和存在的不足，有着重要的意义， 现将办公室上半年工作总结如下： 一、行政人事管理工作 今年年初，因工程开工面积的增大和 xx-x 同志的离职， 工程条口相关人员紧缺的矛盾日渐显露，招聘工作摆放办公 室的面前，成为任务中的重中之重，积极主动与常州人才市 尝联合人才等先关部门联系，通过网络发布招聘信息和现场 摊位招聘，通过几场招聘会后，截止今年 6 月 30 日，我公司 新增员工 4 名励志网其中工程部 3 名，财务部 1 名，人员基 本到位，为工程和财务工作的顺利开展提供了优秀可靠的人 才保障，人员入职以后，积极宣传了企业的文化，沟通各项 规章制度，使新同事尽快融入到我们公司中来，上半年，办 理了 4 人的入职和 2 人的离职辞退工作，按规定办理了社会 保险、公积金等缴纳和人员增减手续。 积极做好集团和公司相关文件会议精神的上传下达工 作，及时发布会议通知，做好公司文件、资料的收发、登记、 传阅、督办事宜，按类别和要求做好归档工作，每一次集团 和公司的会议通知，培训计划和新的规章制度的出台，办公 室按照要求第一时间做好上传下达，配合集团行政人事部门 制定完善了《授权管理办法》和《江苏行地集团 xx-xx 年度 培训方案》两个办法，根据集团要求组织财务部销售部部门 经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等， 认真完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会的会 务保障工作。 办公室严格落实集团及公司的规章制度，认真执行各项 规章制度，定期检查，不折不扣地落实到工作中去，如公司 的印件管理制度，物品领用、考勤制度、出车审批、维修申 请、车辆管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用严格落 实总经理签字制度，遇有总经理不在公司等特殊情况，严格 落实电话请示批准制度，得到批准后方可给予盖章。对于物 品的领用，逐一严格把关，每一笔招待费用和申领的烟酒以 及因工作需要所需申领的购物卡，茶叶等物品，必须有部门 经理签字，总经理批准审核后才给予领用，对领用后因其他 原因退还办公室的物品，及时、准确做好登记，定期自查盘 点和配合财务部对库存物资：烟、酒、购物卡、茶叶等进行 盘点检查，做好了账物相符，购买领用库存一目了然，物品 采购坚持两人以上经手，货比三家，同等质量比价格，同等 价格比质量，价格质量相同比服务，烟酒等坚持质量第一的 前提下，优中选优的进行采购。 车辆管理：科学、高效地安排好公司所属车辆的使用， 驾驶员能够认真做好车辆的清洁、保养、维修，保险购买、 车辆审验等工作。今年一月份完成了苏 D59837 保险续保和年 度审验工作，今年 4 月份，在苏 D81022 保险到期之前，及时 和 4S 店相关人员联系，办理了新的保险，并且根据 4S 店与 保险公司的协议情况将车辆的保险由原来的中保变更为平安 保险，避免了以后不必要的损失。按照规定做好出车记录和 维修记录，3 辆车 6 次的保养，有 4 次是安排在周末和节假日， 避免了因保养车辆影响了工作。半年来，累计安全行车近 2 万公里，做到了半年无事故、无违章，较好地完成了车辆的 保证任务。 在落实考勤制度上，坚持勤检查，每月不定期的检查， 至少 2 次以上，对上班时间有无迟到早退、工作服的穿着、 卫生情况、物品摆放作为重点，通过 9 次的检查，发现小的 问题及时和相关人员沟通处理，争取一次整改到位，并将检 查情况及时通报，还将每次的检查情况记录留存，公司员工 在制度落实上较以前有着明显的改观，各部门的环境卫生， 特别是售楼处的两个案场及总经理的办公室，做到了窗明几 净，物品摆放整齐有序。 二、工作中存在的问题主要有以下几方面： 办公室整体工作水平和管理能力、协调能力仍需进一步 加强，做事缺乏预见性和主动性，与其他部门工作上的配合 与服务保障上还有一定的不足。 具体的工作计划执行上不是很认真，存在着一定的应付 情绪，做事标准不高，自身要求不是十分的严格，俗说的好： 打铁需要自身硬，办公室作为日常行政管理的负责部门，积 极协调各部门的日常工作，建立良好的工作关系，营造良好 的工作氛围上还存在着一定的问题，其他部门在关注着办公 室员工的一言一行，一个错误发生在别人身上可以原谅，发 生在自己身上就是坚决不可以原谅的。 驾驶员对车辆的保洁标准偏低，车内、外卫生状况有时 很脏，懒惰思想核心依赖思想比较严重，车辆使用上还存在 着无出车单出车的情况，车内物品摆放较为凌乱。 总结的根本目的在于发现问题并解决问题，杜绝再犯重 复的错误，在下半年的工作中，办公室一定不断巩固提高处 理问题的能力，使办公室的工作有着新的突破。和其他部门 相比，我们的整体水平还有一定的差距，在名次的排列中属 于下游的水平，争取通过我们三人的努力，面貌能够有很大 的改观。 在这次的半年总结材料中，我写的这种工作总结一定是 最为不理想的，让领导最不满意的总结材料，但是这近五页 的每一个字都是我发自内心的词语，感谢朱总对办公室的指 导，感谢大家半年来对办公室工作的支持，感谢王艳，陈衣 璐两位的辛勤工作，感谢大家！也恳请大家牢记今天 2 月 9 日在红太阳饭店吃年夜饭的时候悬挂横幅上的一句话，为全 面完成 2010 年经营管理目标而奋斗！ 篇二： 今年，我镇按照构建社会主义和-谐社会，全域建设中国 幸福家园的要求，以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学 发展观为指导，认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神， 紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，按照执政为民的要求， 坚持“纠建并举，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责” 的原则，明确任务，突出重点，扎实有效地开展纠风工作。 现将我镇 xx-xxx 年纠风工作总结如下： 一、xx-xx 年纠风工作重点 (一)开展纠风专项治理工作。 1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能，把纠 风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。 定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政 府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案， 加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社会主义新农 村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务，不断创新基 层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制，及 时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作 法和经验，对损害群众利益造成不良后果的，追究责任。 2、建立工作联系点。万安镇确定了一批党风廉政建设工 作联系点，切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经 常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的 意见和建议。从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定 数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。 3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、 党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参 与和支持的反腐-败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设 工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉 政建设的第一责任人，增强责任意识，务必把这项工作抓紧、 抓好、抓出成效。 (二)加强政风行风热线建设，完善纠风工作平台。继续 坚持以“政风行风热线”为依托，推进纠风工作不断深入。 把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和 构建和-谐社会的一项重要举措，不断改进和完善功能。一是 建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度，形成 用制度管人、用制度谋事的工作机制，提高解决损害群众利 益问题的能力。二是找出群众关注的热点难点问题，提出纠 风建议和意见，有针对性地开展专项治理，把矛盾消灭在萌 芽中，从源头上预防不正之风问题的发生。 镇纪委把好自己的角色，充分发挥在纠风工作中的主导 作用，纪委书记直接抓好纠风工作的落实，亲自布署，亲自 组织协调，督促检查纠风工作。