精编政治生态自评报告范例（二） 19页

政治生态自评报告范例 ‎ 政治生态自评报告范文 4 篇 目 录 县生态环境局政治生态自查评价报告 市体育局关于 20XX 年度推进政治生态建设情况报告 市委编办政治生态自评报告 县财政局 20XX 年度政治生态自查评价报告 县生态环境局政治生态自查评价报告 按照县委关于《关于建立政治生态评价体系的意见（试行）》要求，对照《意见》评价体系，现将我局政治生态情况评价如下： 政治生活规范度方面。始终把党的思想政治建设摆在首位，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届四中全会精神，树牢四个意识，提高党组织和党员干部政治觉悟和政治能力，推动中央和省委、市委、县委决策部署落实落地。坚持集体领导制度和民主集中制原则，充分发扬党内民主，严格党组 议事规则和决策程序，切实维护领导班子团结。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。截至 20XX 年 11 月，召开临时党委（党组）会 26 次，中心组学习会8 次，带头讲党课 2 次。 党内监督严实度方面。按照市生态环境局党组和县委统一安排部署，结合生态环境职能职责，拟定了《成都市新津生态环境局领导班子（党政主要负责人）20XX ‎ 年度全面从严治党主体责任清单》，各班子成员对照岗位职能职责和一岗双责要求，主动认领班子责任清单中工作责任，形成了《新津县环境保护局领导班子其他成员 20XX年度全面从严治党主体责任清单》，共定制党组班子及班子成员清单6 份。严格落实三重一大制度，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。及时将环境处罚、征求、强制、确认等行政权力法律依据、处理流程、相对人维权渠道等信息录入运行平台，确保了权力在阳光下运行。 选人用人公信度方面。坚持好干部标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。20XX 年，推荐优秀等次县管干部 2 名，评选优秀等次公务员（参公）5 名、事业人员 5 名，聘用工程师（九级）1 名。推荐选拔过程严格遵守了县委组织部相关规定和流程，树立了良好的选人用人导向。 党员干部勤廉度方面。弘扬社会主义核心价值观，党员干部带头践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德。践行不忘初心、牢记使命主题教育，自觉克服特权思想和特权现象，领导干部带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育约束，规范配偶子女从业行为。 ‎ 人民群众满意度方面。按照及时受理、按时办结、有诉必复的信访总体要求，及时办理各类环境信访投诉问题，认真做好群众政策解释工作，积极化解环境污染矛盾纠纷。截至 20XX 年 11 月，处理环境信访投诉 193 件，办结率 100%，群众满意率 98%以上。　 市体育局关于 20XX 年度推进政治生态建设情况报告 按照市委工作部署和要求，现将 20XX 年度市体育局推进政治生态建设情况报告如下： 一、基本情况 （一）加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩。新一届市体育局党组深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十二届省纪委三次全会、十四届市纪委四次全会精神，树牢四个意识，坚定四个自信，做 到两个维护。坚决把纪律和规矩挺在前面，坚定政治方向，提高政治站位，强化政治担当，保持政治定力，主动履行管党治党政治责任，强化对全体干部特别是处以上关键少数干部的教育管理和监督检查，严格执行《纪律处分条例》，开展党章党规党纪教育，增强日常廉政教育针对性和实效性，督促各级领导干部自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，使纪律始终成为带电的高压线。年内，局属各基层党组织完成了对所辖干部的廉政谈话，实现谈心谈话逐级全覆盖，强化责任担当，提升精气神，切实推动工作延伸到基层、责任落实到基层。 ‎ ‎ （二）强化理论武装，提升领导班子整体功能。新一届局党组认真制定并严格执行年度中心组理论学习计划，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和关于体育工作的重要论述作为首要政治任务。在不忘初心、牢记使命主题教育中对中央规定的 8 个方面列出专题，结合新形势下体育领域面对的新情况新问题，深入开展交流研讨，切实增强领导班子用党的创新理论指导体育工作实践的能力水平。及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，学习党内法规，不断加强理论修养，教育引导全局党员干部切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保中央和省市委决策部署在体育系统全面贯彻落实。进一步厘清了今后一个时期我市体育事业发展的理念和思路，上下同欲，不负时光，明思路、强载体、聚资源、优环境、破瓶颈，推动全民健身动起来、热起来、火起来、嗨起来；冰雪体育运动成为全国的领头雁；体育产业成为我市经济发展新的增 长极，不断推进冰雪体育强市建设。 （三）注重强本固基，扎实推进政治生态建设。新一届局党组持续开展市委巡察和政治生态建设反馈问题整改工作，针对 20XX 年市委对体育局政治生态建设考核在全市排名倒数第一、20XX ‎ 年考核综合评价为一般的现状，以高度的政治自觉、强烈的政治责任、主动的政治担当，直面解决市体育局以往政治生态建设中存在的诸多问题，把修复体育局的政治生态作为市委市政府赋予新班子和全体体育人的基本职责和使命，统筹规划关于打好政治生态翻身仗的整体布局。