医院的岗前培训总结 10页

医院的岗前培训总结 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项 目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、 分析评价， 从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一 种书面材料。下面是收集的医院的岗前培训总结， 欢迎大家阅读参考， 希望有所帮助。‎ 俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过 惯了在大学中慵懒散慢的生活， 自身的个性也得到了充分地展现， 但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我 却有幸地参加了台州医院 20** 届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。‎ 首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、 老师给我们授课让我们对医疗的各个方面， 各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。‎ 其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化 悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀， “仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中， 我们充分地体会到了这一点， 尤其是陈院长对我们这样说 到，“把简单的事做好了就是不简单， 把平凡的事做好了就是不平凡。 ”‎ 其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用 拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中， 我们三队完成了其中的两项内容， 而求生这一项没有按时完成， 大家心中都很难过。‎ 后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有 一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解， 而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中， 我得到团队协作是如何的重要， 遇见困难时要群策群力， 大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。‎ 这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导 要让我们进行这样一个岗前培训， 而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己 的聪明才智， 让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去， 而 事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。‎ 在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水， 怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医！带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。‎ 怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。 当然最难的不是工作的繁重， 而是无形的精神压力， 超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态， 对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100 分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、 去适应， 所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。 7 月 12 号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。 虽然培训时间很短， 但是从中学到的知识却是终生受益的。‎ 通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都 有了一个深入的了解。 同时我还认真学习了医务人员的职业道德， 职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及 护理程序等相关知识， 了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。‎ 其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的 基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。 常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最 密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们 的需求， 要用我们的爱心去帮助每一个患者。 这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。‎ 常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。 《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。‎ 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。 护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。‎ 通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们 个人专业素质的提高和服务质量， 服务意识的提高有重要意义。 医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好 的治疗效果。‎ 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，‎ 从身边的小事做起， 从细节做起， 时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。‎ 护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。‎ 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次 转变，是从学生到医生的转变， 更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉， 去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。 20** 年 8 月 4 日到 6 日，我参加了医院组织进行的为期 3 天的新员工岗前培训，受益匪浅。‎ 在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医 院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。 同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识， 了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的 办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。 我们医院一直坚持 “服 务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，‎ 需要释放激情与创新， 坚持走救死扶伤的道路。 今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展 作更大的努力。‎ 在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、 对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒， 不由地想起大学老师对我说的： 作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的 水平，更好得服务于病人。 做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求 自己，多为三院尽一份力， 成为一位当之无愧的医务人员。 没有规矩， 不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通 过各部门领导对各自部门规章制度、 工作程序的介绍， 让我们了解了工作中各部门的操作程序， 为以后的相关工作提供了执行依据， 为临床工作带来便利。 医生工作职责为我们明确了工作内容与责任， 有利于提高我们的责任心， 做好各自的本职工作， 临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作能力。‎ 通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立 良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量， 服务意识的提高有重要意义。 作为一名医务人员做到微笑是最基本的， ‘微 笑可以给病人带来温暖、 安慰和希望； 同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践， 真心地关心他人， 这样才能做一个受欢迎的人， 才能更好的融入社会这个大家庭。‎ 另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环 境中，首先要学会保护自己， 医患关系课的培训为我们提高防范意识， 谨慎规范， 依法行医作了提醒， 医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。‎ 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展 起到了不可估量的作用。 这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能， 更重要的是向我传递了一种信息， 即学习是进步的源泉，文化的根基。 岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。 我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！‎ 本人在参加了两天多的岗前职业培训，听取了许多专家，领导 的指导教育后，获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我， 特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识。礼仪应该从点滴做起，使之融入生活。礼仪作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。‎ 得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到 其好处是不够的， 必须在这个认识的前提下， 时刻叮嘱自己要把礼仪 广泛落实到生活的每一个角落。 把良好的礼仪习惯从点滴做起， 把礼仪融入生活。 我想就办公室礼仪写一点自己的总结。 办公环境的礼仪对象，一个是周围的同事， 一个是办公室林林总总的客人。无论是与同事的交往中， 还是在接待的客人面前， 最重要的是对个人形象的树立下功夫。而个人形象当然不仅仅指穿着，精神面貌这些。个人形象 的建立是需要一段时间的，不是一朝一夕就可以成就的事情。‎ 我认为办公室的外表，包括容貌、举止、风度等。‎ 关于容貌：同事最基本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当的 工夫了。男士要穿干净、整洁的衣服，穿着衣服要根据场合的需要。 绝对不能随随便便，马夫了事。脸部要注意时常清洗，保持干净清爽 的气质。头发、胡子也就即时修整，不要“千夫指”才注意到这些细 节上的东西。 容貌的基本要素说来其实不多， 可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题。 一些人可能在工作开始的阶段， 对自己的容貌实行“高要求，严管理”。但是，日子一长，熟悉了工作环境后，一些 人可能就减弱了对自己容貌的注意力。 所以，容貌的整洁不是一天两天的事情，是需要投入一如既往的热情去关注的。‎ 关于举止：处事得体，对人彬彬有理是我对举止的认识。处事 得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度。 对于工作任务， 无论其难度如何， 都必须全身心地奉献自己的能力。 这样才是正确的工作态度。工作中难免会遇到困难，要注意调节自己的心态，以积极的态 度去面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而 不是得过且过，才能够出色地完成工作任务。对人的彬彬有礼，体现 在与同事、客人交往中的言行。 这里我想强调的是要理性地进行交往。人与人之间的关系是很微妙的， 拿出一颗真诚的心与人交往固然重要， 但是在日常交往中绝对要避免感情用事。 理性是成功的交往的一个基础。以理性思维指导的言行，必然是更加得体的。‎ 我们在生活中看到的同事之间，上级与下级之间闹矛盾，其实 就是在闹情绪，是缺乏绝对的理性指导的结果。因此，以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质， 从容面对似乎纷繁复杂的交往事宜。关于风度： 在交往中保持必要的风度与气度是非常重要的。绅士风度是具有骑士精神般的魅力的， 是有长久历史背景和深远的现代意 义的精神性质。 风度与气度可以说是言语与举止的进一步表现， 言语与举止是一种对“动”的纪律；风度与气质是一种对“静”的培养， 是一个人的内心修养、文化修养。言行一致，不拘小节等等这些都是 良好的内心修养的体现。而这些都基于一个正确的道德观，世界观。 内心修养是一种以观念为核心的聚合体， 沉淀着的元素综合决定修养成果的良莠。‎ 因此，良好的风度的形成，是需要正确的道德观、世界观的建 立、形成的。而文化修养方面的提高也不能松懈。在学问上加以充实 以达到在见解上面得以缜密创造性， 从而指导工作和生活， 是文化修养的意义所在。 文化修养和内心修养是相辅相成的。 后者是前者的底蕴，后者则是以前者作为重要养分的。总的来说，个人形象的树立基 于生活， 又直接反馈于生活。 在树立良好的个人形象上志于道而据于德，从小事做起，在正确的思想指导下从严要求自己，是成就自我， 实现社会价值的首要条件。‎ 模板, 内容仅供参考