2020年度“五个对照”民主生活会个人对照检查材料范文 25页

2020 年度“五个对照”民主生活会个人对照检查 材料范文篇 篇一 一、学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护方面” （一）在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个 别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强， 在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。 主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位； 对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的 危害认识还不足。 （二）政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。 主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些 错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从 党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比 如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行， 但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划 工作时，有时局限于 这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决 策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识 和全局观念还有待于提高。 （三）对 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够， 多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划 性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作 水平，对 新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战 略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流， 以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致 用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知 识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理 论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论 对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、 加强党性修养、提高领导水平。 （四）意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微 信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性， 但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆 情信息传播的方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些 手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播 的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而 出、以理服人的勇气和自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委 工作要求方面 （一）贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的 路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上， 存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的 创新性招法和举措，特别是贯彻落实 新时代中国特色社会主义思 想与 发展结合得不够紧密。在扶贫工作上个别领导干部还存在急 于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领 域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查 处其中的腐败问题。 （二）严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作 重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报 有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有 人次填报出现问 题，其中 同志因未如实填报情形比较严重。 （三）在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方 面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完 善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不 够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委 班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的 欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌 握，导致在工作中有时做得欠妥。 （四）在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班 子成员在执行中央和省、 市委决策部署上还没有完全做到不折不 扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 本地、 立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党 中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严 监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和 机制不尽完善的现象。 （五）贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终 严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委 员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有 时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。 民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不 能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态， 在一定程度上影响了民主决策的质量。 （六）执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓 好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规 则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，以党员身份参加 支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定 期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少， 对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等 工作方面 （一）脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常 参加中心组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重 要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学 习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上 还有差距。 （二）政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会 议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫 困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导 致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 （三）统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于 一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重 点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人 员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势 新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能 主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防 控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现 岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 （四）工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解 还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生 产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带 来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足 够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。 （五）统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会 发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际 工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现 象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习 研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情 防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重 大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。 （六）服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情 况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的 困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服 务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物 流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到 保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够， 没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届系列全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委十 九届系列全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （一）存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党 的十九届系列全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要 目标和 2035 年远景目标，以及省委 全会、市委 全会精神等，但 往往停留于表面，对结合上级精神，结合 实际，谋划业务工作方 面思考不足，存在学用脱节。 （二）深谋远虑不足。针对 工作十四五思考不足、谋划不多， 片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神， 认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 （三）矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇 到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 上，由于我 县经济基础薄弱区位优势不明显， 项目实现了投资过亿，但因客 观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因， 自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛 盾也办法不多，措施过少。 （四）搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大 事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办 法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事 与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、 喊空口号。比如搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成 立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老 百姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有 时还搞了一些形象工程。投资 个多亿精心打造外来客人进出较多 的县城 出口，而对县城通往农村的主干道 路，却迟迟没有维修 改造；县城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配 套。 （五）工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、 检查督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个 基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备， 检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部 门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、 深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突 出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如：对 于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的 思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容 易对 社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定 精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 （一）政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看 是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。 比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。 有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。 有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无 过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还 没有彻底根除。 （二）党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要 求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的 多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批 评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是 “蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。 （三）经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来， 班 子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正， 率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排 名上的竞争，为保证 在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有 完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 （四）抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守 纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪 律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规 矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党 员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策 发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有 及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义 现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上 热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的 现象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查 处党员干部违规操办酒席 起的问题，等等。 （五）政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管 理考核时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指 标，由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、 招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。 为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都 有招工任务，去年到了年底， 个乡（镇、场）任务全部完成， 个 县直单位绝大多数没有完成任务，有 个县直单位在招工工作中还 存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位 实际。 （六）党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党 建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党 制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。 有的基层党委抓党建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有 的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党 会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届、“三会一课”制度 落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。 篇二 这次民主生活会，以“查找政治建设、思想建设、组织建设、 作风建设、纪律建设等五个方面的差距”为主题。会前，认真学习 了 新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的 建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、《 新时代中国特 色社会主义思想学习纲要》。根据征求到的和与班子成员、分管处 室谈心提出的意见建议，现自我对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）政治建设方面。总的来说，能够认真学习贯彻党的十 九大精神和 新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全 党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治 上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致。但需要注意的 是，政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治 规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，而对局外的人 和事斗争精神不强。 （二）思想建设方面。始终能坚持读原著、学原文、悟原理， 不断重温、联系实际、研讨交流，进一步深化了认识，统一了思 想，提高了政策理论水平，进一步树牢了政治上的坚定信念，进 一步锤炼了党性，增强了行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策 部署、省委工作要求，力求与工作实际紧密结合，确保政策、决 策、指示贯彻落实到位，确保政令畅通。但是在用新时代新思想 指导实践上，理解的还不深不透，与实践结合点找得不精不准， 思想不解放不大胆，缺少更多的办法和措施。 （三）组织建设方面。始终坚持对党组织讲实话、讲真话， 坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、 背后一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，做到对党忠诚、 襟怀坦白。但是，对市委加强对经济工作的领导不能及时提出意 见和建议，总认为经济工作是行政的事；对不属于自己分管的工 作不太在意，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法；对班子的决策 监督做的不够好，在一定程度上影响了班子的决策质量；对苗头 性的问题及时提醒、约谈和纠正不力。 （四）作风建设方面。带头树立正确的政绩观，严格按照要 求做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形 式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格按照规定要求， 进一步改进调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短 会、讲短话、求实效。但是，有时学习上流于形式，应付差事， 没有做到深学、学懂、学透，待在机关的时间多，到基层站、所 去的少，接地气的少，与基层职工交流的少，有下去也解决不了 实际问题的活思想。从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来， 文山问题还没有从根本上得到解决。 （五）纪律建设方面。严格执行中央及省委关于领导干部廉 洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、 生活圈、社交圈，和搞企业做生意的人接触不多，做到谨慎交友， 从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对 特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、 工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的 监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的 纪律情况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不 具体，办法还不多；规章制度执行还不够严格，需进一步强化。 二、产生问题的原因分析 深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是： （一）在理想信念方面：由于工作环境变了，加之自己快要 退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而 放松了思想武装，思想建设比较弱化。理论联系实际思考问题不 深入、不持久，认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不 够开阔。 （二）在宗旨意识方面：在思想上也想在自己的职责内把工 作做好，把群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不 良风气的影响，受体制机制的制约，工作热情有所减退，缺乏应 有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。 （三）在党性修养方面：对照党章来严格要求自己，我觉得 自己近些年来对党内民主生活的基本内容全面学习掌握不够，在 严格党性锻炼上所下的力气不够多。对批评与自我批评在思想认 识上还不够到位，怕开展批评影响团结，怕影响同志们的工作积 极性，怕失去人缘，怕工作上不好相处。总认为只要自己老实做 人、干净干事、与人为善，就可以了。 （四）在执行党的纪律方面：用党性、党的先进性来严格对 照，有时放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年，党 的纪律知识学习掌握的不少，但对党的路线是“王道”，党的纪律是 “霸道”的重要性认识还不够，对党的纪律执行不到位的“破窗效应” 的危害性认识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还够， 对执纪监督问责执行还不够严格。 三、今后努力方向和改进措施 今后的努力方向是：以党章规定的党员领导干部的五个建设 严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不 弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良 好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是： （一）坚定理想信念，坚持理论武装不松劲 要坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思 主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器， 从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造 的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思 主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。 要把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸 襟和眼界，以此增强政治定力和政治敏锐性。在任何情况下，做 到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。 （二）强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲 要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责 任意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范 全部活动；以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤” 的古训勉励自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想；用真心行事， 尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励，站好最后一班岗。 坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，提高党建工作的 科学化水平。以改革创新的精神，巩固、提高精神文明建设成果， 制定创新提高的新目标。 （三）自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲 要严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，积极参与 班子的决策，自觉维护好市委的威信和班子的团结，积极搭台唱 戏，合力共谋发展。要认真抓好自己分管的工作，有做不好分管 工作自己脸上挂不住的耻辱感。 要带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立 场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行， 做到不变、不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反对无 视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7 个有之”（搞任人唯亲、 排除异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、 制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、 弹冠相庆的有之，搞自行其事、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、 妄议中央的也有之）的现象。要把强化对政治纪律、组织纪律执 行情况的监督检查作为纪检工作的首要任务，确保政令畅通，令 行禁止。以事业为重，出于公心，与人为善，敢于坚持原则，勇 于开展批评与自我批评，带头弘扬正气，抑制歪风邪气。 要严格执纪监督问责，认真落实好“两个责任”，特别是落实好 监督责任。做到廉政防控全覆盖，加强对涉人、涉钱、涉物、涉 权等重点岗位、关键部位的监督，以“零容忍”严肃处理违纪违规问 题，保持全市政治生态风清气正。做到家人清、亲属清、身边清， 不给自己脸上抹黑。 （四）加强党性修养，坚持作风建设不松劲 要牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准， 把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路 线，合理安排工作时间，加强调查研究，帮助他们解决实际困难 和问题。对具体工作多做少说，加强调查研究，吃透情况，做到 心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施。遇到问题不 回避，察实情，讲实话，敢作为，勇担当。 要自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，老实做人，公正处事， 阳光用权，择善交友。自觉守住做人、处事、用权、交友的底线， 守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守 住正确的人生价值，永葆共产党员的政治本色。要严格执行市委 “三公”经费的管理制度，不攀比、不追求、不越规。 总之，对存在的问题要自洗自治，用党性修养促作风转变， 用主观世界的改造促良好行为的养成，达到自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的目的，保持为民务实清廉的形象。 篇三 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国 家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排， 我认真学习 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学 习 关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神， 在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识， 围绕学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中 央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为 收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入 剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施， 现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想，坚决 做到“两个维护”方面 工作中，坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚 决维护 总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。 虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观 点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关 内容学习，特别是对 最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌 握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新 思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对 新时代 中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还 有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极 主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着 问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”， 有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学 习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用 什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺 乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有 差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满 足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、 学习文件、写写体会当作贯彻落实，没有很好地把思想、工作和 生活实际与 的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情” 紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如： 在 建设、 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂 疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动 较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实党中央重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央 的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。 在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但 在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时 间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃 清 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治， 流 毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。 二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理 念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识， 借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够， 对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、 调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑 制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中 央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、 落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己 负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常 首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务 指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、 发展大局的角度去统筹推进。比如：在 工作中，与其他领导的沟 通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做 好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还 不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产 生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来 的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕， 出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢， 筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在 重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经 常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存 在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在 等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题 不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担 的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽 快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细， 特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政 策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有 利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公 号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。三是主动服务还 不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监 督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到 繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然 直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚 克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮 助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给 予很好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九大精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻 新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实 省委、市委 工作部署，推进市委 工作举措方面，态度还不够坚 决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益， 大局意识不够。比如，在推进市委 工作举措时，仅仅是照搬照抄 市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题 的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对 省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅 是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓 手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不 多，特别是对“十四五”期间如何发展 工作没有深入调查研究，狠 抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。 贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不 高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关 注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提 供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对 一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和 克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超 面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没 有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主 要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落 实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、 失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不 足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级 的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决 的揭批驳斥，与身边 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在 政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对 八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把 握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党 风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治 要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不 高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调 别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养 多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、 不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚 主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部 署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神； 对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家 的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文 电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按 语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到 减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在 过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是 想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使 一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方 面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较 少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信 念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没 有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而 学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印 象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追 求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的 政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有 深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项 长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的 意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有 时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、 促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、 “六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻 新时代 中国特色社会主义思想，把《 谈治国理政》和 新时代中国特色 社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践 学，做好“结合”“转化”文章，切实用 新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的 各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而 动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实 际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下， 以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民 为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化 疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研 究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、 利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而 不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自 律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政 治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线” 和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自， 做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我 批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务 实清廉、忠诚干净担当良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。