通过晒单子、开方子、动刀子、养身子、迈步子，打好组合拳，扎实推进问题整改，确保市委反馈的 5 方面 12 个问题整改落实到位，不断将市体育局政治生态、精神状态、工作质态建设推向新高度。 （四）落实主体责任，深入推进党风廉政建设。市体育局党组深入贯彻落实中央和省、市委全面从严治党决策部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真研究部署体育系统党风廉政建设工作，逐级签订责任状，监督各级领导班子成员严格落实一岗双责要求。支持局机关纪委履行职责、查办案件，全年共对违纪违规党员干部诫勉谈话 3 人，批评教育 8 人，提醒谈话 1 人，开除公职 1 人，行政警告1 人。扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治和涉黑涉恶涉乱专项整治。在年节等重要时间节点，及时下发廉洁过节通知，提醒各级领导干部强化自律意识，遵守廉洁从政各项规定，全局政治生态 建设及党风廉政建设工作取得了明显成效。 （五）坚持正确导向，加强机关干部队伍建设。市体育局党组认真贯彻执行中央和省、市委领导干部选拔任用有关规定，严格标准、严密程序，严肃认真组织干部选任工作。20XX 年 5 ‎ 月，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的选人用人标准，在机关选拔了 2 名正处级、6 名副处级、3 名正科级干部；20XX 年 12 月，按照《公务员职务与职级并行规定》，选拔了一级调研员 3 名、正处级干部 3 名、副处级干部 7 名、二级调研员 7 名、四级主任科员 2 名，走上机关各级岗位，加强了机关干部梯队建设。 （六）加强警示教育，增强全面从严治党政治自觉。市体育局党组结合不忘初心、牢记使命主题教育，把党章党规党纪和法律法规作为重要内容，增强教育实效性。以近年来局系统发生的领导干部严重违法违纪问题作为身边的反面教材，召开党组专题会议，对原局党组书记、局长张福仪违法违纪案件给体育局系统政治生态造成严重破坏问题进行深刻反思和剖析。从进一步健全完善反腐倡廉体制机制入手，有针对性地开展警示教育，查堵漏洞，不断提高全局党员干部底线思维和红线意识，筑牢廉洁从政思想防线。 （七）完善制度机制，加强廉政风险防控体系建设。市体育局党组牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，以完善制度机制为抓手，扎紧制度笼子，排查廉政风险，加强政治生态建设。组织机关各部门、直属各单位针对招标采购、工程基建、干部任免、 ‎ 资金分配、彩票销售等重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点，深入开展排查与防控。针对查找出的廉政风险点，根据不同风险等级，制定有针对性、可操作性和有效管用的防控措施。进一步细化各项经费管理规定，科学规范审批和使用流程，有效堵塞财务管理中的漏洞。通过完善制度机制，努力营造体育系统风清气正、心齐气顺的良好政治生态。 二、存在的主要问题及原因 我局按照上级的部署和要求，在加强政治生态建设和落实党风廉政建设责任制工作上取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是思想认识上还有差距。面对体育领域党的建设和党风廉政新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作不够。二是涵养修复体育局政治生态还需做好深入扎实的基础性工作。三是在风险点防控工作中，还存在着个别部门和单位对体育行业廉政风险点重视不足、廉政风险点排查不深入、防控措施不具体、干部队伍纪律建设还需进一步加强等问题。 三、2020 年工作谋划 (一)持续推动全面从严治党。坚决贯彻落实中央和省委、市委关于全面从严治党的决策部署，坚定不移把党的政治建设放在首位，严守政治纪律和政治规矩，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成 果，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 ‎ ‎(二)切实加强领导班子建设。进一步完善发挥局党组核心作用的领导体制和工作机制，坚持科学民主依法决策，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡三重一大事项必须由领导班子集体讨论决定；加强民主集中制建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体作用。领导班子内部以诚相待，自觉维护团结，共同营造心齐气顺风正劲足实干的良好局面。 （三）持续深化政治生态建设。以钉钉子精神抓好市委政治生态建设考核和市委巡察反馈问题整改工作，厚植体育局系统良好政治生态土壤。不折不扣地深入落实好中央八项规定、省委九项规定和市委十项措施，驰而不息纠正四风；加强对局系统各级党组织和党员干部执行六项纪律的教育监督管理，突出体育行业廉政作风建设的特点，用制度确保全局上下遵守纪律不走样，为推进全市体育工作步入新天地凝聚正能量。 （四）深入推进党风廉政建设。贯彻落实中央和省、市委党风廉政建设部署，在派驻纪检监察组的监督指导下，深入分析体育部门党风廉政工作形势，持续加大监督执纪问责力度。强化日常监督执纪，用好监督执纪四种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。继续开展廉政教育，不断提高抵御四风和腐败思想侵蚀，为全市体育工作高 质量发展提供坚强政治保证。　 