2020半年工作总结范文简短 15页

时代不断更替，我们的工作也在不断变化，要适应工作 需要，需要做的就是加强学习，还需要做好工作总结。那么 半年工作总结该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的半年 工作总结范文简短，希望大家喜欢! 半年工作总结范文简短一 今年以来，县规划局在县委、县政府正确领导下，在县 双拥办的精心指导下，把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、 加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作， 立足部门实际，切实发挥职能作用，采取有力措施，多措并 举，扎实开展双拥工作，推动了双拥工作的顺利开展。 一、成立组织，加强领导 局机关成立了双拥工作领导小组，局长任组长，书记任 副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，并 有工作人员(双拥联络员)，做到了机构、人员和经费三落实， 保证了双拥工作的顺利开展。 二、高度重视，责任明确 局领导高度重视双拥工作，把双拥工作摆上重要议事日 程，并纳入年度工作计划，定期召开双拥工作领导小组会议， 形成了重要工作有领导决策，重大问题有领导过问，重大活 动有领导参加的工作格局;结合部门工作实际制定了年度双 拥工作计划，把目标任务分解落实，做到目标明确，责任到 位，并组织干部职工学习上级有关政策,进一步增强做好双拥 工作的责任感，将各项工作抓紧落实。 三、广泛宣传，营造氛围 认真贯彻落实《中华人民共和国国防教育法》和《__省 拥军优属条例》，把以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱 民为重要内容的国防教育纳入宣传教育计划，纳入支部学习 计划。利用”七一”“八一”等重大节日，结合《国防教育法》、 《兵役法》宣传日和征兵工作，积极宣传双拥政策，宣传做 好新时期军转安置工作的重要意义，宣传我县拥军爱民的优 良传统，使全社会都来理解、关心和支持双拥工作，营造了 良好的社会氛围。 四、落实政策，夯实基础 积极履行双拥工作职责，认真落实双拥工委交办的各项 任务，较好地完成了军转干部和随军家属安置、企业军转干 部解困政策落实等重点工作，保证了各项双拥工作的开展。 1、积极开展拥军优属活动。在“八一”节假日，积极开 展对烈军属、残疾军人、在乡老复员军人和带病回乡退伍军 人的走访慰问活动，对驻固部队官兵进行走访慰问，详细了 解部队官兵的学习、工作、生活及军政训练情况，在政策范 围内，限度地为其排扰解难。今年八一前夕，规划局局长苗 新、书记孙丽在有关人员的陪同下，到县人武部进行了走访 慰问，并送去了慰问金 2000 元，真正体现了军政一家、军民 鱼水深情。 2、妥善做好稳定工作。切实做好思想政治工作，加强与 军转干部沟通、联系，利用走访慰问的机会，宣传政策、交 心谈心，充分取得了他们的信任和理解。从关心生产、生活、 住房、治病为切入点，通过文明信访接待，充分发挥出双拥 联络员作用，畅通信访渠道，上下联动，帮助信访人员解决 实际问题，及时化解矛盾纠纷。 通过努力，我局双拥工作虽然取得了一定的成绩，但是 距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中，我们 将贯彻落实科学发展观，认真执行中央、省、市、县委双拥 工作精神，加大工作力度,发挥职能优势,扎实有效地开展双 拥活动，为开创全县双拥工作新局面继续做出新的贡献。 半年工作总结范文简短二 上半年在公司各部门的通力配合下，在我们___全体同仁 的共同发奋下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到 职责的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理： 对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管 理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的 管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就能够做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正 确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和 发挥员工的用心性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其 特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团 结的群众。 3、透过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理， 做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针 对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文 化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主 动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到用心的“我要 干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多 的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先， 做好每一天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其 次，用心主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不 断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的礼貌用语， 使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一 些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以用 心的态度去解决。 此刻，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理 手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮 忙我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表 过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 应对明年的工作，我深感职责重大。要随时持续清醒的 头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功 夫： 1、加强日常管理，个性是抓好基础工作的管理。 2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。 3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为 公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、 无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工的工作热情， 逐步成为一个秀的团队。 半年工作总结范文简短三 20__年，我办双拥工作在市委市政府的正确领导下，紧 密围绕创建双拥模范城的总体要求，坚持以军民融合式发展， 推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义 和谐社会的现实需要出发，结合市志办工作实际，进一步解 放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎 实有效的双拥创建活动，现将具体情况汇报如下： 一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度 市志办领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事 关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位 的重要议事日程，并由主要领导亲自挂帅成立双拥工作领导 小组，负责双拥工作的统筹协调。