形式主义官僚主义问题专项整治工作总结 7页

根据县委纪委《关于强化监督执纪问责深入整治形式主 义官僚主义问题的实施方案》(黟纪〔2020〕10 号文件)精神， 我局高度重视，一方面，认真学习领会上级文件精神，按照 县委纪委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织， 压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经， 广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起 刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改， 确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。现将物 价部门开展形式主义官僚主义问题专项整治工作总结如下: 一、强化监督执纪问责深入开展形式主义官僚主义问题 专项整治工作 开展形式主义官僚主义问题专项整治，充分表明了以习 近平主席为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒 正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党 的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。物价 部门党员干部深刻认识到:一是开展形式主义官僚主义问题 专项整治，要认识更深，标准更高，要求更严，做好表率。 认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不 合格。二是开展形式主义官僚主义问题专项整治，必须准确 把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题， 必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽 疾痼癖上对自己更狠一点。三是开展形式主义官僚主义问题 专项整治，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验物价 部门党员干部党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有 好转，我们这个班子就是不合格的。四是开展形式主义官僚 主义问题专项整治，对每个党员干部都是一次很好的砺炼， 班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真 正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是开展形式主义 官僚主义问题专项整治是一项长期任务，贵在“常”、“细”、 “长”，对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍 的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子 钉准钉牢钉实。 二、形式主义官僚主义问题专项整治存在的突出问题 (一)形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自 觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙 的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化 上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工 作、指导实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响 的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学 习特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题 还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求 全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基 层和机关加班加点比较疲惫，有时安排活动开展工作追求轰 轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实 际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽 略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的 质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲 还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管 长远上用力不足。四是问题解决不彻底。存在因临时性工作 打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够， 关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄 照转现象。 (二)官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定 了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的 矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基 层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针 对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没 有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事， 有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真 正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创 意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓 基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有， 但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺 乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题，而在人 员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好; 对拨付基层的经费使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是 聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学习 创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导 思想工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职 权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实 不够。 三、产生问题的根源 分析存在问题的根源，主要有以下四个方面: 一是理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是 共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定， 精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想” 来审视，主要原因是是学习抓得不紧，改造主观世界不够， 不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻 苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然 导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识 弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。 就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终 生的光荣感、正义感、使命感缺乏。 二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。 有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。 运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准 模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在 第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有 完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作 当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。 三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去 兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵 心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不 牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问 题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层 至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢 固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终 做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。 四、整改措施 (一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意 识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部 的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋 级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形 式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思 想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党员负责的 高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢 分。加强自身建设，定期组织纠治形式主义官僚主义问题分 析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在 前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为 党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前，引导单 位上下凝聚推进发展。 (二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四 力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功， 补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务 力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的 应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。坚持从实际 出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代 中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作， 在搞好价费管理上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分 考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做 加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免 互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡 涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的 要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上 办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠; 到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠 前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还 权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党 组织提升自身解决问题的能力。 (三)建章立制，在推动发展上显常效。既注重从思想源 头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作 风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“意见 箱”等的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持 公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇 到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡 导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善 借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行 力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作 风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁 的意志和作风，确保上级政策规定和决策指示的末端落实。 三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功 夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪 费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党支部会 检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全 创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，让尽 职尽责的党员干部得到更多实惠。