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- 2021-04-14 发布
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xx 年人力资源部年度工作总结
本年度公司的年会是我一手操办的,中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒,日后在工作中再不可犯:
1 、阳光普照奖的跟踪:本年度阳光普照奖由厂家提供,一共 13
样产品,厂家先送货到仓库,仓库清点后就理应由我人资部接手,何 时运送,何时分拆,何时包装,包装袋如何安排。。。可 考虑周全,没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去,幸好 销售总监善意提醒,我第二天紧急跟踪,仅用一天时间,从奖品的运 输到分拣配货,到包装一系列问题全部搞定,阳光普照 ok。
2 、年会通知的正式发放:我们基本做好了年会整个流程,环节, 细节的一系列工作, 甚至游戏的小小道具, 环节的配乐都力求做到完
美极致,但恰恰忘记了发放正式的年会通知,我本以为 12 月 31 日, 每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭, 大家早早就再惦记着,我们人资部也是最忙的时候,但是,我忽略了不在办公室工作
的人员,比如理货员,他们是在市外做督导工作的,没有正式的办公室,我只通知了在外的仓储部,但却忘记了理货员一组人,导致昨天他们主动问年会在哪里,怎么去。。。这明显是我的失职所在,导致总经理亲自给我电话,较客气的训了我一顿。我接受 !
在日常的工作中,真的不能忽视每一个细节,哪怕貌似所有人都应该知道的事情,我们必走的流程,还是要正式去走一遍,一是为了
正规; 二是为了负责。真的落下一个人, 都是我的失职所在 ! 从头到尾,
从上到下,从点到面,都应该考虑全面 ! 这就是工作的作风 !
感谢批评我的人,批评我,是为了我的进步,甚至是一种关爱 !
知错就改,坚强的挺过来,没问题 !
路在脚下,路在前方 !
内容仅供参考