由党组书记、市志办主任 担任组长，市志办副主任任第一副组长，办公室、人事科及 下属单位主要负责人任组员，任命一位联络员。就年度双拥 工作的部署与开展，制定了 20__年双拥工作计划，以指导全 年双拥工作，制定了《六安市地方志办公室双拥工作制度》， 使双拥工作目标任务更加明确，实施计划更加具体，保障措 施完善。 二、统一思想，全员参与 结合实际，开展形式多样，丰富多彩的双拥和国防教育 活动，使国防教育深入人心，做到双拥工作制度化、经常化。 一是抓好双拥制度建设，确保了有关制度上墙，制定了 适合本单位的双拥和国防教育制度，巩固、维护双拥宣传阵 地，专设了双拥知识宣传栏，进一步帮助提升了单位双拥知 识知晓率，使得本办双拥知识知晓率平均值达到了 85%。 二是进一步做好宣传造势工作，主要场所张贴了双拥宣 传标语，制定了贯彻《中华人民共和国国防教育法》的具体 计划和安排，积极组织爱国主义教育，强化国防观念和双拥 意识。 三是在春节、“八一”两个重大节日期间，走访在皋的人 民武装部队，并宣传国防知识和双拥政策法规，利用“八·一” 建军节、国庆节等时机，开展国防教育，讲授国防知识，充 分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高职工的国防意 识和拥军意识。 四是关心照顾本单位复转军人、军属、遗属的生活，定 期走访慰问，让他们感受到党和国家的关怀。 三、双拥活动形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展 一是开展结对共建活动，我们切实把为部队排忧解难作 为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当 作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、 活动经常、关系融洽、注重实效，共建内容健康，无赌博、 无封建迷信活动。市地方志办与武警六安支队结成共建对子， 市地方志办不定期地到部队开展党组书记上党课、赠书读书 等活动，军民关系融洽，双拥氛围浓厚，共建成效明显。 二是拥军优属走访慰问工作有序开展，在元旦、春节、 “八·一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共 建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老 复员军人等。同时，通过召开学习经验交流会、联谊会、知 识竞赛和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流， 密切军民关系。并定期召开系统内转业干部和军属座谈会， 在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活 情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。 20__年即将结束，虽然我们在军民共建工作上取得了一 定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续开展国 防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性。加大军民共建 工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力 奋斗，进一步开创我办军民共建工作的新局面。 半年工作总结范文简短四 20__年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在 厂区各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力， 紧紧围绕团结自律、用心服务、节约成本、保障运行的工作 要求，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过 程中的总结和创造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公 司要求基本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行 工作做出了积极的贡献，回顾这一半年来的工作，虽然取得 了一些较好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将后 勤部这一半年来的工作情况总结如下： 一、牢固树立后勤就是服务的思想 保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保 障职能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招 待和就餐工作。 1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等， 并积极实施 黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着： 为了跟规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司 的对外形象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程， 岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工 在工作岗位上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况 下履行职责，在编制时，我们注意文字简单明了，并使用浅 显易懂的文字填写;内容具体详细。使员工一看就明白，就知 道如何做，做到什么程度。现在我们正在抓落实，下半年希 望有更大成效。 2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质 工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于 培养，从培养中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三 个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上 岗前的培训和在岗培训;二是以会代训和个别教育相结合，坚 持每周对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章 制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行 消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有 针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合， 定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从 而提高自身业务素质和处置问题的能力。 3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本 再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的 制度，针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半 年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方 式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的 心态，执行了制度，心态不行，也不是好的服务，让人体会 不到温暖、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很 大。积极一起学习先进酒店的服务经验，并坚持实行。 4、员工饭菜质量关，提高员工满意度 搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大 多数员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。 