有奖安全知识竞答活动总结范文 3页

有奖安全知识竞答活动总结范文 ‎20xx 年 1 月 1 日按照活动安排及总结在矿会议后门前， 举行“庆元旦、迎新年系列活动”颁奖典礼，并在颁奖典礼后举行“庆元旦、 迎新年系列活动”的最后一项活动 有奖安全知识竞答，根据活动预 期安排，安监部提前做好了， 前期准备工作，给现场人员发放编号牌， 拿出事先出好的问题以及购买的奖品， 活动按期开展。 下面针对此次活动中存在的不足总结如下：‎ ‎20xx 年 xx 月 22 日，安全监察部根据工委、团委安排出台了活动了方案，并与 23 日审批完成，张贴公示，计划定于 27 日下午 14:00 开展活动，后由于 xx 月份“双基”、四季度质量标准化和一通三防上台阶工作验收，推迟到 20xx 年 1 月 1 日上午进行，在活动刚开始时一片热闹景象，做好的编号牌也派发到了 47 号，在第一轮，举手抢答环节，各位观众踊跃参与，但在之后的随机定号答题环节，由于 由许多走过场的观众领了号牌之后就走了， 故导致随机抽号环节， 抽到了号，却无人作答，浪费了大量的时间，导致现场观众出现了不耐 烦情绪，在大约随机答了 15 题之后，便取消了随机答题环节，改为由主持人选择现场人员答题， 根据现场实际情况， 主持人择没答过题或者答题少的观众进行答题，并发放对应奖品，在此过程中，有三位 郑煤矿建施工队人员参与了答题。‎ 开始答题后，本着以调动现场观众积极性为出发点，故一开始 采用了答题必有重奖的策略，所以前面的 10 道题，凡是答对都基本奖励玻璃水杯，导致后面再答题，场面压不下来，由于出题时本着大众化目的出的题，所以题目并不是很难，加之岗位工平时培训多，知识面广，回答题都比较完整、流利，出现奖品不好发放的局面，发低等次奖品，显得不公平，发水杯，水杯又不够，故而骑虎难下，所以在以后的比赛中，要注重先抑后扬，抛砖引玉，切实控制好奖品的发放，那样自然也就控制住了活动的主动权。‎ 本次参加的主要是岗位工，岗位工大多是附近的招聘过来的职 工，由于生在农村，且都已成家，存在斤斤计较心理和无大局意识， 招聘到矿上后，经过长时间的业务培训，他们的业务知识飞速长进， 但是他们的自身的素质却并未改变多少， 所以在答题时围着主持人周围，在还没拆开题时， 就已经预先剽窃到题目， 举手作答，抢占先机， 给其他观众，造成了极其被动的局面，并且在后面换主持人后，由于 主持人有意识的尽量不让他们答题， 导致出现他们拿着题号请求换取答题机会的场面，还念叨着“让我答一题，号给你，我就走了”。看 到此场面真是哭笑不得，啼笑皆非，本来是为了欢欢乐乐的迎新年， 庆元旦， 现在却弄成如此局面。 不得不说岗位工积极的参与和他们扎实的知识，给本次活动增色不少，但是他们自身不能顾大局的素质， 也是本次活动举办不成功的原因之一。‎ 1 ‎、时间和地点安排：‎ 一定要仔细考虑所安排时间的合理性，系统考虑突发时间等因素 ，确保活动如期进行。确定时间后，严格按照方案确定的地点举行活动，如有变更及时通知地点变更。‎ 2 ‎、方案构思：‎ 再好的方案不能运用与实践都是白搭，这次构思方案前，龚书 记提出使用最简单最原始的方案， 那就是由主持人选定人员作答加举手作答方式进行，后来由于策划人员经验不足，舍弃了这种方案，使 用现有的举手作答加随机定号方式作答， 虽然这种方案极富有节奏性， 但是由于出现领完号就走人现象以及参加活动人员素质层次不齐等 因素，导致此方案不能很好施展出它的优越性， 最终只得临时改变策略使用第一种方案， 因此今后在策划活动方案时， 策划人员一定要多请教、多学习、多问、多钻研，构思一个合理可行的方案，不做“想 得美”工程。‎ 模板, 内容仅供参考