市委编办政治生态自评报告 按照市委巡查第 X ‎ 组相关工作要求，现将市委编办近年来政治生态情况分析报告如下。 一、基本情况 X 二、政治生态主要特征 近年来，市委编办在市委和市编委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实总书记关于全面从严治党和机构编制工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委XXX总体思路和要求，深入推进两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。 （一）坚持政治统领，聚焦两个维护思想政治建设扎实深入。坚决将总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融 ‎ 化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动三篇光辉文献大学习、大讨论、大落实，将XXX作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行两个维护的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实XXX总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《市委编办领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。 （二）强化党建引领，聚焦全面从严组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严 ‎ 肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。抓实教育，理想信念更加坚定。结合不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为首修课、必修课、终身课；严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活学习强国干部在线等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定《中共 X 市委机构编制委员会工作规则》《中共 X 市委机构编制委员会办公室工作细则》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持三重一大集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员 ‎ 不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。 ‎ ‎（三）坚持监督从严，聚焦四种形态党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行一岗双责。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《市委编办纪检工作要点》、召开全市机构编制系统党风廉政工作会议，编制《市委编办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《市委编办领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕俭廉开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下 发廉节通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行《中国共产党机构编制工作条例》，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实六个严禁体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。 ‎ ‎（四）坚持扎实务实，聚焦纠治四风作风建设持续向好。坚持作风建设永远在路上，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对四风，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化改革创新、奋发有为大讨论，牢牢把握不忘初心、牢记使命主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展岗位大练兵活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办单兵素质提升、科室标准提升、全办战力提升，将不忘初心、牢记使命主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除 组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议；结合不忘初心，牢记使命主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。 三、存在的问题 ‎ 近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在上热中温下冷现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢组工作风还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题， 打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。 