20__年上半年，食堂进一步在菜品质花样上下功夫，保证每 天菜式有更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的 班中餐;同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信 息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品 符合大多数员工的口味。 5、住房和公寓 好多套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理 制度。 二、存在的不足 1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性 不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现 纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排 工作不清晰;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了， 但在抽查过程中仍然能发现问题，这直接影响到公司全面建 设的质量。 2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作 落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。 如：业务水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬 业、乐于奉献的精神不强。 3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。 4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体 能不行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入 工时算加班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制 度的存废。 5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意 主动学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经验不足，导 致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情 况，对技术理论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规 化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接 不够正规。 6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧 和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门 的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。 7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边 热，下边冷的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力， 导致工作执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受 到批评不能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。 三、展望下半年 1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。 2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后 勤工作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。 3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后 将逐步实现对供应商的质量考核。 4、福利发放多了，要严格管好。 半年工作总结范文简短五 20__年，我局认真贯彻落实习近平总书记关于加强军政 军民团结的指示精神，按照市双拥工作要点，以科学发展观 为指导，按照党的十八大、十八届三中全会关于推动军民融 合深度发展的新要求，拓宽双拥领域，深化双拥内涵，创新 双拥载体，立足单位实际，积极开展“双拥在基层”的各项 活动,为滁州市实现双拥模范城“五连冠”的目标做出了积极 贡献。现将活动开展情况汇报如下： 一、加强领导，完善机制。 成立了双拥工作领导小组，设立了双拥办公室，坚持每 半年召开一次双拥专题工作会议，分析双拥工作形势，研究 制定双拥工作计划，部署双拥工作任务。同时把双拥工作纳 入目标管理，与业务工作统一部署、严格督查、一起总结表 彰，完善双拥工作运行机制，严格落实责任机制和激励机制， 从组织机构和工作运行机制上确保双拥工作能够健康有序开 展，做到目标明确，责任到位。 二、走访慰问，共叙情深。 积极采取“请进来，走出去”的方式，与部队官兵进行 面对面的座谈交流，认真学习部队在加强领导班子和队伍思 想建设方面的经验做法，打开了军地互动促双拥的局面;20__ 年 7 月 28 日上午，市工商局党组书记、局长左宁带领机关党 委、政治处、办公室负责人等一行先后来到安徽陆军预备役 师炮兵团、市消防支队进行了走访慰问，并送去了慰问金， 向他们表示节日的问候和美好的祝愿，受到官兵的热烈欢迎。 慰问组与部队官兵齐聚一堂，畅叙军民鱼水深情，共商双拥 工作大计，共庆建军 87 周年。 座谈会上，市工商局局长左宁一行介绍了今年来双拥工 作开展情况以及服务社会经济发展情况，得到了部队官兵的 一致赞同和认可。随后，部队领导向慰问组一行详细介绍了 官兵近期的工作、学习、训练和生活情况，对市工商局多年 来的关心支持表示感谢，并表示今后将切实履行职责，加强 军民团结，以实际行动回报社会各界多年来的关怀。同时， 双方还商定了下一步共建活动的开展计划。通过相互学习交 流，双方建立了深厚的军民情，深切体现了军民一家、鱼水 情深的和谐关系。 三、交心谈心，共谋发展。 在“八一”前夕，局党组书记、局长左宁分别与部分转 业退伍军人开展谈心交心活动，他强调转业、退伍军人是社 会的宝贵财富，是全市工商系统重要的人才资源，在部队服 役期间，为国防事业和军队现代化建设做出了重要贡献。 离开部队到工商系统工作后，转业不转志，退伍不褪色， 继续保持了人民军队的优良传统，发扬了特别能吃苦、特别 能战斗、特别能奉献的精神，为滁州工商事业的蓬勃发展做 出了积极的贡献。通过谈心交心大家纷纷表示，在新的工商 体制下将尽快转型，继续发扬军队的革命传统，把军人的优 良作风主动融入到实际工作中去，立足岗位做奉献，为滁州 工商事业发展再创佳绩。 四、立足职能，服务双拥。 __市工商局积极服务返乡退伍军人创业再就业,为退伍 军人、随军家属申办个体工商户、农民专业合作社开辟绿色 通道，提供申请、受理、审批“一站式”服务，简化办事程 序，实行“一次登记，全程帮办”工作机制，对符合设立条 件的当场办结。对从事不涉及其他部门前置审批的行业和经 营范围的经营活动，坚持“非禁即准、非限即可”原则，放 宽准入条件。并向退伍军人、随军家属提供掌握的企业用工 需求，结合其所掌握的技能，为其就近打工、就地打工牵线 搭桥。 __市工商局将进一步发挥拥军优属的优良传统，通过各 种活动，进一步密切军政军民关系，增强干部职工的国防、 双拥观念，不断充实和完善双拥工作内容，不断推动双拥工 作持续深入开展，建立并巩固双拥工作的长效机制，把双拥 工作深入持久的开展下去。 2020 半年工作总结范文简短相关文章： ★ 2020 年上半年个人工作总结范文 ★ 人社局 2020 年上半年工作总结范文 ★ 2020 年第一季度工作总结范文精选 5 篇 ★ 2020 关于个人上半年工作总结范文参考 ★ 2020 个人年终工作总结开头范文 ★ 2020 年上半年工作总结 ★ 工作总结 ★ 2020 年第一季度工作总结范文精选 5 篇(2) ★ 2020 个人第一季度工作总结范文 5 篇 ★ 2020 工厂新员工工作总结范文精选 4 篇