就业局干部作风整顿总结 2页

就业局干部作风整顿总结 ‎　　在干部作风整顿工作，要积极的转变自身态度，帮助群众解决问题，肩负责任。下面是小编带来的就业局干部作风整顿总结，有兴趣的可以看一看。 　　 　　    在深化干部作风整顿工作中，林业局就业局以打造“服务型”党组织为主攻方向，以转变工作作风为目标，以“提素质、塑形象、转作风、优服务”为载体，全面提升党员干部能力素质，提升窗口服务效能，推进“四零”承诺兑现，营造了“亲民、敬业、廉洁、创新”的良好工作环境。 　　    抓岗位练兵，提高员工素质。深入开展以“读一本书、观一部影、写一篇体会”为主要内容的“三个一”活动，定期组织党员干部进行学习交流，提升党员干部应对新形势、解决新问题的素质和能力。活动中，集中阅读了《之江新语》、《习近平谈治国理政（第二卷）》等书籍2册，观看了《焦裕禄》、《厉害了我的国》等电视教育片4部，编写学习了《就业专业知识百题问答》小读本，组织党员干部撰写心得体会48篇。并针对学习情况进行测试4次，进一步巩固了学习成果，提升了工作人员的理论和业务水平。 　　    抓制度建设，提升服务效能。以加强制度建设为突破口，积极转变工作作风，优化办事流程，全力推进 ‎ “四零”服务承诺兑现。健全完善了首问负责制、一次告知制、延时服务制、“AB角”制度等优质服务制度，简化了11项办事流程，拓展了预约服务、上门服务、延时服务、应急服务、个性化服务等5项业务事项；推行“一站式”服务工作模式，建立了就业困难人员、高校毕业生和农民工就业专项服务窗口，畅通了特定群体优先服务的“绿色通道”，并将工作文明用语、行为规范和服务禁语图版上墙，时刻提醒工作人员文明办公，进一步优化了服务环境，提高了办事效率。 　　 　　    抓工作纪律，树立窗口形象。严格落实党委出台的严肃工作纪律《八条禁令》，与工作人员签订了工作责任状。按照窗口单位的工作规范要求，为每名工作人员统一制作了桌签，要求工作人员上班期间必须佩戴名牌，做到亮身份、亮职责、亮承诺。制作了岗位职责展示板，在服务大厅公示栏发布《通告》，公开办事程序、办事依据、办事时限和办事结果，公开党委干部作风整顿办风纪整饬组、单位党政主要领导和分管领导的办公电话，方便职工群众和社会各界监督。同时，建立了《工作纪律和工作作风巡视检查制度》，不定期对工作人员作风纪律进行抽查，对3名工作时间玩手机、迟到早退的同志进行了通报批评，党员干部工作作风明显转变。 ‎