四、整改方向 ‎ 对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深刻领会总书记视察山西重要讲话重要指示精神，准确把握总书记关于机构编制工作的重要论述，持续开展读原著、学原理活动，突出问题牵引、课题牵引抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，压实主体责任、一岗双责，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动不忘初心、牢记使命主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好三会一课和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好好干部标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处；坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重 点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改；创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。　 县财政局 20XX 年度政治生态自查评价报告 按照县政治生态评价工作领导小组办公室《关于开展 20XX 年度政治生态自查评价的通知》工作要求，县财政局认真对照《中共新津县委印发〈关于建立政治生态评价体系的意见（试行）〉的通知》精神，深入开展财政系统政治生态情况自查工作，现将自查评价报告如下: （一）坚持政治引领，规范政治生活 ‎ 一是坚定四个自信，牢固树立四个意识。始终坚持以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要讲话精神为指引，认真履行全面从严治党主体责任，切实增强主体责任意识。二是强化理论引领。紧密结合不忘初心、牢记使命主题教育，深入抓好政治理论学习，通过三会一课、民主生活会、谈心谈话等进一步严肃组织生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党性修 养，坚定理想信念，牢记五个必须，严防七个有之。三是坚持民主集中制，充分发扬党内民主，严格落实党内重大决策论证评估和征求意见等制度。班子成员讲原则、讲规矩，班子团结进取，落实组织决定有力。四是进一步推动党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作相融合，切实抓好党风廉政建设安排部署、警示宣传教育、廉政谈话、述责述廉等工作，全力营造风清气正的财政文化。 （二）突出源头预防，加强监督管理 一是按照一岗双责要求，深入推进全面从严治党，确保主体责任落实。认真制定主体责任清单，对照抓好主责主业。二是结合工作实际，梳理查找廉政风险点，研究措施，做好防控，查找涉及预算、专项资金、政府债务管理、PPP 支出责任识别风险等风险点共计 40余条。三是结合不忘初心 牢记使命主题教育，对照 18 ‎ 个是否深入查找四风、违反中央八项规定精神、插手重大事项等问题，形成清单，台账管理。四是认真践行监督执纪四种形态，把谈话提醒作为重要抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐。五是严格执行三重一大事项决策制度，认真落实领导班子主要负责同志五不分管制度等，不断强化关键少数监督。 （三）鲜明选人用人导向，加强队伍建设 一是坚持党管干部原则，重品行、重实干、重公认，严把政治关、品行关、廉洁关、作风关，落实凡提四必制度，实行政治审查和 廉洁把关双签字等制度。二是完善考核评价机制，实行精准差异化考核，强化考核成果运用。三是严格遵守组织人事纪律，坚决防止选人用人不正之风和腐败问题。根据干部选拔任用办法的有关规定及机构改革工作安排，按程序向县委推荐正局级干部 1 人，进行 22 名中层干部调整。 （四）健全工作机制，优化政治生态 ‎ 一是狠抓建章立制，完善制度规范。推进政治生态常态化制度化，研究制定《新津县财政局业务流程汇编》，整合主要财政业务流程，提高办事效率；完善《财政专项资金管理文件汇编》，系统梳理财政专项资金管理政策规定；研究形成《新津县国有公司采购管理暂行办法》，规范国有公司采购行为；规范《财务管理细则》，严格报销费用支出管理等。二是坚持问题导向，积极开展专项资金整治工作，着力整治专项资金管理使用中存在的突出问题，如深化惠民惠农财政补贴资金一卡通管理问题专项治理，确保专项资金优化配置、安全运行、规范管理、高效使用。三是结合职能职责加强调查研究，指导工作实践，提升财政工作的科学性和有效性。通过制度规范、工作规范等进一步促进党员干部勤政廉洁、担当作为，践行社会主义核心价值观。 （五）强化宗旨意识，维护群众利益 密切联系群众，切实解决群众民生诉求，坚决维护和保障群众权 益，做到为民理财。结合三报到工作的开展深入联系村（社区），及时了解群众诉求，帮助解决群众难题，积极开展党员讲党课，增强群众对国家方针政策的知晓和理解。积极开展惠民惠农财政补贴资金一卡通工作，先后 7 次召集各补贴资金业务主管部门、各镇乡、6 家社保卡代办合作银行负责人召开工作推进会，每周上报进度情况。通过电视、报纸、微信公众号等媒介积极宣传社保一卡通工作。设立监督举报电话，及时收集、协调解决存在问题。截至 10月，我县共发放惠民惠农资金 3352.8 万元，涉及重点优抚对象、低保、残疾人补贴、计生奖励扶持等 25 个项目。‎