各有关部门，特别是教育、 计生、民政、国土、派出所等部门积极配合，认真抓好解决 本部门自身存在的薄弱环节，确保了本部门不出现不正之风。 二、纠风工作开展情况 (一)加强领导，狠抓落实。为使我镇的纠风工作各项任 务落到实处，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，相 关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”，具 体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室，办公室设 在镇党政办公室，办公室主任由陈玟奇同志担任，负责抓好 全镇日常纠风工作。 (二)大力开展反腐倡廉。镇村反腐倡廉突出重点，与落 实党的十七大精神相结合，与建设社会主义新农村历史进程 相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风 廉政建设的同时，以镇、村领导班子成员和站所负责人为重 点，加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条 规。组织党员干部认真学习实践邓--理论和“三个代表”重 要思想，增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和 廉洁从政的自律性。 在形式上，采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党 课等形式，发挥远程的作用，增强的实效性。大力宣传优秀 镇村干部的先进事迹，发挥正面示范作用。努力推进廉政文 化进村组、进家庭，采取丰富多彩的形式，开展生动活泼、 喜闻乐见的廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好 社会氛围。 把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对 镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。 (三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠 于职守，严格执行“十不准”规定：(1)不准违反程序和规定 擅自处置集体资金、资产、资源；(2)不准利用职务挪用、侵 占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益；(3) 不准用公-款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和 变相公-款旅游；(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛 财和利用职权用公-款逾期不还；(5)不准参与宗族宗派等非 组织活动；(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他 亲属谋取不正当利益；(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面 搞权钱交易；(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利 益；(9)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊 派，违反农民-意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以 资代劳，变相加重农民负担；(10)不准参与封建迷信活动、 赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求，年 初作出公开承诺，年末述廉，接受群众评议。 (四)加强对村级财务的监督和管理。积极推行“村财民 理镇监管”制度，严格村财务收支审批程序，坚持必得集体 重大财务事项民-主决策制度，严把财务收支关。切实发挥民 -主理财小组和村民监督作用，建立完善村委会向村民会议报 告财务管理情况并接受村民质询制度。 (五)加强对镇村干部的监督。认真落实镇党委和村党支 部组织生活会制度；逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉 谈话和重大事项报告、民-主生活会、述廉、民-主评议等党 内监督制度向村一级延伸；积极开展构建惩防体系工作；加 大从源头上治腐工作力度。按照科学发展观和正确政绩观要 求，健全农村基层干部政绩考核机制。 (六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。 完善镇村公开机制，规范公开内容和重点。重点公开贯彻落 实中央、盛市有关农村工作政策、惠农政策情况，各类专项 资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以 财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标分配、 宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容， 并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、 扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。大力推行办事公 开制度，切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗 暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开 村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违 法问题的处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公 开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情 权、参与权、管理权和监督权。 (七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻 农民负担工作，重点抓好惠农政策“九个落实”，即：“两免 一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资 金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项 补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农 民的资金和政策，实行公示制。 (八)严肃查处党员干部违纪违法案件。重点查处利用职 权谋取非法利益案件；巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资 摊派案件；截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费 和社保资金案件；侵占集体资金、资产、资源案件；贿癣参 与赌博案件；以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农 村和-谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各 种手段，打击腐-败分子，不断提高查办案件的综合效果。 (九)切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报 渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众 信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉， 要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层， 把问题解决在萌芽状态，维护全镇大局和-谐稳定。 三、纠风工作存在的问题 (一)少部分村组干部对“三公开”工作认识不足，重视 不够，缺乏主动性，部分群众民-主管理意识不强，监督不力。 (二)政风行风的社会监督工作有待加强。 (三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。 总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入 基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做 实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求， 促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社 会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。